| Дейност 1. Създаване и функциониране на Национален компетентностен център за социални иновации (НКЦСИ) към МТСП : В рамките на тази дейност ще бъде създаден Национален компетентностен център за социални иновации към Министерството на труда и социалната политика. Центърът ще представлява национална структура за координация, развитие, оценяване, валидиране и популяризиране на социални иновации, насочени към подобряване на социалните услуги, заетостта, социалното включване и качеството на живот на уязвимите групи.
Обосновка и значимост:
В условията на динамично социално-икономическо развитие и задълбочаващи се предизвикателства – демографски промени, бедност, социално изключване, ниска заетост на уязвими групи – социалните иновации са ключов инструмент за постигане на по-справедлив и приобщаващ растеж.
Поради тази причина е необходимо създаването на институционализиран орган, който:
- да идентифицира и подпомага разработването, валидирането и мащабирането на социални иновации;
- да осигурява експертна подкрепа и капацитет на участниците в социалната сфера;
- да координира националната политика в областта на социалните иновации;
- да насърчава обмена на знания и добри практики между заинтересованите страни.
Основни функции на НКЦСИ:
- Съставът на Съвета ще: осигурява методическа подкрепа за развиване потенциала на служителите в регионалните центрове за социална икономика и социални иновации; идентифицира, разглежда, оценява и валидира социални иновации; осигурява знания и ноу-хау в областта на социалните иновации; развива дейности по създаване на капацитет, генериране на идеи, анализи и оценяване степента на приложимост, възможностите за мащабиране и пазарна потребност и пазарна ниша на социалните иновации; разглежда кандидатури за социални иновации, оценка и валидиране; участие в обученията за повишаване на административния капацитет на експертите от регионалните цетнрове за социална икономика и социални иновации.
- Съставът на НКЦСИ ще: предоставя информационни ресурси, методика и инструментариум за нуждите на социалните иноватори, както и за нуждите на сътрудничествата между заинтересованите страни; насърчава трансфера на знания и трансформиране на резултати от научни изследвания в социална и икономическа стойност; посредничи и създава връзки между заинтересовани страни; развива дейности по взаимно обучение и подпомага реализирането на специализирани обучителни курсове; Разработва и предоставя инструментариум, включително подпомага реализиране на оценки на социално въздействие; създава база данни от социални иновации, технологии и др. генерирани в рамките на различните еко-системи и др.
Изпълнението на функционалните дейности на НКЦСИ ще бъдат ангажимент на всички включени в структурата лица и ще бъдат описани в правилата за работа на НКЦСИ.
Целта е да се ползва експертизата на човешките ресурси от цялата структура във условия на взаимодействие, допълняемост и по целесъобразност.
При изпълнение на дейността се предвижда изпълнението на три основни етапа: етап 1. Създаване на НКЦСИ с акт на министъра на труда и социалната политика, етап 2. Разработване на правила за работата на НКЦСИ и етап 3. Функциониране на НКЦСИ.
Следствие дейността на НКЦСИ, валидираните социалните иновации в сферата на труда и социалното включване ще бъдат насочвани към ПРЧР и Компонент 2 на операцията като възможност за реализация.
Създаването на НКЦСИ ще бъде реализирано чрез последователни административни, организационни и структурни стъпки, които ще гарантират изграждането на работещ, устойчив и ефективен национален модел за управление на социалните иновации.
Към настоящия момент наличното обзавеждане и оборудване в шестте регионални центъра е както следва: преносими компютри, 3D принтери, проектори, екрани, принтери, бюра, заседателни маси и столове.
В помещенията има празни изложбени зали, в които могат да се провеждат обучения, събития, информационни дни. Предвижда се закупуване на оборудване именно за тези помещения. |
948 636.89
|
3 045.77
|
| Дейност 2. Наемане и обучение на служители за осигуряване функционирането и дейността на НКЦСИ: Дейността е насочена към формиране на професионален екип от поне 30 щатни бройки лица, наети в регионалните центрове на НКЦСИ. Част от служителите ще бъдат преназначени от проект П41 „Развитие на социалната икономика“, като по този начин ще бъде осигурена приемственост и надграждане на натрупания експертен опит.
