| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: В рамките на дейността ще бъдат въведени „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти. Въведените нови „зелени“ модели на работа ще бъдат свързани с:
1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Следните етапи ще бъдат изпълнени в рамките на дейността в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места.Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Обосновка за необходимостта от изпълнение на дейността: Дейността ще допринесе за постигане на адаптивност в предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Чрез изпълнението и ще бъде прегледано и оценено въздействието от дейността на ДАНИЕЛ ФЕШЪН ООД върху околната среда, с цел адаптиране на персонала и самото предприятието към прилагането на „зелени“ практики и модели на работа. |
12 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Ще бъдат осигурени колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд чрез доставка на:
пречистватели на въздух-5 бр.
Шкаф с голяма товароносимост и 4 рафта-1 бр.
Шкаф за съхранение на средства за почистване-1 бр.
Шкаф за съхранение на дребни детайли с 40 кутии-1 бр.
Фиксирана работна маса с шкаф-1 бр.
Подвижна работна маса с два рафта-1 бр.
Климатици сплит система-5 бр.
Алуминиеви врати единични-8 бр.
Алуминиеви врати двойни -3 бр.
Ветроупорни завеси -1 бр.
Ергономичен въртящ стол -60 бр.
Ергономични офис столове-2 бр.
Ще бъдат извършени и СМР дейности - изграждане на Мълниезащитна инсталация.
Текущо състояние: Работните процеси са организирани в 3 направления: кроене, шиене, гладене и опаковка, всеки се осъществява в отделно помещение. Производствената база се допълва от складове, офиси и рампа за товарно-разтоварни дейности. Всички помещения са с външна изолация и нова ПВЦ дограма, но е необходимо да се извършат дейности, подобряващи вътрешните условия и безопасност на работа:
-вратите, отделящи отделните помещения са стари, физически и морално амортизирани и не осигуряват добра вътрешна изолация. Поради това, темп. и микроклимата на раб. помещения не може да бъде поддържан в оптимални нива, съответстващи на нормите, в т.ч. през зимните месеци е възможно поддържане на по-ниски темп., а през летните - на по-високи. Това създава предпоставки за заболявания през зимните месеци и прекомерна умора поради високите темп. през летните.
-отоплението и охлаждането в производствените помещения е чрез морално и технически остарели климатици, които са амортизирани, непрекъснато подлежат на ремонт и не работят за дълги периоди. Това създава затруднения за работата на персонала през горещите летни и студените зимни месеци, в които не могат да се поддържат оптимални условия за работа от гл.т. поддържане на постоянна темп. на раб. помещение, влажност на въздуха и скорост на възд. течение. Невъзможността от осигуряване на оптимална темп. през зимните месеци повишава риска от заболявания сред персонала. През летните месеци, при повреда на климатиците, охлаждането е чрез отваряне и затваряне на прозорците, което създава предпоставки за по-бърза умора на персонала, поради високите темп. Поради липсата на контрол на темп. в производствените помещения, рискът от влошаване на здравословното състояние на работещите е повишен. Неблагоприятният микроклимат може да доведе до увеличаване на вероятността за настъпване на трудови злополуки, бърза умора и намаляване вниманието на работещия персонал. Скоростта на въздуха в работните помещения също може да доведе до намаляване на топлинния комфорт, настъпване на трудови злополуки, а в дългосрочен план - до професионални заболявания.
-в производствените помещения в момента няма система за пречистването на въздуха, а поради многото хора заети там и текстилния прах, в следствие на производството, се създават условия за влошаване здравето на персонала, в т.ч. развиване на алергии и заболявания на дихателната система.
-столове на персонала, зает в производствен отдел и администрация - в момента наличните столове са обикновени, без ергономия и не допринасят за добро физическо състояние на работниците;
-механиците в производството работят на обикновени маси, а използваните от тях почистващи препарати, масла, части, игли са не добре организирани на открити рафтове. Това създава риск от разсипване, замърсяване и разпиляване на използваните препарати, масла и части и риск от нараняване при ремонтна дейност, поради не добре организирана раб. площ.
