| Подкрепа за заетост: Дейността „Подкрепа за заетост“ е насочена към създаване на реални възможности за първа трудова реализация и развитие на младежи до 29 години без предишен професионален опит. В рамките на тази дейност ще бъдат наети 10 лица като спортни треньори, хореографи и творци в областта на изобразителното изкуство, в зависимост от индивидуалните им интереси, способности и таланти. Заетостта ще се осъществява за период от 12 месеца на територията на град Варна, в рамките на социалното предприятие.
Основната цел на дейността е да се осигури първи достъп до пазара на труда за млади хора, които срещат затруднения при намиране на работа поради липса на опит. Чрез осигуряване на трудова заетост, обучение и менторска подкрепа, дейността цели участниците да придобият практически умения, професионална увереност и готовност за дългосрочна реализация.
Процесът ще започне с подбор на 10 младежи, отговарящи на целевата група – лица до 29 години без трудов стаж. Подборът ще се извърши на базата на техните интереси, заложби и мотивация за участие. След сключване на трудови договори с предприятието, те ще бъдат разпределени в две основни направления:
1. Спорт и танц – включва млади спортни треньори и хореографи, които ще водят занимания с деца от детските градини, училища и спортни клубове на територията на град Варна. Те ще изготвят седмични програми, съчетаващи физически упражнения, игри и танци, насочени към развитие на двигателната култура, координацията, екипния дух и здравословния начин на живот. Участниците ще бъдат подпомагани от по-опитни ментори в процеса на подготовка и провеждане на заниманията.
2. Изобразително изкуство – включва млади творци и художници, които ще създават собствени произведения – картини, пластики, приложни и декоративни изделия. Те ще имат възможност да експериментират с различни техники и материали, да участват в общи творчески ателиета и да подготвят участия в изложби, арт базари и благотворителни събития, където ще представят и реализират своите произведения.
За всички наети лица ще бъде осигурено въвеждащо обучение и индивидуално менторство, насочено към придобиване на професионални умения, комуникация с клиенти и партньори, управление на времето, отговорност и работа в екип. Менторите ще подпомагат процеса на адаптация на младежите към трудовата среда и ще следят за тяхното развитие.
През целия период на заетост участниците ще получават текуща подкрепа под формата на кариерно консултиране, мотивационни срещи и психологическа помощ. Това ще спомогне за повишаване на тяхната увереност, самостоятелност и мотивация за дългосрочна трудова реализация. Ще се осигури достъп до ресурси за обучение, участие в семинари и работилници за личностно и професионално развитие.
В резултат от дейността:
- 10 младежа до 29 години без предходен професионален опит ще получат реална трудова заетост и ще натрупат практически опит в съответните направления;
- ще се изградят трудови навици и професионални компетентности, които ще повишат тяхната конкурентоспособност на пазара на труда;
- ще се подобри социалната активност и включеност на участниците в живота на местната общност;
- чрез дейностите със спортна и творческа насоченост ще се създаде допълнителна социална полза за децата, семействата и гражданите на Варна.
След приключване на проектното финансиране социалното предприятие ще продължи своята дейност, като осигури устойчивост на създадените работни места. Част от приходите ще се формират от такси за участие на децата в спортни и танцови групи, водени от младите треньори и хореографи. Допълнителни средства ще се генерират чрез продажба на художествените произведения, създадени от младите творци, както и от организирани изложби и арт базари. Тези приходи ще позволят поддържането на заетостта и създаването на нови позиции, като по този начин се гарантира дългосрочна устойчивост и продължаване на социалната мисия на предприятието. |
147 395.20
|
0.00
|
| Текуща подкрепа: Дейността „Текуща подкрепа“ е насочена към социална и трудова интеграция на младежите, назначени в рамките на проекта, и цели да осигури трайно включване на участниците в трудовия процес, развиване на професионални и социални умения и подобряване на тяхното личностно и емоционално развитие. Текущата подкрепа ще се предоставя в рамките на 12-месечната заетост на 10 младежи, като се адаптира спрямо индивидуалните потребности на всяко лице.
1. Социална и психологическа подкрепа
В основата на дейността стои индивидуалният подход към участниците, като се вземат предвид специфичните нужди, способности и мотивация на всеки млад човек. За целта ще се осигурят:
- Психологически консултации – редовни срещи с психолог за подпомагане на емоционалното и психическото здраве на участниците. Тези консултации ще обхващат управление на стреса, справяне с несигурност, изграждане на самочувствие и увереност, както и подпомагане при преодоляване на лични трудности, свързани с работната среда.
- Социални консултации – насочени към подпомагане на социалната интеграция на младите хора, включително работа с общността, участие в социални инициативи и развитие на умения за комуникация и сътрудничество в екип.
2. Индивидуално менторство
Всеки участник ще бъде подпомаган от ментор, който ще следи за напредъка му и ще предоставя практическа помощ в трудовата среда. Менторът ще изпълнява следните функции:
- подпомага адаптацията към работното място и изпълнение на ежедневните задачи;
- предоставя насоки за развитие на професионални умения, съобразени с конкретните интереси на участника;
- организира редовни срещи за обратна връзка и поставяне на индивидуални цели;
- насърчава изграждането на самостоятелност, отговорност и трудова дисциплина.
Менторството ще бъде комбинирано с наблюдение и оценка на резултатите, като ще се предоставя подкрепа както за професионалното, така и за личностното развитие на участниците.
3. Трудова медиация и социално включване
Дейността ще включва и трудова медиация, която цели:
- да улесни комуникацията между участниците и работодателя/координаторите на проекта;
- да разрешава възникнали конфликти или трудности при изпълнение на задълженията;
- да подпомага участниците при изграждане на позитивни взаимоотношения с колеги, клиенти и деца.
Социалното включване ще бъде стимулирано чрез организиране на групови срещи, работилници, събития и културни инициативи, в които младите хора ще могат да взаимодействат помежду си и с местната общност, да споделят опит и да изграждат социални мрежи.
4. Специфични обучения на работното място
За да се повиши професионалната компетентност на участниците, ще се провеждат обучения на работното място, включително:
- техники и методи за работа с деца (за треньори и хореографи);
- съвременни техники в изобразителното изкуство и приложни форми;
- основи на трудовата етика, управление на времето, работа в екип и комуникация с родители и клиенти;
- практическо обучение за участие в изложби, арт базари и социални инициативи;
- обучение по социално предприемачество и устойчивост на социалното предприятие.
Обученията ще бъдат комбинирани с практическа работа, което ще гарантира директното приложение на придобитите знания и умения.
5. Индивидуален подход и адаптация
В рамките на дейността ще се осигури персонализирана подкрепа, базирана на индивидуалните потребности на участниците:
- съставяне на индивидуални планове за развитие, включващи конкретни цели и очаквани резултати;
- наблюдение на напредъка и адаптиране на методите на обучение и подкрепа при необходимост;
- предоставяне на допълнителни ресурси и възможности за участие в семинари, творчески работилници и обществени събития. |
34 154.40
|
0.00
|
