The activity of the candidate company Elite-Montage Ltd is focused on: (1) construction and erection of metal halls and buildings with steel structures, including the installation of roof panels, and (2) production, repair, and installation of energy equipment, pipelines, metal structures, as well as the maintenance and repair of lifting facilities and associated rail tracks.
The project activities aim at improving the working environment and sustainability of the company by introducing "green" models of work organization and enhancing the health and safety of the workplace.
As a result of project implementation:
(1) the efficiency of work processes and the sustainability of the company will be improved, and
(2) issues related to the safety and health of personnel will be addressed through the procurement of personal protective equipment, work clothing, and investments in aspiration and filtration systems, ventilation, and new lighting.
The project addresses the needs and issues of a target group of a total of 69 employees currently employed at Elite-Montage. The project reflects the company's commitment to creating a sustainable environment for its employees and improving the health and safety of the workplace.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието Елит-Монтаж. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В рамките на дейността ще бъде възложено на външен изпълнител да разработи и въведе нови "зелени" модели на организация на работните процеси, като те следва да бъдат приложени спрямо работните места на 50 служители, които включват представители от различни категории в в предприятието Елит-Монтаж и обхващат различни нива на компанията - от изпълнителния до ръководния персонал.
Дейността, която ще бъде възложена на външен консултант, включва следните 4 етапи:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието Елит-Монтаж и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието Елит-Монтаж и конкретните 50 работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Необходимост от Дейността:
1. Спазване на екологични и социални стандарти:
- Въвеждането на "зелени" модели на организация на труд ще допринесе за съответствието на предприятието със задължителните екологични и социални стандарти.
- Повишаването на устойчивостта и енергийната ефективност ще поддържа и укрепва добрите корпоративни практики.
2. Оптимизация на ресурсите:
- Процесът на анализ и разработване на нови "зелени" модели на труд ще позволи идентификацията на възможности за оптимизация на ресурсите - от време и енергия до материали.
- Ефективната употреба на ресурсите ще подобри конкурентоспособността и икономическата ефективност на предприятието.
3. Спазване на законодателство:
- Процесът на въвеждане на "зелени" модели ще осигури съответствие на предприятието с всички текущи и бъдещи екологични и трудови законодателни изисквания.
- Този аспект е от съществено значение за поддържане на добри отношения с регулаторните органи и избягване на потенциални глоби и негативни последствия за репутацията на предприятието.
4. Подобряване на работната среда и здравето на служителите:
- Въвеждането на „зелени“ модели на организация на труд ще повиши качеството на работната среда и здравето на служителите.
- Това може да доведе до по-голямо удовлетворение на персонала, намаление на отсъствията от работа и повишаване на производителността.
5. Спазване на изискванията на клиентите и партньорите:
- Въвеждането на екологични и устойчиви практики може да бъде изключително важно за удовлетворяването на изискванията на клиентите и партньорите, които все повече обръщат внимание на екологичната отговорност на бизнеса.
Като цяло, внедряването на „зелени“ модели на организация на труд в предприятието Елит-Монтаж не само ще допринесе за подобряване на екологичната отговорност, но и ще подкрепи устойчивостта, конкурентоспособността и дългосрочния успех на организацията.
5 000.00
0.00
Дейност 2: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В рамките на дейността ще бъдат закупени лични предпазни средства и специално работно облекло за 65 служители от произодствения, управленския и инженерния персонал на предприятието за периода на проекта, като количествата на отделните лични предпазни средства са съобразени спрямо срока им на износване, както следва:
По едно работно облекло за летен и зимен сезон за всички 65 служители:
- Лятно работно яке - 65 бр.
- Летен работен панталон - 65 бр.
- Зимно работно яке - 65 бр.
- Зимен работен полугащеризон - 65 бр.
- Обувки с композит - 65 чифта.
По едно работно облекло за всички 10 заварчици:
- Яке за заварчици - 10 бр.
- Панталон за заварчици - 10 бр.
