The project proposal represents a reasoned concept for expanding the Maze Extreme team by including in sustainable employment disadvantaged persons - the main activity of the project includes finding and hiring unemployed or inactive persons identified by the Employment Promotion Act as such with lower competitiveness in the labor market. The implementation of the project activities envisages the inclusion in sustainable subsidized employment of four persons from the target group for a period of up to 14 months, who will continue to work in the applicant's team after the completion of the project.
The positive market development of Maze Extreme in recent years, as well as the increasing volume of orders for specialized sports equipment offered by the company, motivates the applicant to increase the number of employees and expand its portfolio so that it is competitive in its economic field and at the same time establish itself as a reliable employer. In the manufacturing industry, technology is evolving daily, but a motivated workforce continues to be the most valuable and scarce resource in the marketplace.
In this regard and in accordance with the conditions for application under the procedure, Maze Extreme plans to open six new jobs in the enterprise, where it will appoint persons in a disadvantaged position on the labor market on an 8-hour work contract to perform activities in the field of the production of clothing for a period of at least 21 months. The project will be implemented for 15 months on the territory of the less developed region of Plovdiv and the target group will include five persons in a disadvantaged position without permanent disabilities and one person in a disadvantaged position with permanent disabilities. After the end of the subsidized employment under the project Maze Extreme will maintain the employment under the same conditions of 100% of the employees without disabilities and 100% of the employed persons with disabilities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на безработни и неактивни лица от целевата група: Основната дейност на Мейз Екстрийм ЕООД е в преработващата индустрия - дизайн и проектиране на модели, разработване на кройки, ушиване, и цялостно оформяне на спортна екипировка и облекла. Производствените процеси в икономическата дейност на Мейз Екстрийм ЕООД включват, освен механичното и ръчно съшиване на кожени и текстилни елементи, също така и работа с химикали и бои, кроене и рязане на материи с банциг, боядисване, лепене и друго механично манипулиране на тъкани, обработка и сглобяване на метални детайли, подредба и спедиция на стока и други съпътстващи дейности по обработка на стоките. Фирмата реализира своята продукция на българския и на външния пазари и е една от най-популярните и разпознаваеми марки за спортна екипировка в страната. Към момента Мейз Екстрийм е работодател на 11 служителя, като голяма част от тях работят от години в предприятието и познават производствените процеси в дейтайли. Колебливите поръчки и продажби по време на Ковид кризата замразиха намеренията на кандидата за разширяване на екипа, но предвид текущите оптимистични прогнози за развитие, Мейз Екстрийм планира в рамките на годината да увеличи броя на персонала си с поне 6 служителя и така да увеличи и производствения си капацитет.
На основание гореизложеното и в съответствие с обосновката и условията за кандидатстване по текущата процедура „Устойчива заетост за хора в неравностойно положение”, кандидатът планира да изпълни стратегията си за разширяване на екипа и дейностите си чрез наемане на лица от целевата група и включването им в субсидирана устойчива заетост по проекта, която в последствие да бъде обезпечена със собствени ресурси. Новата работна сила следва да покрепи и допълни текущо съществуващите в предприятието работни места, като е предвидена за разкриване и една нова длъжност в полза на подпомагане административното управление на компанията. От гледна точка на идентифицираните дефицити на работници в различните производствни звена на дружеството за следващите години необходим ще бъде персонал в следните професионални направления:
1.Графичен дизайнер - дизайн на облекла, аксесоари, щампи, лога и други атрибути, необходими за производството;
2.Офис асистент - изпълнение на административни задължения в помощ на управленския и професионалния състав;
3.Крояч - изготвяне на шаблони; машинно рязане на платове и други сродни дейности по изработка на модели;
4.Гладач - машинно и ръчно гладене и сгъване на готова продукция;
5.Шивач - ушиване и съшиване на текстил и текстилни елементи на машина;
6.Хигиенист - почистване на работните места и производствените помещения;
Идентифицираният брой служители, който може да обхване напълно текущия и средносрочно планирания обем от работа, е шестима заети на пълен работен ден. Конкретната целева група по процедурата - лица в по-слабо конкурентно положение на пазара на труда, е напълно удовлетворителна за работодателя, тъй като обичайните дейности на предприятието са подходящи за посочените профили на лицата в неравностойно положение. Естеството на работата позволява професионалните дейности да се изпълняват и от служители на всякаква възраст, а за някои от длъжностите не е нужна професионална квалификация или предишен опит. Част от текущо заетите реално попадат в обхвата и профила на целевата група по процедурата. Посочените по-долу в Описанието длъжности и ангажименти са подходящи както за лица от уязвими групи без трайни увреждания, така и за хора с трайни увреждания. Планираните дейности по проекта са за от 12 до14 месеца субсидирана заетост и най-малко от 6 до 7 месеца устойчивост на заетостта.
94 992.00
3 958.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
