| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с намаляване въздействието върху околната среда.
Устойчивото развитие и безопасността на продуктите и работния процес са приоритет в работата на Мони МГ. Компанията е въвела и непркъснато развива системата за управление на околната среда за производствени процеси Металообработване, проектиране и производство на инструментална екипировка, галванични покрития, прахово боядисване, шприцоване на пластмаси, леене на детайли от цинково-алуминиеви сплави, в 7 от цеховете си разположени на територията на Пловдив. Чрез система за управление на околната среда ISO 14001:2015 Мони МГ управлява въздействията на производствените си процеси върху околната среда, като прилага подходящи технически, технологични, организационни и други мерки, за да ограничава рисковете или опасностите, свързани със замърсяванията.
Мерките в това направление обаче са свързани със самите производствени процеси и работещите в производствените цехове, като не се отчитат негативните ефекти, които може да има върху околната среда дейността на служителите работещи в Администрация и Отдел Групата на Механика/ОГМ/. Ето защо са необходими действия, чрез които да се повиши ресурсната ефективност, да се оптимизират процесите както в офис-средата така и на работещите в Отдел Групата на Механика за да се повишат зелените знания и умения на този персонал, така че да се създаде щадящо околната среда и приятно за заетите място за работа.
В отговор на тази необходимост в рамките на дейността ще бъдат разработени и приложени „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Администрацията и Отдел Групата на Механика.
Дейността включва следните четири етапа и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси в Мони МГ е свързано с въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места на целевата група. Това ще позволи и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите
В тази дейност са включени 33 служители от целевата група, 15 от които работят в Администрация и 18 в ОГМ, спрямо чиито работни места ще бъдат приложени „зелени“ модели на организация на работните процеси.
|
6 600.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Целта на дейността е насочена към подобряване защитата на здравето на работниците в производствените звена в Мони МГ ООД и намаляване опасността от трудови злополуки, причинени от типичните за производството процеси: Металообработване, Инструментална екипировка, Галванизация, Боядисване, Пластмаси, Леене на детайли и ОГМ
В настоящата дейност са обхванити 202 лица от целевата група- заети в компанията лица, изложени ежедневно на рискове и влияния с различен характер
Наличното в момента ЛПС и СРО покрива само законовите минимални изисквания за безопасност, видно от оценка на риска, но не ги надграждат. ЛПС и СРО са обикновени, с кратък срок на експлоатация, малка част от тях са от качествени материали и недостатъчно устойчиво на химични агенти, механични опасности, термални и други условия, присъщи на спецификата на работните процеси в Мони МГ.
След извършен анализ на нуждите на работещите от производствените звена на компанията и при съблюдаване на направената Оценка на риска е идентифицирана реалната необходимост за надграждане на ЛПС и СРО за по-добра защита както следва:
- Зимно яке–с повишена защитата от студен микроклимат и запазване на температурата на тялото използвйки хидрофобиран плат и смесени тъкани
- Лятно яке - от леко еластична материя, за свободно движение, с повишена здравина, с вентилация на гърба, за по- добър комфорт на работещия и защита от претопляне и светлоотразителни аксесоари за увеличаване видимостта и присъствие на ползвателя.
- Полугащиризони – с осигурена допълнителна защита при падане, удар, триене и други механични въздействия в областта на коляното, чрез вграждане на допълнителни джобове за поставяне на наколенки.
-Защитни работни обувки - с подобрена и надграждаща защитата, по-олекотени, по-комфортни за работа при продължително правостояща работна поза, от най- висок клас 3S, осигуряваща максимална защита, със система против перфорация, пълна защита на подметката и пръстите
- Киселинно устойчиви яке, панталон и работни обувки- за осигуряване на по-добра защита на Работещите в цех галваничен: галванотехник, машинен оператор галванична линия
- Защитни очила - досега използваните предпазни очила се запотяват и надраскават бързо, с ограничено зрителното поле. Новите очила са противонадраскващи и незапотяващи, с увеличено зрително поле;
-Защитна полулицева маска с две филтърни гнезда - Наличните маски имат нужда от подмяна с по-нови и по-качествени, с филтри, които да улавят и най-финните частици и да осигуряват по-добра защита с много малко съпротивление при дишане;
-Цяло лицева маска и ръкавици от латекс- за осигуряване по-висока надграждаща защита от съществуващата досега и повишаване комфорта на работещите, които ежедневно пълнят вани с разтвори за галванизация и правят корекция на химикали
-Защитни очила затворен тип за химична промишленост - Наличните се захабяват бързо, тъй като нямат висока устойчивост, новите ще бъдат от по-високотехнологични материали
-Защитни многофункционални ръкавици - с по- голяма здравина, по-висока функционалност, по-добро сцепление и усилен захват, осигуряващи удобно прилягане и повишена сръчност, по-устойчиво покритие от латекс, надграждащи използваните до сега
-Меки, кожени ръкавици с добър захват и подсилен показалец- с по-голяма здравина от тази на досега използваните, за защита от нараняване на ръцете при извършване на дейноста,
-Синтетични ръкавици, длани потопени в нитрилова пяна - с по-голяма здравина от тази на досега използваните и по-голяма защита срещу топлина, масла и химикали, щадящи кожата при продължителна употреба.
Със закупуването на ЛПС и специално работно облекло с по-високо качество и по-добри предпазни и защитни свойства, ще се разрешат идентифицираните нужди за осигуряване на по-висока степен на превенция и защита от вредностите за здравето и рисковете от злополука на служителите от производството
|
105 151.13
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността цели чрез подобряване на микроклимата в работните помещения и осигуряване на по-добри условия на труд, увеличаване на производителността на предприятието и намаляване на процента на трудови злополуки и заболеваемост сред служителите.
