| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Топлофикация Русе АД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Топлофикация Русе АД е предприятие, лиценцирано за "Производство на електроенергия, производство и разпределение на топлоенергия на територията на община Русе". Съгласно §1, т.35 от ДР на ЗНЗ и списък с икономически дейности, утвърден от министъра на околната среда и водите и министъра на труда и социалната политика,производството и разпределението на електрическа и топлинна енергия,каквато е дейността на Топлофикация Русе АД, се определя като дейност със "зелени работни места".
В съответствие с изискването на ЕС за декарбонизация на "въглищните" централи и с процеса на преход към "зелена" енергия Топлофикация Русе АД е инвестирала и въвела "Инсталация за очистване на димните газове- сероочистваща" и "Инсталация за изгаряне на биомаса". В "Инсталацията за очистване на димните газове" посредством вкарване на химически реагент се намаляват димните и въглеродните емисии до допустимите норми, които се отделят вследствие производството на електро и топло енергия в околната среда. Към настоящия момент заетите на тези "зелени работни места" са 11 лица в звено "Химическа водоочистка" на длъжност "Оператор химически контрол". Посредством функциониращата "Инсталация за изгаряне на биомаса" чрез въздуховоди наред с основното гориво - въглища се изгаря и до 60% биомаса, което води до съществено намаляване отделянето на въглеродни емисии в околната среда. Заетитете в "Котелен цех" са 16 човека на длъжност "Оператор спомагателни съоръжения" и 17 човека на длъжност "Оператор парогенератор". Това са още 33 функциониращи "зелени работни места" в Топлофикация АД.
Нов процес за дружеството е производството на електро и топлоенергия чрез закупените три броя когенераторни мощности, работещи изцяло на природен газ. Функционалността на звеното е да намалява отделянето на азотни и въглеродни емисии и да не се отделят фини прахови частици, серен двуокис и амоняк в резултат от работата на инсталацията. Въвеждането в експлоатация на новите съоръжения е предвидено за февруари 2024 г. и във връзка с експлоатацията им ще бъдат преобразувани още 12 работни места в "зелени". В резултат в Топлофикация Русе АД понастоящем са разкрити 56 броя "зелени" работни места.
Поради приоритетно изпълнените до момента чисто технологични инвестиции Топлофикация Русе АД не разполага с разработени "зелени модели" на организацията на труда и работните процеси, със "зелени карти" на конкретните работни места, липсва разработен план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието и не е провеждано обучение на персонала за въвеждането на съответните промени, както и за зелените модели на управлението на човешките ресурси. Дейността ще включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики;
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните 56 работни места. ( Тук са визирани конкретните, описани в раздел "Описание" "зелени" работни места и осъществяваните на тези работни места производствени процеси,посочени обстойно по-горе).Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието;
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“ |
11 200.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.: Топлофикация Русе АД е предприятие със специфичен характер и организация на труд. Работещите са изложени на неблагоприятни фактори на работната среда като: шум, въглищен прах, неблагоприятер микроклимат, химични агенти, физическо натоварване, професионален стрес. С изпълнението на настоящата дейност Топлофикация Русе АД си поставя за цел да създаде предпоставки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания. Необходимостта от закупуването на предвидените в дейността ЛПС и специално работно облекло е пряко свързана с целите на работодателя за:
1.осигуряване на по-добро ниво на предпазване на работещите от рисковете на работното място;
2.намаляване на вредното въздействие на рисковете на работното място върху здравето на работещите;
3. остаряване в добро здраве;
4. ограничаване броя на злополуките на работното място.
Всички тези цели, които Топлофикация АД си поставя да постигне за своите служители, обосновават напълно необходимостта от закупуване на ЛПС и специално работно облекло, предвидени в проекта. Всички предвидени артикули ЛПС и специално работно облекло са включени в т.7.2 от утвърдената от работодателя "Програма за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска при осигуляване на здраве и безопасност на работа", като по този начин ще бъдат удовлетворени нуждите и решени проблемите на целевата група, диференцирани съобразно рисковете на работната среда.
Дейността е разработена на база Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или специално работно облекло, утвърден въз основа на извършената "Оценка на риска на работните места". В съответствие с разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място, работодателят е осигурил ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето на работниците, не са достатъчни да осигурят адекватната защита, целена от работодателя. Предвидените за закупуване по тази дейност ЛПС осигуряват по-висока защита, по-висок клас устойчивост на външни влияния, по-дълъг срок на експлоатация и по-голям комфорт и удобство при работа при неблагоприятни условия.Подмяната на ЛПС и специално работно облекло е предвидено в мерките за минимизиране на риска в разработената Програма за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска при осигуряване на здраве и безопасност на работа ,поконкретно в т.7 от Програмата.
Основната характеристика на ЛПС и специалното работно облекло е, че те са специално предназначени за по-сигурно опазване на здравето и безопасността на работещите, каквато е целта на ръководството на предприятието. Те са определни в зависимост от резултатите от "Оценката на професионалните и здравни рискове на конкретните работни места".
