Bames EOOD operates in a business sector (clothing manufacturing) that is highly competitive and highly dependent on the availability of labor. Decreasing labor resources have a direct impact on the ability to implement the company's production program, which is primarily secured by orders for parts for foreign customers. At the same time, there are labor reserves belonging to the group of persons in a disadvantaged position, including those with permanent disabilities, which are underutilized. Some of them are in very small settlements and have difficulties covering transport costs, do not have sufficient work habits and professional skills to be competitive on the labor market. For this purpose, the following activities are included in the project proposal:
1. Employment of persons from the target group - employment of 20 persons in a disadvantaged position without permanent disabilities and 2 persons with permanent disabilities, for whom sustainable employment will be provided after the completion of the project. They are described in detail by number, type and position in activity 1 of item 3. Implementation plan/project activities.
2. Support at the workplace through a mentor, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 months, who will support the newly hired person from the target group in entering the specifics of the workplace/held position.
3. Provision of transport for part of the persons from the target group from and to the workplace, in cases where the person works in a populated place other than his place of residence.
Through the implementation of the activities, it is expected that 22 persons in a disadvantaged position will be provided with employment, to cover the needs of the workforce in the company, to support the mobility of the workforce and ensure the entry of the persons from the target group into the specifics of the workplace.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: В рамките на дейността ще бъдат наети следните две групи лица
- 20 лица в неравностойно положение без трайни увреждания– за период от 2 тримесечия (шест месеца).
- 2 лица с трайни увреждания - за период от 8 тримесечия (24 месеца).
Дружеството извършва производство на горно облекло, предимно на ишлеме в с. Черноочене, област Кърджали. Районът е малцинствен с традиционно високо равнище на безработица, като структурата на безработните лица е относително неблагоприятна. Структурата е доминирана предимно от жени с основно и по-ниско образование, без налична професионална квалификация, представители на етнически малцинства. Част от тях са продължително безработни и лица на възраст 54+ години. По своята същност това са основните "групи в неравностойно положение на пазара на труда".
Дейността която извършва дружеството е особено подходяща за тази целева група. През последните повече от пет години, бизнесът свързан с производство на дрехи на ишлеме е подложен на силен конкурентен натиск, както от външните пазари (предимно Азия), така и в рамките на страната. Нормата на печалба в сектора е много ниска и поставя фирмите в трудна ситуация на оцеляване. Наемането на лица от целевата група в дружеството посредством субсидирана заетост е важен стимул за фирмата ни. От друга страна ще се осигури устойчива заетост на лица в неравностойно положение, което ще доведе до устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение. За нуждите на предприятие се планира да бъдат наети общо 22 лица, 20 от които в неравностойно положение без трайни увреждания и 2 лица в неравностойно положение с трайни увреждания, които ще работят в цеха на фирмата ни.
Лица без трайни увреждания:
- длъжност "шивач" - 8 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
- длъжност "крояч" - 3 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
- длъжност "шофьор" - 2 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
- длъжност "манипулант" - 5 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
- длъжност "технолог" - 2 лица, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
Лица с трайни увреждания:
- длъжност "манипулант" - 1 лице, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
- длъжност "шофьор" - 1 лице, КИД 14.13 Производство на горно облекло без работно и размер на стандартната таблица за единица разход - 3 958.00 лв. (сектор С Производствена дейност)
221 648.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 м.: За изпълнение на дейността ще бъдат назначени ментори. Менторите ще бъдат лица от същото предприятие. Менторите ще подпомагат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място/ заеманата длъжност. В рамките на дейността се планира назначаването на 4 ментора. Те ще бъдат за четири от петте планирани за разкриване длъжности за хора в неравностойно положение, а имено: шивач, крояч, манипулант и технолог. За всяка от тези длъжности ще бъде назначен по един ментор, който да подпомага новонаетите лица. Менторите ще бъдат назначени за период от шест месеца. Разходите за възнаграждение на менторите, които ще отговарят за представители на целевата група (длъжностите) ще получават месечно възнаграждение в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за съответната година. Това възнаграждение ще се изплаща при условие, че менторът отчете минимум 40 часа месечно, като ще се отчитат само в реално отработени дни.
Разходите за възнаграждение на менторите, ще се възстановяват под формата на стандартна таблица за единица разход, и ще се определят съгласно чл. 53 (1), буква (б) от Регламент 2021/1060 г.
11 196.00
0.00
Осигуряване на транспорт за лицата от целевата група от и до работното място, в случаите в които лицето работи в населено място, различно от местоживеенето му: Разходи за транспорт на наето лице, представител на целевата група по проекта, ще се изплащат за периода на субсидираната заетост на съответното лице (6 месеца за лицата без трайни увреждания и 24 месеца за лицата с трайни увреждания), само в случай че лицето работи в населено място, различно от постоянния адрес по местоживеенето му.
Надбавката няма да се изплаща за наети лица, които извършват трудовите си задължения от разстояние и/или надомна работа съгласно КТ.
16 758.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
