"Holiday Group" EOOD runs a drinking establishment in the center of Stara Zagora. The establishment has an indoor hall with 80 seats, a transitional room with 40 seats and an outdoor garden with another 20 tables. The company has recently renovated the premises, equipped a kitchen part and plans to expand its activity by diversifying the assortment offered in the establishment and organizing family and corporate events.
The project proposal includes staff augmentation activities, and the creation of new jobs is aimed entirely at disadvantaged groups in the labor market.
Within the framework of the project, "Holiday Group" will employ 10 persons in a disadvantaged position for a period of one year and will ensure their sustainable employment for a minimum of another 6 months. The project also provides a workplace for a person with permanent disabilities, and the expected work duties will be according to his state of health. A person will be assigned to this job position for 21 months of subsidized employment and a minimum of 11 months thereafter at the expense of the employer.
A mentoring program is also planned. It will provide new employees with initial support in the workplace and help create an effective team.
The project will be implemented within 31 months and will be carried out entirely on the territory of Stara Zagora.
Recruiting a new workforce is of prime need for the enterprise, while at the same time creating employment for vulnerable groups in the area. The project also includes activities facilitating its administration and reporting, as well as activities to popularize the implementation, objectives and its results. All activities provided for in the project proposal are in line with and fully correspond to the priorities and specific goals laid down in the procedure, and their implementation will contribute to the sustainable integration of disadvantaged persons into the labor market.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1 „Наемане на лица от целевата група“ : Дейност 1 е най-съществената в проекта и е ключова за постигането на целите, заложени в проектното предложение. С нея започва съществената част от реализирането на приоритетите на процедурата, които са заложени и в настоящото проектно предложение. Тази дейност включва 11 безработни лица, които ще бъдат извадени от сектора на безработицата и ще бъдат включени в устойчива и продължителна заетост чрез осигуряване на работна заплата и осигурителни вноски за всички представители на целевата група в рамките на проектните дейности и след приключването им.
Наемането на лицата от целевата по процедурата група е от първостепенна важност за фирмата-кандидат по следните причини:
- Заведението на фирмата-кандидат е с достатъчен капацитет места, но досега не е ползвано за организиране на семейни и корпоративни събития поради липсата на достатъчно персонал.
- След извършен ремонт е обособена кухненска част, което ще позволи на заведението да предлага бързо хранене и кетъринг. За целта в проектното предложение са предвидени работни позиции за готвачи.
- Увеличението на персонала ще позволи да се работи на две работни смени, да се разнообрази асортимента предлагани напитки и храни, да се повиши качеството на обслужване на клиентите. Така назначаването на нови хора ще спомогне за разширяване на дейността на заведението и ще гарантира по-висока посещаемост, обороти и съответната устойчива икономическа перспектива за бъдещото му развитие.
В рамките на проектното предложение ще бъдат разкрити и поддържани следните работни места:
1. Десет работни места за лица в неравностойно положение за период от една година субсидирана заетост и още минимум 6 месеца след това за сметка на работодателя. Размерът на стандартната таблица за единица разход при 8-часов работен ден, в съответствие с т. 14.3 от Условията за кандидатстване по процедурата е 2 694.00 лв.
лв. (Индекс на ИД – I, Хотелиерство и ресторантьорство).
Десетте нови служители ще бъдат назначени на следните длъжности:
- Три лица на длъжност „Сервитьор” с Код по НКПД 51312004;
- Три лица на длъжност „Барман” с Код по НКПД 51322001;
- Три лица на длъжност „Готвач” с Код по НКПД 51202001;
- Едно лице на длъжност „Управител” с Код по НКПД 11207023;
Десетимата новоназначени ще бъдат разпределени в отделни работни смени.
2. Едно работно място за лице с трайни увреждания за период от 21 месеца субсидирана заетост и още минимум 11 месеца след това за сметка на работодателя. Лицето с трайни увреждания ще бъде назначено на позиция „Чистач/Хигиенист” с код по НКПД 91120004, и ще отговаря за хигиената в част от помещенията на заведението. Размерът на стандартната таблица за единица разход при 8-часов работен ден, в съответствие с т. 14.3 от Условията за кандидатстване по процедурата е 2 694.00 лв.
лв. (Индекс на ИД – I, Хотелиерство и ресторантьорство).
126 618.00
0.00
Дейност 2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период от 6 м.
: Колективът на дружеството ще положи старание да интегрира бързо новите си колеги в средата, да им създаде предпоставки за личностно и професионално израстване и да изгради трудовите им навици в хармония със стандартите и нормите на работа в заведението. Съобразно целите на проектното предложение се очаква новите служители да усвоят работните процеси и да изпълняват качествено задълженията си в рамките на изпълнение на проекта и след това. Този процес ще бъде подпомогнат чрез осъществяване на менторска програма. В нея ще участват двама от служителите на заведението, които ще подпомагат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място. Менторите ще бъдат определени от работодателя и ще имат задължения като такива да са заети минимум 40 часа месечно. Предвижда се по един ментор за всяка от работните смени в заведението.
Месечните разходи за възнаграждение на ментори, които ще отговарят за представители на целевата група са в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за 2024 г. - 466.5 лв.
5 598.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
