| "Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място": Планираната дейност включва реализиране на текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на шестте новонаети лица от целевата група и включва комплекс от мерки, характерни за социалните предприятия, насочени към специфичната целева група, с която ще се работи,както следва:
-психологическа, социална подкрепа, трудова медиация и специфично обучение за новонаетите служители в социалното предприятие, които често имат нужда от подкрепа за преодоляване на лични или професионални бариери.
Тази подкрепа ще спомогне за по-бързата адаптация към работната среда, с цел разбирането на служебните задължения и развитието на професионални умения на новонаетите лица.Дейността е декомпозирана в следните планирани методи за оказване на текуща подкрепа:
- осигуряване на психологически и социални консултации на новонаетите в социалното предприятие 6 лица /5 лица в неравностойно положение и 1 лице с трайни увреждания/;
- предоставяне на трудова медиация, менторство и социално включване на работното място на на новонаетите в социалното предприятие 6 представители на целевите групи;
- организиране на специфични мотивационни обучения на работното място.
Дейността свързана с оказване на текуща подкрепа към функциониращото социално предприятие е неразделна част от цялостния процес на интегриране, включване, подпомагане и подкрепа за новонаетите лица в неравностойно положение, от уязвими социални групи.Предоставяните услуги в могат да бъдат еднократни,периодични и ежедневни в зависимост от индивидуалните потребности на лицата.
За всяко лице,ползващо услугите за текуща подкрепа, ще бъде изготвено индивидуално досие с негово участие,в което ще се вписват реализираните дейности и мерки,ще се проследява неговото развитие с цел постигане на максимална успеваемост в процеса на социално включване и реализация.Психологическото и социално подпомагане включват:
- Техники за справяне със стреса и повишаване самооценката;
- Придобиване на умения за успешно справяне на работното място и адаптиране към работните условия;
- Поощряване участието на новонаетите в социално предприятие лица от целевата група в социалния и професионалния живот,съобразени със спецификите на всеки отделен случай;
- Развитие на умения за общуване и работа в екип;
- Развитие на навици и умения за пълноценен живот;
- Придружаване и подкрепа в процеса по време на работа;
- Организиране на свободното време,отдих и развлечения;
- Професионално ориентиране, подкрепа за формиране на трудови навици;
- Дейности, които поощряват автономността и независимостта (подпомагане на новонаетите лица да поддържат личната си автономност,да осъзнаят индивидуалните си способности и ресурси, както и да намират собственото си жизнено пространство);
- При необходимост разработване на индивидуални трудови,терапевтични и интеграционни програми за лицата от целевата групи и прилагането им;
В хода на изпълнение на дейността ще се проведат 2 специфични мотивационни обучения на работното място за придобиване на умения за активно поведение и самостоятелност с цел подкрепа за плавен преход към реалния пазар на труда.Те са насочени към повишаване мотивацията на лицата от уязвими групи към трудова реализация и включват модули за придобиване на умения за активно поведение на трудовия пазар,изграждане на ключови умения като комуникативност и работа в екип,което ще мотивира желанието и възможността за социално включване, ще улесни достъпа им до заетост и предотврати риска от повторно социално изключване.
Реализираната подкрепа ще бъде с продължителност 12 месеца за 5 -те новонаети лица в неравностойно положение и 24 месеца за новонаетото лице с трайни увреждания. Дейността ще бъде насочена към изцяло към новоназначените лица по процедурата, в социалното предприятие-кандидат,тъй като за наетите стари служители са предвидени други дългосрочни мерки за подкрепа и текущи обучения, които се реализират и към момента на кандидатстване, и ще продължат и в бъдещ период.
|
23 908.08
|
0.00
|
| "Подкрепа за заетост": Дейността включва разкриването на нови устойчиви работни места за период от 12 месеца за 5 лица в неравностойно положение и за 24 месеца за 1 лице с трайни увреждания. Необходимостта от наемането на лицата се налага, поради тежката социална изолация, в която се намират, трудностите за реализация на пазара на труда, както и ниските шансове за устройване на работа и нуждата от специфични мерки те да се реинтегрират чрез осигуряване на устойчива заетост.Планираните мерки, включващи осигуряване на подкрепа и устойчива дългосрочна заетост ще бъдат насочени към насърчаване на безработни и неактивни лица да приемат работа, да усъвършенстват своите умения и да възстановят трудовите си навици.Наемането на лицата от целевата група ще допринесе за устойчивата им пълноценна интеграция на пазара на труда чрез включването им в дългосрочна заетост.
