| Дейност 1. "Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място": В рамките на дейността се предвижда осигуряване на цялостна текуща подкрепа за новоназначените по проекта лица с трайни увреждания. Подкрепата ще бъде предоставяна в продължителност от 24 месеца, в съответствие с изискванията на процедурата за работа с лица в неравностойно положение и с трайни увреждания.
За изпълнение на дейността ще бъде сформиран екип от трима служители на социалното предприятие – Общински музей Попово, притежаващи необходимия професионален опит в областта на социалната подкрепа, работа с уязвими групи, културно-образователни дейности и адаптиране на работни процеси. Екипът ще извършва индивидуализирана подкрепа, ориентирана към социалната и трудовата интеграция на наетите лица.
За всяко от новоназначените лица ще бъде определен личен ментор, който ще подпомага адаптацията към работната среда, усвояването на трудови умения и разбирането на музейните дейности. Менторството включва ежедневна комуникация, наблюдение на напредъка, предоставяне на насоки и обратна връзка, както и посредничество при възникнали затруднения.
Като част от дейността ще се предоставят:
• психологически и социални консултации, подпомагащи преодоляване на лични и професионални бариери;
• трудова медиация, улесняваща координацията между служителите, ръководството и работния процес;
• специфични обучения на работното място, включващи въвеждане в музейните експозиции, работа с посетители, спазване на правила за достъпност и взаимодействие с различни целеви групи.
Предоставената подкрепа ще допринесе за плавна и ефективна адаптация на лицата с увреждания към конкретните работни задачи, ще намали риска от отпадане от заетост и ще създаде стабилна и подкрепяща работна среда. Дейността гарантира равнопоставеност, развитие на индивидуалния потенциал и устойчиво включване в дейността на социалното предприятие. |
20 492.64
|
0.00
|
| Дейност 2. "Подкрепа за заетост": Дейност 2 „Подкрепа за заетост“ е насочена към осигуряване на дългосрочна и устойчива заетост на лица с трайни увреждания – една от най-уязвимите групи на пазара на труда, която традиционно се сблъсква с ограничени възможности за професионална реализация, предразсъдъци и липса на адаптирани работни места. Това води до ниска икономическа активност, социална изолация и ограничено участие в обществения и културен живот.
Чрез настоящата дейност социалното предприятие Общински музей – Попово ще създаде три нови работни места за лица с трайни увреждания на длъжност „Екскурзовод“ (НКПД 51133005). Тази позиция е ключова за функционирането на музея, особено след като през 2025 г. обектът „Ковачевско кале“ премина под управлението и издръжката на предприятието. Увеличаването на обема на туристическите дейности, сезонната натовареност и необходимостта от повишаване качеството на обслужване налагат разширяване на екипа от екскурзоводи.
Създаването на заетост на лица с увреждания в културен и обществен контекст има важно социално измерение. Като екскурзоводи тези лица ще участват активно в представянето на културното наследство, ще комуникират с посетители, ще водят беседи и ще имат видима роля пред местната общност. Това ще покаже, че хората с увреждания могат да бъдат равноправни участници в обществения и културния живот и могат да допринасят за развитието на местната културна идентичност.
Дейността ще има и силен положителен ефект върху самите участници. Чрез възможността за 24-месечна заетост те ще развият трудови и социални умения, ще повишат самочувствието си и ще изградят устойчиво усещане за принадлежност. За тях тази дейност е реална стъпка към икономическа самостоятелност и дългосрочна интеграция.
От страна на музея дейността допринася за създаването на достъпна, отворена и социално отговорна институция, която комбинира опазването и популяризирането на културно-историческото наследство с мисията на социалната икономика. Новите служители ще донесат различни гледни точки, нови умения и чувствителност към теми, свързани с достъпността, което ще обогати културното преживяване на посетителите.
