| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място: Дейността „Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция“ има за цел да осигури системна, индивидуализирана подкрепа за новоназначеното лице от целевата група „лица, които отглеждат деца с трайни увреждания“ за период от 12 месеца. Чрез предоставянето на психологическа, социална и менторска помощ се цели плавна адаптация към работното място, развиване на умения, намаляване на риска от отпадане от заетост и осигуряване на устойчива трудова интеграция.
Дейността включва комплекс от взаимодопълващи се мерки:
1. Менторска подкрепа:
На новонаетото лице ще бъде осигурен ментор от екипа на социалното предприятие. Менторът ще подпомага адаптацията към работните процеси, ще предоставя въвеждащи инструкции и текуща подкрепа при изпълнение на задачите, ще проследява напредъка и ще работи за изграждане на устойчиви професионални навици. Тази форма на подкрепа е ключов елемент от социалната икономика.
2. Специфично обучение на работното място:
Провеждане на целеви вътрешни обучения, свързани с логистични процеси, работа със складови наличности, подготовка на пратки, опаковане, комуникация с клиенти и партньори, както и работа с оборудване и материали. Обучението ще бъде адаптирано индивидуално според темпото и нуждите на лицето.
3. Психологическа подкрепа:
Предвидени са регулярни индивидуални консултации с психолог, насочени към управление на стреса, подобряване на емоционалната устойчивост и справяне с предизвикателствата, характерни за лицата, отглеждащи деца с трайни увреждания. Целта е да се повиши мотивацията, увереността и способността за справяне с нови професионални изисквания.
Етапи на изпълнение на дейността:
- Начален етап: определяне на ментор, провеждане на въвеждаща среща, изготвяне на индивидуален план за подкрепа.
- Менторство, практическо обучение, установяване на основни трудови навици в съответствие с длъжността.
- Регулярни срещи с психолог, адаптация към работния режим, придобиване на увереност и самостоятелност.
Проследяване и надграждане: регулярни оценки, корекция на плана за подкрепа при необходимост, доразвиване на уменията.
Дейността е напълно съобразена с изискванията на процедурата и допринася за преодоляване на индивидуалните бариери пред трудовата интеграция на лицето. |
3 415.44
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост: Целта на дейността е създаване на устойчиво работно място за лице в неравностойно положение (родител на дете с трайно увреждане), което да допринесе за намаляване на риска от бедност и социална изолация. Чрез осигуряване на заетост проектът не само подобрява икономическото положение на участника, но също така създава примери за успешна интеграция и социална адаптация, което от своя страна ще има положителен ефект върху обществото и ще послужи като стимул за други уязвими групи да влязат в трудови отношения.
В рамките на тази дейност ще бъде наето едно лице от уязвимите групи, което ще бъде включено в субсидирана заетост за период от 12 месеца (4 тримесечия). Лицето ще бъде наето на трудов договор, на пълен работен ден, на длъжност 2421 6005 „Експерт, логистика“, съгласно НКПД 2011.
Основните задължения на лицето ще включват:
- Организация на логистични процеси: Лицето ще отговаря за координирането на доставките и разпределението на стоката в рамките на предприятието, осигурявайки гладката работа на веригата за доставка.
- Приемане и подреждане на стока
- Подготовка и изпращане на пратки: Лицето ще се грижи за подготовката на пратки за изпращане до клиенти и партньори, което включва сортиране на продукти, опаковане и организиране на транспортирането им.
- Координация с доставчици и клиенти: Ключова част от ролята ще бъде комуникацията и координацията с доставчици и клиенти, както за получаване на доставки, така и за проследяване на заявки и поръчки.
- Водене на складови наличности, осигурявайки правилното управление на инвентара и избягване на загуби или липси.
- Подпомагане при търсене на нови клиенти и партньори: В допълнение към логистичните задачи, ще участва в търсенето на нови търговски партньори и клиенти, като ще подпомага маркетинговите и търговски усилия на организацията.
