| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо новоназначените лица: Дейността е насочена към новоназначените 10 лица в социалното предприятие от които 6 лица с трайни увреждания (ТЕЛК ≥ 50%) и 4 лица в неравностойно положение. Подкрепата има за цел да осигури плавна адаптация към работната среда, развитие на трудови и социални умения, както и формиране на вътрешна мотивация и устойчивост за задържане в заетост.
Информация за свободните позиции ще бъде огласена целево сред доставчиците на социални услуги на територията на гр. Ловеч, с цел достигнане до лица с повишен риск от социална изолация и затруднен достъп до трудовия пазар, вкл. продължително безработни лица с понижена мотивация и загубени трудови навици.
Потенциални кандидати ще бъдат идентифицирани чрез преки контакти и срещи със следните услуги (общо 9): ЦНСТ за пълнолетни лица с психични разстройства; Преходно жилище за деца 15–18 г.; Наблюдавано жилище за младежи 18–21 г.; Дневен център за деца с увреждания и техните семейства; Клубове на инвалида в общината; Резидентни услуги за пълнолетни лица с психични разстройства; Комплекс за подкрепа на хора с психично-здравни затруднения; Дом за пълнолетни лица с физически увреждания; Дневен център за подкрепа на деца с увреждания и техните семейства.
Очаква се да бъдат идентифицирани най-малко 6 лица с увреждания и 4 лица в неравностойно положение.
След подбор чрез мотивационни интервюта и назначаване, всички участници ще бъдат включени в структурирана програма за подкрепа, която включва:
1) Психологическа и социална подкрепа – групова и индивидуална работа за изграждане на увереност, саморегулация, емоционална стабилност, умения за комуникация и самопредставяне; Групова работа за екипна динамика и кохезия – ролеви игри, симулации на обслужване на клиенти, моделиране на реални ситуации в „The Place“; Трудова медиация и съпътстващо социално включване – подпомагане при адаптация към трудов ритъм и ежедневна рутина;
2) Менторство (трудово наставничество) – на всяко лице ще бъде определен ментор от екипа, подпомагащ въвеждането в длъжност, ясното разбиране на отговорностите и ко-продуцирането на програмата на социалното предприятие.
Продължителността на подкрепата ще бъде:
– до 12 месеца за лицата в неравностойно положение;
– до 24 месеца за лицата с трайни увреждания.
Тази дейност гарантира, че лицата не само получават работно място, а усвояват и поддържат умения, които повишават устойчивостта им в заетост и гарантират реално социално включване чрез видима, смислена роля в живота на местната общност. Не на последно място, ангажирането на новосформирания екип в дизайна на дейностите и услугите на социалното предприятие, ще допринесе за формиране на чувство за авторство и принадлежност към екипа, което допълнително ще укрепи самооценката на лицата и ще утвърди професионалния им идентитет, ще способства за тяхното овластяване на пазара на труда. |
54 647.04
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост: В рамките на дейността ще бъдат създадени 10 нови работни места в социалното предприятие, на длъжност „Организатор дейности“ (НКПД 5169 3008). Работните места са предназначени за лица от целевата група, както следва:
- 6 лица с трайни увреждания (ТЕЛК ≥ 50%), които ще бъдат наети за срок до 24 месеца;
- 4 лица в неравностойно положение, които ще бъдат наети за срок до 12 месеца.
Социалното предприятие е с основен код на икономическа дейност 85.59 „Други образователни дейности, некласифицирани другаде“, съгласно КИД 2025. Длъжността „Организатор дейности“ е пряко съвместима с тази дейност, тъй като работата на социалното предприятие включва практическо учене, развитие на социални и комуникационни умения, обучение чрез преживяване и групови форми на участие.
Създаването на тези работни места е необходимо с оглед осигуряване на устойчивото функциониране на „The Place“ като пространство за срещи, творчество и социално включване. Моделът на предприятието се основава на активното участие на лица с преживелищен опит в някаква сфера на уязвимост (увреждане, продължителна безработица и пр.), които ще се включат в създаването и реализирането на програмите и събитията за местната общност. По този начин техният личен опит се превръща в ресурс, който допринася за по-широка културна и социална промяна в града.
Основните функции на длъжността включват: участие в организиране и провеждане на събития, работилници, арт и кулинарни преживявания, градски приключения и групови занимания; взаимодействие с посетители и подпомагане на процеси на включване и участие; съвместно планиране и дизайн на програми и дейности на социалното предприятие; поддържане на гостоприемна, приобщаваща и безопасна среда; принос с личен опит, перспектива и ролево моделиране на включващо поведение.
Лицата ще бъдат назначени по трудово правоотношение при условията на Кодекса на труда и приложимото осигурително законодателство. Разходите за възнаграждения ще бъдат покривани чрез стандартната таблица за единичен разход, при спазване на изискването за минимум 85% отработени дни на тримесечие.
Устойчивостта след приключване на проекта се гарантира чрез бизнес модела на „The Place“, основан на: приходи от организирани събития и обучения, отдаване на пространството, партньорства със социални услуги, училища, културни институции и местни предприятия.