Дейността е тясно свързана с останалите проектни дейности – подготвянето на работната среда (оборудване, ремонти), осигуряване на текуща подкрепа и менторство (Дейност 1), обучителните дейности и популяризирането на социалното предприятие. Чрез тази взаимосвързаност се гарантира, че заетостта е стабилна, подкрепена и адаптирана към потребностите на целевата група.
В дългосрочен план Дейност 2 ще допринесе за изграждане на устойчив модел на заетост на лица с увреждания в сферата на културата и социалната икономика, като превърне Общински музей – Попово в пример за добра практика на регионално ниво.
|
74 166.00
|
0.00
|
| Дейност 3. "Обучения за служителите в социални предприятия за придобиване и/или повишаване на професионална квалификация (ПК) и/или за придобиване на ключови компетенции (КК)": В рамките на дейността е планирано всички 19 служители на социалното предприятие Общински музей – Попово, както и трите новоназначени лица с трайни увреждания, да преминат обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 „Многоезикова компетентност“ – Английски език, нива А1, А2 и В1. Обучението ще се проведе в дистанционна форма, като неговата обща продължителност ще бъде не по-малко от 300 учебни часа, обхващащи последователно трите нива.
Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител, който притежава необходимия лиценз, квалификация и капацитет за провеждане на обучения за възрастни. След приключване на обучението всички участници, успешно покрили учебните изисквания, ще получат официален документ, удостоверяващ придобитата ключова компетентност на съответното ниво.
Планираното обучение по английски език ще допринесе значително за повишаване на професионалните умения на целия екип, като подобри тяхната способност за комуникация с чуждестранни посетители, партньори и туристически групи. Усвояването на многоезикова компетентност е ключово за развитието на музея като модерна, достъпна и международно ориентирана културна институция.
Обучението е пряко свързано с дейността на новоназначените лица с трайни увреждания, които ще заемат длъжността „Екскурзовод“. Владеенето на английски език ще им позволи да представят експозициите на достъпен и професионален език, да разширят техните комуникационни умения и да подобрят общуването с туристи от различни държави. За тях обучението ще има и допълнителен ефект – повишаване на увереността, разширяване на възможностите за развитие и по-пълноценна интеграция в работната среда.
Участието на всички служители в обща обучителна дейност ще стимулира равнопоставеност, сплотеност и взаимна подкрепа в екипа, като същевременно ще създаде обща основа за развитие и качествено предоставяне на културни услуги.
В дългосрочен план придобиването на компетентност по английски език – нива А1, А2 и В1 ще повиши конкурентоспособността на социалното предприятие, ще подобри посетителското изживяване и ще допринесе за разширяване на международната разпознаваемост на Общински музей – Попово. Това ще създаде устойчиви предпоставки за развитие, повишаване на туристическия поток и укрепване на позициите на социалното предприятие в регионален мащаб.
|
10 123.52
|
0.00
|
| Дейност 4. "Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ с фокус върху продажбите, финансовото управление, изработване и разпространение на маркетинг/рекламни материали и реклама": Дейност 4 е насочена към цялостно подобряване на бизнес процесите в социалното предприятие Общински музей – Попово чрез използване на външна експертна помощ в няколко ключови направления – продажби, туристически услуги, финансово управление, маркетинг, рекламни дейности и визуална идентичност. Тази дейност има за цел да повиши ефективността и устойчивостта на социалното предприятие, което функционира в специфичен културно-исторически контекст и управлява значими обекти като „Ковачевско кале“.
Чрез ангажирането на външни специалисти ще бъде извършен анализ на текущото състояние на продуктовото портфолио, услугите и туристическите маршрути, като ще бъдат предложени решения за увеличаване на посещаемостта, подобряване на качеството на предлагания туристически продукт и развитие на нови услуги. Експертите ще подпомогнат и подобряване на финансовите процеси чрез оптимизация на разходите, разработване на вътрешни финансови правила и създаване на механизми за по-ефективно управление на приходите.
