The social enterprise "Chudnata gradina" LTD was created to provide employment for people with intellectual disabilities. Since its inception, the enterprise has been a benchmark for compliance with the principles of equality and non-discrimination, publicity and transparency, compliance with fundamental human rights, sustainable development and environmental protection.
Our aim with this project proposal will be to build on the model of supported employment for people with intellectual disabilities, by providing them not only with a place to work, but also with mentoring support. We are registered as a social enterprise and as a specialized enterprise. To date, we provide employment for 4 people with permanent disabilities, employed under a contract with the Employment Agency.
Through this project, we plan to employ 6 people with intellectual disabilities full-time. Employment will be provided within 24 months, and our goal will be for all of them to have a job upon leaving the operation, even if it is with another employer.
The main activity of "Chudnata Gradina" LTD is the sale of products also produced by people with disabilities, namely flowers, spices and vegetables. The commercial activity is carried out in the "Chudna Gradina" itself, which is in the central part of the city, as well as in a small commercial site in the city center. The employees will be trained by the mentor to work as sellers, and some of them will be general workers.
The enterprise has equipped places for carrying out commercial activities, changing rooms and a sanitary facility. I
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Текуща подкрепа: Основната цел на дейността е осигуряване на текуща подкрепа от ментор за 6 новонаети лица с интелектуални затруднения и/или други трайни увреждания.
Предприятието ни съществува от 2022г., като през целия перод сме осигурявали менторска подкрепа за наетите лица с увреждания, независимо дали тя е била субсидирана или не.
Планираме да наемем 5 лица с интелектуални затруднения или с трайна физическа, психическа или сетивна недостатъчност. В много програми менторска подкрепа не се предлага или ако я има, тя се субсидира само за първите месеци или частично. Опитът ни е показал, че работейки с хора с интелектуални затруднения или псхична болест, именно вида на тяхното увреждане предполага менторска подкрепа през целия период на субсидирана заетост. Подкрепата помага не само при при стартиране на работния процес и не само в първоначалния етап при създаване на нови умения и натрупване на нови знания. Менторската подкрепа води до повишаване на производителността на труда, намалява производствените грешки, злополуки и пр. Намалява стреса при учене и справяне с новости, спомагат за личностното развитие на обучавания и за неговото професионално развитие. Политиката на предприятието „Чудната градина“ винаги е била обвързана с идеята за подкрепа единстено и само на хора с увреждания и в частност на такива с интелектуални затруднения, най- малкото заради професионалната експертиза и личния емпиричен опит на нейния управител, който е създател на Фондация „Св. Николай Чудотворец“, с която предприятето ни работи в партньорство и обща ценностна политика.
Дейността ще стартира още с подбора на ментора и новоназначените лица, процеса на тяхното назначаване и по- нататъшната им трудова дейност. Първият трудов договор, който ще бъде сключен ще бъде именно с ментора и ще бъде за период от 24 месеца. Голяма вероятност това да бъде именно управителя на „Чудната градина“ ЕООД.
При подбора на наеманите лица, менторът ще следи медицинската експертиза да е с установен вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50%. Още първия месец, менторът ще има ангажимента да запознае наетите лица със съдръжанието на трудовия договор и с прилежащите към него документи. Ще запознае хората със спецификите на предприятието, работното време и трудовта ейрархия. Ще се сключи договор със Служба по трудова медецина.
Менторът ще подпомага само новонаетите лица във фирмата. Предполага се че те ще имат необходимост от подкрепа във всяка конкретна дейност, още повече че те са съвсем различни през всеки сезон в годината. На този етап от самото начало, до края на проекта, през всичките 24 месеца менторът ще има ангажимента да осигури подкрепа на всяко лице заедно и поотделно, за всяка едно от разнообразните дейности в предприятието. Първоначлно хората ще трява да придобият умения за работа с касов апрарат, кантар, калкулатор и пр. След това да се научат да водят стокови книги, да разпознават различите видове цветя, да запомнят цени на зеленчуци, да работят с клиенти и пр. Общите работници съответно ще трябва да подпомагат продавачите- да подреждат щандовете, да сортрат, да почистват, да опаковат и пр. Всяко едно умение ще трябва да бъде покзвано от ментора толко пъти колкто е необходимо. В края на проекта ментора ще трябва да може да насочи желанията за развитие на лицата след приключването на договорите им.
