I. Need to satisfy
Migrants face significant difficulties in finding work and adapting to the peculiarities of the labor market in Bulgaria. The persons in the target group express a strong anxiety caused by the prospect of them and their family members losing access to employment and employment, thereby jeopardizing their future ability to successfully integrate into society, the labor market, etc. Professional orientation, counseling, motivation and access to training in key competencies are of great importance for their active inclusion and realization.
II. Aims
development of a set of measures for active inclusion of persons from the target group;
increasing the opportunities to start work by providing information, motivation for active behavior in the labor market;
promotion of socio-economic integration through vocational guidance and counseling;
improving skills and qualifications through training.
III. Target group - 30 disadvantaged persons (migrants who are Ukrainian citizens and refugees from the war) who are:
- legally residing in the country (have a registration card issued for temporary protection and PNF);
- unemployed persons.
IV. basic activities
1. Identification of persons from the target group and preparation of an individual profile for personal development
2. Motivational training for active behavior in the labor market
3. Professional guidance and career counseling
4. Training in KC1 "Communication in native language"
5. Job search support
V. Results to be Achieved
1. Identified and selected 30 migrant persons
2. Prepared personal files and profiles for personal development - 30 pieces
3. Conducted motivational training for 30 persons
4. Conducted training on KC1 for 30 persons
5. Conducted job search support for 30 persons
6. Persons who have started work - 4
7. Guaranteed employment after the project - for 4 people
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Идентифициране на лица от целевата група, изготвяне на индивидуален профил за личностно развитие, професионално ориентиране и кариерно консултиране: Основната цел е с набор от дейности да се извърши идентифицирането на лицата от целевата група.
Целевата група са участници в неравностойно положение и по-конкретно - мигранти, които са украински граждани и бежанци от войната.
Ще се идентифицират и подберат 30 представителите от целевата група за включване в проекта, като ще се следи за следните изисквания:
- Да са легално пребиваващи в страната (да имат издадена регистрационна карта за временна закрила и ЛНЧ);
- Да са безработни лица.
Идентифицирането на лица от целевата група се извършва чрез работа на терен сред компактните общности от мигранти (украински бежанци). Територията за извършване на дейностите по идентифициране е град София, където има голяма концентрация на лица от целевата група.
Услугите по идентифициране и подбор представляват набор от различни дейности, чрез които да се осъществи контакт с лицата. Резултатите от тези контакти трябва да бъдат:
- поименно определяне на лицата, които попадат в целевите групи;
- съставяне на регистър на идентифицираните лица от целевите групи заедно с данни за осъществяване на контакти с тях (вкл. адрес, e-mail или телефон).
За да бъдат ефективни действията по активното приобщаване на лицата от целевата група и достъпа им до заетост и реализация на пазара на труда, ще се приложи индивидуален подход, който да отчита нуждите, способностите, образованието, квалификацията, способностите за търсене на работа и други лични характеристики на всяко лице.
За всяко лице ще се определят и разработят индивидуален набор от мерки:
1. Всяко лице ще бъде насочено към конкретен мениджър на случай за последващи действия по решаване на конкретни казуси и интеграция на пазара на труда.
2. За идентифициране на индивидуалните нужди ще бъде изготвен профил на всяко лице, за да се определят най-подходящите мерки за неговото личностно развитие.
3. В края на дейността ще се изготвят персонални досиета, в които ще се събере цялата налична информация от комплексната работа с лицата.
Следващия етап от активното приобщаване на лицата е професионално ориентиране и кариерно консултиране. То ще се проведе в индивидуална форма. За изпълнението на дейността ще се използват онсовно следните методи: информиране, консултиране, насочване към обучение и подпомагане за започване на работа.
Основните цели на дейностите е проучване на индивидуалните потребности и интереси за всяко лице изготвяне на индивидуален профил на потребностите и интересите:
- за професионално ориентиране - да подпомогне лицата за самостоятелен и съзнателен избор на професия и/или на път за придобиване на професионална квалификация в съответствие с индивидуалните им качества;
- за кариерно консултиране - да подпомогне лицата за избор на подходяща професия в съответствие с индивидуалните им особености и с потребностите на пазара на труда;
- за насочване към обучение - избор на курс за квалификация и/или ключова компетентност и/или меки умения, съобразно избора на професия.