Етапи на изпълнение на дейността:
- Планиране и подбор на новоназначеното лице: През първия месец на проекта ще бъде извършен подбор на подходящ кандидат (родител на дете с трайно увреждане), който ще отговаря на критериите за заетост в рамките на социалното предприятие. Процесът ще включва публикуване на обява, интервюиране на кандидати и избор, съобразявайки се с нуждите фондацията.
- Сключване на трудов договор и въвеждащо обучение
- Практическо обучение и изпълнение на основните задължения: Ще бъде осигурено индивидуално наставничество и активно включване на новоназначеното лице в ежедневните логистични процеси на социалното предприятие. Този етап ще включва работа в екип, като целта е бързо адаптиране на новия служител към конкретните задачи.
- Наблюдение и оценка на изпълнението: През целия период на заетост текущо ще се провеждат редовни срещи за обратна връзка и оценка на изпълнението, като ще се следи напредъкът на лицето спрямо конкретните цели и задачи. Ще се правят корекции в работния процес, ако е необходимо, за да се гарантира успешното изпълнение на задълженията.
- Подкрепа за личностно и професионално развитие: През целия период на заетост, новоназначеното лице ще получава редовна подкрепа и мотивация за продължаващото му професионално развитие.
- Завършване на заетостта и осигуряване на устойчивост: След приключване на 12-месечния период, проектът ще осигури устойчивост на заетостта чрез продължаваща подкрепа за интеграцията на новоназначеното лице в дългосрочен план. Заедно с предоставеното обучение и практическо наставничество, работната позиция ще осигури трайна интеграция в социалния и икономическия живот на лицето.
Очаквани резултати:
- Осигурено ново устойчиво работно място за лице в неравностойно положение
- Повишена конкурентоспособност на социалното предприятие чрез по‑ефективно управление на логистични и складови процеси
- Устойчиво запазване на заетостта и намаляване на социалната изолация на включеното лице |
12 561.40
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама: Дейността е насочена към и има за цел повишаване на капацитета и устойчивостта на социалното предприятие - Фондация „Живот със Синдром на Даун“ чрез предоставяне на външна експертна помощ в области, ключови за неговото развитие: маркетинг и дигитална реклама. Дейността цели да подкрепи социалното предприятие в разширяване на обхвата на продажбите на продуктите с кауза, повишаване на разпознаваемостта на бранда, достигане до по-широка аудитория и укрепване на финансовата устойчивост.
Фондацията вече разполага със значително дигитално присъствие, утвърдено чрез собствен интернет сайт, активни социални мрежи и обширна общност от последователи. Създаваното от организацията съдържание е насочено към повишаване на обществената осведоменост за синдрома на Даун, изграждане на позитивни нагласи и популяризиране на социалната мисия. В рамките на проекта ще се надгради това присъствие чрез професионална дигитална поддръжка и реклама, които да превърнат високия обществен интерес в устойчива подкрепа за социалното предприятие.
Дейността включва предоставяне на външна експертна помощ за период от 12 месеца и обхваща следните компоненти:
1. Дигитална поддръжка и управление на онлайн присъствието
Професионално управление на профилите в социалните мрежи, поддръжка на съдържание, оптимизация на публикации, анализ на аудитория и планиране на подходящи комуникационни формати.
2. Маркетинг и реклама в социални мрежи и Google
Изготвяне и изпълнение на рекламна стратегия с фокус върху:
– увеличаване на продажбите на продуктите с кауза;
– разширяване на общността от последователи;
– достигане до потенциални нови клиенти и партньори;
– популяризиране на социалната мисия.
3. SEO поддръжка на интернет сайта с цел достигане до по-широка аудитория
4. Изработване и разпространение на маркетингови и рекламни материали
Създаване на визуални дизайни, рекламни кампании, брошури и други формати, които подпомагат позиционирането на социалното предприятие.
Дейността е пряко свързана с целите на проекта – укрепване на бизнес процесите на социалното предприятие, подобряване на неговата устойчивост, увеличаване на продажбите и създаване на условия за дългосрочна заетост на лица в неравностойно положение. |
25 552.31
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие: Дейността „Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия“ има за цел да подкрепи устойчивото развитие на социалното предприятие Фондация „Живот със Синдром на Даун“, като обезпечи необходимите материали за изработване на основния продукт с кауза – шарени чорапи. Продуктите се предлагат с цел популяризиране на социалната мисия на организацията и набиране на приходи за подкрепа на дейностите, насочени към хора със синдром на Даун.
