| 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.: Тренировъчна програма 1: "ЗЕЛЕН ПРЕХОД В ПЪТНОТО СТРОИТЕЛСТВО"
Целевата група по тази програма обхваща общо 26 човека персонал, включващ следните длъжности:
Организатор ЗБУР -1 лице,
Счетоводител - 2 лица,
Началник склад - 1 лице,
Организатор, ремонт и поддръжка - 1 лице,
Организатор, ремонт и поддръжка - 1 лице,
Технически ръководител, строителство - 3 лица,
Директор "Автотранспорт и механизация" - 1 лице,
Регистратор, застрахователни събития - 1 лице,
Ръководител отдел Строителна механизация- 1 лице,
Ръководител сервиз - 1 лице,
Инженер /нефт и нефтопродукти - 1 лице,
Директор "Производство" - 1 лице,
Организатор, производство - 1 лице,
Ръководител, обособено производство-производствена база- 2 лица,
Главен механик - 1 лице,
Технически секретар - 1 лице,
Ръководител производствена база - 1 лице,
Координатор по безопасност и здраве - 1 лице,
Ръководител проект -2 лица,
Технически ръководител, строителство - 1 лице,
Координатор - 1 лице;
Основни цели на обучението:
Целта е да се осигурят знания и умения за прилагане на принципите на "зеления преход" чрез намаляване на вредното въздействие върху околната среда, ограничаване на въглеродните емисии и повишаване на ресурсната ефективност в пътното строителството.
- Запознаване с концепцията за зелен преход в строителството и прилагането му в пътното строителство
- Развитие на умения за управление на устойчиви проекти и внедряване на екологични практики
- Придобиване на знания за намаляване на въглеродните емисии и оптимизиране на ресурсната ефективност
- Практическо прилагане на методи за екологично пътно строителство
Очаквани резултати:
• Повишена информираност за устойчивите практики в строителството
• Способност за прилагане на екологични регулации
• Подобрено управление на ресурсите и енергийната ефективност
• Развитие на аналитични умения за оценка на екологичното въздействие
• Усъвършенстване на управленските способности за контрол и мониторинг на устойчиви практики
• По-добро разбиране на дигиталните технологии и иновации за оптимизиране на строителните процеси
• Умения за работа със системи за управление на околната среда
• Възможност за прилагане на практически стратегии за намаляване на въглеродните емисии
-Продължителност: 32 учебни часа
- Формат: Присъствено / Онлайн / Хибридно
- Максимален размер на група обучавани в присъствена форма на обучение - 15 човека.
- Целева група: Професионалисти на отговорни длъжности в пътностроителния и строителни компании, ангажирани с инфраструктурни проекти и пътно строителство.
- Методи: Лекции, практически упражнения, казуси, примери от реални ситуации, групови дискусии, симулации.
- Измерване и сертифициране: Програма се състои от теоретична част, тестове и практически задачи, които да бъдат оценени. След успешното преминаване на обучението на участниците се издават сертификати.
