Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 65 904 TREES
Български

Programme: Human Resources Development 2021-2027

Planning region: All

Description

The project proposal represents a reasoned concept for expanding the team of HV IT EOOD by including in sustainable employment persons in a disadvantaged position - finding and hiring unemployed or inactive persons identified by the Employment Promotion Act as such with lower competitiveness in the labour market. The implementation of the project activities envisages the inclusion in sustainable subsidised employment of 4 persons from the target group for a period of up to 12 months, who, after the completion of the project, will continue to work in the applicant's team.

The positive market development of HV IT EOOD in recent years, as well as the increasing volume of orders for the company's services, motivated the applicant to increase the number of employees and change the structure of the business from outsourcing to "in-house" implementation so that competitive in its economic field and at the same time establish itself as a reliable employer. In the information and computing services industry, technology is evolving daily, but a motivated workforce continues to be the most valuable and scarce resource in the market.

In this regard and in accordance with the conditions for applying under the procedure, HV IT EOOD plans to open 4 new jobs in the enterprise, to appoint persons in a disadvantaged position on the labour market on an 8-hour employment contract to perform activities in the field of computer programming (index J), for a period of at least 21 months. The project will be implemented for 13 months on the territory of the less developed region of the city of Plovdiv and the target group will include three disadvantaged persons without permanent disabilities and one disadvantaged person with permanent disabilities. After completion of the subsidised employment under the project, HV IT will maintain the employment under the same conditions of 100% of the employees without disabilities and 100% of the employed persons with disabilities.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Наемане на безработни и неактивни лица от целевата група: ХВ ИТ ЕООД е с онсовна икономическа дейност Компютърно програмиране (62.01 по КИД 2008) и е на пазара от 2008 г. През този период дружеството се е утвърдило като надежден партньор за своите клиенти и бележи устойчив ръст на договорите за услуги и приходите. Пазарната ниша на кандидата попада в бързо развиващ се и постоянстващ в иновациите бизнес сектор. Заетостта и търговската ангажираност са сред най-устойчивите на пазара. Основните услуги, които ХВ ИТ ЕООД предлага са изработка на уеб сайтове и онлайн магазини; SEO оптимизация; маркетинг в социалните мрежи; също така - доставка, конфигурация и поддръжка на сървъри, мрежи и компютърни системи; планиране и прилагане на IT решения за малки, средни и големи компании, правителствени и не правителствени организации. ХВ ИТ ЕООД поддържа сайтовете на множество детски градини и училища, част от които са изпълнени от фирмата пробоно и които се поддържат и до ден днешен на същия принцип, но изискват голямо времево натоварване, тъй като постоянно се обновяват с ново съдържание (документи, списъци, тръжни процедури, декларации и пр). Както бе посочено в раздел "Данни за кандидата" към момента ХВ ИТ ЕООД обезпечава дейностите си, ангажирайки основно външни подизпълнители. Управителят и собственик на дружеството (самозаето лице) изпълнява самостоятелно почти цялата търговска дейност по договаряне и продажби, включително ключовата за портфолиото на фирмата SEO оптимизация. Дейностите се подпомагат спорадично и според натовареността от външни фрийланс специалисти и/или се възлагат на подизпълнители. Към момента на трудов договор в ХВ ИТ ЕООД е само счетоводителя на фирмата, който се занимава и с неприсъщи за професията дейности по изготвяне на оферти и комуникация с клиенти. Ръстът на ангажиментите и приходите в последните три години, повишаване броя и честотата на заявките за услуги и доставки, както и несигурността по отношение разположението на външните контрагенти поставя кандидата в ситуация на просмисляне на бизнес стратегията и разширяване на екипа с цел всички услуги и дейности на предприятието да се извършват от собствени специалисти. На основание гореизложеното и в съответствие с обосновката и условията за кандидатстване по текущата процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение”, ХВ ИТ ЕООД планира да изпълни стратегията си за разширяване на екипа и дейностите си чрез наемане на лица от целевата група и включването им в субсидирана устойчива заетост по проекта, която в последствие да бъде обезпечена със собствени ресурси. От гледна точка на типичната и най-времеемка заетост на дружеството за следващите години специфично необходим ще бъде персонал в следните професионални направления: - Създаване и обновяване на креативно текстово съдържание за корпоративни уебсайтове и онлайн магазини, в т.ч. създаване на маркетингови стратегии по отношение на целевите групи на клиентите; - Приемане и обработка на заявки и запитвания за услуги и доставки, включително съставяне на технически оферти и комуникация с крайни клиенти; - Приемане и обработка на клиентски въпроси и/или сигнали за проблеми със сайтове, системи, облачни услуги. Идентифицираният брой служители, който може да обхване напълно текущия и средносрочно планирания обем от работа, е четирима заети на пълен работен ден. Конкретната целева група по процедурата е напълно удовлетворителна за работодателя, тъй като обичайните дейности на предприятието са подходящи за посочените профили на лицата в неравностойно положение. Естеството на работата позволява професионалните дейности да се изпълняват от офиса на предприятието или отдалечено (от дома), което допълнително следва да мотивира кандидат-служителите да се включат в заетост при ХВ ИТ ЕООД. Посочените по-долу в Описанието длъжности и ангажименти са подходящи както за лица от уязвими групи без трайни увреждания, така и за хора с трайни увреждания. Планираните дейности по проекта са за 12 месеца субсидирана заетост и най-малко 7 месеца устойчивост на заетостта. 181 792.00 34 086.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).