| Дейност 1 "Разработване и прилагане на "зелени" модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, в т.ч. изготвяне на "зелени" карти за организация на работните процеси на конкретните работни места и обучение на лицата от целевата група за внедряване на "зелени" модели на организация на труд": Целта на дейността е да се повиши качеството на работните места, да се оптимизира ресурсната ефективност и организацията на работните процеси в предприятието, да се намали въздействието върху ОС и да се ускори прехода към климатично неутрална икономика, чрез разработване и внедряване на "зелени" модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните .10 работни места в административните отдели на фирмата, в т.ч. изготвяне на "зелени" карти за организация на работните процеси на конкретните работни места и съответното обучение на лицата от целевата група за адаптиране към промените.
Предприятията от производствения сектор в България, част от които е и „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД са изправени пред едно основно предизвикателство за устойчивото им развитие, а именно прехода към ресурсно ефективно и климатично неутрално производство, което изисква допълнителни средства и ноу-хау.
Въпреки че на работещите в „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД са осигурени всички минимални условия на труд съгл. нормативната уредба в РБългария, както и допълнителни социални придобивки, пред предприятието стои като проблем все още неефективната система за развитие на ЧР, не-добре оптимизираните работни процеси в частта "зелени" модели на организация на труд и нуждата от постоянното подобряване на качеството на работните места, което се отразява негативно както върху мотивацията и удовлетвореността на персонала, така и върху ресурсната ефективност и конкурентоспособността на предприятието.
За да се справи с гореописаните предизвикателства, приоритет в стратегията за развитие на „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, чрез изпълнението на този проект е внедряването на система от „зелени” модели на организацията на труд за административния персонал в предприятието, в т.ч. "зелени" карти за конкретните работни места и съответното обучение за въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в работните процеси и места и изграждане на цялостна "зелена" фирмена култура и мотивиране на екологовъобразното мислене на служителите.
Дейността ще бъде изпълнена на 4 етапа, които следват логическа последователност:
Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на "зелени" практики
Разработване на "зелени" модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места . Изготвяне на "зелени" карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Разработване/ приемане на план от мерки за прилагане на "зелени" модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието, и
Въвеждане/прилагане в предприятието на нови "зелени" модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
В резултат от изпълнение на дейността ще се подобри организацията на административните работни процеси и адаптирането към новата работна среда, ще се повиши качеството на работните места и респ. намали текучеството на персонала за устойчива заетост, което ще рефлектира върху повишаване конкурентоспособността и ресурсната ефективност на предприятието.
В допълнение „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД ще утвърди добра практика, която да спомогне за намаляване въздействието върху ОС и да ускори прехода към климатично неутрална икономика.
Всичко това ще донесе ползи на предприятието и служителите като създаде положителен ефект върху фирмената култура, мотивация и социална отговорност на служителите и развитие на имиджа на компанията.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител с доказан опит в разработването на подобни "зелени" модели за организация на работните процеси и в съответствие с дадените указания на УО в Условията за кандидатстване по процедурата.
Дейността ще има пряко въздействие върху целевата група от 10 служители на административни длъжности в предприятието.
|
2 000.00
|
0.00
|
| Дейност 3 " Осигуряване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло (СРО) с по-висока защита за служителите в производствения процес": Целта на дейността е да се подобрят стандартите за ЗБУТ в предприятието, да се намали риска за здравето на работното място, да се подобри здравния статус на служителите и така да се повишат степента на безопасна и здравословна среда и качеството на работните места, което да допринесе за устойчиви условия на труд за работниците. Целта ще бъде постигната чрез закупуване нови и с по-висока защита ЛПС и СРО, съобразено с приложените към проекта утвърдена програма за минимизиране на риска и утвърден списък на работните места и видовете работа, при които се ползват ЛПС за безопасност и здраве при работа ( съгл. чл.17 от Нар.№ 3 на МТСП и МЗ от 19.04.2001 г.изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.), въз основа на извършената оценка на риска и карти за оценка на риска на работните места в „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, където са препоръчани мерки за намаляване на риск от II степен – рискът е овладян на приемливо ниво, но би могъл да се увеличи в бъдеще, следва да се подобрят мерките за защита като се осигури СРО и ЛПС с по-висока защита. .
Дейността на фирмата е строителство код 41.20 по НКИД. Секторът на строителството се характеризира с по-висок риск от трудов травматизъм (Ктт 1,48 ) от средното за отраслите в страната (0,64), за овладяването на който голяма роля имат ЛПС и СРО.
