| Дейност 1 „Разходи за възнаграждения“ : За изпълнение на трите основни мерки ще се назначат подходящи лица, като техен работодател ще бъде Община Сандански. Позициите и задълженията им са следните:
- Трудов медиатор - 2 лица – поддържа база данни с работодатели и с търсещи работа лица — описвайки квалификацията им, опит, професионални интереси и предпочитания; информиране и консултиране на възрастните хора за актуални работни места, как да кандидатстват, какви документи им трябват и какви са трудовите условия; подпомагане в подготовката на документи за кандидатстване; консултиране относно възможности за преквалификация, повишаване на квалификация, обучение — ако това е необходимо, за да се намери подходяща работа; изготвяне на индивидуален план за действие (кариера / заетост) за търсещите работа — съобразен с техните умения, нужди и желания.
- Организатор - 1 лице- разработва и организира програми и събития, насочени към активното участие на възрастните хора в обществения живот; идентифицира нуждите и интересите на възрастните хора в общността; координира доброволците и участниците, като осигурява ясно разпределение на роли и задачи; провежда обучения или инструктаж за участие в инициативите и доброволческата дейност; осигурява подкрепа и консултации за преодоляване на бариери при участие (транспорт, физическа мобилност, дигитална грамотност и др.); следи и документира участието и напредъка на възрастните хора.
- Сътрудник Социална работа - 3 лица- събира, подготвя и обработва информация за социалния статус на възрастните хора с цел да се планират подходящи услуги и подкрепа; подпомага изготвянето на социални планове/програми, чрез които възрастните да бъдат ангажирани в социални дейности, доброволчество, клубове, инициативи за взаимопомощ; организира и/или насърчава участие на възрастни в клубове, групи, събития, инициативи за доброволчество или взаимопомощ, с цел да се намали социалната изолация и да се подобри качеството им на живот; информира възрастните хора за възможности за социални услуги, здравни услуги, доброволчество, общностни програми; оказва подкрепа за справяне с кризисни ситуации, самота, страхове, загуба, промени в здравословното състояние; поддържа актуални данни за възрастните хора: социален статус, нужди, услуги, участие в дейности; обяснява условията и реда за ползване на социални услуги, помощ, доброволчество; предлага информация за различни програми и опции
- Здравен консултант - 3 лица- провеждане на образователни сесии за здравословен начин на; извършва оценка на психическото здраве и емоционалното състояние на възрастните хора; организира социални или групови активности, които подпомагат психическото здраве; предоставяне на информация и обучение за здравословно поведение според нуждите на възрастния човек; даване на съвети за безопасна среда вкъщи и предотвратяване на инциденти.
- Медиатор - 1 лице - осъществява връзка между възрастните хора и останалите лица, назначени за работа по проекта; информира и мотивира възрастни хора за участие в дейностите по проекта; съдейства за идентифициране на нуждите, интересите и проблемите на целевата група;следи за редовното участие на включените лица и оказва съдействие при възникнали затруднения; участва в събиране на обратна връзка, попълване на анкети и мониторинг на резултатите. |
182 601.60
|
0.00
|
| Дейност 2 „Планирани дейности, включени в единната ставка“ : Община Сандански ще включи в дейността възрастни хора, които желаят да се активизират, да подобрят професионалната си реализация или да се включат в пазара на труда. Мерки:
1.Дейности за насърчаване на възрастните хора за по-дълго участие на пазара на труда. Мотивиране, насочване и подпомагане за включване в заетост- индивидуално мотивиране и подкрепящи консултации, стимулиране на увереността и самооценката чрез обсъждане на житейския и професионалния опит; представяне на актуална информация за пазара на труда, търсени професии и специфики на различни сектори; разясняване на условията за включване в програми за субсидирана заетост, обучения или стажове; обсъждане на възможности за частична заетост, почасова работа, дистанционен труд, сезонна заетост и работа от дома; обяснение на възможностите за трудов, граждански или доброволчески договор; предоставяне на информация за кооперации, социални предприятия и други гъвкави модели за включване в трудова дейност; подкрепа при изготвяне на автобиография, мотивационно писмо или портфолио; индивидуални указания как да се подготвят за интервю с работодател; подбор на подходящи предложения за работа според профила на участника; предоставяне на допълнителни насоки при възникване на трудности; насърчаване на заетостта чрез мотивационни срещи и подкрепа за развитие. Ще се назначат 2 трудови медиатори.