По 17 чифта ръкавици за заваряване за всички 10 заварчици за период от 17 месеца - износват се за 1 месец на база на досегашната практика в предприятието.
Ръкавици за заваряване - 170 чифта
По една система заваръчен шлем с респиратор и химически филтър за всички 10 заварчици:
Система заваръчен шлем с респиратор и химически филтър - 10 бр.
Предвидените за закупуване по проекта лични предпазни средства и специални работни облекла съответстват на оценката на риска, вписани са в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, и осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо, за което е представена обосновка в Приложение V – Информация за ЛПС. Списъкът отговаря на изискванията, посочени в чл. 17, ал. 3, т. 1-4 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място.
Предвидените за закупуване лични предпазни средства и специално работно облекло за служителите на предприятието Елит-Монтаж с по-висок стандарт на безопасност и защита е от съществено значение поради следните причини:
1. Повишаване на защитата и безопасността:
Новите лични предпазни средства и работно облекло с по-висок стандарт на безопасност ще осигурят по-ефективна защита срещу потенциални рискове и възможни опасности на работното място.
2. Подобряване на комфорта и работната продуктивност:
Специалното работно облекло и ЛПС може да повишат удобството и продуктивността на работниците, като им предостави необходимата свобода на движение.
3. Предотвратяване на професионални заболявания:
Личните предпазни средства и облекло могат да предотвратят професионални заболявания, свързани с експозиция на определени условия на труд.
4. Поддържане на корпоративната отговорност:
Повишаването на безопасността и комфорта на работниците допринася за изграждане на корпоративна отговорност и подчертава грижата на предприятието към здравето и благосъстоянието на персонала.
5. Укрепване на позитивния работен имидж:
Подобряването на работната среда и предоставянето на висококачествени средства за защита допринасят за позитивния работен имидж на предприятието пред клиенти, партньори и обществото.
6. Способстване на устойчивост и производителност:
Въвеждането на по-високи стандарти за здравословни и безопасни условия на труд подпомага устойчивостта и дългосрочната производителност на предприятието, като се намаляват рисковете от производствени инциденти и прекъсвания.
Подмяната и модернизацията на личните предпазни средства и работното облекло в Елит-Монтаж не само подобрява стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, но и подчертава ангажимента на предприятието към здравето и благосъстоянието на своите служители.
За заложените в проекта ЛПС и специално работно облекло са представени по 2 оферти от двама независими доставчици, като в бюджета е дадена по-ниска стойност от средноаритметичната стойност на цените от двамата доставчици.
73 685.00
0.00
Дейност 3: Осигуряване на средства за колективна защита, свързани с подобряване условията на труд в работните/производствените помещения на Елит-Монтаж: В рамките на дейността ще бъдат закупени следните ДМА, представляващи средства за колективна защита в съответствие с предписанията от извършена оценка на риска, от които ще се възползват всички 69 служители на компанията:
1. Закупуване на седлова почистваща машина - 1 бр.
Машината е необходима за подобряване на санитарно-хигиенното състояние на производствените помещения, може да се използва за бързо и ефективно почистване на големи повърхности, включително зони, които са подложени на интензивен труд и производствени процеси, намалява запрашеността, което ще подобри качеството на работната среда и ще намали здравните рискове за работещите.
2. Закупуване на система за аспириране и филтриране на заваръчни газове - 3 бр. и нагнетателен вентилатор - 2 бр.
Оборудването е необходимо за повишаване на защитата от прах, токсични и други вредни вещества, подобряване качеството на въздуха в работното помещение и намаляване на концентрацията на опасни вещества; поддържане под контрол на фоновата концентрация на вредни химични агенти. Свободностоящите системи за филтриране позволяват преместване им при изпълнение на работния процес в съответните обособени части на цеха.
За заложените в проекта ДМА са представени по 2 оферти от двама независими доставчици, като в бюджета е дадена по-ниска от средноаритметична стойност на цените от двамата доставчици.
267 800.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