-мълниезащита - в момента няма изградена такава, поради което има риск от поражение от ел. ток за персонала, в случай на буря.
-Ветроупорни завеси-в момента няма такива, поради което работниците са изложени пряко на неблагоприятни климатични състояния при работа през студените и горещи месеци. Работната рампа е не е оградена, поради което има и риск от трудови злополуки- падане на предмети и хора. |
50 050.97
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: В рамките на дейността ще бъдат осигурени социални придобивки за целия зает в Даниел Фешън ООД персонал, чрез закупуване на обзавеждане и оборудване и чрез изпълнение на СМР дейности за ремонт на съблекалня, тоалетни, умивални, коридор, съблекалня и помещение за хранене и отдих.
Текущо състояние, вид на ремонта, описание и размер на помещенията:
В момента наличното помещение за хранене и отдих не функционира, тъй като няма необходимото обзавеждане, както и не е направен ремонт, който да осигурява благоприятни условия за почивка на персонала. Помещението е с площ от 44,50 м2 и се нуждае от смяна на стар балатум и полагане на нов, както и от боядисване на стени и тавани. Помещението ще бъде оборудвано с маси и столове за хранене, климатик, хладилник сплит система, хладилна витрина и кафе автомат. Стаята ще се използва като място за почивка на целия зает персонал - 74 души.
Съблекални и прилежащи към тях тоалетни - съблекалнята е без необходимото обзавеждане, а служителите закачат своите дрехи на импровизирани закачалки по стените. Съблекалнята е с площ от 24,3м2 и се нуждае от боядисване на стените и обръщане касите на вратите. Прилежащите към съблекалните умивални и тоалетни са с площ от 18м2, в лошо състояние, като се нуждаят от демонтаж на теракот по пода и фаянс на стените, очукване и изстъргване на стените, демонтаж на стари мивка и сифон и стари клекала и тоалетни казанчета, измазване на стените и полагане на хидроизолация по тях, ремонт на ВиК и канализация, циментова замазка, грундиране на стени и под. Ще бъдат доставени и положени нови умивалници, моноблокове, фаянс по стените, теракот на пода, а стените и таваните ще бъдат боядисани. Наличните съблекални се предвижда да бъдат обзаведени със шкафове и пейки за сядане. Помещенията ще бъдат използвани от целия зает в дружеството персонал - 74 души.
Дружеството разполага и с вътрешен двор, който в момента не се използва за отдих и почивка, поради липса на оборудване, което да осигури комфорт на служителите. В рамките на дейността се предвижда обзавеждане на външния двор с беседка и пейки за външно ползване, които да осигурят условия за пълноценна почивка и отдих на персонала.
Необходимост от изпълнение на дейността:
В момента персонала не разполага с помещения за отдих и хранене, а през обедната си почивка, служителите използват или импровизирани места за хранене или се хранят на работните си места. Наличното в момента помещение за хранене няма нужното оборудване и обзавеждане, поради което не функционира като такова. Поради това, използваните в момента места за почивка и хранене не осигуряват необходимите удобства и комфорт за почивка на заетите, предвид натоварения работен график и голямото количество продукция, която се произвежда на дневна база. Всичко това прави отдиха неефективен и създава дискомфорт сред персонала.
Допълнително, съществуващите в момента съблекални и прилежащите им умивални и тоалетни са в лошо състояние, съблекалните са без нужното обзавеждане, което създава дискомфорт при тяхното ползване. Предвид натоварения работен график и стреса на работното място е необходимо ремонт и обзавеждане на стая за отдих и хранене, на съществуващите съблекални с прилежащите им помещения, както и на оборудване на външния двор с места за отдих и почивка за персонала. Чрез осигуряването на социалните придобивки, ще бъде подобрено качеството на работните места в дружеството, ще се повиши ефективността и производителността на труда, ще се създадат оптимални условия за отдих и почивка на работното място, като се намали стреса и умората сред персонала. Всичко това ще доведе до повишаване на работоспособност и производителността на труда в Даниел Фешън ООД.
