| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Дейността ще бъде насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда, и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги с оглед спецификите на дейността на кандидата "БАЛКАНКАР-ЗАРЯ" АД в производството на изделия за автомобили.
Ще се осигури въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Към настоящия момент кандидатът "БАЛКАНКАР-ЗАРЯ" АД не е идентифицирал конкретни мерки и/или модели, като се предвижда дейността да бъде възложена на външен изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ.
Дейността ще включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на "БАЛКАНКАР-ЗАРЯ" АД и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на "БАЛКАНКАР-ЗАРЯ" АД в производството на изделия за автомобили. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
При изпълнение на проекта, бенефициентът ще приложи изготвения план с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието и ще има реално въведени мерки от него. Служителите от целевата група ще бъдат запознати с извършените промени и ще им бъде проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки.
Избраният изпълнител ще извърши преглед на дейността на кандидата – продукти и услуги, организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на "БАЛКАНКАР-ЗАРЯ" АД, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Целевата група на дейността ще бъде съставена от служители на ръководни, експертни и административни длъжности от различни отдели и звена в дружеството, като по този начин ще се постигне всеобхватност на резултатите и максимален ефект, и ще обхване 9 бр. заети лица, посочени конкретно в раздел "Резултати". |
1 800.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд
: БАЛКАНКАР-ЗАРЯ АД ще осигури средства за колективна защита от запрашаване и отделяне на изпарения в близост до дихателната зона на работниците чрез закупуване на следното оборудване:
1. Маси заваряване и шлайфане
В основния цех на дружеството се извършват операции по заваряване и шлайфане, свързани с рискове за здравето на работниците. Въпреки използваните ЛПС, естеството на работа предполага потенциални рискове за здравето, за които се идентифицира нужда да бъдат минимизирани чрез предвиденото оборудване.
При заваряването се отделят дим, газове и пари в зависимост от заваръчния процес и използваните материалите, като например озон, оксиди на азот, въглероден оксид, метални частици. Съществува риск от контакт и вдишване на образуваните изпарения, които имат различни вредни ефекти: раздразнение на очите, гърлото и дихателните пътища, кашлица, затруднено дишане, временни или хронични респираторни проблеми, главоболие, гадене, задушаване и др.
При шлайфане се използва абразивен материал за изтриване на повърхности и за отстраняване на ръжда, бои и др. от метални повърхности, като се използват различни абразиви (силициев карбид, алуминиев оксид или диамант). Процесът създава риск от попадане на прах в горните дихателни пътища и лицето, което може да представлява риск за здравето на работниците и може да предизвика моментни и хронични дихателни проблеми, инфекции от микроорганизми и бактерии, замърсяване и възпаление на очите, алергични реакции, кожни обриви, токсични ефекти.
В тази връзка се идентифицира необходимост от осигуряване на оборудване за извличане на образуваните изпарения при заваряването и премахване на запрашаването при шлайфане, като се предвиждат 2 бр. заваръчни и шлосерски маси с филтър и 2 бр. мобилни аспирации за заваряване като средства за колективна защита.
Масите имат аспирационна система, която отстранява газове, изпарения, прах и метални частици при заваряване от зоната на дишане около работника чрез всмукване и филтриране и респективно за извличане на прах и отработени частици при шлайфане. Оборудването се ползва близо до работната област, за да събира отпадъците и да предотвратява вдишването на частици от оператора.
Мобилните аспирации за заваряване представляват преносими всмукателни устройства със система за филтриране и пречистване на въздуха и служат за ефективно и безопасно отстраняване на вредни газове, пари и прах, които се освобождават по време на заваряването, и ще предпазят работниците от здравословни проблеми, предизвикани от вдишването на вредни субстанции. Аспирацията се поставя в близост до мястото на заваряване и позволява директно извличане на вредните вещества, с което предпазва работниците от вдишване на освобождаваните вредни газове и пари, редуцира концентрацията на прах във въздуха, подобрява видимостта, като се отстраняват дим и пари, които могат да попречат на заварчика да вижда ясно и да доведат до наранявания.
Предвидените маси за заваряване и шлайфане и мобилни аспирации са от ключово значение за подобряване на работната среда и осигуряване на по-безопасни условия на работното място, като намаляват излагането на работниците на вредни замърсители и рискове за здравето, подобряват качеството на въздуха, допринасят за подобряване на продуктивността и намаляване на рисковете за здравето от замърсяване на зоната на дишане.
