"DHS-88 EOOD comprises an ambitious and cohesive team operating in the field of landscaping and maintenance of landscaped areas. Due to the company's expanding activities, its management intends to enlarge the team by up to 13 employees. Concurrently, our landscaping work indicates that it can be performed by individuals falling under the definitions of disadvantaged persons.
The current project proposal aims to provide sustainable employment for a period of 12 months for persons in a disadvantaged position and a period of 24 months for persons with permanent disabilities meeting the requirements set in the procedure. We plan to appoint 13 individuals, representing target groups:
People with permanent disabilities - 11 individuals
Persons in a disadvantaged position on the labor market according to Additional provisions § 1., item 4a. from ZNZ - 8 individuals, specifically:
Unemployed individuals over 50 years of age
Additionally, upon completion of the project activities, we will maintain the employment of at least 7 positions.
By implementing the project, we will have the opportunity to achieve:
Expansion of the company's team and provision of continuous work, including after project completion.
Providing employment to a specific group of individuals who are at a high risk of "exclusion" from the labor market.
Offering the best possible working conditions.
Raising public awareness of the EU's contribution to our enterprise and disseminating "good practices" based on our learnings during the implementation of the activities."
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Разходи за персонал: Създаването на план за наемане на лица в неравностойно положение, включително на лица с трайни увреждания и лица над 50 годишна възраст изисква внимателен и обмислен подход.
Реализирайки дейността ще извършим:
1. Анализ на нуждите и подготовка за набиране на персонал
Оценка на работните места: Предвиждаме да назначим хора на следните позиции:
- на длъжност 33393006 – ОРГАНИЗАТОР РЕКЛАМА - 2бр
- на длъжност 33393021 – ОРГАНИЗАТОР ПРОДАЖБИ И РЕКЛАМА - 2бр
- на длъжност 33393020 – ОРГАНИЗАТОР РАБОТА С КЛИЕНТИ - 2бр
- на длъжност 41102005 – ТЕХНИЧЕСКИ СЪТРУДНИК - 3бр
- на длъжност 33133001 – ОПЕРАТИВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ - 1бр
- на длъжност 92140015 – РАБОТНИК ОЗЕЛЕНЯВАНЕ - 1бр
- на длъжност 43112003 – КАСИЕР СЧЕТОВОДСТВО - 1бр
- на длъжност 43112004 – ОТЧЕТНИК СЧЕТОВОДСТВО - 1бр
Според разчетите ни на длъжност ОПЕРАТИВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ и РАБОТНИК ОЗЕЛЕНЯВАНЕ подходящи ще са представители на целева група "лица над 50годишна възраст", докато за останалите позиции предвиждаме да назначим хора от целева група "лица с трайни увреждания"
Идентифицирането на подходящи позиции и задачи, които могат да бъдат изпълнявани от наеманите лица е от изключителна важност, поради което времето за търсене на персонал може да отнеме до 12 месеца. Не очакваме и 13-те лица да се назначат едновременно, а поетапно през посоченият период.
2. Разработване на стратегия за набиране на персонала
- Ще създадем стратегия, която отговаря на нуждите на целевите групи.
- Ще създадем обяви за работа, които са ясни и достъпни с цел достигане до широка аудитория.
3. Процес на Набиране
- Избор на кандидати: Ще проведем процес на подбор, който е справедлив и безпристрастен. Няма да допуснем дискриминация по отношение на пол, възраст, етническа принадлежност и др., като подбора ще е основан изцяло на професионалните качества на кандидатите.
- Интервюта: Процеса на интервюиране ще отговаря на нуждите на различните целеви групи.
4. Сключване на договор с избраните от нас лица.
Очакваната продължителност на дейността е 40месеца, като това обхваща:
- период за проучване и набиране на персонал - 12 месеца
- заетост на целевата група:
* 10 от лицата с телк ще работят за период от 24 месеца
* 1 от лицата с телк ще работи за период от 18 месеца
* 2 лица в неравностойно положение ще работят за период от 12 месеца
Предвиждаме дейността да отнеме 28 проектни месеца. Периодът, който сме определили за заетост е по-дълъг именно защото очакваме назначаването на персонала да става поетапно в първите 12 месеца.
354 944.00
33 984.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