ПРОГРАМА НА ОБУЧЕНИЕТО (32 часа)
МОДУЛ 1: Въведение в зеления преход в пътното строителство (4 часа)
- Основни принципи на зеления преход в строителството
- Глобални и европейски политики за устойчиво строителство
- Въглероден отпечатък на пътните проекти и стратегии за неговото намаляване
Практическо упражнение:
- Анализ на конкретни проекти и определяне на възможности за оптимизация
МОДУЛ 2: Екологични материали и технологии в пътното строителство (8 часа)
- Използване на устойчиви строителни материали – рециклирани и алтернативни суровини
- Интелигентни настилки и иновативни материали за пътища
- Енергийно ефективни строителни процеси
Практическо упражнение:
-Оценка на алтернативни материали за конкретен инфраструктурен проект
Следва в ПРОДЪЛЖЕНИЕ 1 |
176 219.30
|
0.00
|
| 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др. - ПРОДЪЛЖЕНИЕ1: МОДУЛ 3: Управление на ресурсната ефективност (6 часа)
- Оптимизация на строителните процеси за намаляване на отпадъците
- Внедряване на енергийно ефективни машини и технологии
- Стратегии за минимизиране на водния отпечатък в пътното строителство
Практическо упражнение:
Групова работа: Създаване на план за намаляване на ресурсната консумация
МОДУЛ 4: Управление на рискове и регулаторни изисквания (6 часа)
- Законодателна рамка за екологично строителство
- Изисквания в строителния сектор
- Идентифициране и управление на екологични рискове
Практическо упражнение:
- Анализ на реални случаи на екологични проблеми в пътното строителство
МОДУЛ 5: Стратегическо управление на зелени проекти (4 часа)
- Развитие на зеления мениджмънт в строителния сектор
- Факти и убеждаване на заинтересованите страни
- Дигитализация и автоматизация в устойчивото строителство
Практическо упражнение:
- Ролеви игри: Представяне на устойчив пътен проект пред инвеститори
МОДУЛ 6: Финални казуси и сертифициране (4 часа)
- Обсъждане на успешни зелени проекти в пътното строителство
- Групов проект: Разработване на стратегия за зелен преход в строителна компания
- Издаване на сертификати за завършилите участници
Какви умения ще бъдат придобити?
Технически умения:
-Работа с екологични строителни материали и технологии
- Анализ на устойчиви строителни решения
Управленски умения:
- Оптимизация на процесите за повишаване на ресурсната ефективност
- Управление на екологичните рискове и регулаторните изисквания
Стратегически умения:
- Разработване на дългосрочни политики за устойчивост
- Внедряване на иновативни решения за намаляване на въглеродния отпечатък
Обучението е насочено към реални предизвикателства, които всеки от участниците среща в своята професионална роля, като предоставя приложими решения и методологии.
Обучението е структурирано така, че да отговаря на специфичните отговорности на различните длъжности и да подпомогне повишаването на компетенциите на участниците чрез насочени модули.
1. Технически умения
Подобрени компетенции:
• По-добро управление на строителните обекти с екологичен фокус (Модул 2, 3, 5)
• Познаване на екологичните изисквания и тяхното прилагане в практиката (Модул 1, 5)
• Оптимизация на разходите чрез енергийна ефективност и намаляване на отпадъците (Модул 4)
• Внедряване на иновативни устойчиви технологии (Модул 3)
2. Организационни умения
Подобрени компетенции:
• Разработване на по-прецизни екологични отчети и индикатори (Модул 5)
• По-добро разбиране на въздействието на ресурсите и въглеродния отпечатък (Модул 4)
• Мониторинг и управление на строителни материали и отпадъци (Модул 2, 5)
3. Ръководни умения
Подобрени компетенции:
• Стратегическо управление на устойчиви строителни проекти (Модул 1, 5)
• Оптимизация на ресурсите и управление на строителни обекти с минимален екологичен отпечатък (Модул 2, 4)
• Въвеждане на дългосрочни политики за екологично строителство (Модул 5)
II. Тренировъчна програма: "ЗЕЛЕН ПРЕХОД В ПЪТНОТО СТРОИТЕЛСТВО" - за оперативен и технически персонал
Целевата група по тази програма обхваща общо 43 човека персонал, включващ следните длъжности:
Шофьор лек автомобил - 1 лице,
Техник механик - 1 лице
Диспечер, транспортни средства - 1 лице,
Диспечер, транспортни средства-механизация - 1 лице,
Организатор, автотранспорт - 1 лица
Сервизен техник-автоелектроника - 1 лице
Автоел.монтьор- 2 лица
Автомонтьор - 3 лица
Бояджия, превозни средства - 1 лице
Заварчик - 3 лица
Следва в ПРОДЪЛЖЕНИЕ 2 |
0.00
|
0.00
|
| 2. Специфични обучения, свързани с работното място, в т.ч. за придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др. - ПРОДЪЛЖЕНИЕ 2: Монтьор, верижни и колесни машини - 3 лица
Шлосер монтьор и стругар - 1 лице
Шофьор специален тежкотоварен автомобил-сервизен фургон и работник сервиз - 3 лица
Оператор, пътно-строителни машини - 14 лица
Техник, електрически системи -1 лице
Електрозаварчик - 1 лице
Ел.монтьор - 1 лице
Лаборант - 1 лице
Специалист, ПТО - 1 лице
Механик, гараж за транспортни средства - 1 лице
🔹 Защо е важно такова обучение?
