| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: Целта на дейността е да осигури индивидуална и групова подкрепа за всички 6 лица от целевата група, наети по проекта – 1 млад човек до 29 години без професионален опит, 2 безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ, и 3 лица с експертно решение на ТЕЛК (лица с увреждания).
Дейността ще се реализира чрез външен изпълнител, който ще осъществява системна подкрепа и напътствие на участниците през целия период на тяхната заетост. Основните функции включват:
- въвеждане на новоназначените лица в трудовата среда и подпомагане при адаптацията им;
- оказване на психологическа и социална подкрепа с цел повишаване на увереността, трудовата мотивация и работната дисциплина;
- подпомагане на усвояването на професионални и ключови умения;
- съдействие при разрешаване на междуличностни конфликти и затруднения на работното място;
- ежемесечно проследяване на напредъка и резултатите от заетостта чрез индивидуални срещи и обратна връзка към ръководството на социалното предприятие.
Подкрепата ще бъде съобразена със специфичните нужди на трите подгрупи от целевата група:
- за младия човек – изграждане на трудови навици и увереност;
- за лицата над 55 г. – адаптация към работната динамика и възстановяване на мотивацията;
- за лицата с увреждания – съдействие за ефективно включване и комуникация в екипа, както и преодоляване на бариери, свързани с работната среда.
Целевите групи притежават потенциал за професионална реализация, но срещат специфични трудности при достъпа до пазара на труда като
1. Безработни лица с ТЕЛК над 50% с право на работа
Тази група разполага със запазен трудов капацитет, но често е изправена пред ограничени възможности за подходяща заетост в региона, поради липса на адаптирани работни места и недостатъчна информираност на работодателите. Рискът от социална изолация и продължителна безработица е висок. Чрез включването им в дейности за професионално развитие се осигуряват условия за равнопоставено участие на пазара на труда и укрепване на тяхната социална и икономическа активност.
2. Младежи до 29 години, търсещи работа
Младите хора в района на Велинград често имат добро образование и амбиции, но се сблъскват с липса на работни позиции, съответстващи на техните умения, както и с недостиг на практически опит. Това води до обезкуражаване и миграция към други региони или извън страната. Проектът ще предостави възможности за придобиване на практически умения, насочване към подходящи професионални направления и подкрепа за устойчива трудова реализация.
3. Безработни лица над 55 години
Лицата над 55 г. са особено уязвими към дългосрочна безработица поради възрастови стереотипи, по-бавна адаптация към модерни технологични и организационни промени и ограничен брой подходящи позиции в региона. В същото време те притежават ценен професионален опит и силна трудова мотивация. Подкрепата чрез включването им в практико-ориентирани дейности ще увеличи тяхната конкурентоспособност и възможности за заетост.
Посочените групи са сред най-рисковите по отношение на трайна безработица на територията на община Велинград и съседните, където икономическата структура и ограничените работни места затрудняват професионалната реализация.. |
20 492.64
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост: Кандидатът – "Деви" ЕООД предвижда да осигури заетост за 12 месеца на 6 лица от целевата група, т.е. лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица (неактивни и безработни лица). Същите ще бъдат назначени на длъжности
* 2 лица на длъжност "Камериер(ка)", НКПД 51621001
* 2 лица на длъжност "Работник, кухня" НКПД 94120003
* 1 лице на длъжност "Готвач" НКПД 51202001
* 1 лице на длъжност "Работник, поддръжка" НКПД 93120008
Всички заети лица са наети за дейност с КИД 55.10 " Хотели и други места за настаняване".
"Деви" ЕООД управлява малък семеен хотел от 2006 г. и с годините се е специализирал основно в предоставяне на пакетни оферти на групи от пенсионери и лица с уреждания. На гостите на хотела се предлагат най-вече 5 или 7 дневни пакети, включващи нощувка и изхранване на пълен пансион, рехабилитация, климатолечение и допълнителни туристически услуги като походи и екскурзии в района на Велинград- https://devivelingrad.com/.
През първия месец от изпълнението на проекта ще се извърши подбор и назначаване на лицата от целевата група.
Шестте лица от целевата група ще бъдат назначени на трудов договор на 8 часа пълен работен ден на описаните длъжности с размер на възнаграждание за тримесечие съгласно стандартната таблица за единица разход по икономически дейности 1926.55 евро + осигурителни вноски за сметка на работодателя 364.04 евро или общо разхода за възнаграждение на 1 лице е 2290.59 евро * 4 тримесечия(заетост от 12 месеца)= 9162.36 евро За 6 лица разходът за 12 месеца е 54974.16 евро.
Подборът и определянето на конкретните лица от целевата група, които ще бъдат включени в заетост ще се извърши в първия месец от проекта по специално разработена методика от екипа на проекта.
Лицата от целевата група попадат в следните подгрупи:
- 1 млад човек до 29 години без професионален опит,
- 2 безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ, и
- 3 лица с експертно решение на ТЕЛК (лица с увреждания).
Социалното предприятие е ситуирано в гр.Велинград, ул.Борислав №27 .
На наетите 6 лица ще бъде осигурено и работно облекло– изискване по Кодекс на труда.
