Asashi Electric is an established construction company specializing in the field of design,construction and maintenance of photovoltaic power plants and other construction from the 3rd to the 6th category.The company carries out its activity within the economic activity code:43.21-Construction of electrical installations,in the region of Northern Bulgaria,using a rented base in the village of Ganchovets,Dryanovo municipality,Gabrovo district.The current project proposal includes the following activities:
1.Employment of persons from the following target groups:persons in a disadvantaged position without permanent disabilities and persons with permanent disabilities-4 pcs
2.Workplace support by providing mentors for the individual needs of each newly hired person from the target groups-4 pcs
3.Provision of transport for the newly hired persons from the target groups from and to their workplace;
As a result of the implementation of the project,equal opportunities for employment will be provided to the underrepresented groups of the public.Employment in a regular work environment implies the fastest integration of disabled people and the disadvantaged in general.
The project proposal will be implemented in accordance with the principles of equal opportunities and access to the labor market,active support for the employment and integration of people with disabilities,responding to the needs of:
- equal treatment and equal opportunities
- fair working conditions
- help to improve prospects for secure and flexible employment
- social protection and inclusion
- on-the-job training through personalized, continuous and consistent support
- supporting the incomes of people with disabilities and ensuring a dignified life
- a healthy,safe and well-adjusted working environment adapted to the needs of people with special needs
- fully utilized potential of people with special needs,as well as a change in stereotypes regarding the capacity and opportunities they have.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевите групи, както следват: лица в неравностойно положение без трайни увреждания за период от 12 месеца и лица с трайни увреждания за период от 24 месеца.: Коефициентът на безработица в страната и липсата на интеграция и подкрепа на групите от лица в неравностойно положение без трайни увреждания и такива с трайни увреждания продължава да се увеличава. В тази връзка, искаме да съсредоточим усилията си като реализираме дейности по проекта, чрез които да създадем и задържим подходящи работни места в "Асаши Електрик" ООД за лицата от целевите групи. По този начин ще допринесем за намаляване на бедността в страната и региона, както и ще осигурим социално приобщаване на най-уязвимите граждани, включително на тези с увреждания. Забелязва се все по-голяма необходимост от подобряване на солидарността и подкрепата за хората загубили своята заетост вследствие на външни фактори, оказващи влияние върху забавяне на икономиката, подобряване на техните умения и интегрирането им на пазара на труда.
Към момента в предприятието "Асаши Електрик" ООД разполагаме с наети на работа 10 служители на трудов договор, които са крайно недостатъчни за покриване на нуждите и дейностите, които дружеството изпълнява. Поради засиления интерес и увеличаване на клиентската база в предприятието, има възможност в много кратък срок да се увеличи работата, поради което ще бъде необходима допълнителна работна сила.
В тази връзка, дейността ще бъде реализирана пълноценно за нашето предприятие чрез включване и наемане на допълнителна работна сила, която да способства за развитието на предприятието, и която ще подпомогне за успешната интеграция на хората в неравностойно положение, като по този начин се откроява и характеризира нашата гъвкавост и устойчиво развитие на пазара на труда.
Бихме искали да осигурим една достъпна среда за тези лица, с цел премахване на съществуващи пречки и прегради пред достъпността и в подкрепа на личната мобилност на хората от тези целеви групи и за тяхното социално приобщаване.
За целите на проектното предложение ще бъдат предприети следните стъпки:
1. Създаване на работни места и наемане на служители, които попадат в групата от лица в неравностойно положение без трайни увреждания и по-конкретно:
- 3 бр. служители с НКПД 2011: 73222006 - монтажник, за срок от 12 месеца, изпълняващ служебните си задължения при 8-часов работен ден в обекти на работодателя и размер на стандартната таблица за единица разход в размер на 3543,00 лв.
2. Създаване на работни места и наемане на служител, който попада в групата от лица с трайни увреждания и по-конкретно:
- 1 бр. служител с НКПД 2011: 73222006 - монтажник, за срок от 24 месеца, изпълняващ служебните си задължения при 8-часов работен ден в обекти на работодателя и размер на стандартната таблица за единица разход в размер на 3543,00 лв.
Дейността включва следните етапи, които са задължителни и ще се реализират в посочената логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и вероятната нужда от реорганизация на трудовата дейност в него;
2. Разработване/приемане на план и мерки за организация на труда и работните процеси в предприятието, съобразно спецификата на дейностите, които се изпълняват в него и конкретните работни места;
3. Разкриване/обявяване на нови работни места в зависимост от нуждите на предприятието и спазване на конкретната необходимост от наемане на лица от целевите групи;
4. Наемане на нови лица, които да отговарят на целевите групи по процедурата и специфичните нужди на нашето предприятие;
5. Провеждане на индивидуални сесии с всяко новопостъпило лице от целевите групи, спрямо неговите нужди, за навлизането му в спецификата на работното място и заеманата от него длъжност;
6. Обратна връзка и препоръки от страна на новопостъпилите лица и техните ментори за адаптирането им на работното място и цялостната работна среда в предпритието.
70 860.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез осигуряване на ментори за период от 6 месеца, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевите групи.: Във връзка с новоназначените в предприятието "Асаши Електрик" ООД лица от целевите групи, се предвижда да бъдат определени и назначени хора от предприятието, които да изпълняват функциите си на ментори за период от 6 месеца, като същите подпомогнат навлизането на лицата в неравностойно и уязвимо положение в спецификата на новото работно място и заеманата от тях длъжност в предприятието.
При започването на нова работа всеки един служител изпитва високи нива на напрежение и стрес. За да се избегне този момент и да се премине плавно и спокойно през този етап, за всяко новоназначено лице и неговите индивидуални нужди е необходимо да се осигури ментор от предприятието за период от 6 месеца. Менторите ще бъдат настоящи служители на предприятието "Асаши Електрик" ООД, в което са наети и лицата от целевите групи, на които ще се възложи да подпомагат бързата адаптация на новонаетите лица на новото им работно място и новите задължения и отговорности, които ще поемат в предприятието те. Процесът по въвеждане на новонаетите служители в работния процес започва да тече от момента, в който всеки новоназначен служител ще приеме предложението си за работа и подпише договорът с нашето предприятие.
Цялостно процесът е насочен към неформалното предаване на знания, умения и психо-социална подкрепа от страна на менторите, които да дадат нужните насоки и наставления, за да могат новонаетите лица да навлязат по-бързо и успешно в новото кариерно си кариерно развитие и професионална среда.
11 196.00
0.00
Осигуряване на транспорт за лицата от целевите групи от и до работното им място, в случай че лицата работят в населено място, различно от местоживеенето му. : Хората, които смятаме да назначим по проекта попадат в групата от лица в неравностойно положение без трайни увреждания и такива с трайни увреждания. Предвид дейността на предприятието "Асаши Електрик" ООД е необходимо осигуряване на превоз (личен/обществен и/или от работодателя) за новопостъпилите лица, за да мога същите да изпълняват служебните си задължения. Това се налага също така, тъй като обектите на работодателя се намират в различни градове/села в района, които обекти се намират извън населеното място на местоживееене на лицата от целевите групи. Транспортът ще се осъществи чрез осигурено от работодателя МПС и/или с обществен транспорт и/или с личен транспорт на лицата от целевите групи от и до работното им място. Друга предпоставка е това, че в близост до повечето обекти на работодателя няма осигурена добра транспортна комуникация, което също предполага необходимост от осигуряване на транспорт от и до работното място на хората от целевите групи.
8 750.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
