| Разработване и прилагане на „зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „БУНАЙ" АД: Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени" модели на организация на работните процеси в компанията, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда, и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги. Дейността ще обхване целева група от 81 служители в компанията, работещи в цехове "Итън", Цех 1 и Цех 2.
на длъжности:
- Машинен оператор про-во на пластмасови изделия - 60 лица
- Обслужващ работник пром. производство - 6 лица
- Общ работник - 2 лица
- Технолог, технология на пластмасите - 4 лица
- Началник отдел ОТКК, УПР по качество и екология - 1 лице
- Еколог, сътрудник качество - 1 лице
- Инженер качество - 1 лице
- Контрольор качество на продукцията - 6 лица
Разработването и прилагането на „зелени" модели на организация на труд включва създаването на устойчиви и екологосъобразни работни процеси, които подобряват ефективността, намаляват натоварването на околната среда и повишават благосъстоянието на работниците.
Дейността включва следните четири етапа за изпълнение, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени" практики - извършване на детайлен анализ на текущата организация на труд, работните процеси и спецификата на конкретните работни места.
Определяне на ключовите аспекти и области, които могат да бъдат оптимизирани или преобразувани с цел постигане на „зелени“ цели и инициативи.
1.2. Разработване на „зелени" модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени" карти за организация на работните процеси на конкретните работни места - Ще бъдат формулирани конкретни „зелени“ цели, които ще отразяват амбициите и ангажимента на компанията към устойчиво развитие и екологосъобразност.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени" модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието - Разработените стратегии и планове за действие ще включват мерки за оптимизация на ресурсите, намаляване на отпадъците, подобряване на енергийната ефективност и подкрепа на здравословните и безопасни работни условия.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени" модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. - Интегрирането на „зелени“ практики в работните процеси, процедури и системи на организация цели да се оптимизират работните методи, материали, технологии и оборудване с оглед на намаляване на въздействието върху околната среда и повишаване на устойчивостта на дейностите. Обучението на работниците относно „зелените“ практики, принципи и стратегии ще поощри култура на отговорност, осведоменост и ангажимент към устойчивото развитие и екологосъобразните действия. Ще се анализират резултатите, извлечените поуки и и ще изготвят предложения за подобрение.
Планираните етапи, начин на реализация и очакваните за изпълнение резултати по настоящата дейност отговарят на основната цел на проекта за реализиране на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа в дружеството, и покриват изцяло специфична цел 1 "Анализ и реорганизация на трудовата дейност в компанията с цел преминаване към „зелени" модели на организация на труд".
Разработването и прилагането на „зелени“ модели на организация на труд изисква системен и интегриран подход, който обединява стратегическото планиране, иновациите, образованието и ангажимента на всички участници в дружеството. Чрез активна и целенасочена дейност, компанията може да постигне значителни подобрения в своите работни процеси, устойчивост и отношение към околната среда.
|
15 066.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ЧАСТ 1: Целта на дейността е насочена към реализация 3 мерки за колективна защита, съобразно идентифицираните рискове, които съответстват на предписанията в утвърдената програма за минимизиране на риска в предприятието. От изпълнение на отделните части от дейността ще се възползват общо 43 лица от целевата група (общо 30 лица - от Цех Итън, както и 13 лица от администрацията на фирмата), които имат нужда от колективни предпазни средства.
Високото качество на производството не винаги зависи само от използването на високотехнологично оборудване, а до голяма степен и от условията, в които протича производственият процес. Колективните предпазни средства по проекта ще отговарят на нормите и изискванията за осигуряване на безопасността и опазване на здравето на работещите. Дружеството се придържа към тази идея и залага на дейността, осигуряваща средства за колективна защита, безопасни и здравословни условия на труд в компанията, изцяло съобразени с оценката на риска и програмата за минимизиране на риска.