Изминалите няколко години (КОВИД кризата, войната в Украйна и Израел) са предизвикателство за много от МСП, в т.ч. и за „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, което се отразява върху финансовият ресурс, който компанията може да си позволи да разходи за ЛПС и СРО, като използваните към момента покриват минималните изисквания (Наредба №3 от 19.04.2001,изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26.11. 2021 г.), но поради нискокачествени материали и кройки не създават необходимата защита, комфорт и ергономия при работа. Те не отговарят на новите технологии и материи – напр. антиалергични подплати, физиологично съобразени материали, влаго и студоустойчиви, композити и т.н., които да допринесат за по-висока защита и комфорт.
Идентифицираните рискове, за които следва да се предвидят висококачествени ЛПС и СРО за заетите в производството са: шум, неблагоприятни климатични въздействия, механични травми и поражение от въздействие на висока t над 40C.
Освен това дейността на производствения (в т.ч. и монтажен) персонал се извършва в големи цехове или на открито при различни атмосферни условия – студ, топлина, вятър, влага, която налага по-широк асортимент и качество на ЛПС и СРО, които да гарантират безопасност и защита на работниците. Новите ЛПС и СРО ще бъдат с по-високи характеристики за защита и комфорт при продължителна работа – с повишена студоустойчивост, оптимално охлаждане, изключителна защита при дъжд, като са съобразени с идентифицираните рискове, което да доведе до по-малък бр. трудови злополуки, по-ниска степен на уморяемост и по-висока мотивация и удовлетвореност на служителите .
Характеристиките на новите ЛПС и СРО не само надграждат използваните към момента, но и са в съотв. с чл. 6 от Наредба №3 от 19.04.2001 и Наредба за съществените изисквания и оценяване на съответствието на ЛПС. Планираните за закупуване СРО И ЛПС НЕ попадат в обхвата на Наредбата за безплатно работно и униформено облекло, приета с ПМС № 10 от 20.01.2011 г.
Новите ЛПС и СРО ще подлежат на рециклиране след тяхното износване и няма да водят до замърсяване на ОС.
Етапите на изпълнение на дейността са:
- провеждане на избор на изпълнител, съгл. ЗУФЕФСУ и подзаконовите нормативни актове
-доставката на ЛПС и СРО
-осигуряване на ЛПС и СРО за 94 работници, които имат определено ниво на експозиция в производствените помещения и на обекти за срок от 12 месеца (лято-зима), в съответствие с утвърдения в „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД срок за износване/експлоатация.
В резултат от изпълнение на дейността ще се осигури по-висока защита и респ. ще се минимизират рисковете и гарантира по-високо ниво на ЗБУТ, както и по-добър комфорт и ергономия при работа на служителите за създаване на по-качествени и устойчиви работни места. |
51 265.87
|
0.00
|
| Дейност 4 " Осигуряване на колективни предпазни средства": Целта на тази дейност е „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД да осигури на служителите си необходимите колективни предпазни средства, които да подобрят стандартите на ЗБУТ в предприятието, като повишат нивото на безопасни и здравословни условия на труд и намалят риска за здравето за всички служители в производствената база на фирмата, чрез елиминиране на риска от механични наранявания в следствие на падане от височина и не ефективно обезопасени опасни зони в резултат от строителна дейност на предприятието.
Към момента в „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД са покрити мин. изисквания за безопасност на работната среда, но в ситуация на икономически застой предприятието, подобно на останалите МСП в България, среща финансови трудности да осигури колективни предпазни средства на световно ниво за служителите си.
На база на направената оценка на риска, в предприятието е установена нуждата от по-иновативни методи за превенция и е утвърдена Програма за минимизиране на риска, като са отчетени следните рискове за здравето и безопасността на работещите в „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, който предприятието иска да редуцира чрез изпълнението на настоящата дейност:
1) Опасност от навлизане в опасни зони на строителни обекти извън територията на предприятието
Един от основните рискове в строителството е работата на строителни площадки, които имат множество изкопи и опасни зони (струпване на материали, строителна техника и т.н.), които представляват риск от падане при навлизане в опасна зона. Към момента предприятието ползва сигнални ленти, което покрива мин. изисквания, но на практика не предоставя достатъчно ефективна съвременна защита за работниците на терен. Опасността е идентифицирана в оценката на риска и е определен риск от II степен- умерен, необходимо е внимание, като риска трябва да се отстрани. Програмата за минимизиране на риска утвърждава изолиране на пространството на опасните зони в строителните обекти с мобилни пана (прозрачни ограждения), които благодарение на начина им на монтиране със скоби едно за друго и височината им от 2000 мм ефективно да елиминират риска от трудова злополука, като предпазат работниците от падане и нараняване.,За да се изолират ефективно опасните зони на строителните площадки ще са необходими 48 бр. пана.
