| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място: Дейността има за цел да осигури системна и целенасочена подкрепа на лицата от целевите групи, които ще бъдат включени по проекта, така че да се постигне тяхното пълноценно включване в трудовия процес и успешна адаптация към новата работна среда.
В рамките на дейността ще бъдат обхванати тримата новоназначени служители, които ще са представители на следните целеви групи:
• лица до 29-годишна възраст без предходен професионален опит;
• лица, които отглеждат деца с трайни увреждания и получават помощи по чл. 8д от Закона за семейни помощи за деца;
• лица с трайни увреждания.
Те ще получат индивидуална подкрепа с цел надграждане на уменията и подобряване на тяхната ефективност и адаптация на работното място.
За всеки служител ще се изготвят индивидуални планове за подкрепа. В рамките на тези планове ще бъдат приложени следните основни форми на подкрепа:
• Психологическо консултиране – насочено към изграждане на увереност, преодоляване на притеснения, мотивация за професионално развитие, управление на стреса и адаптация към екипната работа.
• Социално консултиране – предоставяне на насоки и съдействие за преодоляване на лични и социални бариери, повишаване на комуникативните умения и активното участие в социалния живот на предприятието.
• Менторска подкрепа –подпомагане на новоназначените при усвояване на конкретни трудови задачи, запознаване с вътрешните процеси и стандартите на работа.
• Трудова медиация – посредничество между служителите и ръководството за улесняване на комуникацията, решаване на възникнали затруднения и създаване на позитивен работен климат.
• Социално включване- активно участие в обществения, икономическия и културния живот, независимо от здравословни, социални или икономически ограничения
• Специфични обучения на работното място, съобразени с професионалните задължения и нивото на подготовка на всеки участник – включително обучения по управление на информация, организация на задачите и сътрудничество в екип.
Хората от групи в неравностойно положение , включително лицата с трайни увреждания, младите без опит и родителите на деца с увреждания, често срещат сериозни затруднения при включването си в пазара на труда. Тези трудности се изразяват в липса на увереност, недостатъчен практически опит, по-ниска конкурентоспособност, както и в необходимост от адаптиране на работната среда и междуличностните отношения.
С изпълнението на тази дейност фирма „Лимаас“ ЕООД цели да създаде устойчива и подкрепяща работна среда, в която служителите от целевите групи ще могат не само да започнат работа, но и да се развиват професионално. Чрез индивидуалната подкрепа ще се осигури по-лесна адаптация към работния процес, повишаване на мотивацията и увереността, както и пълноценно включване в екипа.
Очакваният ефект от дейността е укрепване на техните умения и самостоятелност, както и създаване на реални възможности за развитие в професионална среда. Освен прякото въздействие върху включените лица, дейността ще допринесе и за укрепване на социалната отговорност и капацитета на предприятието като работодател, който прилага добри практики за равнопоставеност и интеграция.
По този начин ще се постигне дългосрочен социален ефект – не само чрез осигуряване на заетост, но и чрез изграждане на подкрепяща организационна култура, която насърчава участието и развитието на хора в неравностойно положение.
За оказването на подкрепа по тази дейност ще са необходими 10246.32 евро
|
10 246.32
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост : Фирма „Лимаас“ ЕООД е вписана в Регистъра на специализираните предприятия и кооперации на хората с увреждания съгласно чл. 83, ал. 1 от Закона за хората с увреждания от 21.08.2019 г. на Агенцията за хората с увреждания и е член на НФРИ от 19.09.2016 г. Дружеството има дългогодишен опит в работата с хора с трайни увреждания – към момента във фирмата четирима от общо шест са служители с трайни увреждания.
По проекта предвиждаме да създадем три нови работни места, свързани с основната икономическа дейност на фирмата по КИД-2008: 63.91 – „Дейности на портали за търсене в мрежата“. Основната дейност на „Лимаас“ ЕООД е създаване и управление на онлайн медии, производство и публикуване на новинарски и аналитични материали в областта на енергетиката, икономиката и екологията. Фирмата е собственик на онлайн медията 3e-news.net, специализиран сайт с утвърдено присъствие в сектора.