Допълнително, посочените СМР дейности и за доставка на материални активи, ще бъдат извършени в сграда, собственост на Даниел Фешън ООД. |
42 483.95
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - ПРОДЪЛЖЕНИЕ : Необходимост от изпълнение на дейността:
Дружеството подлежи на ежегодна оценка на риска, изготвяна от Служба по трудова медицина, съгласно която са изведени мерки за подобрение, имащи отношение към здравето и безопасността на раб. място. Съгласно програмата, за персонала, зает на длъжностите технолог, машинен оператор, Работник спомагателна шивашка дейност, Обслужващ работник промишлено производство и Контрольор са изведени следните рискове:
- риск от Физическо натоварване на мускулно-скелетната система, поради принудителна работна поза седнал. Като мярка за намаляване на риска е изведена необходимостта от физиологичен режим на труд и почивка, който се постига чрез закупуване на ергономични столове. Ежедневието на служителите е свързано с над 8 ч. работа в седнало положение. Тази статичност изморява организма, създава увреждания и болки в гръбначния стълб и мускулите, деформиран гръбначния стълб, отичат краката, има цялостен дискомфорт и напрежение в тялото. При работа, когато раб. поза е статична е особено важно столът да е ергономичен и да не създава дискомфорт и напрежение в лумбалната област и мускулите на врата. Столът трябва да осигурява стабилно положение на торса с опора на широка основа за гръбнака, за да се постигне оптимално разпределение на тежестта и равномерно статично натоварване на мускулните групи. Към момента в предприятието не са налични работни места снабдени с ергономични столове в съответствие с изискванията на Наредба 7/15.08.2005 г. Поради това е необходимо тяхното закупуване в рамките на дейността. Допълнително, ергономичните столове са проектирани спрямо добрите практики за дълго стоене в седнало положение, щадимост на тялото, създаване на максимален възможен комфорт и минимизиране на вредните физиологични ефекти спрямо организма. Посоченият по-горе риск е изведен и за служителите на длъжност завеждащ административна служба и Обслужващ работник промишлено производство.
- риск от нарушен микроклимат, поради недобре отоплени или охладени помещения в съответствие със сезона. Като мярка за намаляване на дефинирания риск е изведена необходимостта от монтиране на климатици сплит система;
- риск от заболявания на дихателната система и алергии, поради скоростта на движение на въздуха и текстилен прах. Мярката за намаляване на изведения риск е подмяна на врати и закупуване на пречистватели на въздуха;
- риск от спъване, падане и нараняване, поради разпръскване на материали и инструменти. Мярката за намаляване на изведения риск е по-добро организиране на раб. пространство чрез поставяне на шкафове за съхранение на инструменти и материали. Шкафовете имат защитна функция, за съхранение на почистващи препарати, масла, части, игли. Чрез закупуването им ще се минимизира риска от изтичане, разпръсване, разпиляване на тези елементи в работното и помощните помещения и предпазване от трудови злополуки.
За персонала, зает на длъжност Техник-механик шивашко производство е изведен риска от нараняване при ремонтна дейност, поради недобре организирана работна площ. Като мярка за намаляване на дефинирания риск е изведена необходимостта от поставяне на фиксирана раб. маса с шкаф и подвижна работна маса с 2 рафта.
За персонала, зает на длъжност Работник спомагателна шивашка дейност е изведен риска от заболявания на дихателната система, опорно-двигателен апарат, нервна система и алергии, поради неблагоприятен микроклимат на раб. място, както и риск от подхлъзване и падане при работа на рампа. Мярка за намаляване на риска е поставянето на ветроупорни завеси на рампата, които предпазват от неблагоприятния микроклимат и имат защитна функция за обезопасяване на работното място.
За персонала на цялото дружество е изведен риска от опасност от поражение от ел. ток, поради изграждане на нов покрив с метално покритие. Като мярка за намаляване на дефинирания риск е изведена необходимостта от изграждане на мълниезащитна инсталация. |
0.00
|
0.00
|
