| 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.: Целевата група, която ще премине спефично обучение - Тренировъчна програма: "Зелен преход в пътното строителство" за административен и технически персонал - общо от 44 човека, вклюваща следните длъжности:
Изпълнителен директор - 1 лице
Юрисконсулт - 1 лице
Ръководител, отдел човешки ресурси- 1 лице
Административен специалист с контролни функции- 1 лице
Ръководител, здравословни и безопасни условия на труд- 1 лице
Специалист, вътрешен контрол- 1 лице
Системен администратор- 1 лице
Оператор, въвеждане на данни, GPS система - 2 лица
Офис, мениджър - 1 лице
Търговски представител- 1 лице
Главен счетоводител- 1 лице
Зам. Главен счетоводител- 1 лице
Счетоводител - 3 лица
Счетоводител , касиер - 1 лице
Началник склад- 1 лице
Домакин, склад- 1 лице
Склададжия- 1 лице
Директор, строителство- 1 лице
Инженер, качество- 1 лице
Организатор, отчитане- 1 лице
Ръководител Проект- 1 лице
Ръководител отдел ПТО- 1 лице
Специалист, ПТО - 4 лица
Инженер, проектант- 1 лице
Отчетник, строителство- 1 лице
Ръководител, група геодезия- 1 лице
Инженер, проектант и геодезист - 2 лица
Геодезист- 1 лице
Технически ръководител, строителство -4 лица
Ръководител Автотранспорт и механизация- 1 лице
Организатор, автотранспорт- 1 лице
Отчетник, автотранспорт 2 лица
Отчетник, автотранспорт и механизация- 1 лице
Тренировъчна програма: "Зелен преход в пътното строителство"
Основни цели на обучението:
Обучението е насочено към професионалисти на отговорни длъжности в пътностроителния сектор, включително директори, ръководители на отдели, ръководители на обекти, технически ръководители, началници, инженери, геодезисти, организатори на отчитане, администратори, юрисконсулти, счетоводители и специалисти в пътното строителство. Целта е да се осигурят знания и умения за прилагане на принципите на "зеления преход" чрез намаляване на вредното въздействие върху околната среда, ограничаване на въглеродните емисии и повишаване на ресурсната ефективност в пътното строителството.
- Запознаване с концепцията за зелен преход в строителството и прилагането му в пътното строителство
- Развитие на умения за управление на устойчиви проекти и внедряване на екологични практики
- Придобиване на знания за намаляване на въглеродните емисии и оптимизиране на ресурсната ефективност
- Практическо прилагане на методи за екологично пътно строителство
Очаквани резултати:
• Повишена информираност за устойчивите практики в строителството
• Способност за прилагане на екологични регулации
• Подобрено управление на ресурсите и енергийната ефективност
• Развитие на аналитични умения за оценка на екологичното въздействие
• Усъвършенстване на управленските способности за контрол и мониторинг на устойчиви практики
• По-добро разбиране на дигиталните технологии и иновации за оптимизиране на строителните процеси
• Възможност за прилагане на практически стратегии за намаляване на въглеродните емисии
✅ Продължителност: 32 учебни часа
✅ Формат: Присъствено
✅ Целева група: Професионалисти на отговорни длъжности в пътностроителния и строителни компании, ангажирани с инфраструктурни проекти и пътно строителство.
✅ Методи: Лекции, практически упражнения, казуси, примери от реални ситуации, групови дискусии, симулации.
✅ Измерване и сертифициране: Програма се състои от теоретична част, тестове и практически задачи, които да бъдат оценени. След успешното преминаване на обучението на участниците се издава сертификати.