2) Опасност от падане от височина
В строителния процес много често се работи на височина, като на обекти в момента се ползват дървени дъски, които да служат като парапети и да предпазват работниците от падане. Това е много неефективен метод, особенно преди на строежа да има изляти колони, стени и т.н. За да се разреши този проблем се ползват метални стойки, на които се монтират бордовите ленти/ дъски в началния етап на строежа и които ефективно предотвратяват риска от падане. В оценката на риска е определен риск от II степен- умерен, необходимо е внимание, като риска трябва да се отстрани. Програмата за минимизиране на риска утвърждава осигуряването на стойки за предпазен парапет , които да елиминират риска от падане и травматизъм. За да се отговори на конкретната препоръка и спрямо нуждите на „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД са необходими 150 бр. стойки за предпазен парапет, които да се ползват на обекти.
Етапите за изпълнение на дейността са свързани с:
- провеждане на избор на изпълнител, съгл. ЗУФЕФСУ и подзаконовите нормативни актове
- доставка и монтаж на 48 бр. мобилни пана с размери 2000*3500 мм за обезопасяване на опасни зони на обекти
- доставка и монтаж на 150 бр. стойки за предпазен парапет, които да се ползват на строителни обекти
- въвеждане в експлоатация на доставеното оборудване (48 бр. пана и 150 бр. стойки за предпазен парапет)
В периода на изпълнение на дейността е включен и необходимия срок за провеждане на процедура за избор на изпълнител.
Чрез изпълнението на тази дейност ще се подобрят стандартите за ЗБУТ и респ. условията за безопасност на труда на 92служители ангажирани в производствения процес на „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, като се изолира риска от падане от височина, навлизане в опасни зони и механични травми. |
19 313.25
|
0.00
|
| Дейност 5 "Осигуряване на социални придобивки за служителите": Целта на тази дейност е да се осигурят климатизирани помещения за почивка на 22-ма работещи в строителството (преместваеми фургони, които не са превозно средство с двигател) , които да предоставят необходимите условия, съгласно разработения физиологичен режим на труд и почивка, което ще осигури спазването на този режим и ще ограничи вредното въздействие и експозицията на факторите на работната среда и в резултат ще се минимизират рисковете за здравето на работниците при всякакви атмосферни условия, ще се подобрят стандартите на ЗБУТ, ще се подобри здравния статус на работещите на обекти за осигуряване на устойчива заетост .
Основната дейност на „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД е свързана със строителството, като в по-голямата си част се извършва в обекта на конкретния възложител, т.е. извън територията на предприятието. Част от тези обекти са извън урбанизирани територии, където работят ежедневно средно 19 строителни работници и 3 ръководители на обекти. Поради естеството на работата, строителството на съответната конструкция може да отнеме до 24 месеца и при всякакви климатични условия. Единственото решение за предоставяне на условия за отдих, почивка и защита от неблагоприятни атмосферни условия на терен е осигуряването на контейнери.
В тази връзка предприятието следва да осигури оптимален баланс между високата трудова натовареност на работниците и необходимата за тяхното възстановяване пасивна почивка съобразено с вредните фактори на работната среда в трудовия процес.
Към момента зоните за отдих и почивка (фургони/контейнери за обектите) за строителните групи на терен/обекти извън територията на предприятието, с които разполага „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД не са достатъчни, за да обезпечат всички строителни групи и така да се предоставят нужните условия за пасивна и физиологична почивка на всички работници.
В изпълнение на тази дейност и мерките от утвърдената програма за минимизиране на риска на работното място, ръководството на „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД предвижда да реши гореописаните проблеми по най-оптималния (от гледна точка на финансови, човешки и времеви ресурси) начин – чрез закупуването на 3 бр.нови климатизирани и обзаведени с подходящи мебели и оборудване (по 6/8 стола и 1 маса) готови контейнери/фургони, които да се използват от монтажниците на обекти извън урбанизирани територии. Това ще предостави оптимални условия за почивка и хранене на 22 работещи на обекти/терени извън територията на предприятието и при всякакви климатични условия служители – ще ги изолира от вредните фактори на работната среда като шум и запрашеност по време на отдих и почивка за хранене, ще допринесе за поддържане на оптимална температура по време на тяхната почивка (работата на терен е през всички сезони на годината и съответно при всякакви климатични условия) и др.
