The activities that will be implemented under the project proposal are:
1. Activity 1 "Development and implementation of "green" models of work organization according to the specifics of specific workplaces in enterprises. Preparation of "green" maps for the organization of work processes at the specific workplaces. Training of persons from the target group aimed at implementing "green" models of work organization."
The activity is aimed at introducing "green" models of organization of work processes, which are related to increasing resource efficiency and reducing the impact on the environment. The introduction of "green" models of the organization of work processes is connected with changes in the organization of work to include environmentally friendly activities in specific workplaces and with building an environmentally friendly company culture and motivating the environmentally friendly thinking of employees. A plan with measures to implement "green" models of work process organization will be implemented in the enterprise and there will be measures actually implemented from it.
2. Activity 4 "Provision of collective protective measures, including modernization and/or reconstruction, and/or securing of existing objects, technological processes, machines and equipment related to improving working conditions."
The activity provides for the purchase and commissioning of the purification system. The system filters the air in the working room. The activity is in response to the measures to improve the microclimate in the working premises in order to optimize the speed and direction of the air flow, identified in the Program for prevention, reduction and limitation of risk in TECHNO FRIGA; air purification, ventilation, humidification and drying through specialized filters to clean the air of dust and suppress the reproduction of viruses, bacteria and microbes, as a prevention for bacterial, viral infections and diseases of the respiratory system.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда. Въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси е свързано с промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни места и с изграждане на екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. В предприятието ще се приложи план с мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и ще има реално въведени мерки от него. Всички служители ще бъдат обучени за въвеждането на съответните мерки.
Новите „зелени“ модели ще се изразяват във:
- въвеждане и утвърждаване на промени в организационната структура на човешките ресурси, въвеждане на нови форми на заетост, промени по отношение на: начините на работа, работните взаимоотношения, съответно на длъжностните характеристики, процесите по подбор на персонала; нови модели на екипна работа и взаимодействието между служителите, и др.;
- въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др.;
- въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др.
6 000.00
0.00
Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.": Дейността е в отговор на набелязаните в Програмата за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска в "ТЕХНО - ФРИГА" ЕООД цели. Цел номер 3 от Програмата е
"Намаляване на въздействието на опасностите за здравето на работещите чрез използване на колективни предпазни средства (КПС)." За постигането на тази цел Програмата за предотвратяване, намаляване и ограничаване на риска в "ТЕХНО - ФРИГА" ЕООД е определила следните мерки/действия: "Подобряване на микроклимата в работните помещения с цел оптимизация на скоростта и посоката на въздушния поток; пречистване на въздуха, вентилация, овлажняване и изсушаване чрез специализирани филтри за очистване на въздуха от прах и потискане размножаването на вируси, бактерии и микроби, като превенция за бактериални, вирусни инфекции и заболявания на дихателната система."
Състоянието на работното помещение на "ТЕХНО - ФРИГА" ЕООД към момента на кандидатстване е такова, че е необходимо да се предприемат действия по пречистване на въздуха. При работните процеси, които са свързани с обработка на метали, въздухът в работното помещение се замърсява от прах, от твърди частици и от вредни вещества, което е констатирано и в Оценката на риска. Дейността предвижда закупуване и въвеждане в експлоатация на пречистващата система. Системата ще филтрира въздухът в работното помещение.
Системата представлява набор от две секции, с монтирани във всяка една по четири филтърни касети, изработени от антистатичен полиестерен материал. В долния край на корпуса на секцията са контейнерите за събиране на тежките частици. Предвидена е система за самопочистване на филтрите с помощта на сгъстен въздух, периодично инжектиран през дюзи, разположени във вътрешността на филтърната касета. Цикълът на работа се задава на контролера и се настройва субективно, в зависимост от характера на емисиите и динамиката на работа. Капацитет на филтърната група е 8000 куб.м./час , а филтрираща повърхност -128 кв.м.
Етапи за реализация на дейността:
1. Избор на изпълнител - от трети месец до единадесети месец. Ще се извършва чрез избор на изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ.
2. Сключване на договор - от дванадесети до седемнадесети месец.
3. Доставка на актива. Инсталиране, тестване и пускане в експлоатация. Подписване на финален приемно-предавателенпротокол - осемнадесети месец.
Предвидената за доставка по проекта пречистващата система не е свързана с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието!
59 237.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
