| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Ще бъде реализирана дейност по разработване и въвеждане на интегрирани модели за „зелени“ работни места в Максима 2008 ЕООД чрез въвеждане и прилагане в предприятието на „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси. Дейността включва извършване на детайлен преглед на работните процеси в предприятието относно спецификата на предлаганите от него услуги, организацията на труда, правна и регулаторна рамка и съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, ще бъдат разработени съответните „зелени“ модели на организация на труда, както и план от мерки за прилагането им. Ще бъдат изготвени и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места и въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в Максима 2008 ЕООД , в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др. Ще бъде проведено обучение за служителите относно въвеждането на екологично неутрални работни места и съответните промени, които допринасят за повишаване на ресурсната ефективност и за намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги в Максима 2008 ЕООД
Обхванатите заети работещи при нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси в Максима 2008 ЕООД (Сфера на дейност: събиране, съхраняване и предварително третиране на ОЧЦМ, ) ще бъдат общо18 активни заети лица (Целева група: служители).
Дейността ще бъде изпълнена чрез следните четири етапа, реализирани в следната логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
3 600.00
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" Част 1: В Максима 2008 ЕООД ООД работят 5 бр. служители в административната сграда (на длъжност управител, счетоводител, ТРЗ, технически изпълнители, домакин, началник база ) и 2-ма служители, в помещението, обособено за охраната в предприятието , на 8-часов работен ден, 5-дневна работна седмица, чиито ежедневни задължения изискват работа на компютри в отдел административен. Същите обстоятелства са налице и по отношение на 3 бр. служители в производството (газорезачи, машинни оперaтoри), чиято длъжност също налага неподвижна седяща работна поза Тази работна среда обуславя необходимостта от комплект от 7 бр. удобни и ергономични офис столове, 7 бр. ергономични бюра и 3 бр. ергономични работни столове, които да подобрят значително комфорта на работното място. Към настоящия момент не са налице бюра столове, които да покриват стандартите за ергономичност и превенция на уврежданията на опорно-двигателния апарат. Според предписание от направената оценка на риска и следвайки препоръките, базирани на анализа на данните в картите за оценка на факторите "Повишени изисквания към отделни органи и системи" и "Работна поза", дефинираната опасност е "Ергономична, физиологична, психосоциална", с възможни последици - болки в гърба, заболявания на опорно-двигателния апарат. Спрямо класифицираните работни места, броят на експонираните лица е 10 бр., като съответно, това са всички работни места във фирмата в отдел административен и 3 от работните места в производството . Експозицията е висока - почти през цялото работно време и с риск за увреждане на здравето; вероятността: "Напълно възможна да се случи". Предложените мерки за контрол на риска за всички експонирани лица, са: подобряване на ергономичеността на офис - оборудването и производството. В компанията е въведен физиологичен режим на труд и почивка, а по проекта предвиждаме закупуването на високо ергономични офис столове и ергономични бюра, регулируеми. Мерките са съгласно нормативна уредба (БДС EN ISO 9241-5; БДС EN ISO 9241-6 ) "Ергономични изисквания към офисна работа с видеотерминали", част 5 - Изисквания към работното място и работната поза; част 6 - Препоръки към работната среда; „Норми за физическо натоварване на работниците и хигиенно-физиологични и ергономични изисквания за рационална организация на работното място и трудовите процеси“ № 5 на МНЗ /ДВ бр.25/71г., посл. изм. ДВ бр. 54/99г./ за рационална организация на работното място и трудовите процеси, както и ще бъдат съблюдавани характеристиките на посочени в чл.5 от приложение № 1 към Наредба №7 /ДВ бр. 70 от 2005г./.Ергономичните офис и работни столове са със следните функционални характеристики - механизъм, който позволява синхронното регулиране на седалката и облегалката• Опция за регулируеми подлакътници; Лумбална опора.Ергномичните офис бюра ще имат възможност за регулиране на височината спрямо ръста на служителя.Изброените характеристики ще осигурят ергономия с подложката за лумбална опора и извивка на облегалката и газовият амортисьор. Чрез ежедневното използване на тези ергономични столове и бюра ще се осигури устойчивост на гръбначния стълб, правилна позиция на гърба при работа, превенция от изкривяване. Ергономично проектирана седалка и облегалка – широк в зоната на сядане и тесен в горната част, за да осигури свобода на движение при работа. Седалка с вградена тазова опора и заоблен преден край, за да не възпрепятства циркулацията на кръв към бедрата.Въвеждането на ергономичните офис столове и бюра ще доведе до намаляване на проблемите в гърба и болките в раменете и врата при продължителна работа в седяща поза и работа с компютър. На служителите ще бъде осигурен допълнителен комфорт по време на работа, което ще повиши ефективността на труда им. Ще бъдат постигнати следните преки ползи: По-добро здраве от ергономията; По-добър тонус от възможността за движение; Повече комфорт от възможността за регулация на височината; Повишена продуктивност от по-добрия комфорт.