Трите лица, които планираме да назначим ще се представители от следните целеви групи в неравностойно положение:
- лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит
- лица, които отглеждат деца с трайни увреждания и получават помощи по чл. 8д от Закона за семейни помощи за деца
- лица с трайни увреждания
Към момента съдържанието на сайта 3e-news.net е само на български език. За да се достигне до по-широка англоговоряща аудитория, се планира разработване и внедряване на английска версия на сайта, която ще позволи новините и анализите да бъдат достъпни за англоезични потребители. В условията на глобална икономика и растящ интерес към темите за индустрия, енергетика и климатични промени, това ще привлече като аудитория чуждестранни инвеститори, дипломатически мисии и международни организации.
Въпреки, че сайтът няма английска версия, около 10% от посещенията са от англоезични читатели. Очаква се след внедряването ѝ техният дял да достигне над 20% през първите две години, което ще повиши интереса на компаниите към реклама и медийно партньорство и ще доведе до увеличение на приходите и по-голяма устойчивост на фирмата.
Планира се и създаване на нова видео категория Ракурси: Енергетиката, индустрия, климат, под формата на подкаст, в който ще се провеждат тематични дискусии по актуални въпроси от сектора. Целта е да се разшири аудиторията и да се засили интересът към медията.
В тази връзка ще бъдат разкрити две работни места за редактори –един за английската версия на сайта и един за новата видео категория Ракурси: Енергетиката, индустрия, климат. Редакторът, отговорен за английската версия на сайта, ще редактира и адаптира съдържанието така, че то да е граматически коректно, стилово последователно и съобразено с англоезичната аудитория, ще следи за актуалността на публикуваната информация и нейното визуално и текстово съответствие с българската версия на сайта. Редакторът, отговорен за видео категорията, ще подготвя темите и въпросите за обсъждане, ще кани участниците, ще модерира дискусиите и ще публикува резюмета с основните акценти в сайта.
Планираме да бъде назначен и технически сътрудник, който ще поддържа и попълва в реално време секцията „Енергиен пазар“ с актуални данни и информация. До момента тази дейност се извършваше съвместно от тримата редактори, които трудно я съвместяваха. Новият служител ще подпомага и разпространението на съдържанието в собствените социални медии и специализирани групи във Фейсбук.
Във фирмата работят общо шестима души, от които четирима са с трайни увреждания, а трима от тях са редактори на пълен осемчасов работен ден. С оглед на ограничените им възможности за поемане на нови отговорности и разширяващия се обем на работа, създаването на нови позиции е необходимо условие за развитие на медията.
Предвидените възнаграждения са:
1 редактор (НКПД 26426020), 8 ч./ден, 4 тримесечия – 32593.84 евро
1 редактор (НКПД 26426020), 4 ч./ден, 4 тримесечия – 16295.88 евро
1 технически сътрудник (НКПД 41321001), 8 ч./ден, 4 тримесечия – 32593.84 евро
Обща сума: 81483,56 евро
|
81 483.56
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама. : Фирмата осъществява дейност, свързана със създаване и управление на онлайн медии, производство и публикуване на новинарски и аналитични материали в областта на енергетиката, икономиката и екологията. Основната ѝ цел е да предоставя достоверна, актуална и експертна информация, която подпомага бизнеса, институциите и гражданите при вземането на информирани решения. Онлайн медията 3E News е специализирана платформа, която следи и анализира ключови процеси в енергийния сектор, зеления преход, устойчивото развитие, иновациите и икономическите тенденции в България и региона.
В контекста на бързо променящата се дигитална среда и засилената конкуренция в медийния сектор, за фирмата е от ключово значение да развива силна и разпознаваема марка, както и да изгражда дългосрочна комуникация с аудиторията и рекламните си партньори. Макар съдържанието на медията да е с висока журналистическа и аналитична стойност, неговият потенциал не може да бъде реализиран в пълна степен без системен маркетинг и професионална рекламна стратегия.
