The project is aimed at ensuring the transition of ARBOTRADE EOOD to a modern, resource-efficient and competitive enterprise, in the context of the transition to a green economy defined in the European Green Pact. The activities of the project are aimed at implementing "green" models of labor organization, ensuring an attractive, healthy, safe and sustainable working environment in ARBOTRAID EOOD, which takes into account the specific needs and favors the development of the employees, while at the same time contributing to the growth of the enterprise. ARBOTRADE EOOD continuously researches and identifies the needs and problems of its employees in order to ensure quality jobs and their adaptation to changes in the working environment.
The main need of the company is to provide an improved working environment and healthier and safer working conditions for its employees, representatives of the target group. Satisfying this need is also one of the goals of the project.
The project envisages complex integrated measures aimed at:
- development and implementation of "green" models of work organization according to the specifics of specific jobs in enterprises
- provision of collective protective equipment (for dust protection) by purchasing a Local Aspiration System (4 pcs.)
The expected positive effects of the implementation of the project are related to improved protection of the health of workers in the production units of the enterprise and a reduced risk of occupational accidents, a working environment adapted to their professional needs, which also provides opportunities to extend the participation of workers in the labor market, as well as changes in company policy in the context of the transition to a green economy and the digital transition.
The target group included in the project covers only persons employed in the company at the time of submission of the project proposal - 7 persons.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд : Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на АРБОТРЕЙД ЕООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
Управител (на договор за управление) – 1 лице
Отговорник търговска зала – 1 лице
Общо 2 лица, заети във фирмата, към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
Зелените работни места създават възможности за фирмата да допринесе за опазването на околната среда и съчетаването на икономическия растеж с екологична отговорност. Това подобрява образа на дружеството и укрепва връзката му с обществото. Преходът към зелени модели на работа налага необходимостта от иновации и разработване на нови технологии. Въвеждането на зелени модели на работа може да включва оптимизация на производствените процеси, което води до по-ефективно използване на енергия.
Продължава в т. Начин на изпълнение.
400.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е насочена към осигуряване на колективни предпазни средства за служителите във фирмата, съобразно идентифицираните рискове и нуждата от защита от прах като е предвидено закупуването на Локална аспирационна система (4 бр.).
Основната дейност на АРБОТРЕЙД ЕООД е производство на мебели, като фирмата е специализирана основно в серийно производство на корпусна мебел тип готови за сглобяване. Базисния производствен процес във фирмата се състои от следните основни етапи: разкрой, пробиване и кантиране. След тях следват допълнителни (довършителни) обработки (пакетиране) и подготовка за складиране и експедиция.
В производствения процес се използват различни по вид и функционалност дървообработващи машини. При извършваните операции (разкрой, пробиване и кантиране) се отделя дървесен прах, който се разпространява във въздуха и може да бъдат опасен за здравето на служителите. Прахът може да попадне в очите и да причини дразнене и възпаление. Освен това контактът на кожата с дървесен прах може да доведе до алергични обриви. Особено опасен е прахът, който прониква в дихателните пътища. Той може да причини астма и други сериозни заболявания. Това прави улавянето на праха изключително съществен фактор за поддържането на безопасно и чисто работно място.
Към момента за част от машинния си парк, фирмата няма оборудване (аспирационна система) с което да „улавя“ праха (дървесен) генериран при работата на машините. Така при извършване на операцията по пробиване на Обработващ център с ЦПУ (1бр.) и на Работен център с ЦПУ (1бр.), кантиране на Кантираща машина (1бр.) и разкрой на Пакеторазкройващ циркуляр (1бр.), служителите които работят на тях са изложени на замърсяването от генерирания дървесен прах.
За да осигури по-добри и безопасни условия на труд за своите служители и да им осигури здравословна работна среда, фирмата иска да закупи 4 бр. Локална аспирационна система, които да улавят праха генериран от описаните машини. Всяка Локална аспирационна система ще осигурява локална защита от вредни вещества (дървесен прах) при източника на отделяне. Предвиденото за закупуване оборудване не е свързано с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието.
Съобразявайки се със спецификите и техническите параметри на обработващите машини са предвидени два вида локални аспирационни системи с различни производителности, които ще бъдат разпределени както следва:
- Локална аспирационна система с производителност 6500 m3/h (2 бр.): 1 бр. която да улавя праха генериран при работата на Обработващ център с ЦПУ, на който работи служител на длъжност Пакетировач (1 лице) и 1 бр. която да улавя праха генериран при работата на Кантираща машина, на която работят служители на длъжност Машинен оператор фрезоване на дървен материал (2 лица).
- Локална аспирационна система с производителност 10 000 m3/h (2 бр.): 1 бр. която да улавя праха генериран при работата на Работен център с ЦПУ, на който работи служител на длъжност Машинен оператор фрезоване на дървен материал (1 лице) и 1 бр. която да улавя праха генериран при работата на Пакеторазкройващ циркуляр, на който работи служител на длъжност Монтажник мебели от дърво и други подобни материали (1 лице).
Продължава в т. Начин на изпълнение.
114 000.00
0.00
ПРОДЪЛЖЕНИЕ "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд".: Продължение на Дейност "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд"
Описанието на точки Начин на изпълнение и Резултат са разпределени в точки Начин на изпълнение и Резултат на настоящата дейност.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
