| Осигуряване на колективни предпазни средства – мобилни установки за аспирация, аспирационни маси за заваръчни и шлифовъчни операции, сепаратори за улавяне на маслена мъгла от металообработващи машини /фрези и стругове/ и смукателна инсталация за прах от лазерно почистване на детайли (Дейността попада в рамките на Дейност 4 от УК по настоящата процедура).: Дейността е насочена към подобряване условията на труд в предприятието и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, чрез осигуряване на средства за колективна защита. Дейността включва закупуване и въвеждане в експлоатация на средства за колективна защита от заваръчни газове, инхалабилни фракции прах, токсични и други вредни вещества, образуващи се при обработката на метали, а именно:
1. Мобилни установки за аспирация на заваръчни газове – 8 бр.;
2. Аспирационни маси за заваръчни и шлифовъчни операции – 9 бр.;
3. Сепаратори за улавяне на маслена мъгла от металообработващи машини фрези и стругове – 5 бр.;
4. Смукателна инсталация за прах от лазерно почистване на детайли – 1 бр.
Въпреки, че към настоящият момент в „МЕТАЛ ИН“ ЕООД са осигурени минималните задължителни здравословни и безопасни условия на труд, в предприятието е идентифицирана необходимост от осигуряване на средства на колективна защита от посочените по-горе вредности, произтичащи от спецификата на осъществяваните работни процеси. Необходимостта от осигуряване на посочените по-горе средства за колективна защита е идентифицирана и произтича от текущата оценка на риска в предприятието и е заложена за изпълнение в утвърдената от ръководството програма за минимизиране на риска.
При осъществяване на работните процеси по заваряване, шлифоване и почистване на метали от окис, във въздуха в работната среда се отделят токсични газове, газопрахови и прахови замърсители, които представляват риск за безопасността и здравето на работещите. Предприятието е обезпечило адекватно работните места, свързани с извършване на работните процеси по заваряване и механична обработка на метали с лични предпазни средства, но те ограничават действието си само до персонална защита на конкретните работници, без да успяват да неутрализират или ограничат риска за всички останали работещи, осъществяващи дейността си на работната площадка.
Технологичният процес на обработката на металите (на фрези и стругове) предизвиква образуването на „маслена мъгла“. Мъглата е съставена основно от аерозоли на водно-маслена емулсия, но флуидите на основата на минерално масло, използвани в чиста форма при рязане на метал, образуват маслен дим, който представлява капчици с размер от 0,07 до 1 микрометра. Редица изследвания на рисковете в среда на работа с масла и смазочни материали, използвани при рязане и формоване на метали, показват, че съществува вероятност постоянното излагане на тези материали чрез контакт, поглъщане и вдишване да е канцерогенно. Т.е. образуването на маслена мъгла в процеса на металообработка, създава много сериозни рискове за живота и здравето, както на работниците, непосредствено обслужващи съответните машини, така и на всички останали работници в съответното помещение.
Към настоящият момент, предприятието не разполага със средства за колективна защита, неутрализиращи или ограничаващи въздействието на горепосочените рискове, на чиято експозиция са изложени всички пряко заети в производствената дейност лица, както и тези, които присъстват на работната площадка в случай на технологична или организационна необходимост. Текущо, за отвеждането от работната среда на образуваните в резултат от работните процеси заваръчни газове, прахови замърсители и маслена мъгла и за ограничаване на тяхното въздействие върху здравето и безопасността на работещите, се разчита на естествената вентилация на работните помещения, която е крайно недостатъчна и неефективна.
Въвеждането на средствата за колективна защита ще обезопаси работната среда от идентифицираните рискове и ще осигури обхват на защитата, както върху конкретните работни места, на които се извършват заваръчни процеси и механична обработка на метали, така и върху лицата, които не са пряко заети със съответните операции, но присъстват или осъществяват дейност на работните площадки общо 31 заети лица.
Етапи при изпълнението на дейността:
1) Избор на изпълнители;
2) Доставка и инсталиране;
3) Въвеждане в експлоатация. |
280 635.36
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства – климатизация на производствени помещения (Дейността попада в рамките на Дейност 4 от УК по настоящата процедура): Дейността е насочена към подобряване условията на труд и осигуряване на по - здравословна работна среда в основни производствени помещения в предприятието на „МЕТАЛ ИН“, чрез закупуване на следните средства за колективна защита:
• Климатизатор тип: сплит с-ма, подово-таванен монтаж – 7 бр.;
• Климатизатор тип: сплит с-ма, подов монтаж – 1 бр.;
Помещенията, които ще бъдат климатизирани са: Цех „Механичен“ и Помещение за монтаж на конвейери, като съобразно кубатурата (обем за отопление/охлаждане) и спецификата на помещенията, разпределението на климатичните системи е както следва:
Цех „Механичен“, с обем 2 900 куб. м.:
• Климатизатор тип: сплит с-ма, подово-таванен монтаж – 7 бр.;
Помещение за монтаж на конвейери, с обем 900 куб. м.:
• Климатизатор тип: сплит с-ма, подов монтаж – 1 бр.;
Изпълнението на дейността е необходимо за преодоляване на проблеми, свързани с липсата на ефективна климатизация в посочените производствени помещения и невъзможност от постигане на оптималните стойности на температурата, определени от приложимата нормативна уредба (Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места).
Понастоящем, за отопление на посочените помещения, през студения период на годината се разчита на стари и неефективни колонни климатици (само по 1 бр. във всяко от помещенията) и топлината, отделяна при работата на някои от машините, а за охлаждане, през топлия период – на посочените стари климатици и предимно на естествена вентилация и проветряване. Липсата на ефективна климатизация води до достигане до много високи стойности на температурата в производствените помещения, през топлия период и съответно много ниски, през студения. Продължителната работа при прекалено високи или ниски температури, влошава работната среда в цеховете и поражда рискове за здравето на работниците.