1). ПОДОБРЯВАНЕ НА МИКРОКЛИМАТА в Цех Итън:
Неблагоприятния микроклимат в Цех Итън (350 кв.м) оказва влияние върху работната среда и се наблюдава често отсъствие на служителите поради простудни заболявания. Наблюдава се и невъзможност да се извършват обичайните задължения на персонала (особено през зимата и лятото - в нарушение е чл.82 от НАРЕДБА №7 от 23.09.1999г. ДВ бр.88.), затруднява се ежедневната работа, застрашава се тяхното здраве. Към момента в цеха липсват климатизатори, а изградената климатична инсталация е остаряла и неефективна и непрекъснато се ремонтира, което създава значителни неудобства. В цех Итън зимата не могат да постигнат необходимите нормални температури за работа, а лятото е преклено топло и от топлината, която излъчват машините. Поради това е необходимо да се приложи ефективно решение за оптимизация на температурите предвид размера на Цеха и конструктивните му дадености.За подобряване на микроклимата по предписание на СТМ ще бъдат закупени допълнителни 3 бр. климатици (55 000 btu), които ще отопляват Цех Итън и ще го охлаждат през лятото, тъй като високите температури през топлите месеци и ниските през зимните, затрудняват работата на служителите.
2) ЗАЩИТА ОТ ПРАХ, ТОКСИЧНИ И ДРУГИ ВРЕДНИ ВЕЩЕСТВА в Цех Итън:
Запрашеността на въздуха е проблем, характерен за металообработващите операции като заваряването в Цеха. Нивото на прах, механични частици и химичните агенти във въздуха на работната среда, които се генерират при този процес, е предпоставка за професионални заболявания и причиняване на дискомфорт на работещите в производственият цех, въпреки че дружеството непрекъснато се стреми да изпълнява мерки по ограничаване на това замърсяване. Съгласно актуалната оценка на риска в предприятието, препоръките на органа по трудова медицина са свързани с необходимостта от осигуряване на локална аспирационна система при източника на отделяне на вредни вещества за отстраняване на рисковите фактори в с оглед постигане на безопасни и здравословни условия на труд. Голяма е опасността от обгазяване, загуба на съзнание и възникване на злополуки. За предотвратяване на тези ефекти в момента заварчиците са позиционирани до входната врата на цеха и при извършване на заварките се отварят вратите и прозорците, за да се вентилира естествено въздуха и да излизат газовете. Това е крайно неефективно и крие множество други здравословни рискове. Мярката предвижда закупуване на 4 бр. аспирационни заваръчни маси с вграден сменяем филтър и система за самопочистване, които отстраняват праха и дима от зоната на дишане около заварчика чрез всмукване през повърхността на работната маса и филтриране във вътрешността ѝ. Целевата група е 30 работника, 12 лица от които работят в цеха, извършвайки заваръчни дейности.
От изпълнение на мярката ще се възползват общо 30 лица от целевата група, намиращи се в Цех Итън.
следва ПРОДЪЛЖЕНИЕ в ЧАСТ 2. |
93 453.44
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Оборудване на стая за спортни активности с професионални фитнес уреди. В административната сграда на фирмата има налична стая, която ще се обособи за малка спортна зала и ще бъдат разположени фитнес уреди в нея. До залата ще имат достъп 200 бр. служители на трудов договор, които са целева група по дейността. Помещението е ремонтирано и няма нужда от извършване на каквито и да е ремонтни дейности по него, а само да се оборудва. Оборудването на стаята за спортни активности e съобразено с конкретните цели и предпочитания на служителите, който ще я използват, както и от наличностите и размера на стаята. Ще бъдат закупени следните уреди:
- Комбиниран фитнес уред за сгъване и разгъване на крака - 1 бр.
- Многофункционален гладиатор - 1 бр.
Създаването на спортна зала за служителите във фирмата ще има множество ползи както за служителите, така и за дружеството като цяло. Ето някои от основните причини:
* Повишаване на продуктивността: Редовните фитнес упражнения подобрят концентрацията, енергията и продуктивността на служителите. Физическата активност помага за увеличаване на кръвообращението и кислородната доставка до мозъка.
* Намаляване на стреса: Упражненията са известни със своите антистресови ефекти. Редовната физическа активност помага на служителите да се справят по-ефективно със стреса, свързан с работата.
* Подобряване на здравето и благосъстоянието: Фитнес залата предоставя възможност за редовни упражнения, които могат да подобрят общото здравословно състояние на служителите, намалявайки риска от различни заболявания и повишавайки имунитета.
