| Подкрепа за заетост: В рамките на тази дейност ще бъдат разкрити и обезпечени три нови работни места за лица с трайни увреждания, които ще бъдат наети в новосъздаденото звено „Дигитален печат“ на Лозана ЕАД. Новонаетите лица ще бъдат обучени и включени в реалния производствен процес, свързан с експлоатацията на широкоформатния солвентен принтер и режещия плотер, предвидени за закупуване по проекта.
Основната цел на дейността е предоставяне на възможност за устойчива трудова реализация на хора с увреждания чрез създаване на адаптирана работна среда, съчетана с индивидуален подход и наставничество от опитни служители. Предприятието ще осигури подходящи условия на труд, технически инструкции и въвеждащо обучение, съобразено със здравословните ограничения и възможностите на всеки от новонаетите.
Подборът на лицата ще бъде извършен по прозрачен и равнопоставен начин, съвместно с Бюрото по труда и с помощта на специалист по човешки ресурси. Всеки участник ще има трудов договор, пълно социално и здравно осигуряване и ясни индивидуални задачи, съответстващи на длъжностната характеристика.
Описание на работните места:
Брой / Вид / Длъжност - НКПД / КИД / Размер на стандартната таблица за единица разход
2 бр. / работа на място / Машинен оператор, печатарство - 73222024 / 49.39 / 3050,37 евро
1 бр. / работа на място / Графичен дизайнер - 21666001 / 49.39 /3050,37 евро
Дейността пряко ще подпомогне изпълнението на социалната мисия на Лозана ЕАД – да осигурява заетост, обучение и подкрепа за хора в неравностойно положение, като същевременно развива конкурентна производствена дейност с реален пазарен потенциал.
Етапи на изпълнение:
1. Изготвяне и утвърждаване на длъжностни характеристики и критерии за подбор.
2. Сътрудничество с ДБТ и други посредници за набиране на кандидати.
3. Подбор и сключване на трудови договори с трима кандидати с валидни решения на ТЕЛК.
4. Въвеждащо обучение и инструктаж за работа с оборудването, безопасни условия на труд и организация на производствения процес.
5. Наставничество от опитни служители и текуща оценка на напредъка.
6. Проследяване на трудовото изпълнение, участие в социално-психологическите дейности и интеграция в колектива. |
73 208.88
|
0.00
|
| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция: Дейността допринася за целите на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 и процедурата за „Насърчаване на социалната икономика на местно и регионално ниво“ чрез подкрепа за социална и трудова интеграция на 8 лица в неравностойно положение с трайни увреждания, заети в социалното предприятие – 3 новонаети по проекта и 5 вече заети служители.
Целта на дейността е да осигури системна подкрепа за задържане и развитие на заетостта в социалното предприятие, да намали риска от отпадане от пазара на труда и да повиши социалното включване на целевата група.
Дейността включва 2 направления:
1. Психологическа и социална подкрепа (за всички 8 лица)
Предоставят се индивидуални психологически и социални консултации, насочени към:
- справяне със стрес, тревожност, ниско самочувствие и емоционални трудности;
- подобряване на комуникацията, работата в екип и справянето с конфликти;
- намаляване на социалната изолация и повишаване на участието в живота на предприятието.
Подкрепата се предоставя от външен изпълнител – специализирана фирма, избранa съгласно изискванията на процедурата.
2. Менторство (за 3-те новонаети лица)
На всяко новонаето лице се определя ментор от екипа на социалното предприятие, който:
- въвежда лицето в конкретните работни процеси и вътрешни правила;
- подпомага поетапното усвояване на служебните задължения;
- дава текуща обратна връзка, насоки и подкрепа за адаптация.
Етапи на изпълнение (обща продължителност: 6 месеца):
1. Потвърждаване на участниците (3 новонаети + 5 вече заети лица).
2. Първоначална оценка на потребностите на всяко лице.
3. Изготвяне на индивидуални планове за подкрепа.
4. Провеждане на психологическата и социалната подкрепа от външния изпълнител.
5. Провеждане на менторска подкрепа за новонаетите лица.
6. Междинна и финална оценка на напредъка.
Дейността е в съответствие с хоризонталните принципи – равни възможности, недискриминация и интеграция на хората с увреждания. |
13 661.76
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия: Дейността включва доставка, монтаж и въвеждане в експлоатация на ново технологично оборудване, необходимо за създадените по проекта нови работни места в предприятието. Оборудването е подбрано така, че да бъде достъпно и ергономично за работа от лица с увреждания, благодарение на автоматизирани функции, лесен контрол и възможност за обучение без високи физически натоварвания.
Целта на дейността е внедряването на придобитото по проекта оборудване да осигури устойчива заетост на трите новонаети лица по проекта и да подобри производителността на съществуващите работници.
Предвидено е закупуването на:
- Широкоформатен солвентен принтер, подходящ за печат на плакати, банери, стикери, винили и текстил;
- Режещ плотер, с възможности за рязане и рисуване на различни видове фолиа и материали;
- Преносим компютър с необходимите софтуерни лицензи за подготовка и обработка на файловете за печат и управление на машините.