* продължава в Част 2 и 3 |
73 146.20
|
0.00
|
| Дейност 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Ръководството планира да осигури помещение за хранене и отдих, чието оборудване да осигури оптимални условия за отдих и пълноценна почивка на работниците. Естеството на работа в предприятието води до натоварване на опорно-двигателния апарат и завишен риск от заболяване на опорно-двигателната система, според анализа на риска на Службата за трудова медицина. Това налага работодателят да вземе мерки за осигуряване на условия за отдих и възстановяване от неудобната седяща или правостояща работна поза. Дейността цели да се създадат оптимални условия за отдих и хранене в базите на Максима 2008 ЕООД, като по този начин се спомогне за удължаване продължителността на професионалния живот, намаляване на умората и превенция на стреса сред работниците и служителите в предприятието. За удовлетворяване на нуждите от ефективна почивка и намаляване на стреса и напрежението в работата.Площадката на Максима 2008 ЕООД е разположена в промишлената зона на с. Поликраище, върху площ от 4,127дка. На територията са обособени:
- офис – административна сграда, състояща се от три стаи, коридор, баня и тоалетна, складово помещение;
- сграда за работниците извършващи дейности на самата площадка /общи работници, газорезачи, мотокарист, машинни оператори/ състояща се от две стаи, коридор, баня, тоалетна;
- обособена караулка за портиерите;
- халета и складове за съхранение на ОЧЦМ;
- обособени са места за извършване на товаро-разтоварни дейности, места за претегляне и извършване на различни видове дейности с ОЧЦМ.
Във връзка с подобряване условията на труд и изискванията на трудовата медицина планираме закупуването на следното оборудване и извършване на следните подобрения:
- Административна сграда
Към настоящият момент се ползва от седем човека /управител, счетоводител, ТРЗ, технически изпълнители, домакин, началник база/. В сградата има три помещения /стаи/, отделно коридор, баня с тоалетна и склад, едното помещение ще се обособи като кът за отдих.
Кът за отдих административна сграда
Същият е част от административната сграда, ще се използва от служителите в администрацията и се предвижда поставянето на кухненска маса със столове; мека мебел /ъглов диван/; хладилник; телевизор; микровълнова фурна; влагоуловител / обезвлажнител; въздухопречиствател с HEPA филтър; система за пречистване на вода; кафеавтомат; мебели за съхранение; масажен стол;
Баня с тоалетна в административна сграда - Предвижда се поставянето на мебели за баня.
- Сграда работници
Към настоящия момент се ползва от десет човека /общи работници, газорезачи, машинни оператори, мотокарист/. В сградата има две помещения /стаи/ и отделно баня и тоалетна, едното помещение ще се обособи като кът за отдих.
Стая за работниците
Предвижда се в стаята за работниците да се поставят 10 бр. шкафчета за лични вещи и мека мебел /диван/, работни столове
- Кът за отдих сграда работници
Същият е част от сградата за работниците, предвижда се поставянето на кухненска маса със столове;; хладилник; телевизор; микровълнова фурна; влагоуловител / обезвлажнител; въздухопречиствател с HEPA филтър; система за пречистване на вода; кафеавтомат;
Баня сграда работници
Предвижда се поставянето на мебели за баня и бойлер.
- Помещение обособено за охраната
Помещението се използва от двама човека /пазачи/. Предвижда се хладилник, телевизор, микровълнова, кафеавтомат, система за пречистване на вода, климатик, шкаф за лични вещи.
