The project proposal advocates the main and specific objective of the procedure, and provides support for the employment of 11 unemployed/inactive persons for 12 months and specific support for workplace adaptation for 4 persons with TELC, who will be provided with work under the project for 24 months. The intention contributes to the implementation of principle 3 "Equal opportunities", principle 4 "Active support for employment" and principle 17 "Integration of people with disabilities" of the European Pillar of Social Rights. It envisages the appointment of personnel to expand the activities of the candidate Social enterprise ERITEKS 04 EOOD, which works with an ID code. activity: 14.14 - Manufacture of underwear.
The company works mainly in an ishleme in a key region for Southwestern Bulgaria - the village of Kornitsa, with a large population and a high unemployment rate - Gotse Delchev municipality, Blagoevgrad district.
We foresee mentoring for the newly appointed persons in the professions: seamstress, packer, ironer, hygienist.
In the appointment and mentoring of the new employees, principle 3 "Equal opportunities", principle 4 "Active support for employment" and principle 17 "Integration of people with disabilities" of the European Pillar of Social Rights will be observed.
Project activities will be carried out in compliance with the principles of gender equality and ensuring inclusion in the labor market, avoiding any discrimination based on race, skin colour, ethnic or social origin, language, religion or belief. political or other opinions, property status, origin, disability, age, sexual orientation, etc. factors that could lead to a discriminatory moment.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1 „Наемане на лица от целевата група“.: Дейността предвижда назначаване на 15 лица от целевите групи на процедурата на тр. договор и ще се реализира както следва:
I. Разработване на критерии за заемането на работни позиции за 15 безработни/неактивни лица от целевите групи на процедурата (12 без ТЕЛК и 4 с ТЕЛК) в необходимите професии за разширяване на дейността на фирмата по кода на икономически код, с който работи: 14.14 - Производство на долно облекло.
II. Публикуване на свободните за заемане позиции, обособени от кандидидата с разработени критерии и изисквания за съответната позиция.
III. Селектиране на безработните / неактивни лица.
IV. Назначаване на селектираните лица. / Сектор C – ПРЕРАБОТВАЩА ПРОМИШЛЕНОСТ: 14.14 - Производство на долно облекло, съгласно Условията за кандидатстване за всяко лице от целевата група назначено в дейността се полага за тримесечие брутната сума от 3 958.00 за 8 часа и 1 978.00 лв. лв. за 4 часа (заплати и осигуровки за работодател), на ден при петдневна работна седмица.
4.1. лицата без ТЕЛК - за период от 12 м. (4 тримесечия):
- 7 л., шивачки - код по НКПД 7533 1014, на 8 часа
- 2 л., гладачи - код по НКПД 7318 1022, на 8 часа
- 2 л., хигиенисти - код по НКПД 9112 0004, на 8 часа
4.2. лицата с ТЕЛК - за период до 24 м. (8 тримесечия):
- 2 л., чистачи на конци - код по НКПД 75311012, на 8 часа
- 2 л., сортировачи-опаковчици - код по НКПД 9321 0006, на 8 часа
Разходите за заплати са, както следва:
- за 11 лица без ТЕЛК / на 8 часа за 12 месеца = 11 х 4 х 3 958.00 лв. = 174 152,00 лв. / б.р. 1.1
- за 4 лица с ТЕЛК / на 8 часа за 24 месеца = 4 х 8 х 3 958.00 лв. = 126 656,00 лв. / б.р. 1.2
Общо за двете целеви групи: 300 808,00 лв.
Период на реализация на Дейност 1 - от 1-ви до 24-ти месец, тъй като първия месец е свързан с обявление, интервюиране и избор на подходящите лица, а има възможност и да не намерим веднага подходящите лица.
300 808.00
0.00
Дейност 2 "Менториране на наетите лица от екипа на кандидата" / Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Дейността представлява качествено приобщаване на новонаетите лица към екипа и дейността на кандидата и един вид минимизиране на риска от преждевременно отпадане и несправяне с поставените задачи.
По нея предвиждаме 10-сет ментори (работещи лица във фирмата) да подкрепят новонаетите лица, да ги съветват, обучават и напътстват в процеса на усвояване на новите задължения и работни ангажименти, какро следва:
1./ 7-сем ментори за 7-те шивачки.
2./ 1-ин ментор за 2-мата опаковчици.
3./ 1-ин ментор за 2-мата работници - чистачи на конци, които се попадат в групата "спомагателни шивашки дейности".
4./ 1-ин ментор за хигиенистите.
Разходите за възнаграждение на менторите определени от работодателя, съгласно Условията за кандидатстване на процедурата, са изчислени на месечна база като 1/2 от като минималното месечното възнаграждение за страната за 2024 г. (933 лв.) или 466,5 лв. на месец.
Сумата ще бъде начислена като тр. възнаграждение по допълнителен трудов договор (чл. 110, 111 от КТ, във връзка с чл. 70 и 71.)
Ще бъде изисквано задължително менторските часове да покриват минимум 40-часова месечно менторска подкрепа.
Сума за менторите за периода на проекта изчисляваме така: 6 месеца х (466,5 лв. раб. заплата за 4 часа за лицето) = 2 799 х 10-сет ментори = 27 990 лв. / б.р. 1.3
Описанието на дейността е направено съгласно Условията за допустимост на разходите за възнаграждения посочени в т. 14.3 / „Допустими разходи“ на настоящите Условия за кандидатстване и на база разясненията във "Въпроси и отговори", които са неразделна част от насоките за кандидатстване.
Период на реализация на Дейност 2: от м. 2 до м. 8
27 990.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