Броят на необходимите контейнери е съобразен с броя строителните работници и ръководители ( 22 души), разделени на 3 монтажни групи. Съответно, за всяка от строителните групи е необходим по 1 контейнер.
Етапите за изпълнение на дейността са свързани с:
- провеждане на избор на изпълнител, съгл. ЗУФЕФСУ и подзаконовите нормативни актове
- доставка и монтаж на 3 бр. климатизирани контейнери/фургони, които не са превозно средство с двигател
В резултат от изпълнение на дейността ще се подобрят стандартите за ЗБУТ и респ. предоставянето на необходимите условия, съгласно разработения физиологичен режим на труд и почивка за 22 служители ангажирани в процеса на строителство, като се ограничи вредното въздействие и експозицията на факторите на работната среда при всякакви атмосферни условия, ще се минимизират рисковете за здравето на работниците и подобри здравния статус на ангажираните в строителство на терен служители за устойчива заетост в предприятието.
В периода на изпълнение на дейността е включен и необходимия срок за провеждане на процедура за избор на изпълнител.
|
28 501.00
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства- продължение": Целта на дейността е да подобри условията на труд и намаляване риска от професионални заболявания, характерни при продължителна работа в седнало положение, за служителите в администрацията. В картата за оценка на риска е препоръчано осигуряване на подходящи ергономични столове, отговарящи на естеството на извършваната работа, за премахване на напрежението и умората и запазване на работоспособността. Това ще мотивира и задържи високо квалифицираните рслужители на дружеството, в които има много инвестирани средства за обучения и повишаване на квалификацията. От друга страна в Областта се очертава тенденция от недостиг на високо квалифицирани кадри за административни дейности, което мотивира дружеството да инвестира постоянно в подобряване качеството на работните места за осигуряване на устойчива заетост.
По проекта ще бъдат закупени 10 броя ергономични офис столове за работещи в администрацията на дружеството, съгл. препоръките в Програмата за предотвратяване, намаляване, ограничаване и контрол на професионалните рискове и отговарящи в максимална степен, съгл. антропометричните данни на служителите и характера на извършваната работа на приложение №1 към Наредба №7 (ДВ бр. 70 от 2005 г.) и "Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси" № 5 на МНЗ (ДВ бр.25/71 г., посл. изм. ДВ бр.54/99 г) .
Офис стола трябва да бъде лесен за адаптиране към специфичните нужди на потребителя, седалото трябва да поддържа и да намалява дискомфорта от натиска върху задната часта на бедрата, изпълзваните материали трябва да предтвратяват потенето и появата на електростатични заряди, облегалката, трябвада бъде регулируема във височина и наклони трябва до позволява отпускане на гръбните мускули, базата на стола трябва да с 5 опорни точки за подсигуряване на стабилност. Към момента в предприятието се използват офис столове, които не отговарят на гореописаните съвременни стандарти за ергономия при работа и не отговарят в пълна степен на максимален брой от изискванията на "Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси" № 5 на МНЗ (ДВ бр.25/71 г., посл. изм. ДВ бр.54/99 г), като това се отразява в повишена уморяемост на персонала, загуба на концентрация и оплаквания от страна на служителите за натрупване на физическо напрежение след продължително седене. За да се разреши този проблем и да се постигнат целите за предоставяне на по-качествени работни места и намаляване риска от професионални заболявания на мускулно-скелетната система при избора на оферирани офис столове са съобразни ограниченията на работното място, подвижност на позата, лекота на сядане и изправяне, стабилност на седалката, материали на покритието и лекота на настройка, както и компактност на дизайна и тегло на конструкцията, които да предотвратяват в максимална степен неправилни принудителни пози и са в съответствие с антропометричните данни на конкретните работни места и характера на извършваната работа за служителите, за които са предвидени съответните нови столове.
Етапите за изпълнение на дейността са свързани с:
- изготвяне на задание за минимални изисквания за ергономия при работа
- провеждане на избор на изпълнител, съгл. ЗУФЕФСУ и подзаконовите нормативни актове и съобразно изготвено задание за мин. изисквания за ергономия при работа
- доставка и монтаж на 10 ергономични офис столове (оборудване)
В периода на изпълнение на дейността е включен и необходимия срок за провеждане на процедура за избор на изпълнител.
Чрез изпълнението на тази дейност ще се подобри качеството на работните места в администрацията на предприятието и ще се създадат условия за устойчива заетост на 10 служители ангажирани в административните и производствени процеси на „АРТСТРОЙ ПРО“ ООД, като се намали риска за здравето за служителите.
|
0.00
|
0.00
|
