| Провеждане на специфични обучения за заети лица в Алкомет АД: Настоящата дейност предвижда провеждане на общо 21 специфични обучения за общо 179 зети лица в Алкомет АД, като се предвижда част от заетите да бъдат включени в повече от едно обучение. Специфичните обучения са разделени на две основни групи, както следва:
I. Специфични обучения, свързани с работното място с фокус върху устойчивото развитие, зелената и кръговата икономика (съобразно Код на финансово измерение 151 – Подпомагане за ученето за възрастни):
1. Геометрично оразмеряване и толеранс GDamp;T (Geometric Dimensioning and Tolerancing)
2. IATF 16949 Въведение
3. Six Sigma: Практическо обучение за прилагане на Lean принципите и Six Sigma методологията за намаляване на загубите и подобряване на процесите
4. Application of FMEA and Special Characteristics: Практическо приложение на FMEA
5. QMT Live Processes: Обучение за работа с качествени методологии, насочени към оптимизация на живите производствени процеси
6. 8D Training (8 Discipline Problem Solving)
7. Project Quality Management Training: Обучение по управление на качеството в проектите
8. Внедряване на принципите на кръговата икономика в бизнес модела и производствените практики
9. Методи за ефективно управление на суровини и енергийни ресурси в производствения процес
10. Лийн в Администрацията
11. Устойчиво развитие: Верига на доставки
12. Лийн в Логистиката
II. Специфични обучения, свързани с работното място с фокус дигитализация и цифровизация (съобразно Код на финансово измерение 145 - Подкрепа за развиването на цифровите умения)
1. Power BI - Програми за анализ и ефективно визуализиране на данни
2. Изкуствен интелект
3. Statistical Process Control (SPC)
4. Root cause analysis
5. S7 Programming 1
6. SIMATIC WinCC SCADA Engineering
7. KUKA Robot Programming 1
8. KUKA Robot Programming 2
9. FANUC INDUSTRIAL ROBOT PROGRAMMING
За постигане на максимална ефективност за всяко обучение, което предвижда включване на повече от 15 заети лица, ще бъдат създадени групи до 15 човека, съгласно Условията за кандидатстване.
ОПИСАНИЕ НА ПРЕДВИДЕНИТЕ ОБУЧЕНИЯ:
1. Геометрично оразмеряване и толеранс - GDamp;T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) - 16 лица на следните длъжности: Експерт проекти и клиентско качество, Технолог, Ръководител отдел "ПР и УП", Експерт управление на качеството, Инженер УК-пресови продукти, Организатор производство, Инженер производство, Експерт производствена ефективност, Ръководител участък – 6 лица, Ръководител група контрольори "Пресов цех" и Технолог повърхностни обработки
Чрез това обучение заетите лица ще придобият умения да разбират и разчитат технически чертежи на механични детайли, да боравят с различни измервателни уреди и да снемат размери, което ще им позволи по-добро разбиране и прилагане на геометричните допуски в производството, водещо до по-висока точност и съответствие на детайлите. Всичко това ще създаде нови, допълнителни компетенции на служителите, което ще спомогне за намаляване на вероятността от дефекти и повторна обработка, ще се оптимизира употребата на материали и ще се подобри ресурсната ефективност, което е в пряка връзка с принципите на кръговата икономика.
Продължителност 2 дни / 16 учебни часа;
Форма: Присъствена
Сертификат: ДА
2. Програми за анализ и ефективно визуализиране на данни - Power BI – 3 лица на следните длъжности: Експерт производствена ефективност, Инженер производство, Ръководител отдел "ПР и УП"
Обучението ще предостави инструментариум за анализ и визуализация на производствени, финансови и логистични данни, което ще спомогне за оптимизиране на процесите и намаляване на загубите в производството. Аналитичният подход към управлението на ресурси и ефективността на операциите е важен аспект от устойчивото развитие и кръговата икономика и придобиването на новите знания и умения от заетите лица в Алкомет ще надгради техните компетенции и ще им осигури възможност за кариерно израстване.