64 932.00
64 555.92
Подкрепящи мерки - мотивационно обучение за активно поведение на пазара на труда, обучение по КК1 "Общуване на роден език" и подготовка за търсене на работа: Активното подпомагане на лицата ще се допълва и от няколко подкрепящи мерки:
А. Мотивационно обучение за активно поведение. Обучението се разпределя на четири етапа:
1. Първи етап от обучението (2 дни по 8 часа):
Провежда се под формата на групово динамичен тренинг в рамките на два дни по 8 часа. Включване на участниците в отделни активности с цел преминавайки през преживяването да придобият знание за своята личностна значимост по отношение на своето бъдеще и професионална реализация. Целта на модула е да се активизира личностната мотивация на участниците, за развитие и професионална реализация. Мотивацията трябва да цели личностно израстване, умение за себе анализ, критично отношение към процеса на реализация и потребност за развитие. Да развие потребност от постигане на поставените цели за себе доказване.
2. Втори етап от обучението (2 дни по 8 часа):
Разпределен в отделни стъпки, целящ да даде знание, как, къде, по какъв начин да търсят професионална реализация и развитие.
- 1 стъпка: Източници на информация за свободни работни места. Официално обявени и налични работни места, които не са представени в бюрата по труда, консултантските фирми и сайтовете за свободни работни места. Определяне на формалните и неформални източници на информация за свободни работни места.
- 2 стъпка: Как да кандидатстват за работа. Какви са необходимата информация, която трябва да търсят за съответната работна позиция.
- 3 стъпка: Подготвяне на документи за кандидатстване Изработване на CV и мотивационно писмо. Запознаване с особеностите при изработване на всеки документ, представящ лицето пред бъдещи работодатели.
- 4 стъпка: Подготовка за интервю за работа. Набавяне на информация за конкретната позиция и фирмата предоставяща позицията. Запознаване със значението на поведението по време на интервюто. Каква информация да излъчат за себе си и как за да постигнат по-висока успеваемост.
- 5 стъпка: Явяване на интервю. Поведение пред работодатели. Заявяване на очаквания между страните. Поемане на отговорност за бъдещи действия в работен процес.
- 6 стъпка: Личен анализ и оценка на интервюто. Какво е постигнал и какво е пропуснал да отрази за себе си. Преоценка и промяна в поведението. Изграждане на умение за коректив на поведението с цел постигане на по-висока успеваемост при следващо интервю.
3. Трети етап от обучението (1 ден по 8 часа):
Стимулиране на личностното и професионално развитие. Получаване на знание за бъдещи начини за квалификация и обучение, както и форми за реализация. Определяне на необходимостта от квалификация и значението. Взаимстване от предходния етап на проект при изготвения професионален профил за всеки участник и насочване към определени сфери за квалификация на база профила, за всеки участник индивидуално.
4. Четвърти етап от обучението (1 ден по 8 часа):
Регистрация в бюро по труда и други източници предоставящи свободни работни места. Включва реална регистрация и начини за редовно и упорито проследяване на обявени работни места.
Резултат от дейността трябва да се постигне преодоляване на ригидността в поведението по отношение на професионалната кариера за всяко лице. Събаряне на съпротивите намаляване чувството на несигурност от възможности за реализация. Изграждане на личностна значимост, стремеж за себе доказване и реализация и знание за конкретните стъпки при постигане на целите.
Б. С оглед особеностите на целевата група (мигранти от Украйна), за да се постигне по-голяма ефективност в приобщаването им на пазара на труда е необходимо да се подобрят и способностите им за комуникиране на български език. За целта всички лица ще преминат през обучение по КК 1 "Общуване на роден език".
В. Подкрепа за търсене на работа - като продължение на мотивационното обучение се съдейства на лицата при подготовка на документи за кандидатстване (автобиография, мотивационно писмо и др.), подготовка за явяване на интервю, съдействие при подготовката на документи за започване на работа.
25 972.80
25 822.37
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
