| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция - комплекс от социална, психологическа подкрепа, трудова медиация, менторска подкрепа: Дейността има за цел да осигури комплексна, индивидуализирана и продължителна подкрепа на лица в неравностойно положение, включени в дейността на социалното предприятие - озеленяване и поддържане на тревни площи. Подкрепата ще е насочена към постигане на устойчива социална и трудова интеграция, повишаване на мотивацията за работа, изграждане на трудови навици и развитие на социални и професионални умения и ще се реализира за срок до 24 месеца за лицата с трайни увреждания, в зависимост от индивидуалните потребности и напредъка на всяко лице. Подкрепата ще обхване 2 новоназначени лица с трайни увреждания и 4 настоящи служители в социално предприятие "ЕКО Център" със следния обхват:
1/ Психологическа подкрепа - чрез индивидуални и групови консултации, насочени към преодоляване на стрес, несигурност и емоционални бариери, свързани с включването в трудова дейност; развитие на умения за самоувереност, концентрация и адаптивност; изграждане на устойчиво поведение в работна среда и повишаване на мотивацията за трудова реализация; консултиране при междуличностни конфликти или проблеми в общуването с колеги и ръководство.
Психологът ще участва в разработването на индивидуални планове за подкрепа, ще следи динамиката в състоянието на лицата и ще предлага корективни мерки при нужда.
2/ Социална подкрепа и консултиране - ще се насърчи индивидуалната работа със социален работник с цел съдействие за решаване на социални, битови и административни затруднения (напр. достъп до социални услуги, здравни и трудови права); подпомагане на лицата при планиране на личното и професионално развитие; стимулиране на социалното включване чрез участие в общностни дейности и екипни инициативи; подкрепа за постигане на баланс между личния и професионалния живот и други. Социалният работник ще изпълнява и координационна роля между различните специалисти, осигуряващи подкрепата.
3/Трудова медиация - има за цел изграждане и поддържане на ефективна връзка между работниците, менторите и работодателя и обхваща посредничество при възникване на затруднения в комуникацията или при адаптация към работната среда; консултиране относно работни задължения, очаквания и стандарти на поведение; съдействие при оценка на професионалните възможности и насочване към подходящи длъжности; организиране на регулярни срещи между служителите и ръководството за обратна връзка и подобряване на трудовия климат. Трудовият медиатор ще подпомага и процеса на реинтеграция на лица с трайни увреждания, като ще съдейства за адаптиране на работното място към техните нужди.
4/ Менторска подкрепа - форма на практическо и емоционално наставничество, подходяща за всяко новоназначено лице, към което се прикрепя по-опитен служител – ментор, който въвежда новия служител в спецификата на длъжността и изискванията на предприятието; подпомага изграждането на трудови навици, самостоятелност и професионална дисциплина; следи адаптацията в работната среда и осигурява постоянна обратна връзка; насърчава развитието на умения за работа в екип, комуникация и отговорност. Менторската подкрепа ще се осъществява по предварително изготвен план за наставничество, съобразен с индивидуалните характеристики на лицето.
5/ Специфични обучения на работното място - в рамките на дейността ще се провеждат обучения на работното място, насочени към усвояване и усъвършенстване на конкретни професионални умения, свързани най-вече с въвеждащо обучение за безопасност и организация на труда, практическо обучение, свързано с конкретните задачи и процеси в предприятието, обучение за развитие на меки умения (комуникация, работа в екип, управление на време, обслужване на клиенти и др.). |
27 323.52
|
0.00
|
| Подкрепа за трудова заетост: Дейността е насочена към осигуряване на устойчива заетост за две нови души с трайни увреждания чрез създаване на нови работни места на длъжност „работник в озеленяването“ в рамките на социалното предприятие с предмет на дейност „поддръжка на зелени площи“. Основната цел е насърчаване на социалното включване и трудовата реализация на хора с увреждания чрез предоставяне на реална възможност за заетост в подкрепяща и адаптирана работна среда. С оглед дългогодишната работа в социалната услуга на Дневния център с лица с множество увреждания, се формира модел на социално предприемачество, където поетапно да бъдат включвани лица за работа в градини и оранжерии след успеното им преминаване на трудови терапии. Чрез проекта ще се предостави възможност на още 2 лица да получат трайна възможност за трудова заетост и да се прикрепят към настоящия екип озеленители.
От друга страна, СП ЕКО център успешно получава поръчки за поддържане на зелени площи, почистване на терени и паркове вече и в курорните комплекси, за което новите попълнеия ще бъдат необходими на пълен работен ден. Предвижда се внедряване на услугата почистване на басейни и около басейнови пространства, за което ще са необходими допълнителни служители, които да боравят с оборудването в ЕКО центъра и да следят технологичния процес. В рамките на дейността ще бъдат създадени 2 нови работни места за лица с трайни увреждания, съобразени с индивидуалните възможности на назначените лица. Работната среда ще бъде адаптирана при необходимост, така че да отговаря на техните нужди и да осигурява безопасни и достъпни условия за труд. Новонаетите служители ще преминат въвеждащо обучение, което ще обхваща градинарски операции по косене, листосъбиране, подрязване, поливане, почиства и оранжерийна работа, както и прибиране на реколта и сушене на плодове.
За улесняване на адаптацията и професионалното развитие на новоназначените лица ще бъде осигурено наставничество от опитни служители, които ще ги подпомагат в овладяването на работните умения и в интеграцията им в колектива. Ще се предоставя и социална или психологическа подкрепа в рамките на дейност 1 с цел преодоляване на трудности в процеса на включване в работната среда.