Дейността е съществен елемент от социалната подкрепа по проекта и пряко допринася за постигането на неговата цел – устойчива трудова и социална интеграция на лица в неравностойно положение. |
54 974.16
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие: В рамките на дейността ще се извършат действия, насочени към маркетинг и реклама на социалното предприятие и ще се изработи и разпространи реклама на социалното предприятие. Наетите 6 лица в неравностойно положение на трудов договор на пълен работен ден (8 часа) на различни длъжности ще работят за основната дейност на "Деви" ЕООД - предоставяне на хотелиерски услуги на клиенти, най-вече групи от пенсионери и хора с увреждания. Именно за този основен предмет на социалното предпритие и за спомагателните такива съгласно регистрацията му като социално предприятие ще се отнася подкрепата за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие.
Основните услуги ще бъдат Маркетингово проучване и изготвяне на маркетингова стратегия и Маркетингова (рекламна) кампания.
Маркетинговото проучване ще обследва общо състояние на пазара в региона, прогнозиране на търсенето и развитието на пазара за предоставяните услуги, включително идентифициране на растящи ниши, оценка на обема на пазара – потенциален брой клиенти и териториално разпределение, изследване на ценовите равнища и пазарните механизми за формиране на цената.
В рамките на дейността ще се изготви профил на основните потребители – потребителски потребности, нагласи и мотивация за ползване на услугите, анализ на основните конкуренти, предлагани параметри на услугата , анализ на възможните начини за продажба и канали за дистрибуция и в резултат изготвяне на маркетингово стратегия на социалното предприятие.
След пазарното проучване ще се реализира дейност по социален маркетинг и популяризиране на социалното предприятие, насочена към:
- Повишаване на обществената осведоменост за социалната икономика и ролята ѝ за устойчиво развитие;
- Популяризиране на дейността на Социалното предприятие, включително на предлаганите услуги;
- Възможности за използване на онлайн и социални мрежи (Facebook, Instagramи др.) за достигане до широка, но и таргетирана аудитория;
- Оптимизация на присъствието в социалните мрежи (social media optimization – SMO) с цел изграждане на разпознаваемост и доверие в марката.
- Тази дейност ще подпомогне постигането на по-голяма видимост и по-добро позициониране на социалното предприятие на пазара на услуги. |
2 556.46
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия: Дейността предвижда международно посещение на социалнo предприятие в Хелзинки, Финландия с участието на 3 членове от екипа на социалното предприятие. Ще се извърши обмен на добри практики, практически наблюдения и обучения, както и изграждане на дългосрочни партньорства с организации, които имат доказан опит и икономическа устойчивост, както и в социалнате иновации и интеграцията на уязвими групи чрез трудова заетост.
Изборът на Финландия се основава на дългогодишния й водещ опит в Европа в областта на социалната икономика, включително устойчиви модели на финансиране, кооперативни структури, комбиниране на приходи от стопанска дейност и социални услуги, както и дългогодишно сътрудничество между местни власти, бизнес и граждански организации. Дейността допринася за укрепване на организационния капацитет и за разработване на модели за финансова устойчивост на нашето социално предприятие, които да бъдат адаптирани към българския контекст.
|
4 601.63
|
0.00
|
| Осигуряване на оборудване и материали за производствения процес на социално предприятие: Наетите 6 лица ще работят в сградата и прилежащите пространства в двора на хотела. Основните дейности на камериерките и работника поддръжка са поддържане на стаите, общите части, помещенията, басейните в изряден и чист вид. За целта предвиждаме да се закупи оборудване, свързано с техните задължения- Робот за почистване на басейн, правхосмукачки - вертикални и такива за почистване на сухи и мокри помещения, подочистач. Особено полезно оборудване ще бъде транспортната количка с лебедка, тъй като ще назначим и лица с увреждания, хотелът няма асансьор и за пренасяне на обемни или тежки предмети по етажите и двора на хотела ще облекчим изключително работата на заетите лица от уязвими групи. Относно работата в кухнята, където ще работят трима от шестте работника за там също е от изключителна важност да се поддържа хигиена, тъй като се приготвя храна три пъти дневно за големи групи. По тази причина предвиждаме 4 броя прахосмукачки - за да може да се насочат и към кухненския блок за почистване. Друго специфично оборудване, което ще подобри трудовия процес на наетите лица е роботът за измиване на прозорци, тъй като това е тежка и често опасна работа, а роботът ще реши тези проблеми.
За ползотворната работа на заетите лица ще са необходими още работно облекло и ръкавици, тъй като работата им е свързана с мръсни повърхности.
За работника поддръжка предвиждаме комплект инструменти с които да извършва дребните ремонти в сградата, уредите и прилежащите пространства.
За камериерките и работниците кухня предвиждаме закупуване на препарати за под и измиване на съдове за 12 месечен период тъй като професионалните препарати от една страна гарантират качествено почистване, а от друга не увреждат повърхности и ръцете на използващите ги.
За съхранение на материалите и дребни пособия предвиждаме 2 броя шкафове. |
11 884.27
|
0.00
|
