The project envisages providing an adapted working environment for the employees of TRILENIUM Ltd., satisfying their need of preventing health risks and work accidents, protection against occupational illnesses, maintaining health throughout their working life, acquiring knowledge and skills for implementing environmentally friendly company culture.
The target group of the project is the 112 employees of the company.
The project aims to improve the quality of the various work positions at TRILENIUM Ltd. by providing a healthy and safe working environment, introducing "green models for applying the principles of a climate-neutral economy and promoting social innovation in the company." Project activities will lead to sustainable working conditions and adaptation of the working environment to the modern challenges of safety, sustainable economy and fair work. As a result of the implementation of the project, the working environment at TRILENIUM Ltd. will be adapted for the transition to a climate-neutral economy, work safety will be improved and modern models of work process organization will be applied, which in turn will improve the quality of the workplace, the applied standards for health and safety working conditions and will reflect positively on the achievement of sustainable working conditions.
Main project activities:
1. Development and implementation of "green" models of work organization according to the specifics of the different job positions in the companies. Preparation of "green" maps for the organization of work processes regarding specific job positions. Training of workers from the target group aimed at implementing "green" models of work organisation
3. Provision of collective protective instruments related to improving working conditions
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на неговите цели и резултати
Целта на дейността е да се въведат „зелени“ модели на организация на работните процеси за лицата, включени в целевата група. „Зелените“ модели ще бъдат свързани с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите услуги от компанията, като конкретната насоченост на тези нови за дружеството модели на организация на работните процеси ще бъдат определени на базата на преглед на моментното състояние и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. Този преглед ще се извърши в началото на дейността и той ще обоснове конкретните „зелени“ модели и „зелените“ карти за тях към всяка длъжност на лицата от целевата група. Ще се разработи и приеме план от мерки за прилагане на „зелените“ модели. Моделите на организация на работните процеси ще бъдат въведени в компанията, което ще включва и обучение на персонала – представителите на целевата група, за прилагането и изпълнението на съответните мерки.
Кризите в последните няколко години, засегнали икономиката на България, Европа и Света, налагат спешна промяна в организацията на работа на компанията. Пандемия, инфлация, войните в Украйна и в ивицата Газа, високите цени на горивата, енергийна криза са все предизвикателства, които налагат адаптиране и адекватни действия от страна на кандидата. В сферата на търговията с хранителни стоки всички тези кризи се допълват от предизвикателствата към компаниите, що се отнася до изпълнение на нормативните регулации в областта на отпадъците. От този тип бизнес се изисква да бъде едновременно икономически конкурентен и в същото време отговорен към природата, благодарение на големия набор от възможности за внедряване на екоиновативни подходи за предотвратяване образуването на различни видове битови отпадъци.
В резултат на изпълнение на дейността ще се подпомогне преходът на компанията към климатично неутрална икономика, за да може дружеството да се адаптира по-плавно и да продължи да поддържа висока степен на конкурентоспособност. Този преход не може да бъде осъществен без инвестиране в обучение и адаптиране на работниците за активно участие в процеса. С изпълнение на дейността в компанията ще стартира внедряване на екологосъобразна фирмена култура и ще се осигури екологосъобразна трудова заетост.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
20 000.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на цели и резултати.
Цел-постигане по-добри стандарти за ЗБУТ, чрез КПС за лицата от ЦГ,осигуряващи минимизиране на рисковете и опасностите при работа от най-висок клас. Дейността цели нива на безопасност и здраве, които не просто удовлетворяват мин.изисквания на законодателството, а създават постоянно високо качество в безопасността при работа в магазини за стоки от първа необходимост. Това ще повиши качеството на работните места.
ТРИЛЕНИУМ спазва законодателството и стандарти по ЗБУТ.Има сключен договор със СТМ.
Изготвена е Програма от мерки за минимизиране на риска,утвърдена от управителя. Във връзка с изпълнението й, ТРИЛЕНИУМ кандидатства за финансиране на мерки за подобряване на ЗБУТ и за намаляване на рисковете за здравето на раб.място.
Проектът въздейства на опасности и рискове за лицата от ЦГ в търг.обекти,които имат ежедневен контакт с големи групи от хора:
1.Идентифицирана опасност от прахови аерозоли във въздуха на раб.място. Търговските обекти са отворени пространства,посещават се от много клиенти, разпространяващи вируси и бактерии във въздуха.Улична мръсотия, прах, микроби, вируси се разнасят в цялото закрито помещение.Липсата на вентилация влошава качеството на въздуха. Ефективността на филтриращите системи на сегашните климатици не е достатъчна.Замърсеният въздух е предпоставка за главоболие, умора, гадене и дразнене на очите и дихателните пътища. В съчетание с респираторни вируси се повишава риска от остри респираторни, вирусни заболявания,на дихателната система-бронхити, пневмонии.Това обуславя риск от по-често боледуване,намалена трудоспособност,отсъствие от работа.
За минимизиране на тази опасност ще се монтират климатици с въздухопречиствател.Ще се използват за поддържане на постоянен микроклимат и за пречистване на въздуха в затвореното помещение на търговските площи и за поразяване на вируси, плесени, бактерии, алергени и др.Тези КПС ще осигуряват постоянна циркулация на чист и свеж въздух и ще оптимизират микроклимата за лицата от ЦГ.
Описаните КПС до момента не са използвани.Досегашните климатици са морално остарели и не предлагат висок стандарт за безопасност и здраве, който компаниите следва да прилагат за заетите след пандемията от COVID-19. .
Количествата на КПС са съобразени с големината на търговските обектите и с броя на лицата от ЦГ,обезопасяват работата на всички заети. Дружеството извършва дейност в 17 магазина за хр. стоки във Варна. В 14 магазина ще се монтират климатици с въздухопречиствател,
В резултат на дейността ще се създадат условия за недопускане на труд.злополуки, предизвикани от неподходящ микроклимат.Използването на КПС за защита от по-висок клас, ще осигури по-здравословна раб. среда при постоянен контакт с големи групи хора, ще минимизира рисковете за заетите от често боледуване и отсъствие по болест.
КПС-климатици с въздухопречиствател за:
-продавач-консултант-83 лица
-обслужващ, магазин-5 лица
-транжор-2 лица
Етапи:
2.1 Провеждане на процедура за избор на външен изпълнител – доставчик на КПС
2.2 Доставка на КПС за лицата от ЦГ
274 567.50
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