Дейността ще бъде разделена на 2 основни етапа:провеждане на подбор на 6 лица от включените целеви групи и включването им заетост в действащото социално - предприятие кандидат. Планираният подбор ще се проведе през първите три проектни месеца и ще създаде необходимите предпоставки за осъществяване на следващия етап от дейността свързана с реално наемане на работа на представителите на целевата група и ефективното им интегриране на трудовия пазар.Предвижда набирането на желаещите да се осъществи по няколко начина, :със съдействието на Дирекция „Бюро по труда“, гр. Благоевград и чрез обява за свободните работни позиции, която ще бъде публикувана в електронен сайт за търсене и намиране на работа.Изборът на разнообразни канали за оповестяване на информация относно свободните работни места в предприятие-кандидат ще има за цел достигане на максимален брой потенциални представители на целевите групи с желание за включване в проектните дейности на 5 лица в неравностойно положение / лица до 29 годишна възраст, които нямат предходен професионален опит; лица, които отглеждат деца с трайни увреждания; безработни лица над 55 години,регистрирани в ДБТ; лица със зависимост към алкохол или наркотични вещества / и 1 лице с трайни увреждания.
След успешно проведеният подбор ще започне вторият етап от дейността свързан с осигуряване на заетост на включените 6 лица,представители на обхванатите при подбора целеви групи.Трудовите и осигурителни отношения на наетите от работодателя в рамките на проекта лица ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство, като лицата ще бъдат наети на трудово правоотношение на пълно работно време, на осем часов работен ден, на следните длъжности:
- "Гладач", Код по НКПД: 73181022 - 2 лица в неравностойно положение ;
- "Шивач" Код по НКПД: 75331014 - 3 лица в неравностойно положение ;
- "Общ работник" Код по НКПД: 96220001 - 1 лице с трайни увреждания.
Благодарение на включването им в заетост новоназначените лица не само ще подобрят своите умения в реална работна атмосфера, но и в продължение на дълъг период от време ще бъдат поставени основите за развитие на устойчива и ефективна дългосрочна дейност в социалното предприятие-кандидат, което функционира като предприятие в сферата на шивашкото производство.
Благодарение на генерирането на последващи приходи от шивашкото производство, дейност упражнявана от социалното предприятие ще се гарантира функционирането му, подпомагащо и новонаетите в социалното предприятие шест лица. Реализираната от дейността печалба ще бъде реинвестирана за постигане на основните цели на социалното предприятие и постигането на измеримо положително, социално въздействие върху наетите лица.Специфично предназначение имат генерираните приходи от дейността на социалното предприятие, които ще бъдат реинвестирани в него, и средствата ще бъдат използвани по начин, подпомагащ жизненото равнище на заетите в социалното предприятие лица. Реализираните услуги ще генерират социална възвращаемост и ще бъдат насочени към крайно нуждаещи се лица от уязвимите социални групи в неравностойно положение и с трайни увреждания.
|
84 336.56
|
0.00
|
| "Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ": В рамките на дейността ще бъдат реализирани мерки за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие насочени към маркетингово позициониране на пазара на предлаганите продукти и услуги в сферата на шивашкото производство.
Подготовката на дейността ще бъде реализирана в периода от четвърти до седми проектен месец - подготовка на задание към външен експертен изпълнител за разработване на маргетингов анализ-проучване за пазарна реализация на предлаганите продукти и услуги в сферата на шивашкото производство на регионално ниво / област Благоевград/, анализ на състоянието на съществуващия пазар и перспективи за развитие на подобен тип предприятия, както и възможните начини за насърчаване на продажбата на предлаганите продукти и услуги;
За постигане целите на дейността ще бъде организирано маргетингово проучване в периода от осми до дванадесети проектен месец, което ще включва анализ на потребностите от предоставяните от социалното предприятие продукти и услуги, съществуващото пазарно търсене и интерес към тяхното предоставяне; съществуващи добри практики в областта на социалното предприемачество, предлаганите конкретни продукти и услуги от социалното предприятие-кандидат; подпомагане на социалното предприятие-кандидат при вземането на по-добри производствени решения, при разбирането на своите клиенти и конкуренти и да намали риска при планиране на маркетингови стратегии; установяване на въздействието на пазарните фактори и прогнозиране на пазарните тенденции в сферата на шивашкото производство и оптималните възможности за развитие.
