The project proposal "A new opportunity to work at OTO MEBEL EOOD is aimed at creating sustainable jobs at OTO MEBEL EOOD. For the needs of the company, 5 people will be hired under the project and support will be provided at the workplace through 2 mentors, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m, in order to guarantee the trouble-free work of the newly appointed persons.
The activities that will be implemented to achieve the goals and results of the present project proposal are the following:
1. Recruitment of persons from the target group.
2. Workplace support through a mentor, according to the individual needs of newly hired persons from the target group for a period of up to 6 months.
The activities have been selected in such a way as to guarantee to the maximum extent the achievement of the goals, results and indicators laid down in the project, respectively to contribute to the achievement of the goals of the present procedure.
The target group will include disadvantaged people without permanent disabilities as well as one person with permanent disabilities. The main goal of the current project proposal is to provide 5 sustainable jobs at OTO MEBEL EOOD.
As a result of the implementation of the project, the following results will be achieved:
- Secured sustainable employment for 5 disadvantaged persons;
- Improved work habits and professional skills of newly appointed persons;
- Improved social and economic status of newly appointed persons;
- Provided support at the workplace through a mentor, according to the individual needs of newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m;
- Improved competitiveness in OTO MEBEL EOOD.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: Необходимостта от наемането на лицата от целевата група е съобразена със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. В процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура. Целта на дейността е:
- осигуряване на устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 5 лица от целевата група. От тях 4 бр. лица в неравностойно положение на пазара на труда без трайни увреждания, за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия-предвидена e субсидирана заетост на лицeто с трайни увреждания - 15 месеца). Реализацията на пазара на труда на хората с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни е да наемем лице с трайни увреждания, с цел преодоляване на социалната му изолация, да му осигурим постоянни доходи, както и да се постигне пълноценното му интегриране в обществото.
Дейността е разписана за 16 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на ОТО МЕБЕЛ ЕООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността, както и осигуряването на независим живот, достъпност на средата и интегриране на хората от целевата група пълноценно на пазара на труда са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нови лица. Дружеството инвестира в машини и оборудване, с цел повишаване на производствените обеми и качеството на произвежданата продукция. В тази връзка, за да отговорим на все по-високите изисквания на пазара и клиентите е необходимо да привлечем и наемем допълнителен персонал, който в допълнение със закупените машини и оборудване да допринесе за постигане на целите на дружеството, а именно повишаване на производителността и отговаряне на нуждите и потребностите на клиентите. Предвид дейността на дружеството ни и в съответствие със средносрочна стратегия за развитие на ОТО МЕБЕЛ ЕООД, дружеството има необходимост от наемането на 5 лица на следните длъжности:
• Код НКПД 75232018 - Машинен оператор производство на мебели - 2 бр.
• Код НКПД 82192007 - Монтажник изделия от дърво - 2 бр.
• Код НКПД 96220001 - Общ работник - 1 бр.
Броят и длъжностите на лица са изцяло съобразени с потребностите ни от персонал и с производствения цикъл в дружеството.
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Чрез наемането на новите лица, ще допринесем както за развитието на дружеството, така и за:
- осигуряване на устойчива заетост на хора в неравностойно положение;
- усъвършенстване на трудови навиците и професионалните умения у новоназначените лица;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост.
Изпълнението на дейността ще окаже положителен ефект за конкретните представители на целевата група и за цялостното развитие на дружеството.
83 118.00
0.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Необходимостта от назначаването на ментори ще бъде съобразена със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата. В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени 2 лица от фирмата като ментори. Целта на дейността е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Дейността е разписана за 8 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Предвид основната дейност на дружеството и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на ОТО МЕБЕЛ ЕООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на конкретното производството и с цел повишаване на производителността на лицата, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството. Менторът следва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответното възнаграждение.
Менторите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентноспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.
5 598.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
