The current project proposal "Sustainable employment at EUROMEBEL-2007 EOOD" is aimed at creating sustainable jobs at EUROMEBEL-2007 EOOD. Within the project, 5 persons will be employed and workplace support will be provided through mentors, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m, in order to guarantee the smooth work of the newly appointed persons. The target group includes 5 disadvantaged persons, of which 1 person with permanent disabilities. The main goal of the current project proposal is to provide stable jobs for disadvantaged persons in "EUROMEBEL-2007" EOOD.
Within the current project proposal, the following main activities will be implemented:
1. Recruitment of persons from the target group.
2. Workplace support through a mentor, according to the individual needs of newly hired persons from the target group for a period of up to 6 months.
The activities have been selected in such a way as to guarantee to the maximum extent the achievement of the goals, results and indicators laid down in the project, respectively to contribute to the achievement of the goals of the present procedure. Two mentors, employees with many years of experience in the company, will be appointed to provide the necessary support to the newly appointed persons, given their individual needs and requirements.
As a result of the implementation of the project, the following results will be achieved:
- Sustainable employment of 5 disadvantaged persons will be ensured;
- Support will be provided at the workplace through mentors, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m;
- Work habits will be created and improved among the newly appointed persons;
- The socio-economic status of persons who are guaranteed employment will be improved;
- The competitiveness of the company will increase.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 5 лица от целевата група. От тях 4 лица в неравностойно положение на пазара на труда без трайни увреждания, за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия). Реализацията на пазара на труда на хора с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни е да наемем лице с трайни увреждания, с цел преодоляване на социалната му изолация, да му осигурим постоянни доходи, както и да се постигне пълноценното му интегриране в обществото.
Целта на дейността е:
- осигуряване на устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
Необходимост от наемането на лицата от целевата група ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура.
Дейността е разписана за 16 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи идентифицирането и подбора на лицата, които ще бъдат наети.
Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността свързана с производство на мебели, както и осигуряването на независим живот, достъпност на средата и интегриране на хората от целевата група пълноценно на пазара на труда са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нови лица.
Дружеството инвестира в машини и оборудване, с цел повишаване на производствените обеми и качеството на произвежданата продукция. В тази връзка, за да отговорим на все по-високите изисквания на пазара и клиентите е необходимо да привлечем и наемем допълнителен персонал, който в допълнение със закупените машини и оборудване да допринесе за постигане на целите на дружеството, а именно повишаване на производителността и отговаряне на нуждите и потребностите на клиентите.
Предвид дейността на дружеството ни и в съответствие със средносрочна стратегия за развитие на ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД, дружеството има необходимост от наемането на 5 лица на следните длъжности:
• машинен оператор дърводелство - 3 бр., код по НКПД 75232010
• общ работник промишлеността - 2 бр., код по НКПД 93290018
Броят и длъжностите на лица са изцяло съобразени с потребностите ни от персонал и с производствения цикъл в дружеството.
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Чрез наемането на новите лица, ще допринесем както за развитието на дружеството, така и за:
- осигуряване на устойчива заетост на хора в неравностойно положение;
- усъвършенстване на трудови навиците и професионалните умения у новоназначените лица;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост.
Изпълнението на дейността ще окаже положителен ефект за конкретните представители на целевата група и за цялостното развитие на дружеството.
83 118.00
35 622.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени 2 лица от фирмата като ментори, който да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност. Целта на дейността е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Необходимост от назначаването на ментори ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата от целевата група. Също така в процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура. Дейността е разписана за 8 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на конкретното производството и с цел повишаване на производителността на лицата, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството. Менторът следва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответното възнаграждение.
Предвид настоящата дейност и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на ЕВРОМЕБЕЛ-2007 ЕООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Менторите ще бъдат избрани така, че работата им с наетите лица да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентноспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.
5 598.00
5 598.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