31 592.82
0.00
Наемане на лица с трайни увреждания: Целта на Дейността е да назначим на трудови договри на 8 часов работен ден 5 лица и на 4 часов работен ден 1 лице с интелектуални затруднения и/или трайни увреждания като физическа, психическа или сетивна недостатъчност. Политиката на предприятието „Чудната градина“ЕООД е обвързана с идеята за подкрепа единствено на лица с увреждания и в частност на такива с интелектуални затруднения, като предприятието работи в партньорство и обща ценностна политика с Фондация „Св. Николай Чудотворец“, която има своя 28 годишен емпиричен опит с тази таргет група.
„Чудната градина“ ЕООД е регистрарана като социално предприятие в МТСП от 2.08.2024г. и като специализирано предприятие в АХУ от 30.05.2024г.
Много по- лесно за всеки бизнес да наема подготвени и с професионален опит лица, търсейки по- висока финасов резултат. В случая планираните дейности биха могли да се извършват и с по- малък брой хора, ако те не са с увреждане, а напротив дори с професионален опит. За голямо съжаление няма държавни политики подкрепящи трудовата заетост на хора с трайни увреждания и още по- малко на такива от най- сегрегираните групи, а именно хората с психична болест и интелектуални затруднения. В случая дейностите, които наетите лица ще извършват ще бъдат свързани с продажбата на зеленуци и цветя. Менторът ще има ангажимента да ги обучи на базови за търговската дейност умения като работа с касов апрат, кантар, работа с клиенти, боравене с пари и пр. Четири от наетите лица ще бъдат продвачи, като тяхната работа ще се състои в това да продават цветя и зеленчуци. Щандовете на предприятието са в самата Чудна градина, която е в централна градска част и на малко работно ясто в цетъра на града. Двама от наетите лица се предвижда да бъдат общи работници. Общите работници ще имат ангажимента да сортират зеленчуците, да подреждат щандовете, да почистват работните места.
И шестте лица с интелектуални затруднения и/или трайни увреждания ще бъдат наети още през първия месец от проекта. Трудовите договори на 5 лица ще бъдат на 8 часов раотен ден за 24 месеца, а 1 лице ще бъде на 4 часов работен ден. При подбора на наеманите лица ще следим медицинската експертиза да е с установен вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50%. Ако закъснееем с подбора на хората, това може а се случи в края на първия месец или в началото на втория. Договорите ще бъдат сключени при първа възможност защото познаваме голяма група от хората с интелектуални затруднения в града, предоставяйки им от години социални услуги чрез Фондация „Св. Николай Чудотварец“ , с която сме в партньорство. Надяваме се това да се случи в началото на лятото на 2026 година. Така двугодишните договори ще приключат по същото време на 2028 година.
Надяваме се всички да се задържат на работа до края на 24 месечния период на субсидирана заетост. По скала с изготвени показатели за измерване на производителността на труда обективно ще преценим колко от тях бихме могли да запазим на работа, кои от тях биха започнали работа на друго място и дали има такива, които биха могли да продължат работа като самостоятелно заети лица. Надяваме се да осигурим устойчивост на всички лица.
Осигурявайки трудова заетост на 6 лица с интелектуални затруднения и/или трайни увреждания и то в бранш като търговията на цветя и зеленчуци се надяваме контактите им с хора от местната общност да повишат обществената чувствителността към техните проблеми. Общувайки с повече хора ще получат и повече възможности за започване на работа при друг работодател, а защо не лично самочувствие и увреност че биха могли да се справят и като самостоятелно заети лица.
138 171.36
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
