| Наемане на лица от целевата група: Дейността включва подбор и наемане на лица от целевата група и осигуряване на тяхната заетост - предприятието ще осигури чрез проекта субсидирана заетост за период до 12 месеца на 7 лица, до 9 месеца на 11 лица от целевата група и до 24 месеца на 2 лица с трайни увреждания.
ИРА-999 ООД ще извърши подбор на лицата, следвайки своите процедури и практики, като целта е да се направи анализ на професионалните и личностни качества, както и задължителните изисквания, съобразно настоящата процедура и изискванията към длъжността.
Вторият етап цели да се осигури заетост - лицата да се мотивират и да станат интегрирана част от работната сила. Предвид това, че трудовата дейност е основна част от човешкия живот – то проектът ще има принос към постигане на по-високо качество на живот, лична реализация, социално включване и активна гражданска позиция. Трудовите и осигурителните отношения на наетите в рамките на проекта лица от работодателя, ще се уреждат при условията на българското трудово и осигурително законодателство, следвайки най-добрите практики в тази област.
Предвид ограниченията на проекта Дружеството ще предложи трудово възнаграждение в рамките на МОД за длъжността, но ще има предвид и личностните качества, като образование, професионален опит, умствени и физически възможности, както и сложността, отговорността и специфичните условия на труда и резултатите от изпълняваната работа. За защита на интересите на наетите работници предприятието ще изпълнява стриктно Кодекса на труда и свързаните нормативните актове по неговото прилагане във връзка с трудовото възнаграждение, отпуските и обезщетенията, които са задължителни за спазване от работодателите.
Общият брой на лицата/работните места, които ще бъдат новосъздадени/подкрепени, са 20 и като задължително условие за тях е да бъдат безработни или неактивни от целевите групи.
1. Лица в неравностойно положение без трайни увреждания:
Специалист качество - код по НКПД - 2421-6017- 2 бр.
Пакетировач - код по НКПД 9321-0001- 2 бр.
Балировач пакетировач - код по НКПД 9321-0002 - 4 бр.
Етикетировач (ръчно) - код по НКПД 9321-0004 - 2 бр.
Машинен оператор, обработване на кафе/какао/чай - код по НКПД 8160-2055 - 4 бр.
Пазач-портиер - код по НКПД 5414-0015 - 1 бр.
Шофьор, лекотоварен автомобил - код по НКПД 8322-2006 - 1 бр.
Работник, сортировач - код по НКПД 7318-1017 - 2 бр.
2. Лица в неравностойно положение с трайни увреждания:
Пазач-портиер - код по НКПД 5414-0015 - 1 бр.
Склададжия - код по НКПД 4321-2014 - 1 бр.
Като планираното възнаграждение за всяко наето лице, представител от целевата група е 3 958.00 лв., под формата на стандартна таблица за единица разход.
Устойчивостта на новосъздадените/подкрепени работни места, която дружеството предвижда е за минимум 6 месеца на 80% за наетите по проекта лица от целевата група и минимум 12 месеца на 100% за лицата с трайни увреждания, след приключване на дейностите по проекта - а именно минимум 17 работни места. Това задължение към момента дружеството декларира и е наясно, че условието ще бъде записано и в договора за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ по настоящата процедура.
Дейността е изключително необходима с оглед на следното: в последните години, дружеството проявява мобилност, съответна на конкретната пазарна среда. Това наложи прехвърлянето на определени процеси по обработка от производствената база в с. Тодор Икономово, на други доставчици на суровини, което възпрепятства осъществяването на цялостния контрол и оказва съществено влияние по отношение на качеството на произвежданите продукти. С оглед повишаване на обема работа, се налага наемането на допълнителен персонал. Това създава много рискове и понякога изправя предприятието в почти невъзмоност да изпълнява регулярно дейността си с оглед несигурността по обезпечаването с човешки ресурс. В тази връзка, е от изключително значение за ИРА-999 ООД реализацията на настоящия проект. |
304 766.00
|
0.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м: Неактивните и безработните лица са потенциал за увеличаване на предлагането на труд. Промяната в статута на обезкуражените неактивни лица, както и ограничаването на нерегламентираната заетост, ще увеличи икономически активното население. Активирането на неактивните лица и осигуряване на заетост на безработните е важен приоритет на политиката на пазара на труда и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. За да бъдат ефективни действията по настоящия проект е необходим индивидуален подход спрямо лицата от целева група.
Дейността има за цел подпомагане на новонаетите лица без опит в същата дейност с цел по-бързо адаптиране, навлизане в естеството на работа и ефективно изпълнение на работните задължения. Ролята на ментора ще бъде да извършва работни инструктажи, да демонстрира начина на изпълнение на възложените задачи, трудейки се заедно с останалите работници, да дава напътствия и да следи изпълнението на задачите. Дейността се състои в осигуряване на 8 наставника, определени за новоназначените лица, като всеки от тях ще отговаря за 2-3 души, назначени на същата или сходна позиция. Изискването към наставниците е да притежават опит в същите или сходни дейности, по които се предвижда да бъдат ментори.
Менторството създава редица предпоставки за двустранно сътрудничество, което е от полза както за новоназначения, който черпи опит и идеи от своите колеги, така и за ментора, който има достъп до свежи решения и идеи, споделени в процеса на обучение. Не на последно място, в рамките на съвместната работа с нов колега, менторът получава възможност да осмисли своите собствени практики, да подложи на анализ редица ситуации в работната сфера, което допринася за обогатяване на професионалните му умения. Близкото сътрудничество между колегите допринася за развиване на редица умения за съвместна работа и сътрудничество и у двете страни. |
22 392.00
|
0.00
|
| Адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания – СМР и обзавеждане: Настоящата дейност е с цел обезпечаване работния процес за наетите 2 лица с трайни увреждания, чрез доставка на обзавеждане. Към момента на кандидатстване предприятието притежава две сгради (производствена града и склад) от около 3000 кв. м., като не всички работни места са оборудвани. Налично е подходящо помещение, което ще бъде обзаведено за нормалното изпълнение на трудовите задължения на наетите 2 лица. Предвид спецификата на длъжностите и с оглед обезпечаване на работния процес, наложително е осигуряването на:
- за длъжност Склададжия – офис бюро, стол, подвижен контейнер, етажерка с врати, бюро/маса за подготовка на мостри, метални стелажи за съхранение на мостри;
- за длъжност Пазач-портиер – офис бюро, стол, подвижен контейнер, етажерка с врати.
Изпълнението на дейността ще премине през етап обзавеждане и цели адаптиране на работните места за 2 новонаети лица с трайни увреждания във връзка с осъществяване на ежедневните задължения, произтичащи от съответните длъжности.
Предвидено по проекта обзавеждане за създаване на нормална и удобна работна среда за новоназначените 2 работници с трайни увреждания:
1. Офис бюро - 2 бр.
2. Подвижен контейнер - 2 бр.
3. Етажерка с врати - 2 бр.
4. Бюро/маса за подготовка на мостри - 1 бр.
5. Метални стелажи за съхранение на мостри - 2 бр.
6. Офис столове - 2 бр.
Дружеството ще има ангажимент за своя сметка да обезпечи работниците с работно облекло, лични предпазни средства, инвентар и да осигури услугите на Служба по трудова медицина и др.
|
4 509.53
|
0.00
|