Заложените за закупуване ЛПС и специално работно облекло отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средства за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
ЛПС, закупени по проекта, ще отговарят на нормите и изискванията за осигуряване на безопасност и опазване на здравето, съдържащи се в приложимите за ЛПС нормативни актове, свързани със съществените изисквания към продуктите, които са предназначени за пускане на пазара и/или за пускане в действие.Личните предпазни средства ще осигуряват защита от рисковете, при които се прилагат, без те самите да водят до увеличаване на който и да е риск; ще отговарят на условията на съответното работно място; ще са съобразени с ергономичните изисквания и здравословното състояние на работещите; ще съответстват на размерите на използващия ги, ако е необходимо, след подходящо регулиране. |
159 312.52
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и технологично обновление за обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Топлофикация Русе АД е производство при специфични условия на труд и произвежда енергия посредством парогенератори, работещи под високо налягане чрез високоефективен комбиниран метод. Тези съоръжения са оборудвани и за работа на природен газ. Производството предизвиква повишаване на рисковете за здравето в работната среда и на опасността от трудови злополуки при производствени аварии.Констатирани са неблагоприятни фактори на работната среда като: шум, въглищен прах, неблагоприятен микроклимат, химични агенти, физическо натоварване, професионален стрес. Със закупуване на предвидените колективни предпазни средства ще се постигнат: обезопасяване на съществуващи процеси, машини и съоръжения; подобряване на работната среда, намаляване на вредностите при производството,предотвратяване на аварии, ограничаване рисковете върху здравето на работещите и осигуряване на по-благоприятна работна среда с по-добри показатели на микроклимата, по-ниски нива на запрашаване и предотвратяване опасността от възникване на взрив в централата.
Основното гориво - въглища постъпва за изгаряне посредством горивно-транспортна лента. Въглищата постъпват на вътрешен склад на Горивно- транспортен цех по лента.При разтоварването и складирането им се отделя значително количество въглищен прах. За да се предотврати запрашаване, както в района, така и за намаляване на вредното въздействие на този риск върху заетите лица в цех "Въглеподаване", е необходимо да бъде доставена оросителна инсталация. Същата ще се използва при нужда (авария) и за пожарогасене в района на склада, тъй като въглищата имат свойство на самозапалване при определени условия на околната среда.
Направените измервания в производствените промещения и лаборатории установяват, че използваните към момента климатици не са в състояние да поддържат параметрите на микроклимата в норма, тъй като дългогодишната им употреба е довела до намаляване на тяхното КПД, което компенсират с увеличаване на вентилаторната мощ, което от своя страна влошава значително микроклимата. През топлите месеци на годината горещи въздушни потоци предизвикват умора, главоболие и дискомфорт на заетите лица. Необходимо е закупуване на 8 броя климатици - по 2 броя за командна зала, за Щит 2 и за Щит 3 и по един за двете лаборатории в цех "ХВО" , които да гарантират комфорт при работа.
Произведената топлоенергия достига до потребителите посредством водни магистрали, изградени от подземни тръбопроводи. При аварии се извършват изкопни ремонтни дейности, при които е задължително да се извършва мониторинг за изтичане на газ преди започване на заваръчни дейности по отстраняване на авариите от заетите в цех "Топлопреносни мрежи". Това се налага поради наличието на подземни комуникации на газовите оператори в близост до топлофикационните тръбопроводи и е възможно при изкопните дейности да бъдат засегнати, което налага спешни мерки за предотвратяване настъпването на опасни ситуации.
ТЕЦ Русе Изток при производствената си дейност използва обезсолена дунавска вода посредством използване на реагенти - солна и натриева основа, варно мляко и ферихлорид. Тази дейност се извършва от заетите лица в цех "ХВО" , които извършват и задължителен мониторинг за наличие на водород при работата на станцията за производство на водород чрез електролиза, както и мониторинг в производствена зала при процеса на охлаждане на котлите. Същият мониторинг е необходим и при работата на когенерационните мощности, които работят изцяло на природен газ. С цел обезопасяване на тези процеси са необходими 3 броя мобилни газ анализатори за водород и 4 броя газ анализатори за димни газове, които ще доведат до обезопасяване на тези технологични процеси.
Колективни предпазни средства съответстват на мерките, предвидени в Програмата за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска, допринасят за намаляване въздействието на рисковете, установени в Оценката на риска на работните места в предприятието. |
118 957.55
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията в частност ремонт на санитарно-битово помещение.: В производствения корпус на предприятието, който е собственост на Топлофикация АД, са обособени помещения за краткотраен отдих и почивка на работниците.
Тъй като производството се осъществява в силно замърсена среда, наситена с въглищен прах, масла, химични реагенти, са обособени помещения за санитарно-хигиенни нужди на персонала - бани за работниците. Това обосновава избора на точно тази социална придобивка за работниците, тъй като тя ще се ползва ежедневно от тях. Сградата на производствения корпус е построена през седемдесетте години на миналия век. През тези години ремонт не е извършван освен належащи дейности по подмяна на водопроводни части. Налага се текущ ремонт за подобряване битовите условия за работниците.
В рамките на тази дейност е предвиден текущ ремонт на едната баня за работниците с квадратура 65 квадратни метра. Ремонтът ще включва: демонтажни и монтажни работи и ремонтни дейности на тавани, стени, прозорци, врати, водопроводни части, облицовка с фаянс, смяна на смесители, санитарен фаянс, осветление и др., които са в рамките на банята.
Подобряването на социално-битовите условия в помещенията за краткотраен отдих и поддържането в изправност и хигиенизирането на санитарно-битовите помещения е предвидено в нуждите и подребностите на целевата група в "Програмата за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на риска при осигуряване на здраве и безопасност на работа". Подобряването на битовите условия води до подобряване здравето на персонала и по-благоприятна работна среда. Това ще бъде социална придобивка за работещите. Осигуряване поддържане в изправност и хигиенизиране на санитарно-битовите помещения за работниците в предприятието е част от задължението на работодателя да осигурява здраве и безопасност при работа. Изпълнението на дейността ще доведе до създаване на по-благоприятна работна среда и е част от задължението на работодателя за осигуряване на социални придобивки за работещите. |
44 723.12
|
0.00
|