Закупуването на техниката е обосновано с извършен анализ на съществуващите производствени процеси и нуждите на предприятието. Новото оборудване ще позволи увеличаване на асортимента на предлаганите услуги, по-високо качество и по-ниска себестойност, което ще доведе до по-голяма пазарна конкурентоспособност за социалното предприето в съответствие с целите на проекта.
Чрез тази дейност Лозана ЕАД ще модернизира материалната си база, ще повиши ефективността на труда и ще създаде нови възможности за икономическа устойчивост на предприятието, което е ключов фактор за продължаване на социалната му мисия.
Етапи на изпълнение:
1. Изготвяне на техническа спецификация;
2. Избор на изпълнители съгласно разпоредбите на ЗУСЕФСУ;
3. Сключване на договор и доставка на оборудването до базата на предприятието;
4. Монтаж, инсталация и първоначално тестване;
5. Провеждане на обучение на персонала за работа с техниката;
6. Изготвяне на приемо-предавателен протокол и въвеждане в експлоатация. |
16 391.74
|
0.00
|
| Подобряване на бизнес процесите и развитие на социалното предприятие: Необходимостта от тази дейност произтича от констатирани слабости в управлението на продажбите, финансовото планиране и пазарното позициониране на „Лозана“ ЕАД. Като социално предприятие еднолична собственост на общината с основна мисия да осигурява устойчива заетост за хора с трайни увреждания, дружеството се сблъсква с ограничени вътрешни ресурси и експертен капацитет в управлението на бизнес процеси, дигитален маркетинг и финансов контрол. Приходите зависят в голяма степен от ограничен кръг клиенти и обществени поръчки, липсват устойчиви канали за продажби и професионална маркетингова стратегия. Това създава риск за стабилността на социалната дейност и заетостта на целевата група.
Дейността е насочена към укрепване на организационния и икономическия капацитет на предприятието чрез външна експертна помощ, фокусирана върху две взаимосвързани направления:
1. Експертна подкрепа за развитие на бизнес процесите и финансово управление. Чрез външен консултант ще се извърши задълбочен анализ на текущите практики, системите за финансово планиране и вътрешен контрол. Ще бъдат изготвени препоръки и практически насоки за оптимизация на процесите, въвеждане на ефективни механизми за управление на приходи и разходи, както и подобряване на отчетността и прогнозируемостта на финансовите потоци. Подобряването на тези процеси ще повиши ефективността, ще стабилизира приходите и ще осигури предвидимост за финансиране на социалната мисия.
Етапи на изпълнение:
- Етап 1: Проучване и анализ – аналитичен доклад, справки и данни.
- Етап 2: Разработване на препоръки и стратегически насоки – бизнес план, презентации, работни материали.
- Етап 3: Изпълнение и внедряване – вътрешни правила, документирани процеси, визуални материали.
- Етап 4: Финален анализ и оценка – финален доклад, който включва и резултатите по второто направление от дейността, доказателства за постигане на резултати и протоколи за приемане.
2. Изработка на дигитални маркетингови материали и онлайн реклама. В условия на силна пазарна конкуренция „Лозана“ ЕАД има нужда от по-съвременно дигитално присъствие, което да повиши видимостта на произвежданите продукти и услуги и да привлече нови клиенти. Ще се разработят професионални визуални материали – банери, каталози, продуктови изображения – и ще се проведат онлайн кампании в социални мрежи и дигитални канали за популяризиране на дейността и социалния ефект на предприятието.
Изпълнението на дейността ще осигури професионална експертиза, до която социалните предприятия по правило нямат достъп поради ограничените си финансови ресурси. Външната помощ ще позволи на предприятието да изгради стабилен модел на управление, по-добро планиране и ефективна комуникация с клиентите. По този начин ще се постигне не само икономическа устойчивост, но и гарантирано запазване и разширяване на заетостта на хората с увреждания.
Етапи на изпълнение:
- Етап 1: Планиране и определяне на комуникационните цели - план за дигитална комуникация
- Етап 2: Създаване на дигитални маркетингови материали
- Етап 3: Подготовка и настройка на онлайн рекламни кампании
- Етап 4: Провеждане и управление на кампаниите - междинни отчети, доклади, документирана ефективност на кампаниите
- Етап 5: Финален анализ и отчет - финален аналитичен отчет, обобщени показатели, оценка на резултата, документ за приемане
Реализацията на дейността в нейната цялост по двете направления ще доведе до подобряване на управлението, по-добра пазарна ориентация, увеличени приходи и засилване на социалния ефект чрез стабилна и устойчива заетост на лицата с увреждания.
Чрез подобреното финансово управление и маркетинг по дейност 4 се цели пряко запазване и разширяване на заетостта на избраната целевата група лица с трайни увреждания настоящо заети и предвидени за наемане по проекта. |
25 513.46
|
0.00
|