1. Разпределение на регионалната структура
В рамките на проекта ще продължи функционирането на съществуващите към момента шест регионални центъра за развитие на социалната икономика, създадени по проект П41 и при необходимост ще бъде обособен поне един филиал.
2. Наемане на служителите
Предвид териториалната структура (регионални центрове и филиал) ще бъдат наети поне 30 щатни бройки лица, които ще бъдат експерти по социална икономика и социални иновации, със следните функционални разлики:
• Мениджър екип - управление на операциите, координация с МТСП, изграждане на партньорства, подготовка на пилотни инициативи, оценка на социалното въздействие, отчетност.
• Експерти:
1. Консултиране: разработването на социални иновации изисква експертна подкрепа при идентифициране на проблеми, създаване на решения, оценка на въздействието и планиране на устойчивост.
2. Дигитална компетентност: Експертите трябва да могат да работят с дигитални инструменти, да ги интегрират в процесите и да подпомагат цифровите решения, свързани с иновативния продукт или услуга.
3. Подкрепа в моделирането на социални бизнеси: необходимо е експертите да подкрепят: изготвяне на бизнес модели, анализ на социален ефект, планиране на приходи и разходи, изграждане на устойчиви механизми за финансиране.
4. Административна поддръжка: разработване на документация, координация на дейности, управление на графици, подготовка на отчети, комуникация с партньори и институции.
5. Работа с бази данни: Експертите трябва да събират, обработват и анализират информация за потребности, резултати, обратна връзка и въздействие.
6. Организация на събития: За представяне, тестване, пилотиране и разпространение на иновативните решения се провеждат обучения, работни срещи, демонстрации, хакатони, фокус групи, презентации и др. Експертите подпомагат логистиката и съдържателната подготовка на такива събития.
7. Външни комуникации и PR: Експертите подпомагат: популяризирането на новите решения, разпространението на информация, ангажирането на ползватели, публичното представяне на резултатите.
Включването на тези допълнителни функции не е отклонение от основната роля на експертите по социални иновации — напротив, то е необходимо, тъй като идентифицирането и успешното внедряване на социална иновация е интердисциплинарен и организационно сложен процес, който изисква комбинация от стратегически, технически, административни и комуникационни умения.
3. Подбор на служителите
• Служителите ще бъдат подбирани измежду действащите експерти по проект П41 или новоназначени служители.
• Подборът на служителите от регионалните центрове на проект П41 "Развитие на социалната икономика" ще се извърши след оценка и признаване на предишен опит, съобразена с новите роли.
• Кандидатите ще бъдат подбрани според професионален опит, компетентности и регионална принадлежност.
• Трудовите правоотношения ще бъдат сключени или променени в съответствие с националното трудово законодателство. |
1 986 792.84
|
44 626.82
|
| Дейност 3. Разработване на методика за оценка/валидиране на социалните иновации и тяхното прилагане в по-широк мащаб.: Основната цел на дейността е да се разработи методика за оценка/валидиране на социалните иновации, която да служи като инструмент за:
- системно идентифициране, измерване и анализ на социалното въздействие на иновативни решения;
- определяне на критерии за тяхната ефективност, устойчивост и потенциал за разпространение;
- подпомагане на процеса по официалното признаване („валидиране“) на социалните иновации от страна на Националния компетентностен център за социални иновации (НКЦСИ).
Методиката ще осигури единен, прозрачен и научно обоснован подход, който да се прилага от институциите, социалните предприятия, НПО, местните власти и други заинтересовани страни в областта на социалните иновации.
Валидирането на СИ ще става чрез издаване на документ, който удостоверява валидирана социална иновация, като документът ще съдържа наименование на иновацията и специално разработено и патентоване лого, чиято изработка ще бъде възложено на външен изпълнител.
До момента в България липсва унифицирана рамка, по която социалните иновации да бъдат оценявани обективно (по въздействие, устойчивост, ефективност и приложимост) и валидирани институционално (като „иновативна практика“ или „модел за прилагане“).
Създаването на такава методиката е ключова функция за работата на НКЦСИ.
