| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията : Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда. Необходимостта от реализацията й е обоснована с оглед отчитане на новите предизвикателства в индустрията по отношение опазване компонентите на околната среда, очакванията за наличие на „зелена“ фирмена култура в контекста на прилагане техники за ресурсна ефективност на всеки етап от организацията на работния процес и предизвикателствата на „кръговата икономика“. Реализацията на дейността ще включи следните четири етапа, приложени в логическа последователност:
Етап 1. Преглед на моментното състояние на кандидата ГАРАНТ 90-ЦОНЕВ И СИЕ ООД, гр. Враца и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
Етап 2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и работните места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на работните места.
Етап 3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
Етап 4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси. Провеждане на обучение на персонала за въвеждането на промените.“
От изпълнителя на дейността ще се очаква разработване на „зелени“ карти за организация на работни процеси за всички работни места, както и разработване на доклад с констатации от извършеното. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда
Целева група за дейността са всички 66 лица, заети в ГАРАНТ 90-ЦОНЕВ И СИЕ ООД, гр. Враца към момента на подаване на проектното предложение. На практика целевата група обхваща целият състав на дружеството с оглед комплексния характер на очакваните резултати. |
12 800.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства (част 1): Кандидатът ГАРАНТ 90-ЦОНЕВ И СИЕ ООД, гр. Враца е дружество, развиващо своята основна икономическа дейност в сферата на: инфраструктурното строителство, в т.ч. изграждане на обществена инфраструктура. Фирмата оперира като концесионер кариери за производство на инертни материали, асфалтови смеси, бетонови изделия и абразиви за песъкостроене – за нуждите на суровина за основната си дейност. В този смисъл кандидатът е затворил цикъла на услуги, които предоставя и обслужващите ги звена.
Голям дял в портфолиото на услугите на Гарант 90 - Цонев и Сие ООД е укрепване на свлачища в пътни участъци от републиканската пътна мрежа, изграждане и рехабилитация на водопроводни и канализационни системи, в т.ч. реконструкция, ремонт на външни водопроводи; почистване на кухини и тестване на тръбите на водопровода; монтаж и демонтаж на клапани и оборудване за водоснабдителни мрежи; хидравличен разчет на външни водопроводи. В тази дейност работниците на обектите са изложени на риск от затрупване от скални маси, навлизане в опасни зони – на изкопи и свлачища. За елиминирането на тези опасности, дружеството обичайно използва собствени или наети колективни предпазни средства – в зависимост от констатирания риск на конкретния обект. За предпазване на работниците от свличане на земна маса по време на работа (в изкопите) и ограждения за предпазване начлизането в опасна зона компанията не разполага със собствени колективни предпазни средства.
В рамките на настоящата дейност се предвижда закупуването на колективни предпазни средства, за които е установена необходимост и с които дружеството не разполага към момента:
1. Мерки за защита на работещите при полагане на подземна инфраструктура - за елиминиране на риска от срутване на земни маси и затрупване на работещите в изкопите. Програмата за минимизиране на риска предвижда закупуване на технически средства за обезопасяване на изкопите - платна за защитни системи (боксово укрепване на изкопи), с помощта на които да се обезопаси работното място на служителите на обекта – изкопа за полагане на съответната инфраструктура (тръби, кабели и т.н.). В рамките на проекта се предвижда закупуването на 2 броя мобилни системи за укрепване и обезопасяване на траншейни изкопи с размери:
Система от 5 платна с размер 3000 х 2000 мм, и
Система от 5 платна с размер 3000 х 1000 мм
В зависимост от полаганата инфраструктура, ще се използва платно с различна височина. Размерите са стандартни и са най-използваните – във всички видове работа по изграждане на подземна инфраструктура. При полагане на системата от платна в изкопа и закрепването им с наличните в комплекта обтегачи, работниците ще работят по полагането на инфраструктурата без опасения за срутване на земна маса върху тялото. От една страна се осигуряват безопасни условия на труд, а от друга страна се гарантира ефективност на работния процес. |
84 762.14
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (Част 1): Социалните придобивки обезпечават връзката между служителите и компанията като не я ограничават до така нареченото „трудово правоотношение“, което е формализирано в договора, подписан от двете страни. Тази връзка има пряко отражение по отношение приноса на служителите към резултатите на компанията-кандидат. „Гарант 90-Цонев и Сие“ ООД, гр. Враца се е наложила в годините като коректен работодател и партньор. Чрез обратна връзка със служителите на дружеството ежегодно се определя степента на удовлетворение от работния процес и се идентифицират нуждите на персонала от подобряване условията на работа и социални придобивки. Работната ръка е гръбнака на всяка икономика, а в регион като Северозападна България е изключително важно да се създават качествени работни места с оглед тяхната устойчивост. Именно благодарение на обратната връзка е идентифицирана и нуждата от осигуряване на социалната придобивка, предмет на настоящата дейност.