Планираното маркетингово проучване ще включва и предпоставки, и ресурси за предоставяне на такъв вид продукти и услуги през фокуса на социалното предприемачество, тенденции в развитието на такъв тип производствени дейности на регионално ниво, ще се очертаят основните насоки и препоръки за развитие на социалното предприемачество.
Ще бъдат анкетирани предприемачи в сферата на шивашкото производство, социални предприемачи, доставчици на социални услуги, представители на заинтересованите страни и на местното население. Проучването ще включва анализ на документи, проучване на проведени изследвания, статистически данни и др.
|
13 191.33
|
0.00
|
| „Обмяна на опит“ : Изпълнението на дейността включва организиране и провеждане на две двудневни работни срещи /Форуми за подкрепа/ на регионално ниво, организирани от социалното предприятие-кандидат, с представители на социални предприятия в различни икономически сфери, както и с традиционните стопански предприятия в сферата на шивашкото производство и съответните заинтересовани страни на регионално ниво с цел изграждане на партньорства и/или трансфер на знания, споделяне на добри практики и обмяна на опит, придобити в резултат на дейността им.
Планираните работни срещи /Форуми за подкрепа/ ще бъдат проведени в рамките на два дни всяка и ще обхванат минимум 10 представители на социални и традиционни предприятия, предприятия в сферата на шивашкото производство, както и с представители на местната общност и съответните заинтересовани страни, в това число представители на граждани, бизнес, общественост, с цел изграждане на партньорства и трансфер на знания. Събитията ще бъдат организирани и проведени на територията на област Благоевград, община Разлог, с. Баня.
Основен приоритет ще бъде изграждането на активно сътрудничество между социалните предприятия и традиционните такива с цел насърчаване създаването на реални отношения между двата типа предприятия. По време на работните срещи ще бъдат споделени опит и знания свързани със спецификата при предоставяне на подкрепа и насърчаване на включването в трудовия процес на лица в неравностойно положение, в това число и лица с трайни увреждания, трудностите с които се сблъскват целевите групи и техните семейства, възможностите и ползите, от които биха могли да се възползват всички наети в социалните предприятия лица в неравностойно положение при евентуални бъдещи партньорства.
Реализирането на дейността ще доведе до постигане преодоляване на дискриминационните нагласи към социалните предприятия, в частност на предлаганите от предприятието-кандидат продукти и услуги, в сферата на шивашкото производство по отношение на качеството и ефективността им. Чрез провеждане на планираните събития се очаква да се подпомогне формирането на осъзнаване на възможностите, които социалните предприятия дават за преодоляване на проблемите на хората в неравностойно положение, както и, че възможно най-ранното им включване в трудовия процес е гаранция за преодоляване и превенция на изпадането в зависимост от социалната система, без това да пречи на конкурентоспособността на предприятията.
Реализирането на дейността ще доведе до постигане на планираните резултати и предвидените цели на проектното предложение с фокус повишаване качеството на живот на хора в неравностойно положение чрез повишаване на капацитета на включените в събитията социални предприятия и обмяна на добри практики между тях , възможности за споделяне на опит и черпене на добри практики със социална насоченост, с цел подобряване на качеството на живот на наетите в предприятията лица, както и създаване на неформална структура /Мрежа за подкрепа/ на социалните предприятия и традиционни стопански такива на регионално ниво, чрез която да се улесни обмяната на опит и трансфер на знания чрез участие в нея.
В резултат от организираните и проведени две двудневни работни срещи /Форуми за подкрепа/ на регионално ниво ще бъде изготвен и подписан Партньорски меморандум за бъдещо сътрудничество и взаимна подкрепа и обмяна на знания и опит по ключови теми, придобити в резултат от участието в различни формати на обучения и събития на членовете на Мрежата за подкрепа на социалните предприятия и традиционни стопански такива.
