The project proposal "A new job opportunity in PARADISE TOUR INVEST Ltd. is aimed at creating/supporting sustainable jobs in PARADISE TOUR INVEST Ltd. For the needs of the company, 26 people will be hired under the project and workplace support will be provided through 4 mentors, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m, in order to guarantee the trouble-free work of the newly hired persons.
The activities that will be implemented to achieve the goals and results of the present project proposal are the following:
1. Recruitment of persons from the target group.
2. Workplace support through a mentor, according to the individual needs of newly hired persons from the target group for a period of up to 6 months.
The activities have been selected in such a way as to guarantee to the maximum extent the achievement of the goals, results and indicators laid down in the project, respectively to contribute to the achievement of the goals of the present procedure.
The target group includes 26 persons in a disadvantaged position on the labor market, one of whom is permanently disabled. The main goal of the present project proposal is: ensuring sustainable employment of disadvantaged persons in PARADISE TOUR INVEST LTD.
As a result of the implementation of the project, the following results will be achieved:
- Employment of 26 disadvantaged persons;
- Ensuring sustainable employment;
- Improved work habits and professional skills of newly appointed persons;
- Improved social and economic status of newly appointed persons;
- Provided support at the workplace through a mentor, according to the individual needs of newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m;
- Improved competitiveness in PARADISE TOUR INVEST LTD.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: Необходимостта от наемането на лицата от целевата група е съобразена със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. В процеса на подбор ще се съобразим с изискванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура.
Целта на дейността е:
- осигуряване на заетост на 26 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 26 лица от целевата група. От тях 25 бр. лица в неравностойно положение без трайни увреждания, за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия). За лицето с трайни увреждания периода на субсидирана заетост е до 15 месеца. Реализацията на пазара на труда на хората с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни да наемем лице с трайни увреждания е то да преодолее социалната изолация, да му осигурим постоянни доходи, както и да се постигне пълноценното му интегриране в обществото.
Дружеството притежава и управлява един от големите хотели на българското Черноморие. Поради засиления интерес на туристите, ежегодно се нуждаем от допълнителен персонал, за да отговорим на потребностите и все по-високите изисквания на нашите клиенти. Успешното развитие на ПАРАДАЙЗ ТУР ИНВЕСТ ООД към момента и направеното проучване на мениджмънта за тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нов персонал. Чрез реализирането на дейността ще осигурим интегриране на хората от целевата група и пълноценното им участие на пазара на труда. Предвид спецификата на дейност на дружеството и в съответствие със средносрочната ни стратегия за развитие, в ПАРАДАЙЗ ТУР ИНВЕСТ ООД има необходимост от разкриването на 26 нови работни места и наемането на 26 човека на следните длъжности:
• Код НКПД 61131002 - Градинар – 6 бр.
• Код НКПД 96220001 - Общ работник - 2 бр.
• Код НКПД 51202001 - Готвач - 7 бр.
• Код НКПД 43212015 - Снабдител -1 бр.
• Код НКПД 43213022 - Домакин - 1 бр.
• Код НКПД 24316002 - Експерт маркетинг - 1 бр.
• Код НКПД 93120008 - Работник, поддръжка - 4 бр.
• Код НКПД 51621003 - Камериер/ка - 1 бр.
• Код НКПД 54192007 - Спасител басейн - 3 бр.
Посочените длъжности и техния брой са съобразени изцяло с обема и характера на дейността ни и необходимостта от съответния персонал.
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Дейността е разписана за 16 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента.
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица. Необходимостта от персонал, който следва да бъде назначен на посочените длъжности е продиктувана от успешното развитие на ПАРАДАЙЗ ТУР ИНВЕСТ ООД и тенденциите на пазара в сектора.
282 870.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени и наети 4 лица от фирмата като ментори. Целта на дейността е чрез назначаването на менторите да бъдат подпомогнати новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място/ заеманата длъжност.
Необходимост от назначаването на ментори ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата. В рамките на дейността всяко едно от определените за ментори лица, които ще отговарят за представители на целевата група ще получи възнаграждение по проекта в размер на посочените в т. 14.3 „Допустими разходи“ на настоящите Условия за кандидатстване за период до 6 м. изплатени чрез превод или внасяне по платежна сметка в банка. Предвид настоящата дейност и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на ПАРАДАЙЗ ТУР ИНВЕСТ ООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Дейността е разписана за 10 месеца, тъй като периода на реализиране на настоящата дейност има пряко отношение към наемането на лицата, предвидени по проекта и описани в дейност 1. Назначаването на менторите може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които вече са назначени по проекта. В рамките на дейността, всеки от менторите ще получа възнаграждение по проекта за период до най-много 6 месеца. Менторите ще оказват подкрепа на назначените по проекта лица, на базата на конкретните идентифицирани потребности на всяко лице. Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на предлаганите услуги с цел повишаване на тяхното качество, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството.
Броят на менторите е определен така, че да гарантира навременното и успешното подпомагане на новоназначените лица и осигуряването на адекватна подкрепа, с оглед на предлаганите услуги в дружеството и идентифицирането на потребности за развитие на дружеството, на базата на потребностите на настоящите и потенциалните клиенти.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.
11 196.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