Необходимостта от закупуване на предвидените в дейността климатични системи произлиза от извършената оценка на риска на работните места. Закупуването на климатичните системи е заложено в утвърдената от ръководството на „МЕТАЛ ИН“ Програма за минимизиране на риска.
Практическото изпълнение на дейността преминава през два последователни етапа:
• Избор на изпълнител за доставка на предвидените за закупуване колективни средства за защита;
• Доставка, монтаж и въвеждане в експлоатация на предвидените за закупуване колективни средства за защита. |
54 815.01
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства – почистване на производствени помещения (Дейността попада в рамките на Дейност 4 от УК по настоящата процедура): Дейността е насочена към подобряване условията на труд и осигуряване на по - здравословна работна среда в производствените помещения в предприятието на „МЕТАЛ ИН“, чрез закупуване на следните средства за колективна защита:
1. Седалкова подопочистваща машина – 1 бр.;
Изпълнението на дейността е необходимо за преодоляване на проблеми, свързани с липсата на ефективно почистване на производствените помещения и невъзможност за стриктно спазване на изискванията на чл. 106, ал. 1 от Наредба № 7 от 23 септември 1999 г. за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места и при използване на работното оборудване обн. ДВ 88 от 1999г.
Предприятието е разположено в сгради с обща площ от 8 000 кв. м. След приспадане на площта заета с машини, оборудване, стелажи, материали и готова продукция, свободните площи, които изискват ежедневно или периодично почистване са около 6 000 кв. м. Към момента, производствените площи се почистват от 2 бр. служители на длъжност „Чистач производствени помещения“ с подръчни средства. Така организирано, почистването е крайно неефективно и по пода на производствените помещения се отлагат значителни количества прах от заваряване, шлифоване, механична обработка и т.н. При извършване на нормалните производствени операции (работа на машини, движение на хора, товаро - разтоварни дейности и т.н.), тези отложени по пода количества прах се вдигат във въздуха и се създават предпоставки за вдишването им от страна на работниците работещи в или посещаващи съответните помещения, във връзка с извършване на служебните си задължения. Вдишването на праховите частици поражда риск от заболявания на дихателната и други системи в организма.
Изпълнението на дейността и внедряването на седалковата подопочистваща машина ще реши трайно посочените проблеми и ще осигури значително подобряване на работната среда в производствените помещения. Съобразно технологичното си ниво и технически и функционални възможности, машината ще има капацитет за почистване на над 3000 кв. м. / час, което ще осигури възможност за ефективно ежедневно почистване на всички производствени помещения.
Необходимостта от закупуване на предвидената в дейността подопочистваща машина произлиза от извършената оценка на риска на работните места. Закупуването на машината е заложено в утвърдената от ръководството на „МЕТАЛ ИН“ Програма за минимизиране на риска. Машината не прилага сухи способи на почистване.
Практическото изпълнение на дейността преминава през два последователни етапа:
• Избор на изпълнител за доставка на предвиденото за закупуване колективно средство за защита;
• Доставка и въвеждане в експлоатация на предвиденото за закупуване колективно средство за защита. |
19 445.00
|
0.00
|
| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в „МЕТАЛ ИН“ ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Металообработващата индустрия е сред най – силно въздействащите върху околната среда, чрез консумация на огромни количества ресурси, висока енергоемкост на производствата и генериране на големи количества отпадъци (макар и голяма част от тях рециклируеми). Имайки значителен принос за породените от негативното въздействие върху околната среда климатични промени, предприятията от сектора следва да поемат по – голяма отговорност и да се ангажират по – силно с всеобщите усилия за постигане на климатична неутралност.
В допълнение към необходимостта от адаптиране към общоевропейската политика за намаляване на въглеродната интензивност на индустрията, ръководството на „МЕТАЛ ИН“ осъзнава и практическите ползи за компанията от идентифицирането и внедряването на „зелени“ модели, особено по отношение на организацията на труда и работните процеси. Включването на дейността в обхвата на настоящия проект е изключително важно и необходимо за постигане целите на проекта, от гледна точка на това, че към момента в „МЕТАЛ ИН“:
• няма изградена цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура;
• не са анализирани възможностите за въвеждане на нови форми на заетост и/или модели на работа, водещи до намаляване на използваните ресурси, подобряване на енергийната ефективност на отделни процеси (и дейността, като цяло) и въвеждане на практики за опазване на околната среда;
• не са идентифицирани и не се прилагат инструменти за мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите;
• работниците и служителите на компанията не са целенасочено и организирано информирани по отношение на предизвикателствата, породени от прехода към климатично неутрална икономика, методите за справяне с тези предизвикателства, личният и колективен принос за постигане на положителни резултати;
Изпълнението на дейността има за цел запълването на тези липси и принос за адаптиране на дейността на компанията към непрекъснато нарастващите и динамично променящи се предизвикателства на екологичния преход към въглеродно неутрална икономика.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Разработването и въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси и трудовата дейност и „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места, ще има хоризонтален ефект, доколкото дейността е относима към всички звена и длъжности и ще обхване всички общо 72 заети в „МЕТАЛ ИН“ лица. Изпълнението на дейността ще задоволи потребностите на заетите в предприятието от усвояване на нови знания и умения по прилагане на ресурсоефективни и екологосъобразни практики при осъществяване на трудовата си дейност, ще повиши ангажираността им към постигане на стратегическите цели на „МЕТАЛ ИН“ и ще спомогне за подобряване на качеството и устойчивостта на работните места в компанията. |
0.00
|
0.00
|
