BORISOV TRANSPORT SERVICE LTD is a company whose main activity is freight and road transport. The company has 12 employees, most of whom are truck drivers.
The company has its own base - a parking lot in the village of Basarbovo, where it will perform the main part of the project's activities
The adaptation of workplaces in BORISOV TRANSPORT SERVICE OOD is the main priority of the company, with the planned costs mainly for the development of green cards for adaptation to the new climate changes, through the development of models to improve access to employment in quality workplaces and adaptation to the changes in the working environment and improving working conditions by providing space for meals and recreation for employees, by providing social benefits in a comfortable environment.
All project activities will be carried out in compliance with the principles of gender equality, ensuring inclusion in the labor market and non-discrimination.
Any discrimination based on sex, race, colour, ethnic or social origin, genetic characteristics, language, religion or belief, political or other opinions, property status, origin, disability, age or sexual orientation will be avoided. Project activities related to discrimination, racial prejudice, bias and hate speech will not be allowed.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
1 . Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността кореспондира със специфична цел 1 "Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в БОРИСОВ ТРАНСПОРТ СЕРВИЗ ООД, чрез изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси и обучение на лицата от целевата група (12 броя) насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд"
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
2 000.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите: Реализирането на Дейността кореспондира с цел 2 Осигуряване на социални придобивки за 12 работещи служители (целева група), чрез доставка на 3 броя оборудвани контейнери за осигуряване на места за хранене почивка и санитарно-хигиенни нужди.
Създаване на условия за отдих за служители, които до голяма степен са постоянно обвързани с местоработата си (при дълги курсове, за товароразтоварващи дейности) ще допринесе и за разтоварване на допълнителни напрежение, стимул за работа и др.
Именно поради постоянната свързаност на служителите с дружеството, планираме закупуване на 3 броя контейнери - тип фургон, които да служат за хранене, почивки, краткотраен отдих и др.
Планирали сме 3 броя, за да имаме възможност да дадем равен достъп на всички служители на дружеството, като осигуряване и равен достъп за всеки пол.
Контейнерите представляват двустаен фургон, като 2 от тях с оборудвана баня и тоалетна. Във всеки фургон ще се разположи диспенсер за осигуряване на свежа вода, климатик, диван за отдих, маса и столове за хранене. Един от койнтеретие ще бъде оборудван с кухненски бокс за приготвяне на храна за целевата група.
Планираме и закупуване на 1 бр. кафемашина за нуждите на служителите!
Дейностите ще бъдат изпълнявани при спазване на принципите на равенство на половете, осигуряване на включване на пазара на труда и недискриминация.
Дейностите се изпълняват като се избягва всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични
характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация.
Няма да се допуска дейностт по проекта свързани с дискриминация, расови предразсъдъци, пристрастия и реч на омразата.
77 220.33
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