-Кът за спорт
Предстои да се използва от всички служители в Максима 2008 ЕООД. Предвижда се поставянето на настилка, тренажор/пътека; масажен стол; гладиатор/мултифункционален уред; боксов чувал/круша; въздухопречиствател с HEPA филтър, климатик
|
110 590.05
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - част 2: При направените измервания на фактора на работна среда Микроклимат в МАКСИМА 2008 ЕООД, съответно за топъл и за студен период са налице отклонения от граничните стойности в посока прегряващ микроклимат в топъл и преохлаждащ микроклимат в зимния период на годината. Условията на труд не съответстват на санитарно хигиенните норми за работна среда на наредба РД 07-3/2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места, и БДС 14776-87 - Работни места в производствени предприятия, санитарно хигиенни норми за температура, отностителна влажност, скорост на въздуха.Неблагоприятните микроклиматични условия, свързани с прегряващ микроклимат могат да бъдат причина за съществени промени във функционалното състояние на редица органи и системи: сърдечно-съдова, отделителна и нервна система, стомашно-чревен, водно-солев обмен. Високите температури през летния период предразполагат към свързани със сърдечно-съдовата система заболявания, хипертонична болест и обостряне на хронични заболявания. От друга страна, преохлаждащият микроклимат може да доведе до често и дълго боледуване на работещите както от простуда, така и от заболявания на костномускулната система, неврологични заболявания, заболявания на дихателната система.Топлинният дискомфорт свързан с прегряващ и преохлаждащ микроклимат е сериозна предпоставка за бърза умора, липса на концентрация, намалена работоспособност, понижена мотивация, пропуски и грешки при работа, травматизъм.Целта на дейността е чрез инвестиции в по-добри и безопасни условия на труд, чрез модернизация на съоръжения, да се подобри професионалния и здравния статус на служителите в МАКСИМА 2008 ЕООД, което да доведе до по-дълъг и качествен живот. С оглед предписание на трудовата медицина след направената оценка на риска за подобряване нормите според Наредба РД-07-3 (ДВ, бр.63/2014 г.) и защита от неблагоприятен микроклимат по проекта се предвижда закупуване и въвеждането в експлоатация на 7 бр. енергоефективни климатика, подово - стенни /сплит система, необходими за осигуряването на благоприятни температаурни условия и микроклимат.Te ще осигурят необходимите условия за подобряване микроклимата на работната среда в отдел администрация (7 бр. служителя), сграда работници (9 бр. служителя) и помещение, обособено за охраната (2 бр. служителя) , а именно умерена температура за работа, възможност за охлаждане, добро разпределение на въздушните потоци и движението на въздуха, оптимизация на енергоефективността на офиса. Изборът на климатична техника за отопление и охлаждане е извършен на база на техническите характеристики на уредите, безопасността им при експлоатация и добавената им стойност, като следва:
- нисък шум - намаляват шумозамърсяването в работните помещения и осигуряват по-комфортен микроклимат за работниците;
- здравословно въздействие, въздушен филтър отстраняващ праха;
- нощен режим, когато климатика е в нощен режим стайната температура се настройва автоматично за по-голям комфорт и енергоспестяване - ресурсна ефективност;
- дистанционно управление - позволява да се управлява уредът без директен контакт на работника с него;
- напълно затворено вътрешно тяло, без външни нагревателни елементи; - наличие на електронна защита в случай на авария.
Мощността на климатиците е съобразена с площта на помещенията в квадратни метри. Изборът на климатична техника за отопление и охлаждане е извършен на база на техническите характеристифки на уредите, безопасността им при експлоатация и добавената им стойност
- За оигуряване на спазване на нормите за безопасност за работа с машини, за целевата група в производственото помещение - 9 бр., ще бъде закупена и 1 бр. индустриална прахосмуачка за почистване и обезпрашаване на подовете.
* продължава в Част 3 |
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - част 3 : Целта на дейността е чрез инвестиции в по-добри и безопасни условия на труд, чрез модернизация на съоръжения, да се подобри професионалния и здравния статус на служителите в МАКСИМА 2008 ЕООД което да доведе до по-дълъг и качествен професионален живот. Съгласно оценката на риска, скоростта на движение на въздуха на повечето работни места значително надвишава нормите. Това води до дискомфорт на работещите в помещенията и е породено от лошата и остаряла дограма и лошо уплътняване на затварянето, липсата на топлоизолация и ефективно отопление. Освен скоростта на движение на въздуха се наблюдават и други неблагоприятни фактори – температурата на въздуха е под пределно допустимите стойности 18°С, което създава напрежение на терморегулацията на работещите, както и опасност от заболявания на дихателната система предвид изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд/Дв,бр.124 от 23 декември 1997г., изм. бр. 102 и 108 от 2008 г./, Наредба № 7 от 23 септември 1999 г. Тези условия създават напрежение на терморегулацията на работниците, както и водят до опасност от заболявания на дихателните пътища, съгласно ЗЗБУТ.
Изброените факти носят потенциални рискове за здравето на служителите в МАКСИМА 2008 ЕООД, както и водят до завишено изразходване на средства за електроенергия през зимата. С оглед подобряване и съответствие с нормите на защита от неблагоприятен микроклимат по проекта се предвижда закупуване и въвеждането в експлоатация на енергийно ефективна дограма - 1 бр. Тя ще осигури необходимите условия за съответствие с изискванията за микроклимат на работната среда, а именно - осигуряване на благоприярен микроклимат за рабитещите , оптимизация на енергоефективността на помещенията при отопление и охлаждане в следнте работни помещеня на предприятието: офис стаи в административна сграда, в която работят 7 бр. служители /управител, счетоводител, ТРЗ, технически изпълнители, домакин, началник база/, сграда работници, в която работят 12 бр. служители /общи работници, газорезачи, машинни оператори, мотокарист/и помещение обособено за охраната - 2 бр.пазачи.
За постигане на горе изброеното ще въведем дограма с троен стъклопакет със следните спецификации:
- Стъклопакет двоен 24мм – високоенергийно/бяло
- Обков GU
- Цвят по RAL 8028 |
0.00
|
0.00
|
