"Triton Bulgaria" presents the project "Acquisition of New Skills for the Employees of TRITON BULGARIA Ltd." for participation in procedure BG05SFPR002-1.019 "New Skills," funded by the "Human Resources Development" Program. As an IT company focused on telecommunications and digital marketing, "Triton Bulgaria" aims to enhance the professional competencies of its 9 employees—100% of its staff—to adapt to the digital and low-carbon transition and strengthen its innovative potential.
The project includes the training "Digital Green Skills" with a duration of 180 training hours, targeting a small group of 9 participants for a personalized approach. The training is structured into five modules:
"Digital Presentation Skills" – enhancing communication using AI tools for visualization and presenting IT projects.
"Process Management with Digital Tools" – optimizing workflows with platforms like Trello and Asana.
Innovation Team: "Innovations and AI in Brainstorming" – integrating AI for strategic thinking and idea generation.
"Sustainable Business Practices and ESG Strategies" – green IT solutions, ESG standards, and sustainable models.
"Product Optimization and Digital Transformation" – trend analysis and implementation of digital solutions.
With a budget of 31,950 BGN, the project will be implemented over 11 months, yielding results such as: 100% trained staff, increased efficiency through digitization, and a 5-10% reduction in environmental footprint via sustainable practices. The training aligns with ESF+ Secondary Thematic Areas:
✔ 01 - Green skills and jobs, green economy.
✔ 02 - Development of digital skills and jobs.
✔ 10 - Addressing European Semester challenges.
The project complies with Dimension 7, ensuring equal access to training for all employees.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на специфично обучение "Дигитални зелени умения" - част 1: Целта на обучението е служителите на „Тритон България“ да повишат своите дигитални и устойчиви бизнес умения, адаптирайки се ефективно към дигиталния и нисковъглеродния преход. Програмата е специално разработена за IT фирма, която се отличава със силна технологична и иновативна насоченост в областта на телекомуникациите и дигиталния маркетинг. Обучението е структурирано в пет модула с обща продължителност от 180 часа и е насочено към малка група от 9 участници, която представлява 100% от заетите във фирмата, осигурявайки индивидуален подход и персонализирани насоки.
Модули на обучението
Дигитални презентационни умения – 60 часа
Цели: Усъвършенстване на комуникационните умения за представяне на IT проекти, включително използване на AI инструменти за визуализация и създаване на ангажиращо съдържание.
Тематика: Интерактивни презентации, дигитална визуализация, AI-базирани инструменти за подобряване на комуникацията.
Умения: Ефективно представяне на идеи, креативност и интегриране на съвременни дигитални решения.
Управление на процеси чрез дигитални инструменти – 40 часа
Цели: Практическо усвояване на софтуерни платформи, които подпомагат оптимизацията на работните процеси в IT среда.
Тематика: Работа със системи като Trello, Asana и други инструменти за управление на проекти, оптимизация на времето и процесно автоматизиране.
Умения: Автоматизация на процеси, повишаване на екипната ефективност и аналитично мислене.
Иновации и AI в брейнсторминга – 30 часа
Цели: Развитие на стратегическо мислене чрез интегриране на AI технологии в процесите на генериране на идеи и вземане на решения.
Тематика: Използване на AI в брейнсторминг сесии, интерактивни техники за екипна работа и иновационни подходи в IT проекта.
Умения: Повишаване на иновативния капацитет, автоматизация на креативни процеси и стратегическо планиране.
Устойчиви бизнес практики и ESG стратегии – 30 часа
Цели: Осигуряване на знания за прилагане на устойчиви практики и ESG стандарти, адаптирани към специфичната IT среда.
Тематика: ESG стандарти, зелени IT решения, кръгова икономика и устойчиви бизнес модели.
Умения: Разработване и прилагане на устойчиви стратегии, оптимизация на ресурсното използване и интегриране на корпоративна социална отговорност.
Оптимизация на продукти и дигитална трансформация – 20 часа
Цели: Усвояване на конкретни технически умения за дигитална трансформация на продуктите и оптимизация на работните процеси.
Тематика: Анализ на технологични тенденции, внедряване на нови технологични решения и оптимизация на продуктови стратегии.
Умения: Практическо внедряване на дигитални решения и адаптиране към динамичната пазарна среда.
Тази програма “Дигитални зелени умения” е изготвена с оглед специфичните нужди на IT фирмата „Тритон България“. Съчетавайки теория и практика чрез интерактивни методи, практически упражнения и персонализирани насоки, обучението ще подготви служителите да посрещнат предизвикателствата на дигиталната ера и да засилят конкурентоспособността на компанията.
Продължава....
16 335.78
0.00
Предоставяне на специфично обучение "Дигитални зелени умения" - част 2: Според проучване на Harvard Business Review (2023 г.), обученията по дигитализация обикновено се провеждат в рамките на 16–25 часа. В нашата програма за „Тритон България“ този модул е насочен към оптимизация на бизнес процесите и дигиталната трансформация, като целта му е да осигури енергийно ефективни решения и устойчиви дигитални кампании.
Цели:
– Прилагане на енергийно ефективни и устойчиви решения в дигиталните процеси.
– Внедряване на зелени технологии за минимизиране на отпадъците и оптимизация на процесите.
Тематика:
– Внедряване на зелени технологии, насочени към оптимизация на дигиталните процеси.
– Разработка и анализ на нисковъглеродни решения.
Умения:
– Практическо приложение на дигиталната трансформация.
– Автоматизация и оптимизация на работните процеси.
– Повишаване на ресурсната ефективност.
– Анализ и подобряване на клиентското изживяване.
Обучението ще се проведе с участието на всички 9 служители на „Тритон България“, включително управленския персонал, като групите ще бъдат оптимално разпределени. Програмата е разработена според установените нужди на фирмата и отразява спецификата на IT сектора и телекомуникациите.
Обучението е целенасочено и практико-приложно – преминаването през всички модули гарантира интегрирано развитие на ключови компетенции, които са директно приложими в ежедневната работа. Придобитите знания и умения ще повишат професионалната квалификация, адаптивността и ефективността на персонала. Всяка част от програмата допринася за изграждането на цялостна база от знания, подпомагаща ефективното използване на съвременни технологии и прилагането на принципите на устойчивото развитие в ежедневната работа.
Придобитите умения ще засилят екипната продуктивност, креативността и ресурсната ефективност, подготвяйки персонала за успешна адаптация към дигиталната трансформация и нисковъглеродния преход – ключови фактори за дългосрочния успех на предприятието. Програмата предоставя практическите знания, необходими за повишаване на ефективността и конкурентоспособността, както и за успешно прилагане на наученото в реалната работна среда.
0.00
0.00
Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в специфичното обучение (Устойчивост по проекта): В дейността ще бъдат включени 100% от заетите лица или 9 лица, които са преминали успешно специфичното обучение, 2 от тях на ДУК.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
