The project will lead to the improvement of working conditions, the introduction of changes in the organization of work to incorporate environmentally friendly activities in specific work processes and at specific workplaces, as well as building an overall environmentally friendly ("green") company culture and motivating the environmentally friendly thinking of the employees of 321 persons from "PATINGENERING" AD. The company's policy is aimed at ensuring safe and healthy working conditions, an adequate remuneration and motivation system, opportunities for professional development, in full compliance with the norms and requirements of legislation, responding to the needs of increasing the productivity and adaptability of the workforce and, respectively, its competitiveness in the context of the strategic objectives of the Europe 2020 strategy.
The following activities are foreseen:
- "Development and implementation of "green" models of work organisation in accordance with the specificities of particular workplaces in enterprises;
- Purchase of personal protective equipment (PPE) and special workwear.
Achieving, to the maximum extent possible, safe and healthy working conditions for all employees of PATHENGENERING AD, which will lead to an increase in the motivation and competitiveness of the staff, by minimizing the risk to the staff, through the purchase of special workwear and personal protective equipment;
All project activities include specific measures to implement the cross-cutting principles of equal opportunities and non-discrimination, gender equality and sustainable development.
| Activity | Contracted Amount | Reported Amount |
|---|---|---|
| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Цели на дейността: 1. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места; 2. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Описание: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. | 20 000.00 | 0.00 |
| Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло: Целта на дейността е осигуряване на работещите 300 служители в “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД с максимално качествено специално работно облекло и лични предпазни средства с цел опазване на тяхното здраве и предпазване от наранявания по време на работния процес и подобряване на условията на труд. С изпълнение на дейността ще се даде възможност на дружеството да осигури по-добро и качествено специализирано работно облекло и лични предпазни средства и ще спомогне за запазването на достигнатото високо ниво на постигнатите резултати до този момент относно безопасността и опазване на здравето на работещите. Ще се даде възможност да се продължат полаганите до сега усилия в дружеството относно грижата за работещите и осигуряване на максимално добри и безопасни условия на труд. “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД осъществява основно дейността си в сектора на строителството, който е един от най-опасните сектори, както се отчита не само за българската икономика, но и за ЕС. Основните опасности включват работа на височина, изкопни дейности и преместване на товари и инертни материали. Колкото и дейностите да са познати за работещите в сектора, всеки обект е уникален със специфични особености и опасности. Работната среда се променя ежедневно, работещите също, защото често различните видове дейности по обекти се извършват от различни екипи, което като цяло прави работната среда изключително динамична и криеща често трудно предвидими опасности. Според данните на Националния осигурителен институт (НОИ) злополуките в икономическата дейност „Строителство” в процентно изражение са 11,03 % спрямо трудовите злополуки за страната, а делът по чл. 55, ал. 1 на КСО е 11,92 %, отчитат се много на брой и с тежки последици на уврежданията трудови злополуки. Осигуряването на минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи е нормативно регламентирано от българското законодателство и “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД стриктно ги спазва, като също така осъществява и целенасочена политика за достигане на съответствие с европейските норми и добри практики за подобряване условията на труд. Идентифицирани са следните основни опасности за работещите при строителството на пътища: - използване на едрогабаритна пътно строителна техника и товаро-разтоварни дейности; - работа в запрашена среда от инертни материали, битумни смеси, пластифициращи добавки и др.; - изгаряния причинени при работа с горещи асфалтови смеси; - контакт с алергизиращи агенти причинен от продължителна работа с определени вещества, изпарения от асфалтовата настилка; - нарушения на опорно-двигателната система при дейности с вибрационна и друга техника; - контузии или смърт поради не използване на осигурителни системи при работа на височина, когато се строят на опорни колони, мостове и хидросъоръжения и др.; - контузии при изкопни работи, когато не са спазени правилата за безопасна работа - шум при използване на ръчни инструменти или агрегати; - работа при високи температури и неблагоприятни климатични условия; - продължителна работа и стрес от кратките срокове за изпълнение на работата; - използване на неподходящи ЛПС; Осигуряването на добри и безопасни условия на труд е от първостепенно значение за “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД, като основна предпоставка е осигуряването на висококачествено специализирано работно облекло и ЛПС за всички представители на целевата група. При изпълнение на дейността ще се спазват принципите за прозрачност, липса на дискриминация и равнопоставеност. | 195 550.55 | 0.00 |