Предвид спецификата на тематиката – енергетика, икономика и екология – целевата аудитория включва експерти, представители на бизнеса, държавни институции и неправителствени организации. Това изисква прецизно таргетиране, професионална визуална идентичност и комуникация на високо ниво. За да може фирмата да затвърди позициите си като водещ медиен сайт в този сегмент, е необходимо да се изгради цялостна маркетингова и рекламна стратегия, която да гарантира устойчиво присъствие и растеж.
Планираната дейност включва разработване на интегрирана стратегия, която да позиционира 3E News като основен източник на информация в своята област. Тя ще обхване визуално и съдържателно обновяване на комуникационните канали, създаване на бранд визия, разработване на рекламни материали (видео спотове, билборд кампания, PowerPoint презентация), както и активна комуникация в социалните мрежи и чрез директен маркетинг. Чрез това ще се постигне по-висока видимост, увеличаване на трафика към медията и подобряване на взаимодействието с потребителите и рекламодателите.
Изпълнението на дейността ще осигури:
• повишаване на разпознаваемостта на медията сред целевите аудитории;
• изграждане на доверие и авторитет на бранда 3E News в общественото и бизнес пространство;
• разширяване на партньорската мрежа и привличане на нови рекламодатели;
• повишаване на посещаемостта и ангажираността на потребителите в онлайн и социалните платформи;
• създаване на устойчив модел за популяризация и растеж.
Маркетинговата и рекламна дейност не е само инструмент за разпространение, а стратегическа инвестиция в устойчивото развитие на медията. Тя ще даде възможност за по-ефективно представяне на журналистическото съдържание, за привличане на по-широка аудитория и за утвърждаване на ролята на медията като платформа за професионален диалог в секторите на енергетиката, икономиката и екологията.
По този начин дейността ще допринесе за засилване на общественото разбиране по ключови теми, свързани с енергийната трансформация и устойчивото развитие, ще насърчи прозрачността и ще създаде реална добавена стойност както за фирмата, така и за обществото като цяло.
Обща сума на разходите за маркетинг и реклама 14 137.22 евро
|
14 137.22
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие – допустимо е закупуване на оборудване, обзавеждане и материали, свързани с дейността на социалното предприятие, вкл. и за новосъздадените работни места : В рамките на настоящата дейност се предвижда внедряване на нови функционалности и оборудване, които ще допринесат за модернизиране и повишаване ефективността на работата на дружеството, както и за устойчивото му развитие чрез разширяване на обхвата и качеството на предоставяните услуги. Основната цел е повишаване на конкурентоспособността, разпознаваемостта и пазарното присъствие на фирмата чрез въвеждане на иновативни решения в дигиталната комуникация и производството на медийно съдържание.
Първият елемент от дейността е разработването на английска версия на фирмения уебсайт. В момента сайтът съществува само на български език, което ограничава достъпа до англоезична аудитория и потенциални партньори. С цел достигане до по-широк кръг потребители, включително чуждестранни клиенти, рекламодатели и партньорски организации, се предвижда избор на външен доставчик, който ще извърши следните стъпки:
• анализ на текущия програмен код и техническата архитектура на сайта;
• изготвяне на технически спецификации и изисквания за разработката на английска версия;
• техническа разработка на английска версия
• създаване на тестова версия, тестване на разработката
• имплементация на разработката
Очакваният резултат е постигане на значително по-голяма разпознаваемост на фирмата, увеличаване на посещаемостта на сайта и ръст на приходите от онлайн реклами – основен източник на доход за дружеството. По този начин ще се осигури по-висока устойчивост и финансова стабилност, което от своя страна ще гарантира и запазване на заетостта.
