| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на следните професии:
- Хотелиер
- Ресторантьор
- Готвач
- Сервитьор- Барман
- Сътрудник в маркетингови дейности
- Администратор в хотелиерството
- Камериер
- Портиер-пиколо
- Работник в заведения за хранене и развлечения: Дейността има за цел да предостави професионално обучение за придобиване на гореспоменатите професии. Обученията по отделните професии ще бъдат осъществявани в групи до 15 човека, за по-голяма ефективност на постигнатите резултати. Тяхното разпределение ще бъде, както следва:
1. Oбучението за придобиване на професия 811010 "Хотелиер", специалност 8110101 "Организация на хотелиерството" (3 СПК), с хорариум 960 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 3 от заетите лица в Хотелс енд Дриймс ООД.
2. Обучението за придобиване на професия 811060 "Ресторантьор", специалност 8110602 "Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения" (3 СПК), с хорариум 960 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 3 от заетите лица от заетите лица в Хотелс енд Дриймс ООД.
3. Обучението за придобиване на професия 811070 "Готвач", специалност 8110701 "Производство на кулинарни изделия и напитки" (2 СПК), с хорариум 660 учебни часа, ще се проведе в две групи по 10 човека, тъй като в него ще бъдат включени 20 от заетите лица в Хотелс енд Дриймс ООД.
4. Обучението за придобиване на професия 81080 "Сервитьор- Барман", специалност 810801 "Обслужване в заведения за обществено хранене" (2 СПК), с хорариум 660 учебни часа, ще се проведе в две групи по 8 и 7 човека съответно, тъй като в него ще бъдат включени 15 от заетите лица в Хотелс енд Дриймс ООД.
5. Обучението за придобиване на професия 342020 "Сътрудник в маркетингови дейности", специалност 3420201 "Маркетингови проучвания" (2 СПК), с хорариум 660 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 4 от заетите лица от заетите лица в Хотелс енд Дриймс ООД.
6. Обучението за придобиване на професия 811020 "Администратор в хотелиерството", специалност 8110201 "Организация на обслужването в хотелиерството" (3 СПК), с хорариум 960 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 5 лица от Хотелс енд Дриймс ООД.
7. Обучението за придобиване на професия 811030 "Камериер", специалност 8110301 "Хотелиерство" (1 СПК), с хорариум 300 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 13 лица от Хотелс енд Дриймс ООД.
8. Обучението за придобиване на професия 811040 "Портиер-пиколо", специалност 8110401 "Хотелиерство" (1 СПК), с хорариум 300 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 3 лица от Хотелс енд Дриймс ООД.
9. Обучението за придобиване на професия 811090 "Работник в заведенията за хранене и развлечения", специалност 8110901 "Работник в производството на кулинарни изделия в заведенията за хранене и развлечения" (1 СПК), с хорариум 300 учебни часа, ще се проведе в една група, тъй като в него ще бъдат включени 4 лица от Хотелс енд Дриймс ООД.
|
93 522.00
|
0.00
|
| Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 - Многоезикова компетентност - Английски език: Дейността има за цел да предостави обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 - Многоезикова компетентност - Английски език. Общият брой служители, на които ще бъде извършено обучение по Ключова Компетентност 2 - Многоезикова компетентност - Английски език, ще бъде 51, разпределени в следните отдели:
- камериери: 13 служители;
- готвачи: 10 служители (само тези, които работят на блок маса и са в директен контакт с клиента).
- сервитьор-бармани: 15 служители;
- пиколи: 3 служители;
- администратори: 5 служители;
- масажисти: 5 служители.
Предвид големия брой на лицата, обучението ще се проведе в 4 групи, според нивото на техните познания, което ще бъде установено предварително с полагането на входящ тест. Предвид спецификата на обучението и за по-голяма ефективност, то ще се проведе в присъствена форма. Успешно завършилите го ще получат Сертификат за владеене на английски език с хорариум 300 часа.
В обучението по ключова компетентност са включени единствено служители, които имат пряк контакт с клиентите на хотела и за които е необходимо да владеят английски език и още по-конклретно, такива, които следва да владеят специализирана хотелиерска терминология.