Това позволява минимум 5 от наетите лица да бъдат задържани в заетост след изтичане на периода на субсидиране. |
123 528.32
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама: Дейността е насочена към осигуряване на професионална външна експертна подкрепа за устойчивото развитие на „The Place“ в областите на маркетинг, брандиране, комуникации, продажби и позициониране на пазара. Целта е да се изгради разпознаваема идентичност, ясна бизнес логика и ефективни механизми за достигане до целевите публики, така че социалното предприятие да може да генерира устойчиви приходи и да осигурява заетост на лицата от целевата група и след приключване на проекта.
Първият етап включва разработване на цялостна маркетингова концепция и визуална идентичност на „The Place“. Тя ще отразява основните ценности на пространството – приобщаване, достъпност, творчество и общностна свързаност. В рамките на маркетинговата концепция ще бъдат изработени: общо брандиране на социалното предприятие; лого; дизайн и предпечат на информационни и представителни материали; брандиране на фасадата и витрините чрез табели и винили; както и идейни концепции за три авторски настолни игри, които ще бъдат използвани като средство за общуване, въвличане и разчупване на социалната дистанция при групови дейности и събития.
Създаването на емоционално ангажиращи преживелищни формати (тематични събития, клубове, градски приключения и др.) ще бъде реализирано от новоназначените лица и екипа за подкрепа, като част от процеса на учене чрез опит и развитие на компетентности. Външните консултанти по маркетинг ще предоставят насоки и професионални методически рамки, но съдържанието ще се формира вътрешно, което допринася за овластяването и мотивацията на екипа.
Следващият етап включва насочена реклама в социалните мрежи (Facebook и Instagram) за период от 20 месеца, с цел позициониране на бранда, изграждане на аудитория, насърчаване на участие в събития, разширяване на партньорства и стимулиране на заявки и резервации.
Дейността в своята цялост гарантира, че „The Place“ ще бъде ясно разпознаваемо, устойчиво и социално значимо място, което привлича участници, партньори и посетители и осигурява реална, смислена и дългосрочна заетост на хора в неравностойно положение. |
14 304.69
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. семинари, работни срещи, участие в панаири и изложения, др. : Дейността има за цел да подпомогне развитието на „The Place“ чрез придобиване на добри практики, практически управленски модели и методи за интегриране на хора в неравностойно положение в реална икономическа дейност. Обменът на опит ще подпомогне укрепването на капацитета на екипа, подобряване на бизнес моделите и разширяване на професионалните мрежи за сътрудничество с други социални и традиционни предприятия.
1. Ще бъде осъществен международен обмен на опит (5 души, 1 пътуване) - чрез 5-дневно посещение в социални предприятия в държава от Европейския съюз, които работят в близки до „The Place“ направления – комбиниране на кулинарни и социални дейности, творчество, общностно участие, и подкрепена заетост за хора с увреждания или хора в уязвимо положение. Визитата предвижда: работни срещи с ръководни екипи; наблюдение на работни процеси и организация на труда (job shadowing); участие в практически демонстрации; обсъждане на методи за фасилитиране на групи и управление на клиентски събития.
Изборът на партньорски организации ще бъде финализиран преди пътуването, като критерии ще бъдат: устойчив модел, доказан социален ефект, прилагане на подкрепена заетост, обществено призната роля в общността.
2. Планирана е и вътрешна обмяна на опит в България (Габрово и Варна, 9 души, 5 дни) - посредством контакт и взаимодейстие с български социални предприятия, работещи в сферата на културно-социалните услуги, креативните занаяти, социалната кухня, общностни центрове или арт-работилници. Акцентът е върху проучване на: модели за устойчивост на социалните услуги на пазарен принцип спрямо националния контекст; адаптиране на работните задачи към различни потребности; създаване на приобщаваща общност около физическо пространство; партньорства с местен бизнес и институции.
Търсеният ефект от реализирането на дейността включва: повишаване на управленския и организационния капацитет на екипа на „The Place“; въвеждане на нови подходи за работа с посетители, семейни публики и организирани групи; подобряване на вътрешните процеси по планиране, разпределение на ролите и фасилитиране на събития; изграждане на партньорства и възможности за бъдещи съвместни инициативи (общи събития, обмен на продукти/услуги, обмен на екипни практики).
Полученият опит ще бъде формулиран във вътрешно ръководство/модел за адаптация, който ще подпомогне устойчивостта на социалното предприятие и ще улесни въвеждането на нови служители, включително хора от целевата група. |
12 028.13
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане: Дейността е насочена към осигуряване на необходимите материали, оборудване и обзавеждане за функционирането на „The Place“ – ново пространство за социални събития, обучения, творчество и преживявания в гр. Ловеч. Целта е да се създаде модерна, достъпна и функционална среда, в която лицата от целевите групи ще работят в реална икономическа ситуация, със съвременна техника и удобства, гарантиращи качествено изпълнение на предвидените дейности.
Оборудването включва както професионална кухненска техника за реализиране на кулинарни формати и обучения, така и технологични и мултимедийни средства за провеждане на събития, обучения и творчески прояви. Всички артикули са подбрани с оглед на съвместимостта между социалната и икономическата цел на предприятието – създаване на заетост за лица с увреждания и хора в неравностойно положение, чрез реално участие в обслужването и организацията на различни събития и преживявания.