Същността на работа на по-голямата част от заетите лица е свързана с полагане на труд „на открито“ – на конкретен обект, свързан с основната дейност на кандидата по:
- изграждане и поддържане на пътища и инфраструктурни обекти, и/или
- обезопасяването на пътища от републиканската и общинската пътна мрежа (напр. свлачища), и/или
- изграждане и рехабилитация на водопроводни и канализационни системи,
- на кариерите, обслужвани от кандидата в качеството му на дружество - концесионер.
През голяма част от годината атмосферните условия „на открито“ не позволяват работниците да упражнят правото си на почивка адекватно. Много често на обектите липсват условия за почивка, работниците се хранят на работното си място – в машините или на импровизирано място за почивка, което не предлага елементарни удобства. С оглед изпълнение на изискванията на законодателството компанията често наема мобилни решения (контейнери или фургони), в които личния състав да почива, съобразно нормите и специфичните условия на труд. Те са амортизирани от използването на други наематели и поради скъпата услуга се ползват за кратко време.
Настоящата дейност предвижда осигуряването на 6 броя преместваеми мобилни контейнери /фургони/, които да бъдат на разположение на екипите, работещи на обектите, изнесено от базата на дружеството, находяща се в гр. Враца. С оглед различното им предназначение, контейнерите ще бъдат с различни размери:
2 броя контейнери с размери 230х240х240 см – за работещите на трошачните машини, разположени на кариера Лиляче и кариера Пискавец (община Враца). Двете кариери се експлоатират на дружеството – кандидат за добиване на инертен материал, който се влага в обектите, които обслужва. Контейнерите ще бъдат базово обзаведени с маса с 3 стола, диспенсър и електрическа кана за вода. На обектите обичайно се намират постоянно 2 служители лица, назначени на длъжност „Машинист пътно-строителни машини“. С разполагането на контейнери на „работното им място“ ще бъдат осигурени подходящи условия за отдих на лицата, обслужващи трошачките на кариерата.
4 броя контейнери за разполагане на обектите, обслужвани от дружеството:
1 брой контейнер с размери 240х500х240 см и 3 броя контейнери с размери 240х600х240 см (в т.ч. 1 контейнер със санитарен възел). |
73 537.54
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства (част 2): Продължение:
2. Мерки за елиминиране на риска от попадане на работниците и служителите, обслужващи обекта, в изкопи при полагане на подземна (или надземна) инфраструктура. Програмата за минимизиране на риска предвижда закупуване на технически средства за обезопасяване на изкопите – оградни пана за предпазване попадането на член на екипа в работния изкоп. При дейности по изграждане на подземна инфраструктура много често цели участъци остават с готови отвори/изкопи до момента на полагане на тръбата/кабела. Тези участъци са неохраняеми и риска за попадане в тях на лице от работната група е голям. Нараняванията при падане са свързани с травми на крайниците и главата. За елиминиране на този риск предвиждаме да закупим система от мобилни решетъчни /мрежести/ огради, с помощта на които ще се ограничи достъпа на работещите на обекта до изкопните зони с два размера на платното: 3500 х 2000 мм (86 платна) и 3500 х 1200 мм (86 платна). Това са двата най-разпространени стандарта при оградните съоръжения за изкопи и на практика покриват най-често срещаните ремонтни дейности. При ограждане на изкопите с оградните платна на първо място ще осигурим безопасността на работниците на обекта – няма да попадат неволно в изкопите, а на второ място –на самите работещи в изкопите – от нежелано попадане на хора и предмети в тях.