Извършването на обучението по ключовата компетентност ще бъде възложено на изпълнител, по реда на глава четвърта от ЗУСЕФСУ. За провеждането на обучението по английски език ще бъде избрана обучаваща организация, която притежава опит през последните три години в провеждането на поне две подобни обучения.
Избраният изпълнител следва се ангажира да осигури:
• преподавателски състав за провеждането на учебните часове;
• провеждането на входящ тест;
• обучителни материали;
• издаване на сертификат за успешно преминато обучение.
Горепосоченото обучение ще стартира от деветия месец от проекта. Това е съобразено с факта, че част от гореизброените служители ще бъдат включени в професионално обучение (виж дейност 1) и след него ще могат да се включат в това по ключовата компетентност. Обучението по английски език ще се провежда по 4 учебни часа на ден, 5 дни седмично.
При възлагане на обучението по английски език, от изпълнителя ще бъде изисквано то да бъде, съгласно следните реквизити:
• хорариум на обучението 300 уч. ч., разпределени в три нива на обучение;
• издаден сертификат, удостоверяващ придобитите знания и умения.
С оглед на това, че обучението по английски език ще бъде с продължителност 300 учебни часа, за него са предвидени приблизително 3 месеца за извършване на обучението (от 9-ти до 11-ти проектен месец). |
45 900.00
|
0.00
|
| Предоставяне на специфично обучение по част от служителите на хотела, както следва:
- обучение по Тай масаж на 5 от служителите на хотела (масажисти в хотела);
- обучение по Контент Маркетинг на 4 от служителите на хотела (отдел Маркетинг и Резервации);: В рамките на дейността са предвидени 2 специфични обучения, както следва:
- обучение по Тай масаж на 5 от служителите на хотела (масажисти в хотела);
- обучение по Контент Маркетинг на 4 от служителите на хотела (отдел Маркетинг и Резервации);
1. Обучение по Тай масаж на 5 от служителите на хотела (масажисти в хотела).
СПА центърът на хотел Лъки Банско е един от най-големите и красиви СПА центрове в Банско. СПА центърът предлага широко и разнообразно СПА меню, с многообразие от терапии. Тай масажът е един от най-търсените терапии в СПА центъра, но за него се изисква владеенето на специфични масажни техники, които не се владеят от масажистите на хотела. С оглед предлагането на висококачествен продукт в СПА центъра, който да отговори на изискванията на клиентите в СПА центъра, Хотелс енд Дриймс ООД би желал да организира специфично обучение на масажистите на хотела за Тай масаж. Това изцяло ще съответства на нуждите на работодателя и на спецификата на работните места в СПА центъра и ще спомогне за предоставянето на висококатегориен продукт.
Основната цел на обучението за Тай масаж е да се усвоят основни техники за:
- релаксация и терапия;
- мекотъканен стречинг;
- мобилизация на периферните стави и ставите на гръбначния стълб;
- рефлексология;
В рамките на обучението, масажистите ще продобият следните познания и умения:
- десете главни енергийни канала според тайландската традиционна медицина;
- техники за точно и безопасно прилагане на тайландски масаж;
- нови енергийни точки и техники за облекчаване на различни общи неразположения;
- практикуване на лечебната Ток Сен терапия;
- основни знания по анатомия, физиология и кинезиология, свързани с тайландския масаж;
- алтернативни техники за масаж с предмишници и лакти, както и Step On масаж – техника, при която се работи само с ходила и се използват помощни средства за собствената си опора;
2. Обучение по Контент Маркетинг на 4 от служителите на хотела (отдел Маркетинг и Резервации).
Апартхотел Лъки Банско е един от най-установените хотелски брандове на територията на курортен комплекс Банско. За неговото рекламно и брандово позициониране се грижи екип от 4 маркетингови специалисти, назначени в Хотелс енд Дриймс. Маркетингът чрез съдържание (или т.нар. Контент маркетинг) е най-устойчивият подход за промотиране на всеки бранд, включително и този в хотелиерството. Той не само може да продава, но и да изгражда доверие, уважение и лоялна аудитория, която ще се връща далеч след завършването на покупка. В днешния наситен от съдържание свят обаче е все по-предизвикателно да се привлече вниманието на потребителите, затова и създаването на ясна стратегия е от изключително значение. В тази връзка, на фона на изключително силната конкуренция от хотели на територията на Банско, задържането на доверие към бранда е основополагащо за правилното развитие на хотела. В този контекст, специфичното обучение по Контенк Маркетинг за маркетинговите служители на хотела е изключително важно. Основната цел на обучението е да разгледа как съдържанието може да грабне потребителя за ръка и да го преведе през всеки етап на потребителската пътека - от осъзнаване на нуждите, през запознаване с продуктите и услугите, до създаването на дълготрайни взаимоотношения с бранда.
