The increase in the volume of work in the enterprise necessitates the hiring of 10 persons from the target groups. It is planned to open new offices in the city of Lyaskovets, which will increase the need for employees in the enterprise.
7 disadvantaged persons without permanent disabilities will be hired for 8 hours of work, incl. and those who will perform their work duties in home working conditions, or will perform remote work for a period of 12 m. (4 quarters).
3 persons with permanent disabilities will be hired for 8 hours, including those who will perform their work duties in conditions of home work or will perform work from a distance for a period of 24 m. (8 quarters).
For the implementation of the activity, 2 people will be provided with mentors, who will be from the same company and who will help the newly hired persons from the target group in their entry into the specifics of the workplace and the relevant position held by them.
Transport allowance for the persons of the target group will be sub-guaranteed for three of the employed persons of the target group.
The costs of transportation to the workplace of 3 of the employed persons from the target group will be paid 7 BGN per working day, when the person has a different place of residence from the city of place of work.
RM OIL LTD will ensure employment sustainability of the newly created jobs for disadvantaged persons without permanent disabilities in the project, in accordance with the commitment made in the approved project proposal for a minimum of 60% of the newly created/supported jobs, for a period of 60% of the funded employment, which is was subsidized during the project - 12 months. RM OIL LTD Will ensure employment sustainability of the newly created/supported jobs for persons with permanent disabilities within the project, covers a minimum of 60% of the newly created/supported jobs, for a period of 60% of the funded employment that is subsidized during the project.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група.: Ще бъдат наети на 8 часов работен 7 лица в неравностойно положение без трайни увреждания, вкл. и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа, или ще извършват работа от разстояние за период от 12 м. (4 тримесечия), като за тях ще е необходима финансова помощ в размер посочен в раздел 6. Бюджет, Разходи за персонал, ред 1.1 Разходи за възнаграждения на лица в неравностойно положение без трайни увреждания.
Ще бъдат наети на 8 часов 3 лица с трайни увреждания, включително и тези, които ще извършват своите работни задължения в условия на надомна работа или ще извършват работа от разстояние за период от 24 м. (8 тримесечия) като за тях ще е необходима финансова помощ в размер посочен в раздел 6. Бюджет, Разходи за персонал, ред 1.2 Разходи за възнаграждения на лица с трайни увреждания.
Наетите лица от целевата група ще имат възможност получат интеграция на пазара на труда и достъп до работа от разстояние.
Увеличението на обема работа в предприятието налага необходимост от наемането на 10 лица от целевите групи. Предвижда се разкриването на нови офиси в гр. Лясковец, които ще увеличат нуждата от служители в предприятието.
Лицата ще бъдат назначени на трудови договори на пълен работен ден - 8 часа, на следните длъжности:
За лицата в неравностойно положение без трайни увреждания:
КОД 5245/0001- 3 лицa - Обслужващ, бензиностанция/ газостанция
КОД 5230/1001 - 3 лице - Касиер
КОД 4321/2018 - 1 лице - Стоковед
За лицата с трайни учреждания:
КОД 5245/0001- 3 лицa - Обслужващ, бензиностанция/ газостанция
206 076.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 месеца.: За изпълнението на дейността ще бъдат подсигурени ментори, които ще са от същото предприятие и които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място и заеманата от него съответна длъжност.
Разходите за възнаграждение на двамата ментори, определени от работодателя, които ще отговарят за представители на целевата група, като месечното възнаграждение е в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година. Менторът ще отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответно възнаграждение за това, като е допустимо да се отчитат само в реално отработени дни, вписан в Бюджета в ред 1.3 Разходи за възнаграждения на ментори в размер на 10220,00 лева за 6 за двама ментори.
5 598.00
0.00
Надбавки за транспортни разходи за новонаети лица: Дневната надбавка за транспорт, в размер на 7.00 лева ще се възстановява за всеки отработен ден, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице, за 3 лица от целевата група.
В стойността на единица разход се включват дневни разходи за транспорт до и от работното място на наетото лице, когато адресът на месторабота е различен от населеното място по местоживеене на наетото лице.
Ще бъдат израходвани за период от една година - 251 работни дни за 2024 г. по 7 лева на ден за три лица от целавата група. Сумата е посочена в раздел Разходи за транспорт от Таблица Бюджет, ред номер 2.1 Надбавка за транспорт за лицата от целевата група 5271 лева
5 271.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