Маркетинговата част на дейността включва разработване и разпространение на рекламни и информационни материали, създаване на визуална идентичност и стратегически подход към комуникацията в социалните мрежи и туристическите платформи. По този начин музеят ще повиши своята разпознаваемост и ще достигне до по-широка публика.
Дейността е необходима за надграждане на капацитета на социалното предприятие, за адаптиране към съвременните тенденции в културния туризъм и за постигане на финансова и организационна устойчивост, което ще подкрепи неговата социална мисия за осигуряване на заетост на уязвими групи.
|
18 979.87
|
0.00
|
| Дейност 5. "Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия, вкл. и с традиционните стопански предприятия, в т. ч. семинари, работни срещи, участие в панаири и изложения, др.": Дейност 5 е насочена към целенасочен обмен на знания, иновации и добри практики между социалното предприятие Общински музей – Попово и социалното предприятие „Prism Impresa Sociale“ – Палермо, Италия. Основната цел е подобряване на управленските, социалните и културните подходи в дейността на музея чрез пряк контакт с утвърдена международна организация, която успешно прилага модели за социално предприемачество, културно развитие и интеграция на хора с увреждания.
Сътрудничеството ще бъде реализирано чрез работно посещение на място, включващо срещи, дискусии, представяния, участие в практическо обучение и посещение на социални предприятия и културни институции. Основен акцент ще бъде поставен върху:
-подходи за управление на социални предприятия;
-интеграция на хора с увреждания чрез култура и образование;
-устойчиви модели на социален маркетинг;
-развитие на туристически продукти в контекста на културното наследство.
Посещението има и важен социален аспект – включването на лица с трайни увреждания, които ще бъдат служители на музея. Това ще им даде възможност да участват в международна среда, да придобият увереност и да повишат професионалните си умения.
Дейността включва и възможност за участие в панаир или изложение на социалните предприятия в Италия (ако събитията съвпаднат с периода на визитата). Това ще позволи на музея да представи своя опит, да установи нови международни контакти и да развие партньорска мрежа.
Като резултат от обмена се предвижда подписване на споразумение за дългосрочно сътрудничество между двете социални предприятия. Впоследствие ще бъдат анализирани и адаптирани практиките, които са приложими към местния контекст на община Попово.
Дейността допринася за модернизирането на социалното предприятие, подобряване на неговата конкурентоспособност, разширяване на международните партньорства и укрепване на социалната мисия на музея, като създава възможности за устойчиво развитие и социално включване.
|
12 570.20
|
0.00
|
| Дейност 6. "Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие – допустимо е закупуване на оборудване, обзавеждане и материали, свързани с дейността на социалното предприятие, вкл. и за новосъздадените работни места": Дейност 6 е насочена към осигуряване на необходимите материали, оборудване и обзавеждане, които ще гарантират ефективното функциониране на социалното предприятие „Общински музей – Попово“ и качественото изпълнение на дейностите, включително създаването на достъпни и модерни работни места за новоназначените лица с трайни увреждания. Основната цел е да бъдат осигурени съвременни условия на труд, които да отговарят на стандартите за достъпност, безопасност, дигитализация и ергономия, като по този начин се улеснява пълноценното включване на целевата група в работната среда.
Закупуването на дигитално оборудване е ключово за подобряване на административната и оперативната дейност на музея. Предвижда се закупуване на 3 лаптопа с подходящи технически параметри, които да позволят работа с офис приложения, интернет и специализирани софтуери. За тях са осигурени 2 чанти и 1 раница, необходими за пренасяне и съхранение. Освен това ще бъдат закупени 3 таблета, които ще подпомагат мобилната работа, достъпа до информация и обслужването на посетители.