Продължителност 60 учебни часа;
Форма: Онлайн в реално време
Сертификат: ДА |
157 233.56
|
0.00
|
| Провеждане на специфични обучения за заети лица в Алкомет АД - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 1: 3. Въведение в IATF 16949 – 5 лица на следните длъжности: Експерт проекти и клиентско качество, Технолог, Ръководител отдел "ПР и УП", Контрольор качество - Валцов цех – 2 бр.
Предвиденото обучение е практическо, чрез което заетите лица ще придобият знания и разбиране за изискванията и принципите на стандарта IATF 16949, чието прилагане устойчивото управление на ресурсите и намаляването на отпадъците, като подобрява дълготрайността и надеждността на произвежданите компоненти. Това от своя страна намалява екологичния отпечатък на производствения процес. По време на обучението участниците ще се научат как да как да прилагат процесния подход, прилагайки системно мислене и вземайки базирани на риска решения и ще развият умения за планиране и провеждане на вътрешен одит.
Продължителност 3 дни/24 учебни часа
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
4. Six Sigma: Практическо обучение за прилагане на Lean принципите и Six Sigma методологията за намаляване на загубите и подобряване на процесите – 60 лица на следните длъжности: Инженер – 10 лица, Организатор – 6 лица, Експерт качество – 2 лица, Координатор – 1 лице, Контрольор – 1 лице, Заместник-началник производство – 6 лица, Ръководител участък – 12 лица, Ръководител звено – 6 лица, Ръководител група – 7 лица, Ръководител отдел – 9 лица
Преминавайки през това обучение, заетите лица ще придобият нови умения за прилагането на структурирани подходи за анализ и елиминиране на загубите, което ще доведе до намаляване на отпадъците и по-добро използване на ресурсите. Служителите ще надградят уменията си за прилагане на статистически методи за контрол и подобрение, за идентифициране и елиминиране на загубите в бизнес процесите, което ще спомогне за постигане на принципите на устойчивото производство и кръговата икономика.
Продължителност 5 дни/40 учебни часа
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
5. Application of FMЕA – 15 лица, разпределени на следните длъжности: Експерт, проекти и клиентско качество, Технолог – 5 лица, Ръководител отдел "ПР и УП", Ръководител група контрольори "Пресов цех", Експерт, управление на качеството, Инженер – 3 лица, Заместник-началник цех „Леярен“, Ръководител участък – 2 лица
Обучението ще осигури практически знания и умения на заетите лица от посочените длъжности за идентифициране и минимизиране на рисковете в производствените процеси чрез метода FMEA, което ще помогне за предотвратяване на потенциални дефекти, което води до по-ефективно използване на ресурсите и оптимизиране на производствените разходи.
Преминавайки през обучението служителите ще имат компетенциите да идентифицират и оценяват потенциалните рискове чрез определяне на показатели като честота, тежест и възможност за откриване на отказите в процесите и продуктите, както и да разработват стратегии и коригиращи действия за минимизиране на рисковете и подобряване на надеждността.
Продължителност: между 1 и 3 дни
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
6. QMT Live Processes: Обучение за работа с качествени методологии, насочени към оптимизация на живите производствени процеси – 15 лица, разпределени на следните длъжности: Експерт, проекти и клиентско качество, Технолог – 3 лица, Ръководител отдел "ПР и УП", Инженер, производство, Експерт, производствена ефективност, Ръководител участък – 7 лица, Технолог, повърхностни обработки
Чрез инструментите за управление на качеството (QMT) обучените служители ще имат възможност за намиране на повтарящи се дефекти, както и техните първопричини и ще могат да постигнат по-голяма устойчивост на производствените дейности, като се намалят загубите и се подобри използването на суровини и енергийни ресурси в реално време чрез ефективен контрол и анализ. Служители ще надградят знанията и уменията си по отношение на използването на статистически и визуални инструменти за контрол и управление на качеството, както и на внедряването на устойчиви практики за подобрение на процесите.