Предвидените за закупуване колективни предпазни средства ще се ползва на обектите от 54 лица, назначени на следните длъжности:
Главен инженер строителство
Машинист пътно-строителни машини – 10 лица
Общ работник – 3 лица
Оператор пътно-строителни машини – 2 лица
Работник поддръжка на пътища – 18 лица
Ръководител транспорт – 2 лица
Строител пътища
Строителен работник – 2 лица
Техник-геодезист
Технически ръководител строителство – 4 лица
Шофьор самосвал
Шофьор тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона – 8 лица
Шофьор тежкотоварен автомобил – 1
Гореописаните лица от състава на дружеството са служителите, които в различни конфигурации (на екипи) обслужват обектите, по които Гарант 90-Цонев и Сие ООД е изпълнител. Това е и целевата група за дейността – потенциалните ползватели на защитните средства.
Колективните предпазни средства са нови за дружеството и се закупуват като мерки за елиминиране на риска от срутване и затрупване на работниците и за елиминиране неволно попадане в изкопи – на хора и механизация.
И двата вида колективни предпазни средства са описани в Допустимите дейностив т.13.2 – на Насоките за кандидатстване по настоящата процедура, раздел 4 – Осигуряване на колективни предпазни средства, т.4 - Защита от навлизане в опасна зона: мрежести ограждения и т.14 Защита от изкопи – платна за защитни системи за изкопи. Те са описани и от Службата по трудова медицина в Програмата за минимизиране на риска на дружеството –кандидат. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (Част 2): Продължение
Размерите на контейнерите са съобразени с габаритите на техниката, с които ще бъдат превозвани до работното място и с броя на заетите, които ще ги използват – 50 лица от състава на дружеството, които в различна конфигурация и брой упражняват дейностите си на обектите на дружеството. Това са лица, назначени на длъжности:
Главен инженер строителство 1 лице
Машинист пътно-строителни машини – 6 лица
Общ работник – 3 лица
Оператор пътно-строителни машини – 2 лица
Работник поддръжка на пътища – 18 лица
Ръководител транспорт – 2 лица
Строител пътища 1 лице
Строителен работник – 2 лица
Техник-геодезист 1 лице
Технически ръководител строителство – 4 лица
Шофьор самосвал 1 лице
Шофьор тежкотоварен автомобил - 12 и повече тона – 8 лица
Шофьор тежкотоварен автомобил – 1 лице
Всички фургони ще бъдат базово и в комплект обзаведени – за максимално ефективно използване за времето на почивка на служителите: Маса със 6 стола, Хладилник, Микровълнова печка, Диспенсър за топла и студена вода, Кафе-машина, Гардеробче за преобличане и съхраняване на лични вещи, кухненски шкав с мивка и климатик. Наличието на санитарен възел в единият от контейнерите е продиктуван от факта, че за големи инфраструктурни обекти много често се налага да остава техника, която бива охранявана на място. Налага се оставане на служител за обхождане на обекта. Също така при отстраняване на големи скални маси от обслужваща или пътна инфраструктура се работи денонощно на обекта. В такива случаи се налага 3 сменен режим на работа на част от работниците, за който режим са необходими условия за почивка.
С осигуряването на социалната продобивка – преместваеми фургони за отдих и почивка - ще се задоволят нуждите на работниците от краткотрайна почивка и освежаване, климатизация в топлите и студени дни (служителите се трудят в повечето случаи на открито) и място за преобличане и хранене. Новата инвестиция ще допринесе за увеличаване ефективността на работния процес и ще повиши качеството на заеманите работни места като ги направи атрактивни за служителите. Всички обекти, по които дружеството работи се намират на територията на Северозападен – и Северен централен регион. |
0.00
|
0.00
|