В рамките на дейността ще бъдат доставени и монтирани:
- мултимедийни екрани и проектори за провеждане на презентации, курсове и прожекции;
- преносими компютри за управление на мултимедийните системи и озвучаването;
- телевизори, осигуряващи техническа обезпеченост на събитията;
- външни газови отоплители за комфорт на откритите пространства;
- компютърна конфигурация и специализиран софтуер за организация на бизнес процесите – резервации, продажби и управление на събития;
- брандирани водоустойчиви пуфове за събития с деца и семейни формати, които ще допринасят за визуалната идентичност, удобството и атрактивността на пространството;
- професионално сценично и декоративно осветление – прожектори, LED лампи, контролери и ефектни светлинни решения, които ще позволят създаването на разнообразна атмосфера в зависимост от вида на събитието.
Изборът на оборудване е съобразен с функционалното зониране на пространството, с изискванията за достъпност и безопасност, както и с възможността то да се използва в различни комбинации за обучения, концерти, представления, тиймбилдинги и социални инициативи.
Всички артикули ще бъдат подбрани след събиране на най-малко три съпоставими оферти за всяка категория разходи, в съответствие с принципите на икономичност и ефективност. В процеса на изпълнение ще бъде осигурено пълно съответствие между закупеното оборудване и одобрената проектна документация, включително проверка на техническите спецификации и гаранционните условия. Всички артикули ще бъдат придружени с инструкции за експлоатация и поддръжка, а персоналът ще бъде обучен за тяхното правилно използване. За целите на отчетността ще се съставят приемо-предавателни протоколи и документация за въвеждане в експлоатация. При необходимост ще се извърши адаптация на част от оборудването за работа от лица с ограничена моторика.
Чрез този подход се гарантира, че „The Place“ ще разполага с модерна, функционална и достъпна база, която позволява реализирането на пълния спектър от планирани дейности – социални събития, обучения и преживелищни формати, като по този начин се постига висока ефективност на инвестицията и дългосрочна устойчивост на резултатите.
Чрез осигуреното оборудване ще се създаде професионална и приветлива среда, необходима за работа с различни категории посетители, формиране на умения у наетите лица и изграждане на устойчива социално-предприемаческа дейност, предлагаща конкурентни услуги и осигуряваща заетост за хора в уязвимо положение. |
9 357.92
|
0.00
|
| Строително-монтажни работи - ремонт и редизайн на помещение: Към момента на кандидатстване е подписан договор за наем за срок от 10 години между собственика на помещението и Фондация „Глобална инициатива в психиатрията – София“, като между Фондацията и „ГИП – София“ ЕООД е подписан договор за ползване на пространството за нуждите на социалното предприятие. Наемът на помещението се счита за собствен принос по проекта, тъй като осигурява място за реализиране на дейностите без разход за придобиване на недвижима собственост.
Дейността предвижда извършване на строително-монтажни работи (СМР) за адаптация на помещение в гр. Ловеч, което ще бъде използвано за функционирането на „The Place“ – пространство за срещи, творчество и преживявания, съчетаващо подкрепена заетост с общностно участие и културни активности.
Помещението се състои от партерен етаж, подземен етаж и закрита тераса, и към момента представлява бивше заведение за хранене. Необходимите СМР имат за цел преустройство и естетическо обновяване, така че пространството да стане достъпно, функционално и подходящо за провеждане на събития, работилници, творчески ателиета, клубни срещи, кулинарни демонстрации и програмни дейности за различни възрастови групи.
Предвижда се извършване на подготовка и обновяване на стените и таваните (грундиране, шпакловане, фино заглаждане, шлайфане и боядисване с латекс), като общата площ на обработваните стени е приблизително 100 кв. м, а на таваните – около 300 кв. м. Целта е да се осигури чиста, светла и визуално приветлива среда, подпомагаща усещането за откритост и принадлежност.
За подовете ще бъде положена винилова настилка с приблизителна площ 100 кв. м, която е устойчива, лесна за почистване и подходяща за работа в кулинарна и събитийна среда. Допълнително ще бъде изграден „декинг“ подиум с размери приблизително 3,7 х 3,3 м и височина 17–18 cm, който ще служи като многофункционална зона – за демонстрации, сценични формати, групови активности и водене на обучения.
Предвижда се монтиране на декоративни 3D панели (ламперия) по част от стените и таваните, с цел създаване на естетически акцент и акустична мекота, което подкрепя емоционалното усещане за уют и достъпност в пространството.
Като част от преустройството ще бъде изработен активен кухненски плот, съобразен с нуждите на обученията и събитията — с видимост за участници, възможност за съвместна работа, групово готвене, демонстрации и обучение чрез преживяване.
Всички СМР са насочени към създаването на приобщаваща, топла и достъпна среда, която улеснява участието на хора с различни способности и опит, стимулира общуването и създава предпоставки за устойчиво социално предприемачество. |
20 450.82
|
0.00
|
