| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места в „КОНЦЕПТ - Х“ ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Преработвателната промишленост, към която спада и производството на „КОНЦЕПТ – Х“ ЕООД е сред най – силно въздействащите върху околната среда, чрез консумация на огромни количества ресурси, висока енергоемкост на производствата и генериране на големи количества отпадъци (макар и голяма част от тях рециклируеми). Имайки значителен принос за породените от негативното въздействие върху околната среда климатични промени, предприятията от сектора следва да поемат по – голяма отговорност и да се ангажират по – силно с всеобщите усилия за постигане на климатична неутралност.
В допълнение към необходимостта от адаптиране към общоевропейската политика за намаляване на въглеродната интензивност на индустрията, ръководството на „КОНЦЕПТ – Х“ осъзнава и практическите ползи за компанията от идентифицирането и внедряването на „зелени“ модели, особено по отношение на организацията на труда и работните процеси. Включването на дейността в обхвата на настоящия проект е изключително важно и необходимо за постигане целите на проекта, от гледна точка на това, че към момента в „КОНЦЕПТ – Х“:
• няма изградена цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура;
• не са анализирани възможностите за въвеждане на нови форми на заетост и/или модели на работа, водещи до намаляване на използваните ресурси, подобряване на енергийната ефективност на отделни процеси (и дейността, като цяло) и въвеждане на практики за опазване на околната среда;
• не са идентифицирани и не се прилагат инструменти за мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите;
• работниците и служителите на компанията не са целенасочено и организирано информирани по отношение на предизвикателствата, породени от прехода към климатично неутрална икономика, методите за справяне с тези предизвикателства, личният и колективен принос за постигане на положителни резултати;
Изпълнението на дейността има за цел запълването на тези липси и принос за адаптиране на дейността на компанията към непрекъснато нарастващите и динамично променящи се предизвикателства на екологичния преход към въглеродно неутрална икономика.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Разработването и въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси и трудовата дейност и „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места, ще има хоризонтален ефект, доколкото дейността е относима към всички звена и длъжности и ще обхване всички общо 9 заети в „КОНЦЕПТ – Х“ лица. Изпълнението на дейността ще задоволи потребностите на заетите в предприятието от усвояване на нови знания и умения по прилагане на ресурсоефективни и екологосъобразни практики при осъществяване на трудовата си дейност, ще повиши ангажираността им към постигане на стратегическите цели на „КОНЦЕПТ – Х“ и ще спомогне за подобряване на качеството и устойчивостта на работните места в компанията. |
1 800.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства – Мобилни системи за аспирация - 4 бр. (Дейността попада в рамките на Дейност 4 от УК по настоящата процедура): Дейността е насочена към подобряване условията на труд в предприятието и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, чрез осигуряване на средства за колективна защита. Дейността включва закупуване и въвеждане в експлоатация на средства за колективна защита от заваръчни газове, инхалабилни фракции прах, токсични и други вредни вещества, образуващи се при обработката на метали, а именно:
1. Мобилни системи за аспирация на заваръчни газове – 2 бр.;
2. Мобилни системи за аспирация на заваръчни газове с два аспирационни ръкава – 2 бр.;
Въпреки, че към настоящият момент в „КОНЦЕПТ - Х“ ЕООД са осигурени минималните задължителни здравословни и безопасни условия на труд, в предприятието е идентифицирана необходимост от осигуряване на средства на колективна защита от посочените по-горе вредности, произтичащи от спецификата на осъществяваните работни процеси. Необходимостта от осигуряване на посочените по-горе средства за колективна защита е идентифицирана и произтича от текущата оценка на риска в предприятието и е заложена за изпълнение в утвърдената от ръководството програма за минимизиране на риска.
Производствената дейност в предприятието се изваршва в две помещения - Цех „Механичен“ и „Леарна“. Предвидените в проекта аспирационни системи ще бъдат разположени в Цех „Механичен“. При осъществяване на работните процеси по заваряване, шлифоване и почистване на метали от окис, във въздуха в работната среда се отделят токсични газове, газопрахови и прахови замърсители, които представляват риск за безопасността и здравето на работещите. Предприятието е обезпечило адекватно работните места, свързани с извършване на работните процеси по заваряване и механична обработка на метали с лични предпазни средства, но те ограничават действието си само до персонална защита на конкретните работници, без да успяват да неутрализират или ограничат риска за всички останали работещи, осъществяващи дейността си на работната площадка.