За нуждите на документооборота, архивната дейност и подготовката на материали ще бъде закупено мултифункционално устройство, което комбинира копир, цветен принтер и скенер. Неговата възможност за работа с формат А3 е особено важна за музейната дейност, тъй като много от оригиналните документи, планове и архивни материали са с голям формат. Осигуряват се и необходимите консумативи – черен и цветни тонери.
С цел създаване на достъпна и удобна работна среда ще бъдат закупени:
-3 ергономични стола,
-3 офис бюра с регулируема височина,
-3 контейнера за бюро,
-3 шкафа и 3 скрин-шкафове,
които ще бъдат разположени в новите работни помещения, предназначени за лицата с увреждания. Обзавеждането е съобразено със специфичните нужди на целевата група и ще допринесе за техния комфорт, безопасност и мотивация.
За да се осигури подходящ микроклимат в помещенията, дейността включва закупуване и монтаж на 3 климатика. Предвижда се също оборудване на конферентната зала на обект „Ковачевско кале“ с 85 посетителски стола, което ще позволи нейното използване за обучения, презентации, публични събития и инициативи, свързани с дейността на социалното предприятие.
Закупеното оборудване ще бъде използвано активно от новоназначените лица с трайни увреждания и от останалите служители, като ще допринесе за модернизацията на процесите, за повишаване на конкурентоспособността на социалното предприятие и за неговата дългосрочна устойчивост след приключване на проекта. Дейността е напълно съобразена с целите на програмата, тъй като осигурява ключови ресурси за развитие на социалната икономика на местно ниво и за интеграцията на хора в уязвимо положение. |
15 733.85
|
0.00
|
| Дейност 7. "Ремонтни дейности във връзка с новите работни места/дейността на социалното предприятие": Дейност 7 е насочена към осигуряване на подходяща, достъпна и модерна работна среда за новоназначените лица с трайни увреждания, както и към подобряване на физическата достъпност за посетители на археологическия обект „Ковачевско кале“, управляван от социалното предприятие Общински музей – Попово. Дейността е пряко свързана с Дейност 2 (назначаване на лица с увреждания) и Дейност 6 (доставяне на оборудване и обзавеждане) и допълва целия комплекс от мерки за социална интеграция и създаване на устойчиви работни места.
В административната сграда на „Ковачевско кале“ е необходимо извършване на текущ ремонт, тъй като помещенията не са били използвани за административни цели и не отговарят на изискванията за съвременна работна среда. Ремонтът включва освежаване на стени и тавани чрез замазка, шпакловка и боядисване в три работни помещения и прилежащ коридор с обща площ 250 кв. м. Целта е помещенията да бъдат трансформирани в функционални работни кабинети, подходящи за използване от лица с увреждания, с осигурен комфорт, безопасност и достъпност.
Втората част от дейността е свързана с подобряване на инфраструктурата за достъп до самия археологически обект. Настоящата пътека от чакъл е неравна, нестабилна и затруднява преминаването на трудноподвижни посетители, включително лица в инвалидни колички. Поради статута на обекта като културна ценност не е допустимо използването на бетон или други материали, които не са съвместими със Закона за културното наследство. Най-подходящо решение е използването на WPC декинг, който е устойчив на външни условия, не се хлъзга при дъжд и е визуално съвместим с естествената среда. Декингът ще бъде положен върху част от съществуващата пътека в участък с размер 1 м ширина и 70 м дължина, което ще осигури безопасен и достъпен вход към крепостта.
Ремонтираната пътека ще улесни достъпа на туристи, групи, участници в събития и лица с увреждания, посещаващи културни инициативи. Чрез изпълнението на дейността се осигурява не само модерна работна среда, но и напълно достъпна външна инфраструктура, която допринася за социалното включване и за развитието на социалното предприятие като културно-образователен център.
Така Дейност 7 представлява ключов елемент от проекта, който гарантира функционалност, безопасност, достъпност и устойчивост на новосъздадените работни места и подпомага развитието на социалната икономика в община Попово.
|
12 491.06
|
0.00
|