Планираният период за провеждане на дейността се разделя на два основни етапа: пети до седми проектен месец за подготовка на дейността, а изпълнението на дейността ще обхване периода от осми до десети проектен месец.
|
6 863.60
|
0.00
|
| „Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия“: Необходимото оборудване /Дълготрайни материални активи/ е планирано в съответствие със специфичните нужди и работни характеристики, съобразено с планирания брой новонаети 6 лица, представители на целевата група, които ще бъдат ангажирани в дейността на социалното предприятие-кандидат, работещо в сферата на шивашкото производство. Всички планирани за доставка машини и оборудване по дейността са в пълно съответствие с нуждите на шестте новонаети лица, представители на целевата група и ще допринесат за материалното обезпечаване на работния процес, както и за постигане на целите и резултатите на проектното предложение, които са насочени към намаляване на риска от бедност и социална изолация на хора в неравностойно положение чрез създаването на 6 устойчиви работни места и осигуряване на възможност за развитие на социалното предприятие-кандидат.
За нуждите на новонаетите представители на целевата група ще бъде осигурено работно оборудване / дълготрайни материални активи/, подпомагащо пряко осъществяването на работните им задължения им в сферата на шивашкото производство, включващо:
1. За длъжността "Гладач", на която ще бъдат наети 2 лица в неравностойно положение е планирана доставката на "Парогенератор за 2бр. електро-парна ютия" - 1бр. и "Гладачна маса тясна, с нагряване и вакуум" - 2 бр. Посредством планираното за доставка оборудване ще се обезпечи изцяло работата на новонаетите лица и ще се гарантира тяхната дългосрочна и устойчива заетост. С усвояването на новите умения спрямо изискванията на работните места, лицата ще бъдат успешно интегрирани в трудовия процес и мотивирани да подобрят качеството си на живот, да възстановят успешно трудовите си навици или да придобият такива.
2. За длъжността "Шивач", на която ще бъдат наети 3 лица в неравностойно положение е планирана доставката на "Боксер машина" - 1бр., "Двуиглова автоматична права машина" - 1 бр. и "Покривна автоматична машина" - 1 бр. Броят на машините е равен на броя на планираните за разкриване работни места на съответната длъжност, поради факта, че всяка от тях се използва за специфични операции като ушиване на ластици и колани в облеклото, прав бод шевове, използвани в целият процес на ушиване на дрехата и професионални подгъви, верижни и декоративни шевове. Всички планирани машини ще допълнят съществуващата производствена верига и усвояването на умения за работа с тях ще допринесе за повишаване на самочувствието и увереността в собствените сили на наетите лица и ще осигури тяхната постоянна, устойчива във времето заетост, дори и след приключване на проектните дейности.
3. За длъжността "Общ работник" на която ще бъде наето 1 лице в неравностойно положение е планирана доставката на "Поточна подлепваща преса с ширина минимум 1.00 метър" - 1бр. Оборудването не изисква специфични умения и се използва за подлепване на детайли, парчета плат, преди ушиването им в готов модел. Същевременно при работният процес не се изисква монотонна позиция на тялото на работещия, нито работа с тежести, което го прави изключително щадящо и подходящо за предвиденото за наемане за работа с него лице с трайни увреждания.
Закупеното оборудване /машини за шивашкото производство/ са планирани с цел материалното обезпечаване и развитието на социалното предприятие-кандидат и създаването на 6 устойчиви работни места за групите в неравностойно положение, съобразено с изискванията и потребностите на работните места, като посредством доставката му допълнително ще се подпомогне разкриването им и осигуряването на трайна и устойчива заетост и след приключване на проектните дейности. Планираното за закупуване оборудване е напълно автоматизирано и ще улесни значително въвеждането на новонаетите лица в работните процеси и ще оптимизира изпълнението на тяхната работа. Оборудването ще бъде застраховано за сметка на бенефициента за срок, включващ изпълнение на проектните дейности, свързани с функционирането на социалното предприятие в рамките на проекта.
|
21 599.53
|
0.00
|