Към настоящият момент, предприятието не разполага със средства за колективна защита, неутрализиращи или ограничаващи въздействието на горепосочените рискове, на чиято експозиция са изложени всички пряко заети в производствената дейност лица, както и тези, които присъстват на работната площадка в случай на технологична или организационна необходимост. Текущо, за отвеждането от работната среда на образуваните в резултат от работните процеси заваръчни газове и прахови замърсители и за ограничаване на тяхното въздействие върху здравето и безопасността на работещите, се разчита на естествената вентилация на работните помещения, която е крайно недостатъчна и неефективна.
Въвеждането на средствата за колективна защита ще обезопаси работната среда от идентифицираните рискове и ще осигури обхват на защитата, както върху конкретните работни места, на които се извършват заваръчни процеси и механична обработка на метали, така и върху лицата, които не са пряко заети със съответните операции, но присъстват или осъществяват дейност на работните площадки общо 9 заети лица (в предприятието, офис помещенията са обособени в част от основното производствено помещение и за да се достигне до тях се преминава през замърсената в резултат от производствевните процеси среда). Броят и капацитетът на аспирационните системи е съобразен с кубатурата на производственото помещение (5 712 куб. м.) и натовареността на средата с вредни газове и прахови замърсители. Мобилните системи с ръкави ще бъдат разположени непосредствено до работните места, които са източник на вредните газове и прах, а другите две мобилни системи ще бъдат разположени в двата срещуположни края на помещението, с цел осигуряване на ефективна обща аспирация и филтрация на остатъчните вредности във въздуха в работната среда.
Етапи при изпълнението на дейността:
1) Избор на изпълнител за доставка на планираните за придобиване активи;
2) Доставка, инсталиране и обучение на персонала за работа с активите;
3) Въвеждане в експлоатация на активите. |
146 587.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства – климатизация на производствени помещения (Дейността попада в рамките на Дейност 4 от УК по настоящата процедура): Дейността е насочена към подобряване условията на труд и осигуряване на по - здравословна работна среда в двете производствени помещения в предприятието на „КОНЦЕПТ - Х“, чрез закупуване на следните средства за колективна защита:
• Мобилни колонни климатични системи – 16 бр.;
Помещенията, които ще бъдат климатизирани са: Цех „Механичен“ и „Леярна“. Съобразно кубатурата и спецификата на помещенията, разпределението на климатичните системи е както следва:
Цех „Механичен“, с обем 5 712 куб. м.:
• Мобилни колонни климатични системи – 10 бр.;
„Леярна“, с обем 3 102 куб. м.:
• Мобилни колонни климатични системи – 6 бр.;
Изпълнението на дейността е необходимо за преодоляване на проблеми, свързани с липсата на ефективна климатизация в посочените производствени помещения и невъзможност от постигане на оптималните стойности на температурата, определени от приложимата нормативна уредба (Наредба № РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места).
Понастоящем, за отопление на посочените помещения, през студения период на годината се разчита на изключително стари и неефективни калорифери и топлината, отделяна при работата на някои от машините, а за охлаждане, през топлия период – на естествена вентилация и проветряване. Липсата на ефективна климатизация води до достигане до много високи стойности на температурата в производствените помещения, през топлия период и съответно много ниски, през студения. Продължителната работа при прекалено високи или ниски температури, влошава работната среда в цеховете и поражда рискове за здравето на работниците.
Необходимостта от закупуване на предвидените в дейността климатични системи произлиза от извършената оценка на риска на работните места. Закупуването на климатичните системи е заложено в утвърдената от ръководството на „КОНЦЕПТ - Х“ Програма за минимизиране на риска.
Практическото изпълнение на дейността преминава през два последователни етапа:
• Избор на изпълнител за доставка на предвидените за закупуване колективни средства за защита;
• Доставка и въвеждане в експлоатация на предвидените за закупуване колективни средства за защита. |
88 666.72
|
0.00
|