Като неотменна част от факторите на работната среда, производственият микроклимат оказва съществено влияние върху работоспособността и здравето чрез промените в термалните фактори на работната среда. Опасности от промяна на параметрите на микроклимата са:
-прегряване на работещите от превишаване на температурата над допустимата за технологичните съоръжения
-охлаждане от ниски температури на въздушната среда и голямо влагоотделяне и от наднормени стойности на движение на въздуха
Към момента на кандидатстване Мони МГ е осигурил средства за колективна безопасност за голяма част от производствените помещения, така че работата на служителите да се извършва при нормални условия, но все още са необходими допълнителни мерки свързани със защита от неблагоприятен микроклимат на работещите в цех Галваничен и Мокро боядисване- стара база и цех Пластмаси Производствена база Околовтъстен път
До този момент въпреки поставените 6 бр, адиабатни охладители в цех пластмаси, температурата в помещенията през летния период достига до 36-37 градуса, поради топлината, която генерират шприц машините при изработването на пластмасови изделия.
В Галваничен цех стара база липсва климатизация на помещенията и през летния период температурите надхвърлят максимално допустимите поради допълнителното отделянена топлина при процесите на галванизация на изделията.
Това представлява риск за работещите в тези цехове през летен сезон от прегряване, топлинен удар, сърдечно съдови заболявания, понижено внимание и увеличаване на риска от трудови злополуки
В цех мокро боядисване стара база не са осигурени оптимални параметри на микроклимата, което води до заболявания на горните дихателни пътища, простудни заболявания и нарушаване на водно-солевия баланс. Температурата на въздуха през зимните месеци е прекалено ниска за комфорта на работещите, а през летните месеци - прекалено висока
Според Наредба №7/23.09.1999 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места, изборът на източници и системи за климатизация трябва да е съобразен с изискванията и характера на работата и работното помещение.
Съобразно изготвените Оценка на риска на работните места и програмата за минимизиране на риска по ЗБУТ в Мони МГ, са набелязани следните мероприятия за подобряване на микроклимата свързани с изпълнението на настоящата дейност:
- Поставяне на преместваеми адиабатни охладители, в цех галваничен -стара база- 3 броя и в цех пластмаси – 7 броя, които да създават възможност за охлаждане на помещенията без въздействие върху околната среда и създаване на здравословни и безопасни условия за труд на работещите в тези цехове.
- Поставяне на колонни климатици – 4 броя , за постигане по- здравословна и добре приспособена работна среда, без рискове за здравето на работещите в цех мокро боядисване. Фирмата се ангажира при избора на климатици да вземе предвид съвременните изисквания за енергийно ефективно оборудване и да избере такова, което отговаря на най-високия енергиен клас на електроуредите, така че да насърчава развитието в областта на политиката по околната среда, политиката по изменение на климата, ресурсната ефективност и да прилага изискванията на законодателството на ЕС и националното законодателство в тези области.
Закупуването на адиабатни охладители и климатици (колонни) ще спомогне за осигуряване на защита от неблагоприятен микроклимат, допринесящо за повишаване на здравето и безопасността на общо 89 служители от целевата група, работещи в цех галваничен и мокро боядисване- стара база и цех пластмаси Производствена база Околовтъстен път.
|
100 008.32
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др: Основната цел на дейността е да бъдат осигурени допълнителни социални придобивки, чрез оборудване на външни кътове за отдих на работещите в Мони МГ
Фирми, които следват политика на предоставяне на социални придобивки могат да се радват на удовлетворени служители, които отсъстват по-малко, по-малко са склонни да потърсят друга работа и в много по-голяма степен се ангажират с постигането на целите на компанията.
Работните места в Производствена база на Околовръстен път са в затворени помещения. Това води до необходимост в междинните производствени почивки, както и в обедната почивка работещите да имат място за отдих и възстановяване навън. Почивката на чист въздух и извън производствените сгради се отразява положително на тонуса и здравословното състояние на работниците.
От основно значение за работоспособността, добрата производителност и мотивацията на работната сила, освен трудовата среда и добрите условия на труд са и предоставяне на възможност на работниците и служителите за пълноценен краткотраен отдих, хранене и възстановяване.
В тази връзка, за удовлетворяване на нуждите от ефективна почивка и намаляване на стреса от работата, ще бъдат оборудвани кътове за почивка в двора на предприятието:
-Пред цех пластмаси съществуващата дървена беседка ще се оборудва със 7 комплекта дървена маса с 2 пейки;
-Пред цех механичен, под съществуващата голяма козирка ще се обособи място за краткотраен отдих и хранене оборудвано с 3 комплекта дървена маса с 2 пейки, които да се използват от работещите за отдих по време на краткотрайните физиологични почивки и почивката за храна.
Обособяване на допълнителни места за краткотраен отдих- хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд и съгласно изискванията на КТ, Наредба №15 от 31 май 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа (обн. ДВ бр. 54/15.06.1999 г.)
Осигуряването на социална придобивка под формата на кът за отдих, хранене и почивка отговаря на нуждите от подобряване състоянието на работещите и на средата в предприятията. Това от своя страна ще осигури по-дълъг и качествен професионален живот на служителите в предприятието.
В настоящата дейност ще бъдат включени 149 представители на целевата група, работещите в Производствена база Околовръстен път: цехове Пластмаси, Инструментален, Механичен и Администрация
|
8 200.00
|
0.00
|
