| Предоставяне на специфично обучение "Зелени и дигитални умения за успешна кариера" : Основната цел на обучението е служителите на "Симетрик Комюникейшън" да повишат дигиталните и устойчивите си бизнес умения, подобрявайки адаптацията към дигиталния и нисковъглеродния преход. Обученията са специфични за рекламната индустрия, извън стандартното образование и ваучерно финансиране. Фокусът е върху дигитални инструменти за креативност и маркетинг (основен продукт на агенцията), включително AI в брейнсторминга, управление на кампании, проекти и процеси. Използват се дашбордове, комуникационни канали, автоматизация на задачи, колаборация в реално време и AI анализи на маркетингови стратегии.
Обученията покриват анализ на тенденции, иновации, автоматизация и ESG, но не включват работа с конкретно новооборудване или ERP системи.
Програмата на обучението "Зелени и дигитални умения за успешна кариера" е с обща продължителност от 180 часа и включва 5 модули. Хорариумът е съобразен с добри обучителни практики и международни стандарти, като осигурява баланс между теория и практика, интерактивни методи и персонализирани насоки.
🔹 Дигитални презентационни умения (72 часа) – най-дългият модул, тъй като включва не само принципи на ефективната комуникация, но и работа с AI инструменти за визуализация и дигитално представяне. Според анализ на методите на преподаване в професионалното образование (Журнал на Българската академия на науките, 2021 г.), оптималният хорариум за развитие на дигитални комуникационни умения е между 60 и 80 часа за задълбочено усвояване на материала.
- Теми: Интерактивни презентации, AI инструменти, дигитална визуализация.
- Умения: Ефективна комуникация, ангажиращо съдържание, AI за подобряване на презентации.
🔹 Управление на процеси чрез дигитални инструменти (36 часа) – модулът е структуриран така, че да осигури практическа работа със софтуерни платформи като Trello, Asana, Monday.com (или еквивалентни). Според Европейската комисия (Доклад за дигиталните умения, 2023 г.), обученията за автоматизация и управление на бизнес процеси изискват средно между 30 и 40 учебни часа за ефективно внедряване на нови инструменти.
- Теми: Оптимизация на проекти, управление на времето, развитие на аналитични умения.
- Умения: Ускоряване на процесите, повишаване на екипната ефективност.
🔹 Иновации и AI в брейнсторминга (27 часа) – анализ на обучителните методики от Massachusetts Institute of Technology (MIT, 2022 г.) показва, че AI-базираното стратегическо планиране изисква минимум 24-30 учебни часа, за да се осигури приложение на технологиите в реална работна среда.
- Цели: Интерактивни техники за екипна работа, стратегическо мислене.
- Теми: AI в брейнсторминга, вземане на решения, усъвършенстване на методи.
- Умения: Повишаване на иновативния капацитет, автоматизация на творчески процеси.
🔹 Устойчиви бизнес практики и ESG стратегии (27 часа) – според международните ESG стандарти (Доклад на ESG Global Alliance, 2022 г.), оптималният хорариум за обучения по устойчиви бизнес модели и корпоративна социална отговорност варира между 25 и 30 часа.
- Цели: Намаляване на въглеродния отпечатък, анализ на тенденции, устойчиви стратегии.
- Теми: ESG стандарти, кръгова икономика, устойчиви бизнес модели.
- Умения: Зелени стратегии, оптимизация на ресурси, корпоративна устойчивост.
🔹 Оптимизация на рекламната продукция и дигитална трансформация (18 часа)– най-краткият модул, но насочен към конкретни технически умения. Според проучване на Harvard Business Review (2023 г.), обученията по дигитализация на рекламни процеси обикновено се провеждат в рамките на 16-20 часа.
- Цели: Енергийно ефективни решения, устойчиви дигитални кампании.
- Теми: Внедряване на зелени технологии, минимизиране на отпадъците.
- Умения: Ресурсна ефективност, разработване на нисковъглеродни кампании.
|
18 534.33
|
0.00
|
| Предоставяне на специфично обучение "Зелени и дигитални умения за успешна кариера" - продължение: В обучението ще бъдат включени всички 10 служители и управленски персонал, разпредлени в 2 групи.
Обучението е разработено в съответствие с установените и посочени нужди на „Симетрик Комюникейшън“, като отразява спецификата на рекламната индустрия и функциите на служителите на съответните длъжности. Обученията са целенасочени и практико-приложни, за да отговорят както на текущите, така и на бъдещите изисквания на работните позиции.
Всички служители ще преминат през всички модули на обучението, защото това осигурява цялостно и интегрирано развитие на ключови компетенции, които са пряко приложими към ежедневната им работа, независимо от заеманата длъжност. Съгласно условията на процедурата, обучението е насочено към придобиване на знания и умения, които допринасят за подобряване на професионалната квалификация, адаптивността и ефективността на служителите.
Всеки модул покрива специфична област – дигитални презентации, управление на процеси, иновации, устойчиви бизнес практики и оптимизация на рекламната продукция, които взаимно се допълват и изграждат цялостна база от знания. Това гарантира, че всички служители ще могат по-добре да взаимодействат помежду си, да използват съвременни технологии и да прилагат принципите на устойчивото развитие в ежедневната си работа.
Придобитите умения ще повишат екипната продуктивност, креативност и ресурсна ефективност, като същевременно ще подготвят служителите за по-добра адаптация към дигиталната трансформация и нисковъглеродния преход, което е ключово за дългосрочния успех на предприятието.
Това обучение ще осигури на участниците практическите знания и умения, необходими за повишаване на тяхната ефективност и конкурентоспособност, както и за успешно прилагане на наученото в реалната работна среда.
Обучението е извън обхвата на системата за професионално образование и обучение, и извън обхвата на обученията за придобиване на ключова компетентност. |
0.00
|
0.00
|
| Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в специфичното обучение (Устойчивост по проекта): В дейността ще бъдат включени всички 10 заети лица на длъжности: Асистент офис, Ръководител звено реклама, Управител, Сценарист
Експерт реклама, Експерт маркетинг, Мениджър реклама, Продуктов мениджър, Служител рекламна агенция. Очаква се поне 90 % от преминалите успешно специфичното обучение да останат в заетост за поне още 6 месеца.
|
0.00
|
0.00
|