2. Активиране на възрастните хора чрез насърчаване на активно социално поведение и доброволчество, включване в различни форми на участие в местни инициативи и инициативи за взаимопомощ-насочена е към реализиране на дейности, които ангажират възрастните хора в общественополезни и доброволчески инициативи, които да насърчават социалната им активност, да засилят чувството им за принадлежност и да намалят социалната изолация. Предвидено е провеждане на срещи, насърчаващи четенето и културния обмен; възможност за споделяне на любими автори и литературни дискусии; организиране на клубове по интереси, в които участниците четат и обсъждат книги; провеждане на четения пред публика; практически занимания по засаждане, грижа за растения и поддържане на зелените площи; организиране на кампании за почистване; подготовка и участие в организиране на традиционни празници; участие в образователни модули, свързани с семейни ценности, природни умения, кулинарни традиции. Ще се назначат 3 Сътрудници Социална работа / по един за всяко от включените в проекта села - Склаве, Катунци и Джигурово/, 1 брой Организатор и 1 брой Медиатор.
3. Дейности за осигуряване опазване на здравето чрез превенция на заболяванията и грижа за здравето- насочена е към подобряване на здравната култура на възрастните хора чрез информиране. Ще се осъществят беседи, насочени към основни принципи на здравословното хранене; фактори, влияещи върху психичното и емоционалното здраве; важността на регулярните профилактични прегледи; разпознаване на ранни предупредителни симптоми; основни принципи на самонаблюдение; провеждане на практически обучения; подкрепа за психично и емоционално благополучие чрез организиране на клубове по интереси, подготовка и обучение за действия при извънредни ситуации; базови умения за първа помощ; консултации за безопасност в дома и превенция на инциденти. Ще се назначат 3 Здравни консултанти / по един за всяко от включените в проекта села - Склаве, Катунци и Джигурово/.
Първоначално ще се направи индивидуална оценка на всеки потенциален участник, като се събере информация за възраст, професионален опит, здравословни ограничения и лични предпочитания. Ще се идентифицират бариери за включване – физически, когнитивни, социални или психологически. След това ще се изготвят индивидуални планове за участие, като всеки участник ще има персонализиран план съобразен с възрастта му, здравословното състояние и личните му цели. Ще се определи продължителността и формата на включване (индивидуални/групови срещи). Една група ще обхваща от 3 лица до 8 лица. Регулярно ще се проследява удовлетвореността на участниците.
|
73 040.71
|
0.00
|
| Дейност 2 "Планирани дейности, включени в единната ставка" - ПРОДЪЛЖЕНИЕ: Офиса за изпълнение на проектните дейности се намира в административната сграда на Община Сандански и е напълно оборудван с необходимите ресурси за ефективно управление и администриране на проекта. Поради това не се предвижда закупуване на допълнително оборудване и обзавеждане за нуждите на проектния офис.
Предвиденото по проекта оборудване и обзавеждане е насочено изцяло към изпълнението на същинските дейности с целевите групи и ще бъде разположено в предоставени общински помещения в населените места с. Склаве, с. Катунци и с. Джигурово на територията на община Сандански. Изборът на тези локации е обоснован от необходимостта дейностите да се реализират в непосредствена близост до целевите групи, което ще осигури по-добра достъпност, по-висока степен на включване и устойчивост на резултатите. Чрез децентрализираното предоставяне на услуги се създават реални условия за активно участие на възрастните хора (55+) в обществения живот, включително в по-малки и отдалечени населени места.
Закупеното оборудване и обзавеждане ще подпомогне провеждането на следните основни дейности по проекта:
• дейности за насърчаване на по-дълго участие на възрастните хора на пазара на труда;
• дейности за активиране чрез социално включване и различни инициативи;
• дейности за опазване на здравето чрез превенция и здравна грижа.
Осигуряването на подходящо оборудвани пространства в трите населени места е ключово условие за качественото изпълнение на планираните мерки с целевите групи по проекта, тъй като ще позволи организирането на обучения, консултации, групови занимания и здравно-превантивни инициативи в адекватна и подкрепяща среда.
|
0.00
|
0.00
|
