The project envisages the provision of sustainable employment for 15 disadvantaged persons.
The main goal of the project proposal is to ensure sustainable employment of disadvantaged persons.
In order to achieve the goals set for the staff of ITALMODALUCHE FACILITY OOD, 15 more disadvantaged persons will be hired in the following positions:
- Construction worker (NCPD 93120003) - 2 persons
- General worker (NCPD 96220001) - 5 persons
- Electrician, construction (NKPD 74112005) - 6 persons
- Assistant, office (NKPD 33433011) - 2 persons
A total of 7 mentors from the available staff in the company are provided for the new persons.
With the implementation of the project, a sustainable integration of disadvantaged persons in the labor market will be achieved by providing an incentive for employment to the employer - ITALMODALUCHE FACILITY LTD. Also an opportunity for on-the-job support through assigned mentors who will support the individual needs of target group recruits for a period of 6 months.
The implementation of the project will reduce the proportion of people at risk of poverty or social exclusion.
In order to fulfill the set goals and to achieve the set results, it is planned to implement the following activities and measures under the project:
1. Selection of persons from the target group
2. Recruitment of 15 persons from the target group
3. Support at the workplace through the selection and appointment of 7 persons - mentors
The target group of the current project proposal is disadvantaged groups and mainly migrants, incl. third-country nationals who are groups of people in a vulnerable situation, including people suffering or at risk of poverty, social exclusion or discrimination in its various dimensions.
Persons who are necessarily unemployed or inactive at the time of inclusion in the project activities will be selected.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: Целта на тази дейност е да се увеличи персонала на ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД с 15 новонаети лица, подбрани от конкретна допустима целева група, а именно: "Лица в неравностойно положение". Необходимостта от наемане на допълнителен персонал е продиктувана от бурното нарастване на търсенето на услугите на фирмата в областта на проучване, проектиране, инженеринг и строителство на соларни централи на територията на цялата страна.
В момента в дружеството са заети общо 20 лица на следните длъжности:
- Техник електрообзавеждане на промишлени предприятия (НКПД 31133011) - 1 лице
- Електротехник строителен (НКПД 74112005) - 7 лица
- Работник строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Инженер електрообзавеждане (НКПД 21516011) - 1 лице
- Общ работник (НКПД 96220001) - 4 лица
- Оператор въвеждане на данни (НКПД 41321001) - 3 лица
- Инженер проектант (НКПД 21426022) - 1 лице
- Технически секретар (НКПД 41202006) - 1 лице
Целта на проектното предложение е да се наеме допълнителен персонал от целева група - лица в неравностойно положение, с фокус върху мигранти, вкл. граждани от трети страни, пребиваващи на територията на област Пловдив. Осигуряването на устойчива заетост за тези лица ще способства за тяхната по-добра социализация и ще благоприятства приобщаването им към пазара на труда.
С реализирането на проекта ще се наемат допълнително още 15 лица в неравностойно положение и ще се разкрият 15 нови работни места в областта на строителството, в частност в изграждането на електрически инсталации и ВЕИ централи.
Описание на дейността:
След детайлен анализ от страна на управителя по отношение на необходимия нов персонал са идентифицирани нужди от следните допълнителни позиции и длъжности:
- Работник, строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Общ работник (НКПД 96220001) - 5 лица
- Електротехник, строителен (НКПД 74112005) - 6 лица
- Асистент, офис (НКПД 33433011) - 2 лица
За строителните обекти са необходими допълнително общи работници и работници - строителство. За монтажа на ел. инсталациите и ел. съоръженията са необходими допълнително електротехници, а за административната дейност на дружеството са необходими офис - асистенти, които ще помагат при обслужването на клиентите и администрирането на документите.
Лицата от целевата група ще извършват своите работни задължения в помещенията на работодателя и на строителните обекти, възложени от клиентите, където се извършва изграждането на електрическите инсталации и/или ВЕИ централите.
Не се предвижда надомна работа (съгласно раздел VІІІа от КТ) или да се извършва работа от разстояние. (съгласно раздел VІІІб от КТ).
Всички новонаети лица ще бъдат подбрани от идентифицираната целева група по проекта.
Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Лицата ще се наемат по трудово правоотношение за 8 часов работен ден.
Работодателят кандидатства с основния си код на икономическа дейност за 2022 г., а именно: КИД 2008: 43.21 - Изграждане на електрически инсталации.
Работодателят ще запази заетостта на минимум 80% от новосъздадените и подкрепените работни места, в съответствие с Условията за кандидатстване по процедурата.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Идентифициране и подбор на лицата от целевата група: 1-2-ри месец
2. Наемане на лицата от целевата група: 3-14-ти месец
През първите два месеца се предвиждат подготвителни дейности, а именно идентифициране и подбор на необходимия персонал.
Субсидираната заетост ще започне през трети месец и ще бъде с продължителност 12 месеца (4 тримесечия).
212 580.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
: Целта на тази дейност е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място и конкретната заемана длъжност.
Менторите, които ще бъдат назначени по проекта ще бъдат лица от състава на ИТАЛМОДАЛУЧЕ ФАСИЛИТИ ООД.
В момента в дружеството са заети общо 20 лица на следните длъжности:
- Техник електрообзавеждане на промишлени предприятия (НКПД 31133011) - 1 лице
- Електротехник строителен (НКПД 74112005) - 7 лица
- Работник строителството (НКПД 93120003) - 2 лица
- Инженер електрообзавеждане (НКПД 21516011) - 1 лице
- Общ работник (НКПД 96220001) - 4 лица
- Оператор въвеждане на данни (НКПД 41321001) - 3 лица
- Инженер проектант (НКПД 21426022) - 1 лице
- Технически секретар (НКПД 41202006) - 1 лице
Определени са следните 7 лица за ментори:
2 лица-ментори за работа с 5 новонаети лица на длъжност Общ работник (НКПД 96220001)
3 лица-ментори за работа с 6 новонаети лица на длъжност Електротехник, строителен (НКПД 74112005)
1 лице-ментор за работа с 2 новонаети лица на длъжност Работник, строителството (НКПД 93120003)
1 лице-ментор за работа с 2 новонаети лица на длъжност Асистент, офис (НКПД 33433011)
Менторите ще бъдат подбрани от наличния персонал в дружеството и ще се изберат лица, които изпълняват същите или подобни функции и ангажименти на конкретната длъжност.
Описание на дейността:
След детайлен анализ от страна на управителя по отношение на необходимите ментори за подпомагане на новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място и заеманата длъжност, са определени лица на следните длъжностите в дружеството:
2 лица - ментори на длъжност "Общ работник"
3 лица - ментори на длъжност "Електротехник, строителен"
1 лице - ментор на длъжност "Работник, строителството"
1 лице - ментор на длъжност "Технически секретар"
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Идентифициране и подбор на менторите от наличния персонал в дружеството: 1-2-ри месец
2. Назначаване на 7 лица ментори: 3-8-ми месец
През първите два месеца се предвиждат подготвителни дейности, а именно идентифициране и подбор на най-подходящите ментори от наличния персонла за новоназначените лица по длъжности.
Субсидираната заетост ще започне през трети месец и ще бъде с продължителност 6 месеца.
19 593.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