📅 ПРОГРАМА НА ОБУЧЕНИЕТО (32 часа)
📍 МОДУЛ 1: Въведение в зеления преход в пътното строителство (4 часа)
🔸 Основни принципи на зеления преход в строителството
🔸 Глобални и европейски политики за устойчиво строителство
🔸 Въглероден отпечатък на пътните проекти и стратегии за неговото намаляване
🟢 Практическо упражнение:
✅ Анализ на конкретни проекти и определяне на възможности за оптимизация
Следва в ПРОДЪЛЖЕНИЕ 1: |
219 780.00
|
0.00
|
| 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др. - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 1: Продължава:
📍 МОДУЛ 2: Екологични материали и технологии в пътното строителство (8 часа)
🔹 Използване на устойчиви строителни материали – рециклирани и алтернативни суровини
🔹 Интелигентни настилки и иновативни материали за пътища
🔹 Енергийно ефективни строителни процеси
🟢 Практическо упражнение:
✅ Оценка на алтернативни материали за конкретен инфраструктурен проект
📍 МОДУЛ 3: Управление на ресурсната ефективност (6 часа)
🔹 Оптимизация на строителните процеси за намаляване на отпадъците
🔹 Внедряване на енергийно ефективни машини и технологии
🔹 Стратегии за минимизиране на водния отпечатък в пътното строителство
🟢 Практическо упражнение:
✅ Групова работа: Създаване на план за намаляване на ресурсната консумация
📍 МОДУЛ 4: Управление на рискове и регулаторни изисквания (6 часа)
🔹 Законодателна рамка за екологично строителство
🔹 Идентифициране и управление на екологични рискове
🟢 Практическо упражнение:
✅ Анализ на реални случаи на екологични проблеми в пътното строителство
📍 МОДУЛ 5: Стратегическо управление на зелени проекти (4 часа)
🔹 Развитие на зелен мениджмънт в строителния сектор
🔹 Факти и убеждаване на заинтересованите страни
🔹 Дигитализация и автоматизация в устойчивото строителство
🟢 Практическо упражнение:
✅ Ролеви игри: Представяне на устойчив пътен проект пред инвеститори
📍 МОДУЛ 6: Финални казуси и сертифициране (4 часа)
🔹 Обсъждане на успешни зелени проекти в пътното строителство
🔹 Групов проект: Разработване на стратегия за зелен преход в строителна компания
✅ Издаване на сертификати за успешно завършилите участници
📌 Какви умения ще бъдат придобити?
🔹 Технически умения:
✅ Работа с екологични строителни материали и технологии
✅ Анализ на устойчиви строителни решения
🔹 Управленски умения:
✅ Оптимизация на процесите за повишаване на ресурсната ефективност
✅ Управление на екологичните рискове и регулаторните изисквания
🔹 Стратегически умения:
✅ Разработване на дългосрочни политики за устойчивост
✅ Внедряване на иновативни решения за намаляване на въглеродния отпечатък
📌 Целева група – Кои категории служители са включени?
📌 Ръководители в пътно строителни компании – изпълнителни директори, директори строителство, директори автотранспорт и механизация, директори производство, юрисконсулти, административни специалисти с контролни функции, ръководители на отдел човешки ресурси, ръководители на здравословни и безопасни условия на труд, специалисти вътрешен контрол, системни администратори, оператори въвеждане на данни GPS система, офис мениджъри, търговски посредници,
📌 Инженери и технически експерти – ръководители на проекти, ръководители на отдел ПТО, специалисти ПТО, инженери, проектанти, геодезисти, отчетници строителство, специалисти в пътното строителство, технически ръководители, ръководители автотранспорт и механизация, организатори и отчетници автотранспорт и механизация, главни механици, технически секретари, организатори ЗБУР, организатори ремонт и поддръжка, технически ръководители, началници на отдели, регистратори застрахователни събития, ръководители отдел строителна механизация, ръководители сервиз, организатори производство, ръководители на производствена база.
📌 Финансови и стратегически експерти – главни счетоводители, заместник главни счетоводители, счетоводители, домакини, склададжии и началници склад, организатори на отчитане.
📌 Обучението е насочено към реални предизвикателства, които всеки от участниците среща в своята професионална роля, като предоставя приложими решения и методологии.
Следва в НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: |
0.00
|
0.00
|
| 4. Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ: Кандидатът се задължава да запази заетостта за период от 6 месеца на поне 90 % от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в приложимите дейности, включително след приключването на всички обучения за конкретното лице. |
0.00
|
0.00
|