Работниците в озеленяването ще отговарят за засаждането и поддръжката на дървета, храсти, цветя и тревни площи, както и за оформянето, кастренето и косенето на зелените площи. Ще се грижат за растенията чрез поливане, торене, подхранване и третиране срещу болести и вредители, ще подготвят почвата чрез прекопаване, нивелиране и други дейности, да участва в изграждането и поддръжката на зелени площи, да поставят декоративни елементи като мулч, камъни или саксии. Работникът поддържа чистотата в зелените площи, като премахва плевели, събира листа и почиства алеи, работейки с различни ръчни и моторни инструменти, с оглед тяхната безопасна употреба и поддръжка.
Новите 2 лица, представители на целева група лица с трайни увреждания, ще бъдат назначени по трудов договор на длъжност "Работник озеленяване" при спазване на посочения размер на стандартната таблица за единица разход, в съответствие с т. 14.3 от настоящите Условия от 2989,52 евро. за 3-месечие на едно лице за Сектор О Административни и спомагателни дейности", предвид КИД на Семеен център с Мария 81.30 "Оформяне и поддържане на озеленени площи".
В резултат от изпълнението на дейността ще бъдат осигурени 2 устойчиви работни места за лица с трайни увреждания, ще се повиши тяхната икономическа активност и самостоятелност, а социалното предприятие ще се утвърди като добър модел за интеграция на хора с увреждания чрез икономическа дейност. Реализацията на дейността ще допринесе за намаляване на социалната изолация, повишаване на качеството на живот на участниците и утвърждаване на принципите на социалната икономика и равните възможности на пазара на труда. |
47 832.32
|
0.00
|
| Осигуряване на оборудване за предоставяне на услуги по озеленяване и поддръжка на тревни площи: За да се гарантира развитие на бизнес процесите и дейността на социалното предприятие, наред с разкриването на нови работни места, ще се инвестира и в специализирано оборудване, свързано с предлагането на услугата по поддръжка на озеленени площи и пакетирането на сушени плодове.
Ще се закупят машини с професионално значение за градинарските услуги -
1. Оранжерия от поликарбонат - необходима за производство и отглеждане на разсад, сезонни цветя, декоративни растения и дръвчета, които по-късно се използват за озеленяване на площите към Еко центъра. Тя ще осигурява контролирана среда – защита от студ, вятър, прекомерни валежи и вредители. Това позволява на работниците по озеленяване да разполагат с качествен растителен материал през цялата година, да намалят разходите за закупуване на готови растения и да повишат устойчивостта на насажденията.
2. Бензинова самоходна косачка - Самоходната косачка е необходима за бързо и качествено косене на големи тревни площи. Тя намалява физическото натоварване на работниците и позволява поддръжката на тревните площи да се извършва по-ефективно и в по-кратки срокове. Бензиновият модел осигурява мобилност и възможност за работа на терени без електрозахранване.
3. Бензинова дробилка за клони - необходима за преработка на растителните отпадъци – клони, резитби, храсти – в мулч или компостен материал. Тя значително ускорява процеса на почистване след резитба и кастрене, намалява обема на отпадъците и подпомага екологичното управление на зелените площи. Полученият мулч може да се използва обратно в озеленяването за задържане на влага и потискане на плевели.
4. Мотофреза - необходима за подготовка на почвата при засаждане на цветя, храсти и зеленчукови култури (ако се отглеждат в оранжерията). Тя разрохква, аерира и нивелира почвата бързо и равномерно, което значително увеличава качеството на засаждане и намалява физическото натоварване на работниците. Тя е особено полезна при оформяне на нови площи или реновиране на съществуващи.
5. Прахосмукачка робот за басейни - Този уред е необходим за поддържане на чистотата на водните площи към Еко центъра (езерца, декоративни басейни или плувни басейни за посетители). Роботът автоматично премахва утайки, листа и органични отпадъци, което освобождава работниците от времеемка ръчна поддръжка. Така се гарантира постоянно чиста вода, създава се по-добра визия и се удължава животът на водните съоръжения.
6. Сушилня за плодове / дехидратор - за обработка на плодове, билки и растителни материали, отглеждани в оранжерията или зелените площи. Това позволява производство на сушени продукти за образователни инициативи, работилници, демонстрации или вътрешно потребление в Еко центъра. Уредът подпомага и нулевото разхищение, като позволява оползотворяване на продукция, която иначе би се развалила.
Важна полза е и улеснението за персонала. Новоназначените служители ще могат бързо да бъдат обучени да работят с машините, тъй като управлението им е интуитивно и безопасно. Това ще повишава мотивацията и производителността на екипа, като същевременно намалява физическото натоварване и риска от инциденти при работа.
В дългосрочен аспект новите машини допринасят за по-добра репутация на фирмата и разширяване на клиентската база. Клиентите получават по-надеждна и професионална услуга, което увеличава доверието и вероятността за повторни поръчки. Освен това, модерното оборудване създава възможност за въвеждане на допълнителни услуги като почистване на басейнови площи и опаковане на сушени плодове. По този начин инвестицията в нови машини не само подобрява ежедневната работа, но и създава устойчиви предпоставки за развитие, ръст на приходите и утвърждаване на новата услуга като конкурентно предимство на пазара. |
10 123.06
|
0.00
|