1️ Намаляване на вредното въздействие върху околната среда
🔹 Пътното строителство е един от секторите с висок въглероден отпечатък. Чрез използването на екологично чисти материали, намаляване на строителните отпадъци и оптимизиране на процесите може значително да се ограничи замърсяването.
2️ Оптимизация на ресурсите и икономии в строителния процес
🔹 По-доброто използване на суровини, горива и енергия води до намаляване на разходите и повишаване на ефективността.
🔹 Обучените служители ще могат да прилагат методи за минимизиране на разхищението на строителни материали.
3️ Спазване на новите екологични регулации
🔹 Въвеждането на екологичните и законови критерии изисква квалифицирани кадри, които да знаят как да работят в съответствие с тях.
🔹 Компаниите, които внедряват зелени практики, ще бъдат по-конкурентоспособни при спечелване на обществени поръчки и проекти с екологични изисквания.
4️ Повишаване на безопасността на работното място
🔹 Намаляването на праховото, шумовото и химическото замърсяване води до по-добри условия на труд.
🔹 Оптимизацията на работата с машини намалява рисковете от аварии и технически неизправности.
________________________________________
🔹 Какви умения ще бъдат придобити?
1️ Технически умения:
✅ Работа с екологични строителни материали (рециклиран асфалт, нисковъглеродни бетони)
✅ Ефективна поддръжка на строителна техника за намаляване на разхода на гориво
✅ Управление на строителните отпадъци и повторна употреба на материали
2️ Екологични умения:
✅ Оптимизиране на ресурсната ефективност и намаляване на загубите
✅ Намаляване на вредните емисии и правилно боравене с опасни материали
✅ Прилагане на мерки за намаляване на замърсяването (намаляване на прах, шум, химически вещества)
3️ Практически умения:
✅ Коректно боравене с енергийно ефективна техника
✅ Внедряване на добри практики за екологично строителство
✅ Работа в екип за прилагане на екологични иновации в строителството
📌 Заключение:
Обучението ще подготви служителите да работят по-ефективно и екологично, като намаляват отпадъците, разхода на гориво и замърсяването. Това ще помогне както на самите работници, така и на цялото предприятие да се адаптира към новите критерии за устойчиво развитие.
✨ Инвестицията в зелен преход е инвестиция в бъдещето! 🌿
________________________________________
✅ Продължителност: 32 учебни часа
✅ Формат: Присъствено / Онлайн / Хибридно
✅ Целева група: Диспечери, автомонтьори, бояджии, шлосери, заварчици, общи работници, кантарджии, електромонтьори, лаборанти, оператори на пътно-строителни машини
✅ Методи: Лекции, практически упражнения, казуси, разглеждане на реални примери, работа в екип, демонстрации
✅ Максимален размер на група обучавани в присъствена форма на обучение - 15 човека.
✅ Издаване на сертификати за завършилите участници
📌 Основни цели на обучението:
🔹 Разбиране на принципите на зеления преход в пътното строителство
🔹 Придобиване на практически умения за устойчиви методи на работа
🔹 Развитие на умения за ефективно използване на ресурси и намаляване на вредните емисии
🔹 Подобряване на разбирането за екологичните изисквания и добри практики в строителството
следва в НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ! |
0.00
|
0.00
|
| 4. Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (устойчивост по проекта) – ЗАДЪЛЖИТЕЛНА ДЕЙНОСТ: Кандидатът се задължава да запази заетостта за период от 6 месеца на поне 90 % от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в приложимите дейности, включително след приключването на всички обучения за конкретното лице.
|
0.00
|
0.00
|