Закупуването на маси са заваряване и шлайфане кореспондира с т.54, т.59 и т.63 от Програма за управление на риска на работното място, насочени са към целева група от 17 бр. заети (електрозаварчик 15 бр. и шмергелист 2 бр.) и ще се използват на определени работни места за основната дейност по производство на стоманени колела.
Закупуването на мобилна аспирация кореспондира с т.55 и т.65 от Програмата и е насочено към целева група от 3 бр. заети на длъжност механошлосер по ремонта. Мобилността им позволява обслужване на различни части на производствените площадки при отстраняване на аварии по машини и съоръжения.
|
29 450.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Дейността предвижда оборудване на място за спорт в предприятието, от което да се ползват заетите в дружеството лица. Предвижда се осигуряване на фитнес оборудване, с което кандидатът не разполага в момента и което ще обезпечи възможност за здравословна физическа активност на работното място. Конкретно се предвиждат следните фитнес уреди: пътека за бягане, кростренажор, велоергометър, гребен тренажор, хоризонтална лежанка, лежанка с наклон, вертикален скрипец, уред за предни бедрени мускули, уред за задни бедрени мускули, срещуположен скрипец, пейка с промяна на наклон, пейка за бицепсово сгъване, стойка за дъмбели, комплект дъмбели с различна тежест, комплект дискове с различна тежест, лостове. Предвиденото оборудване ще обезпечи възможност за кардио и тренировка на всички мускулни групи без значение от нивото на напредналост на лицето, с което ще се осигури възможност на всички служители да се ползват от социалната придобивка по проекта.
Целевата група на дейността обхваща няколко типа служители:
1. Ръководен, административен, експертен и управленски персонал
За този тип служители е характерно, че прекарват работното си време в седяща позиция, често принудителна, с работа с видеодисплеи, което има своите негативни последици и въздействие върху здравето и физическото състояние. Често срещани здравословни проблеми вследствие на заседналия начин на живот и дълготрайната заетост без физическо движение са болки и напрежение в гърба и шията, раменете и кръста, проблеми със ставите, напрежение и болки в мускулите, проблеми със сърдечно-съдовата система и кръвообращението, отоци в крайниците, затлъстяване и метаболитен синдром, високо кръвно налягане, висок холестерол и инсулинорезистентност, неправилна стойка и структурни промени в тялото, както и цялостно увеличаване нивата на стрес и напрежение.
2. Персонал, зает в производството
Според типа работа, служителите в производството работят на специализирани машини и инструменти, в принудителни пози в зависимост от изпълняваната операция (напр. приведена позиция за заваряване и съответните работни пози при останалите производствени операции), в изправено или седнало положение с осезаемо физическо натоварване. Този тип дейност води до схващания, проблеми със ставите като артрит, тендовагинит, болки, схващания и напрежение в мускулите, проблеми с гръбначния стълб и болки в гърба, врата, кръста, краката, дискови хернии и др.
За да се минимизират тези рискове от увреждане на здравето вследствие на извършваната работа, е важно служителите да имат възможност за спортна дейност и физическа активност за разтоварване и за поддържане на общо здраве и предотвратяване на проблеми от различно естество. В тази връзка кандидатът "БАЛКАНКАР-ЗАРЯ" АД желае да осигури на служителите си социална придобивка - оборудвано място за спорт с фитнес уреди за цялостно подобряване на здравето, психическото и физическо състояние, качеството на живот и работоспособността на служителите и работниците, с оглед постигане на по-добри условия на труд и адаптирана работна среда. Изборът на типа социална придобивка и вида на предвиденото оборудване е обоснован от факта, че използването на посочените уреди има безспорни положителни ефекти като укрепване на мускулите, подобряване на общата физическа форма, намаляване на стреса, поддържане на здравето на сърцето и кръвоносната система и преди всичко не изискват специфична спортна подготовка и са подходящи за всички заети от двата пола и от всяка възраст.
Кандидатът разполага с подходящи помещения за оборудване на фитнес с приблизителна площ от 180 кв.м., които са били ползвани за административни нужди и имат необходимите характеристики за обособяване на място за спорт.
Целевата група на дейността включва 171 служители на множество позиции, посочени конкретно в раздел "Резултати". Следва да се има предвид, че целевата група на дейността включва и целевите групи на проектна дейност 1 и 2. |
86 714.25
|
0.00
|
