The activity of VANESSA VK EOOD is in the field of restaurants. The company manages and develops its activity in its own catering establishment - a restaurant with an outdoor pool, located on the territory of the city of Pleven. Depending on the season, the company employs between 3 and 15 people.
This project proposal describes the idea of taking effective measures to improve access to employment in quality jobs, adapting to changes in the work environment and implementing "green" models of work organization in the work process of VANESSA VK EOOD. The planned activities will contribute to improving the healthy and safe working environment in the enterprise and meeting the new challenges related to the implementation of the transition to a climate neutral economy and changing work models. The target group of the project is 6 persons employed on permanent employment contracts at the date of application.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейност 1 е свързана с разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в ЕВРОФОРС ГРУП ЕООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група е насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
Дейността включва следните четири етапа:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
1 200.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите чрез оборудване на места за отдих, спорт и почивка: ВАНЕСА ВК ЕООД стопанисва и развива своята дейност в собствено заведение за хранене - ресторант с открит басейн, находящи се на територията на гр. Плевен. Към настоящия момент в дружеството не са осигурени условия за отдих, спорт и преобличане на служителите. Целевата група по проекта са 6 лица, наети на постоянни трудови договори, от които 5 лица на длъжност "работник кухня" и 1 лице на длъжност "продавач с разнос до адрес". С цел подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд, е необходимо осигурявенто на място за отдих, спорт и почивка на персонала. Храненето на персонала се извършва в самият ресторант и не се налага обособяване на зона за хранене. Тъй като в стопанисвания обект няма подходящи помещения за обособяване на място за преобличане, отдих, спорт и релакс, се предвижда закупуването на 1 бр. преместваема модулна конструкция - контейнер/фургон, който е преместваем и които ще бъде обезпечен с необходимото обзавеждане и оборудване. За обзавеждане на фургона се предвижда закупуване на следното оборудване:
- метален шкаф за дрехи - 1 бр., необходим за преобличане на персонала
- диван - 1 бр., за почивка и отдих на персонала
- масажен стол - 1 бр. - необходим за релакс на тялото и предотвратяване на умората
- фитнес уреди за открито - 3 бр. - Необходими за спортуване на персонала на работното място. Липсата на физическа активност и постоянната "работа на крак" имат множество последици за здравето. Те са основен рисков фактор за развитие на хронични заболявания - сърдечно-съдови, диабет, затлъстяване, остеопороза и дори някои злокачествени.
Липсата на достатъчно движение се свързва и с покачване на телесното тегло, води дo слабост на мускулите и костите и риск от развитие на остеопороза. Без физическа активност се влошават сърдечно-съдовото здраве и кардиореспираторният фитнес, т.е. капацитетът на белия дроб и сърцето да се справят с по-стресови състояния.
Това води до повишаване на работоспособността за сметка на кратковременните почивки, превключване от една дейност на друга и засилване на кръвотока.
Работата на работниците кухня е свързана с постоянна "работа на крак", а оформянето на зона за отдих и релакс ще редуцира стреса и умората им, постигайки повишена продуктивност, по-добра концентрация и ефективно изпълнение на задачите и по-добро здравословно състояние.
55 710.45
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