Вторият елемент от дейността е закупуването на шест броя лаптопи, които ще се използват от трима новоназначени служители и трима от настоящите служители. Сегашните компютри, с които се работи са на повече от седем години, напълно амортизирани и с ниска производителност, което значително затруднява ежедневните задължения на служителите. Новите лаптопи ще осигурят по-висока скорост на работа, стабилност и достъп до съвременни софтуерни приложения, което ще повиши производителността и ще подобри условията на труд за служителите.
Финансовите параметри на дейността са както следва:
• Разработване на английска версия на сайта – 29 035,00 лв.
• Закупуване на 3 бр. лаптопи – 5 808,99 лв.
Обща сума: 34 843.99лв
Общият ефект от изпълнението на тази дейност ще бъде повишаване на ефективността и конкурентоспособността на дружеството и подобряване на дигиталното му присъствие.
|
16 330.40
|
0.00
|
| Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие : Фирма Лимаас ЕООД предвижда да извърши текущ ремонт в офис помещение с площ 72,04, за което имаме сключен дългосрочен договор за наем. Поемаме ангажимент след приключване на проекта да запазим предназначението на ремонтираните помещения за срок не по-кратък от 5 години от датата на одобрение на окончателния доклад без прекъсване, с изключение на непредвидени обстоятелства.
Предвижданият ремонт има за цел да подобри условията на труд чрез обновяване на настилките, вратите и стенните покрития, така че да се осигури здравословна, безопасна и комфортна работна среда.
Офисът на фирмата се намира в централната градска част на София, на един от големите и натоварени булеварди, където интензивният автомобилен трафик и праховото замърсяване са значително над средните нива за града. В резултат от това в офис помещенията се натрупват прах и замърсявания, които влияят негативно върху здравето и комфорта на служителите. В офиса не е правен ремонт повече от 10г. и се нуждае от подмяна на подови настилки и врати и пребоядисване на стени. Положеният ламиниран паркет е значително амортизиран и компрометиран, което налага неговата цялостна подмяна с нова настилка, отговаряща на техническите изисквания за офис среда. Поставянето на мокет ще намали рисковете от подхлъзване, падане, навяхване и счупване на крайници, каквито при ламинирания паркет са често срещани. Това също така ще подобри акустиката на помещенията, създавайки по-спокойна и комфортна работна атмосфера.
Вътрешните интериорни врати са в състояние, което не осигурява необходимата функционалност и естетика, поради което се налага тяхната подмяна. Сегашните врати не се затварят плътно, което е предпоставка за висок фонов шум, а това пречи на служителите да изпълняват спокойно и без стрес работните си задължения. Новите врати ще допринесат за по-добър температурен комфорт, шумоизолация и безопасност на работната среда.
Стенното покритие – латекс – изисква пребоядисване, тъй като както казахме не е правен ремонт от 10г. , а осен това и в резултат на следи от влага по една от стените, граничеща с мокро помещение. Течовете в мокрото помещение са отстранени. Необходимо е заглаждане и нанасяне на подходящ грунд и полагане на нов висококачествен латекс. Нанасянето на грунд и освежаващо боядисване на стените е необходимо поради замърсяване и износване на покритието, което задържа прах и влияе на естетическото и психологическо усещане за комфорт. Чистата и поддържана среда има доказан положителен ефект върху продуктивността и психо емоционалното състояние на служителите. Както споменахме по-горе поради факта, че офиса ни се намира в центъра на София на голям булевард – княз Ал. Дондуков, това води до наслагване на прах по стените. А това е предпоставка за респираторни заболявания, алергии и други хронични заболявания и се отразява и върху здравето на служителите.
Ремонтът ще намали рисковете от:
• респираторни и алергични заболявания, причинени от прахови частици и мухъл;
• трудови инциденти, свързани с хлъзгава настилка
• хронична умора и стрес, породени от шум, мръсна и неудобна работна среда.
Чрез реализирането на ремонтните дейности ще се осигури здравословна, безопасна и достъпна работна среда, съобразена с нуждите на служителите, което ще повиши ефективността и качеството на работа в предприятието.
Общата сума на ремонта ще е 10 522.68 евро
|
10 522.68
|
0.00
|