Фондацията по своята основна икономическа дейност е търговски субект съгласно КИД 2008, като осъществява търговия на дребно с продукти с кауза. Самата производствена дейност (плетене/шиене на чорапите) не се извършва вътрешно, а е възлагана на специализиран външен изпълнител, разполагащ с необходимото плетачно/шевно оборудване, персонал и производствен капацитет.
В рамките на проекта Фондацията ще закупи основни материали за производството – прежда от памук и еластан, които са необходими за създаването на уникалните цветни чорапи като символ на подкрепа за хората със синдром на Даун. Материалите ще бъдат предоставяни на външния изпълнител за изработка, а готовите изделия ще бъдат складирани, обработвани и разпространявани от фондацията чрез нейното социално предприятие.
Предвидената дейност е изцяло в съответствие с условията на процедурата, тъй като:
- материалите се използват единствено за нуждите на социалното предприятие, за производство на продуктите с кауза;
- закупуването на материали е ключов елемент от цялостния търговски процес – без тях социалното предприятие не може да генерира продукти, приходи и социален ефект;
Закупуването на материали за производство е насочено към гарантиране на наличност на основния продукт, увеличаване на продажбите, осигуряване на работа за новоназначеното лице и разширяване на възможностите на социалното предприятие.
Важно е да отбележим, че дизайните на чорапите, които продаваме, са създадени от нас. Те са авторски и носят послания, в съответствие с целите на фондацията. |
3 195.36
|
0.00
|
| Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие: Целта на настоящата дейност е подобряване на материалната база в работно помещение на социалното предприятие, с цел осигуряване на по-добри условия за труд, ефективност на дейността и устойчиво развитие на социалната икономика на местно и регионално ниво. Помещението, в което фондацията осъществява дейността си, е под наем и се намира на адрес гр. Варна, ул. Бяла Черква 12, ет.3, ап.40. В съответствие с целите на проекта ще се спази изискването за устойчивост - помещението ще се използва минимум 5 години от получаване на окончателното плащане по проекта. Предвидената по проекта дейност за ремонтни дейности представлява „текущ ремонт“, съгласно ЗУТ и включва смяна на входна врата на работното помещение, в което новоназначеното лице ще сортира и обработва поръките на клиентите и ще ги подготвя за изпращане към тях. За ефективното изпълнение на тези функции е необходимо осигуряването на подходяща и безопасна среда в складовото помещение.
Наличната към момента входна врата е силно амортизирана и повредена. Налице са следните конкретни проблеми:
• Дървената конструкция е деформирана вследствие на дългогодишна експлоатация, което затруднява нормалното отваряне и затваряне на вратата. Пантите на вратата са компроментирани.
• Вратата не осигурява необходимото топло- и шумоизолиране на помещението, което води до температурни колебания и дискомфорт при работа през зимния и летния сезон.
• Вследствие на дефектите, вратата не гарантира адекватна защита срещу атмосферни влияния (влага, прах, студ), което също така може да увреди текстилните изделия (продуктите с кауза).
Всички тези фактори влошават общите условия на труд в помещението, намаляват ефективността на работа, затрудняват достъпа на служителите.
Новата врата ще гарантира безопасно отваряне и затваряне, ще намали риска от инциденти и ще осигури стабилен и сигурен достъп до работното помещение. Чрез монтаж на нова, добре изолирана врата, ще се постигне по-добра температурна стабилност и защита от прах и шум, което пряко ще подобри условията на труд.
Продуктите с кауза, които продава Фондация "Живот със Синдром на Даун" изискват сухо и чисто пространство. Новата врата ще предотврати проникване на влага, прах и вредители, което ще гарантира дълготрайното съхранение и качество на продуктите и съответно ще подкрепи развитието на дейността на социалното предприятие.
|
737.79
|
0.00
|