Продължителност: 3 дни
Форма: Присъствено или онлайн в реално време
Сертификат: ДА |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на специфични обучения за заети лица в Алкомет АД - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 2: 7. Подход за решаване на проблеми - 8D Training (8 Discipline Problem Solving) –15 лица, разпределени на следните длъжности: Експерт, проекти и клиентско качество, Технолог – 4 лица, Ръководител отдел "ПР и УП", Инженер, производство, Експерт, производствена ефективност, Ръководител участък – 8 лица, Технолог, повърхностни обработки
Обучението съобразно 8D методологията ще спомогне на обучените лица от съответните длъжности да идентифицират, коригират и елиминират повтарящи се проблеми, което ще окаже пряко влияние върху подобряване на продуктите и процесите.
Прилагането на 8D моделa за решаване на проблеми от страна на служтелите ще доведе до намаляване на брака, подобряване на качеството и оптимизиране на ресурсите, което подкрепя принципите на устойчивото производство и кръговата икономика.
Продължителност: 1 или 2 дни;
Форма: Присъствено или онлайн в реално време
Сертификат: ДА
8. Управление на качеството в проектите Project Quality Management Training – 4 лица на следните длъжности: Експерт, проекти и клиентско качество, Технолог - 2 лица, Ръководител отдел "ПР и УП"
Обучението по управление на качеството в проекти ще осигури възможност на служителуте да внедряват ефективни стратегии за контрол и оптимизация на ресурсите. Това ще допринесе за намаляване на загубите и по-добро структуриране на процесите, като същевременно се подобрява устойчивостта и ефективността на производството. В допълнение заетите лица ще надградят уменията си да анализират и управляват рискове, свързани с качеството, какти и да оптимизират процесите за постигане на високи стандарти и минимизиране на дефекти
Продължителност: 1 или 2 дни;
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
9. Внедряване на принципите на кръговата икономика в бизнес модела и производствените практики. – 15 лица - директори на дирекции:
Директори: "Автоматизация и роботизация на производството", "Верига на доставки", "Връзки с инвеститори", "Завод", "Инвестиции", "Леярско-валцово производство", "Логистика", "Поддържане и ремонт", "Пресово производство", "Производствено планиране", "Технологии и управление на качеството", "Устойчиво развитие", "ЧР и АД", Технически директор - "Пресово производство", "Продажби"
Обучението е свързани с подготовка на служителите, така че да са в състояние да се справят с предизвикателствата и да развиват устойчив бизнес, осигуряващ непрекъснато намаляване на генерираните въглеродни емисии и зависимост от използването на природни ресурси.
Предвиденото обучение ще надгради знанията и разбирането на заетите лица на основните принципи на кръговата икономика и тяхното значение за бизнеса и ще придобият знания и ще е им позволи да разполагат с реални инструменти за конкретни успешни примери за кръгови практики, както и за създаване и прилагане на стратегии за ефективно внедряване на кръгови икономически модели в реални бизнес условия.
Продължителност: 8 учебни часа;
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
10. Методи за ефективно управление на суровини и енергийни ресурси в производствения процес. – 15 лица, разпределени на следните длъжности: Ръководител участък – 12 лица, Ръководител на отдел – 2 лица, Ръководител група – 1 лице
Обучението ще помогне на служителите да придобият знания за ефективно управление на суровини и енергийни ресурси, да развият умения за оптимизация на ресурсите в производствени процеси, както и да изграждат на стратегии за постигане на устойчиво и икономически ефективно използване на ресурсите.
Чрез това обучение заетите лица в производствения процес ще имат възможност да подобрят и оптимизират управлението на ресурсите – както суровинни, така и енергийни, като използват иновативни и устойчиви методи, което ще окаже пряко положително въздействие върху намаляване на ресурсоемкостта на производството и е сериозна стъпка по пътя към постигане на устойчиво развитие.