Методиката за оценка/валидиране на социалните иновации ще осигури фундаменталния инструментариум на НКЦСИ — процедурата по която социалните иновации ще бъдат оценявани, валидирани и мащабирани. Тя ще постави рамката за устойчиво развитие на социалните иновации в България и ще гарантира тяхното качество, ефективност и обществено въздействие. |
13 937.82
|
0.00
|
| Дейност 4. Информационно и обучително подпомагане. Маркетинг и видимост на социалните иновации.: Целта е да се осигури активно сътрудничество, обмен на знания и опит между бизнеса, участниците в социалната икономика и социалните иновации, както и да се гарантира широка обществена информираност, популяризиране на социалните иновации.
Дейността е насочена към създаването на устойчива екосистема от партньори, които взаимно се подкрепят при разработването, валидирането, прилагането и мащабирането на социални иновации в България.
В регионалните центрове на НКЦСИ ще се създадат иновативни споделени пространства където да се организират тематични събития вкл. за обмяна на идеи и опит, инкубатори за генериране на нови идеи и социални иновации в т.ч. работилници за разработване на бизнес-планове, социални иновационни лаборатории.
Ето защо е необходимо планирането и провеждането на информационни кампании и обучителни събития, уърк шопове, които да повишат капацитета на участниците и да осигурят видимост и признание на социалните иновации на национално ниво. На официалната страница по социална икономика https://secprod.mlsp.government.bg/, в специално обособен раздел ще бъде създадена база данни за социалните иновации и ще бъде поместена официална информация за работата на НКЦСИ и валидираните социални иновации.
За изпълнение на дейността се предвижда:
1. Изграждане на нови и надграждане на вече съществуващи мрежи за сътрудничество в областта на социалната икономика и социалните иновации (минимум по 2 събития месечно за всеки от регионалните центрове).
- провеждане на информационни кампании и срещи между иноватори, социални предприятия, предприемачи, институции и други заинтересовани страни;
- организиране и провеждане на информационни събития за популяризиране и повишаване видимостта на социалните иновации;
- включване и подкрепа на целевите групи (уязвими общности) в процеса на съвместно създаване на социални иновации (уърк шоп).
Активното ангажиране на уязвимите групи в процеса на разработване, тестване и усъвършенстване на социални иновативни решения чрез подхода „съвместно създаване“ е важен процес при разработване и прилагане на социалните иновации.
- годишен отчет за напредъка на развитието на социалните иновации в България.
2. Провеждане на обучителни програми и тематични семинари, насочени към:
- развитие на капацитета за разработване и управление на социални иновации;
- прилагане на методологията за оценка и валидиране;
- изграждане на партньорства и съвместни инициативи;
Организирането и провеждането на обученията и тематичните семинари изискват систематизиране на информация и идентифициране на заинтересованите страни за участие. В тази връзка се предвижда организирането и провеждането на общо до 60 подобни събития за целия период на проекта, организирани от всички регионални центъра.
3. Изготвяне на обучителни материали, наръчници и видео и маркетинг съдържание.
Маркетинговата стратегия за популяризиране и насърчаване развитието на социалните иновации е важна част от проекта. Дигиталните материали (аудио/видео съдържание) са доказано най-преките и достъпни пътища до всички заинтересовани страни. Това налага мащабна маркетингова инициатива за повишаване видимостта на социалните иновации.
4. Организиране и провеждане на три фестивала на социалните иновации. Предвижда се това да са най-мащабните годишни събития в календара от събития свързани със социалните иновации (2027 г. и 2028 г.).
5. Създаване на база данни за социалните иновации – уеб базирана информация, за създаването, поддържането и актуализирането, на която няма да се изисква допълнителен финансов ресурс, тъй като ще бъде част от официалната страница за социалната икономика на МТСП. Базата данни за социалните иновации ще се администрира от екипа на НКЦСИ и ще съдържа полезна и актуална информация за валидираните социални иновации, критериите за подбори оценяването им, както и всякаква допълнителна и полезна информация за насърчаване развитието на социалните иновации в България. |
393 694.75
|
0.00
|
