The main goal of the project is the creation of new sustainable jobs for unemployed and inactive persons from vulnerable groups in "7DIGIT" OOD.
With the implementation of the project, it is planned to increase and improve the efficiency of the workforce in "7DIGIT" OOD.
Specific objectives of the project:
1) to expand the company's market share by creating environment to supply significant number of orders and/or increasing the speed and quality of service;
2) to increase the efficiency of the work process by hiring 7 new qualified employees;
3) to hold up a minimum of 5 sustainable job positions after the end of the project;
For the successful implementation of the project and the achievement of the set goals, the following activities are planned:
Activity 1: Set a new workplace for unemployed persons from vulnerable groups
Activity 2: Workplace support
The project is expected to be completed within 22 months, and 7 new jobs will be set, in 5 different positions - respectively Software Developer; Consultant, software support; Data entry operator; Representative, Business Services and Technical Secretary.
Of these, 1 /Technical Secretary/ will be employed by a person in a disadvantaged position with permanent disabilities, who will be in subsidized employment for a period of 21 months. This workplace will be hold for at least 11 months after the completion of the project, which will ensure 100% sustainability of disadvantaged persons with permanent disabilities.
For 6 persons from vulnerable groups without permanent disabilities, we will provide employment for a period of 4 quarters, and after completion of the implementation of the project, at least 80% of them /5 persons/ will be hold for a period of 6 months.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Създаване на заетост на безработни лица от уязвими групи: С изпълнението на настоящия проект ще бъде създадена заетост на 7 безработни и неактивни лица в неравностойно положение съгласно чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г и Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ.
От тях 6 души ще бъдат от уязвими групи без трайни увреждания и 1 лице ще е с трайни увреждания 50 и над 50% ТЕЛК. Всички новозаети служители ще бъдат назначени на пълен работен ден (8 часа) при смесена форма на заетост /комбинира присъствени дейности съвместно с екип от колеги в офис на организацията и дистанционни форми на заетост/.
Основните дейности на “7ДИДЖИТ" ООД включват разработката на персонализиран софтуер, уеб и мобилни приложения, облачни продукти, както и услуги насочени към дигитална трансформация на бизнеси, с цел оптимизиране на вътрешните им процеси. Всички новоназначени служители ще имат задължения свързани с развиването на основната дейност на организацията КИД 62.09 "Други дейности в областта на информационните технологии". Ще бъдат разкрити следните позиции:
1) 25126004 Разработчик софтуер - 3 лица в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицата заемащи тези длъжности ще имат следните основни задължения:
* ще проучват, анализират и оценяват изискванията за съществуващи и нови софтуерни приложения и операционни системи;
* ще проектират, разработват, тестват и поддържат софтуерни решения;
* ще модифицират съществуващ софтуер с цел отстраняване на грешки, адаптиране към нов софтуер или актуализиране на интерфейса и подобряване на работоспособността му.
2) 35123007 Консултант, поддръжка на софтуер - 1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения:
* обслужване на потребители в областта на информационните и комуникационни технологии и осигуряване техническа помощ на потребители директно, по телефон, електронна поща или други електронни средства;
* диагностициране и решаване на въпроси и проблеми по софтуер, хардуер, компютърно периферно оборудване, мрежи, бази данни и Интернет;
* въвежда команди и наблюдава за откриване на евентуални сривове и грешки при тяхното функциониране;
3) 41321001 Оператор, въвеждане на данни - 1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения:
* получава и регистрира фактури, формуляри, записи и други документи за записване на данни;
* въвежда цифрови данни, кодове и текст от изходния материал в компютърно-съвместими устройства за съхранение и обработка на данни;
* проверява точността и пълнотата на данните и при необходимост коригира въведените данни;
4) 33393012 Представител, бизнес услуги - 1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения:
* Идентифицира потребностите на клиенти и предлага подходящи ИТ решения, които да отговорят на техните бизнес цели и предизвикателства.
* Провежда презентации и демонстрации на ИТ продукти и услуги, за да покажат тяхната стойност и приложимост в различни бизнес сценарии.
* Урежда договори за предоставяне на ИТ услуги и продукти и наблюдава изпълнението им, за да се увери, че са в съответствие с уговорените стандарти и очаквания на клиента.
* Работи тясно с екипите за поддръжка и техническа подкрепа.
5) 41202006 Технически секретар - 1 лице в неравностойно положение 50 и над 50% трайни увреждания. Лицето заемащо тази позиция ще има следните основни задължения:
* проверява, форматира и въвежда кореспонденция, протоколи и отчети под диктовка, електронни документи или чернови съобразно канцеларските стандарти като използват персонални компютри и друга текстообработваща техника;
* занимава се с входяща и изходяща поща;
* проверява заявки за срещи или ангажименти и помага при организирането им;
* организира и контролира системи за подреждане на документация;
352 222.00
22 724.00
Подкрепа на работното място: При изпълнението на проектното предложение приоритетно ще бъдат включвани в заетост лица без трудов опит и/или лица, които поради различни причини отдавна не са били заети лица. Това предполага, че голяма част от тези лица нямат изградени трудови навици и нямат ключови фундаментални умения за справяне с трудовите им задължения.
Освен това дейността е свързана с познания и умения за работа с конкретни софтуелни приложения и при утвърдени процедури за работа. Поради бързото развитие на сектора и разнообразието от алтернативни софтуерни продукти, които може да бъдат използвани се предвиджа част от новозаетите лица да преминат вътрешнофирмено обучение през първите месеци след тяхното встъпване в длъжност.
Планира се новоназначените служители на длъжности "Разработчик софтуер"; "Консултант, поддръжка на софтуер"; "Оператор, въвеждане на данни"; "Представител, бизнес услуги" да имат 1 общ ментор /Управителят на организацията/.
Менторът по проекта ще бъде ангажиран не по-малко от 40 часа месечно с наставническата дейност и ще има следните преки задължения:
* Помагане на новите служители да се запознаят с основните аспекти на техните задължения и отговорности;
* Предоставяне на необходимата информация и обучение /при нужда/ за работа със специализиран софтуер;
* Обучаване на новите служители в ефективно и качествено обслужване на клиенти;
* Предоставяне на съвети относно подходящите комуникационни стратегии и техники.
* Въвеждащо обучение за спазването на вътрешните правила и процедури на работното място;
* Помощ при решаване на проблеми, които новите служители може да срещнат в процеса на работа.
* Подкрепа при разбиране на комплексни ситуации и предоставяне на насоки за тяхното решаване.
* Други текущо възникнали трудности в процеса на справяне с работните задължения и отговорности.
2 799.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