Продължителност: 8 учебни часа;
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на специфични обучения за заети лица в Алкомет АД - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 3: 16. Програмиране на роботи за производствени процеси SIMATIC WinCC SCADA Engineering – 8 лица Инженер, автоматизация на производството
Осъществяването на това обучение ще даде нови знания и умения на заяетите лица, свързани с основните езици и инструменти за програмиране и практическата работа с тях, видове комуникация и връзка с други устройства, използване на основни обекти и основни елементи в WinCC, създаване на проект и конфигуриране на хардуер и др. Компаниите, които предлагат обучения и ресурси за развитие на дигитални умения, много бързо ще видят подобрение в производителността и адаптивността на служителите си. Повишаването на дигиталните умения на заетите е задължително, особено в контекста на бързото развитие на технологиите. Много от производствената техника вече е дигитализирана, с изкуствен интелект, което създава условия за надграждане нивото на специалистите и това обучение е един от отговорите на това предизвикателство.
Продължителност: 2 дни / 16 учебни часа;
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
17. Програмиране на роботи за производствени процеси KUKA Robot Programming 1 - 6 лица на следните длъжности Инженер, роботика, Настройчик-програмист, Инженер, автоматизация на производството – 3 лица и Мехатроник
Заетите лица, включени в това обучение, ще получат знания за програмиране на роботи KUKA и умения свързани с основни компоненти на робота, хардуер, безопасност при работа с KUKA роботи, принцип на работа на индустриалните роботи KUKA, представяне на системата на робота – софтуер, запознаване и използване на координатните системи, методи за калибриране на инструмента, полезен товар, използване на навигатора, създаване на програми и архивиране, на програмите за движение, на логическо програмиране, програмиране за захващане, въведение в ниво експерт, работа с автоматичен режим и др.
Притежавайки тези знания, служителите ще надградят в голяма степен цифровите и дигиталните си умения и ще имат възможност те самите да програмират и внедряват роботи в производствения процес, което, освен че ще спомогне за повишаване на производителността, ще окаже влияние и върху екологичния отпечатък – роботите работят с минимално потребление на енергия, което ги прави изключително ефективни и с по-нисък въглероден отпечатък. Чрез тях може да се намалят значително отпадъците и да се внедрят устойчиви практики в индустрията, като по този начин се спомага за опазване на околната среда.
Продължителност: 2 дни / 16 учебни часа;
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
18. Програмиране на роботи за производствени процеси KUKA Robot Programming 2 – 6 лица на следните длъжности Инженер, роботика, Настройчик-програмист, Инженер, автоматизация на производството – 3 лица и Мехатроник
Целта на обучението е да надгради основните умения на заетите лица и да ги обучи на основите на езика за програмиране на високо ниво KUKA KRL и да го приложи в програми за структурирани роботи. Обучението по KUKA KRL позволява на служителите да надградят своите основни умения и да придобият нови знания в областта на роботизацията и автоматизацията, което ги прави по-ценни за компанията и увеличава тяхната професионална стойност.
Служителите, които ще владеят KUKA KRL, ще са по-склонни да предлагат иновации и подобрения в производствените процеси, като те ще могат да разработват нови приложения и решения, които да оптимизират работата на роботите и да отговорят на специфични нужди на бизнеса.
Продължителност: 3 дни / 24 учебни часа;
Форма: Присъствено
Сертификат: ДА
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ: |
0.00
|
0.00
|
| Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (Устойчивост по проекта): Алкомет АД като кандидат по настоящата процедура се задължава да запази заетостта на 92,18 % от представителите на целевата група, включени в проекта и успешно завършили обученията, за период от 6 месеца след приключване на всички обучения, в които е включено конкретното лице.
Целевата група по настоящотопроектно предложение е 179 заети лица,
В рамките на периода за устойчивост Алкомет АД се ангажира да запази заетостта на 165 заети лица, преминали успешно през предвидените специфични обучения за период от 6 месеца след приключване на всички обучения за тези лица.
В раздел Индикатори, като целева стойност на специфичния индикатор за резултат „Участници със запазена заетост след успешно приключване на обучение/я по проекта“ също е записан броят 165 заети лица, за които заетостта ще бъде запазена. |
0.00
|
0.00
|