* Създаването на общо пространство за упражнения и фитнес дейности може да подобри комуникацията и взаимоотношенията между служителите, като същевременно създава по-позитивна и мотивираща работна обстановка.
* Намаляване на болничните дни: Служителите, които редовно се упражняват, обикновено имат по-добро здравословно състояние и рядко боледуват. Това може да доведе до намаляване на броя на болничните и отсъствията от работа.
Създаването на фитнес зала е инвестиция в доброто здраве и благосъстояние на служителите, като същевременно подкрепя културата на организацията за здравословно и активно начин на живот.
Изпълнението на дейността ще допринесе за повишаване на мотивацията на служителите, подобряване на здравния им статус, и съответно по-добра производителност на труда. С оборудването на фитнес стаята ще се стимулира по-добър социален ефект сред представителите на целевата група, ще се повиши самочувствието на служителите и работниците, ще се подобри лоялността от страна на работниците към работодателя си, а така също ще се даде възможност за осигуряване и на устойчива заетост, предвид сигурността на работното място. Оборудването на стая за фитнес в предприятието ще допринесе за постигането на общата и специфични цели на процедурата, свързана с осигуряването на добри, безопасни условия на труд, подобряване на социалната среда в компанията чрез осигуряване на социални придобивки за работещите с цел повишаване удовлетвореността и мотивацията на служителите. |
23 643.33
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ЧАСТ 2: 3) ПОДОБРЯВАНЕ НА МИКРОКЛИМАТА в административната сграда на БУНАЙ АД:
До момента фирмата фирма БУНАЙ АД изцяло е подменила дограмата на всички производствени 4 цеха. Не е подменена дограмата единствено на административният корпус, където по настоящият проект предвиждаме да бъде подменена 61.71 кв.м дограма, които вече са компрометирани и неефективни. Към настоящия момент наличната алуминиева дограма на прозорците в офисите на административната сграда е стара и не осигурява необходимото уплътнение. Не са изпълнени изискванията на чл. 33 /Доп.-ДВ, бр.43 от 2003г./ - „Прозорците на работните помещения се отварят, затварят и фиксират в избраното положение така че да не предизвикват опасност за работещите, както и за лицата около сградата включително и в отворено положение.“ от НАРЕДБА №7 от 23.09.1999г. ДВ бр.88. Условията в помещенията са незадоволителни /в работните помещения липсва необходимата топло и хидроизолация, отоплението или климатизацията на помещението е неефективно/, през зимните месеци средната температура в помещенията не е достатъчно висока, а през летните – обратно - в нарушение е чл.82 от НАРЕДБА №7 от 23.09.1999г. ДВ бр.88., това определя необходимостта от внедряване на мерки за подобряване на условията на труд. Съществува завишен риск от въздействието на неблагоприятния микроклимат в помещението, като простудни болести, обостряне на костно мускулни заболявания, а при прегряване топлинно изтощение и дехидратация.
Във връзка с подобряване на микроклимата по направените предписания в програмата за минимизиране на риска е необходимо извършване на СМР дейности по подмяна на дограмата в Западен административен корпус в 9 бр. помещения, което като количество представлява 61.71 кв.м. За подобряване на микроклимата в тези помещения ще бъде доставена и монтирана 5 камерна PVC дограма с двоен стъклопакет по предварителна спецификация, включваща подмяна на 9 бр. еднотипни прозорци с размери 3300/1700 мм.
Изпълнението на дейността включва 13 лица от целавата група от администрацията на компанията:
* Изпълнителен директор - 1 лице
* Технически секретар - 1 лице
* Ръководител направление Производство - 1 лице
* Аналитик база данни - 1 лице
* Специалист продажби, продуктов мениджър - 4 лица
* Инженер конструктор - 1 лице
* Мениджър проекти – аналитик по управление и организация - 1 лице
* Ръководител направление Икономическо - 1 лице
* Системен администратор - 2 лица
Настоящата дейност отговаря на целта на проекта и покрива изцяло специфична цел 2 "Подобряване на работните процеси и намаляване до минимум рисковете от трудов травматизъм и професионални заболявания, на които са изложени служителите по време на работа, чрез осигуряване на колективни предпазни средства". |
0.00
|
0.00
|