В рамките на обучението, маркетинг специалистите ще продобият следните познания и умения:
- планиране, създаване и измерване на стратегии чрез съдържание.
- анализиране на нуждите на целевата аудитория;
- създаване на теми за съдържание;
- разбиране за текущите работещи формати и алгоритми;
- оптимизиране на вътрешните ресурси при създаване на съдържание;
- задаване на ключови измерители при определяне на успеха;
- използване на AI инструменти.
В бюджета е заложена максимално допустимата стойност на безвъзмездна финансова помощ предвид спефикиката на обученията и необходимостта обучението да бъде извършено от висококвалифицирани специалисти, лидери в областта. |
22 500.00
|
0.00
|
| Продължение на Дейност 1: Извършването на обучението ще бъде възложено на изпълнител, по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ. За провеждането на обучението по съответните професии ще бъде избрана обучаваща организация, притежаваща валиден лиценз от НАПОО за професиите, по които ще се обучават лицата.
Избраният изпълнител следва се ангажира да осигури:
• преподавателски състав за провеждането на учебните часове;
• обучителни материали;
• изготвяне на цялостната документация съгласно Закона за ПОО;
• провеждане на държавни изпити по теория и практика по професиите;
• издаване на Свидетелства за професионално обучение, съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО за обучение по професия.
Горепосочените обучения ще стартират от първия месец на проекта, сведнага след провеждането на избор на изпълнител и подготовка за учебния процес - подбор на преподаватели, подготовка на учебни материали и изготвяне на графици за обучението. Те ще се провеждат по 4 учебни часа на ден, 5 дни седмично.
При възлагане на професионалните обучения, от изпълнителя ще бъде изисквано то да бъде, съгласно следните реквизити:
- за обученията от трета степен на професионална квалификация:
• хорариум на обучението 960 уч. ч., съгласно изискванията на ЗПОО и ДОС, от които 50% от часовете да бъдат теоретично обучение и 50% практическо обучение;
• издаден документ, доказващ извършеното обучение: Свидетелство за професионално обучение.
- за обученията от втора степен на професионална квалификация:
• хорариум на обучението 660 уч. ч., съгласно изискванията на ЗПОО и ДОС, от които 50% от часовете да бъдат теоретично обучение и 50% практическо обучение;
• издаден документ, доказващ извършеното обучение: Свидетелство за професионално обучение.
- за обученията от първа степен на професионална квалификация:
• хорариум на обучението 300 уч. ч., съгласно изискванията на ЗПОО и ДОС, от които 50% от часовете да бъдат теоретично обучение и 50% практическо обучение;
• издаден документ, доказващ извършеното обучение: Свидетелство за професионално обучение.
С оглед на това, че обучението по професиите от трета степен на професионална квалификация са с продължителност 960 учебни часа, за тях са предвидени 12 месеца за извършване на обучението (от 1-ви до 12-ти проектен месец). За обученията по професиите от втора степен на професионална квалификация и с продължителност 660 учебни часа са предвидени 8 месеца (от 1-ри до 8-ми проектен месец). За обученията по професиите от първа степен на професионална квалификация и с продължителност 300 учебни часа са предвидени 5 месеца (от 1-ри до 5-ти проектен месец). |
0.00
|
0.00
|
| Заетост на обучените по проекта лица след успешно приключване на участието им в обученията (устойчивост по проекта): Хотелс енд Дриймс ООД поема ангажимента да запази заетостта за период от 6 месеца на 100% от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в която и да е от предходните три дейности след приключването на всички обучения за конкретните лица. |
0.00
|
0.00
|
